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職位描述：

職位要求：1 具有8年以上的工作經(jīng)驗，3-5年汽車維修技術(shù)總監(jiān)經(jīng)驗；2 有相關(guān)專業(yè)咨詢/培訓或內(nèi)部培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；3 熱衷學習，了解最新的汽車專業(yè)技術(shù)知識；4 能夠在熟練使用維修檢測工具和設(shè)備；5 本科或以上學歷，汽車機械或管理相關(guān)性專業(yè)；6 具有良好的學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力、文字組織能力和溝通能力，具有團隊合作精神；7 熟練掌握并使用計算機辦公室軟件；8 英語良好者優(yōu)先。 職能類別：專業(yè)顧問 關(guān)鍵字：汽車維修

職位描述：

A brief summary of the provided position as below ：

The main responsibility of this role is to support BU by delivering high
quality technical training sessions, face to face. This is achieved by creating
an engaging learning environment, inspiring, guiding and challenge the trainees
to develop their competences, skills and behaviors.




Main tasks

1.Develop and create training course together with R

職位描述：

崗位職責：1、及時了解掌握蘋果公司相關(guān)培訓內(nèi)容；2、及時了解階段銷售重點及各門店員工情況，制定合理有效的培訓方案及課件；3、對門店員工及相關(guān)員工定期進行有效業(yè)務知識及營銷技巧的培訓工作；4、負責蘋果銷售工程師及維修工程師考證；5、對有條件的門店，定期組織開展客戶培訓課程；任職要求：1、大專及以上學歷，年齡35歲以下；2、具有較強的分析能力、敏銳的判斷能力，較強的表達能力，吃苦耐勞，有責任心；3、溝通能力優(yōu)秀，有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神；4、有較強的學習能力及工作激情，有較豐富的培訓經(jīng)驗或電腦數(shù)碼行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 年齡要求：22-35歲 職能類別：培訓講師 關(guān)鍵字：培訓師

職位描述：

崗位職能：（1）按照各級培訓師職責要求，負責黨校類培訓課程講授任務。（2）負責本專業(yè)領(lǐng)域新課程的開發(fā)任務。（3）負責或參與課題研究工作，定期撰寫課題研究報告。（4） 組織或參與黨史黨建、法律類培訓教材的編寫工作，定期發(fā)表論文、論著。（5）負責收集本專業(yè)領(lǐng)域培訓師等相關(guān)培訓資源的信息資料。任職要求：（1）熱愛培訓行業(yè)，碩士以上學歷，馬克思主義理論相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（2）具有培訓行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（3）熟練應用PPT

職位描述：

職位要求：

- 具有8年以上的工作經(jīng)驗，3-5年汽車維修技術(shù)總監(jiān)經(jīng)驗；

- 有相關(guān)專業(yè)咨詢/培訓或內(nèi)部培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；

- 熱衷學習，了解最新的汽車專業(yè)技術(shù)知識；

- 能夠在熟練使用維修檢測工具和設(shè)備；

- 本科或以上學歷，汽車機械或管理相關(guān)性專業(yè)；

- 具有良好的學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力、文字組織能力和溝通能力，具有團隊合作精神；

- 熟練掌握并使用計算機辦公室軟件；

- 英語良好者優(yōu)先。

工作地點可選：廣州、北京、上海

職位描述：

崗位職責：
1、為終端門店C端客戶提供小兒推拿、艾灸等體驗服務、辯證坐診服務；
2、為終端門店的店員提供產(chǎn)品培訓和技術(shù)指導，扶持門店動銷；
3、負責經(jīng)銷商/代理商的發(fā)貨、回款、銷售數(shù)據(jù)收集等日常工作；
4、負責終端門店的日?；顒?、上量、貨品陳設(shè)等維護工作；
5、其他領(lǐng)導安排的一些市場拓展工作。
任職要求：
1、有中醫(yī)、小兒推拿基礎(chǔ)、有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先；
2、能適應小范圍出差或者短時間外派；
3、具有中醫(yī)理論基礎(chǔ)及辯癥能力；
4、工作責任心強、有良好的溝通能力、有親和力。
工作地點：河南、山東、四川、上海、江蘇、安徽、福建、浙江、貴州，可根據(jù)意愿自由選擇工作城市。

職位描述：

崗位職責：

1、負責售后部門的工作質(zhì)量以保證用戶滿意度，對客戶滿意度改善進行總體協(xié)調(diào)，保證CSI水平的穩(wěn)步提高。

2、負責對技術(shù)支持、零件管理、索賠督導等整體運作、內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通工作及整體流程的優(yōu)化改進?！　?/p>

3、嚴格按照經(jīng)銷商服務運營標準要求制定售后服務部工作章程，并使服務部的各項工作目標與客戶的要求保持一致?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?、 加強與相關(guān)部門的溝通與工作銜接；保證維修服務流程的有效執(zhí)行。

5、對維修件的質(zhì)量進行監(jiān)督督促；負責車間日常管理等工作；　

合理安排、督促車間各項工作（人員管理調(diào)配、安全生產(chǎn)管理、衛(wèi)生狀況管理等）；

任職要求：

1、汽車類專業(yè)?？埔陨蠈W歷；

2、2年以上基層維修崗位工作經(jīng)驗, 5年以上汽車維修行業(yè)綜合管理經(jīng)驗，車間管理、前臺管理、零件管理均有1年以上的工作經(jīng)驗；

3、良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、適應能力、洞察能力、學習實踐能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力以及管理方面的計劃、組織、領(lǐng)導和控制能力；

4、 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。有先進的團隊管理能力，擅長激勵，具備良好的服務意識；

5、具有較強的責任心與使命感。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)整裝產(chǎn)品的全鏈路、合作家裝產(chǎn)品等的培訓需求，持續(xù)培訓、輔導員工，包括不限于新人培養(yǎng)、中高層管理進階培養(yǎng)、業(yè)務問題診斷及分析、技能訓練等，協(xié)助業(yè)務管理者提升人效指標； 2、配合業(yè)務節(jié)奏，及時萃取業(yè)務的實踐，形成主題培訓課程或資料，沉淀形成增值的專屬方法論，積累業(yè)務崗員工培養(yǎng)素材； 3、按計劃組織和督促業(yè)務團隊學習，提高各項學習指標；復盤學習效果、分析數(shù)據(jù)，確保業(yè)務問題得以解決； 4、負責本部門內(nèi)部員工的基礎(chǔ)培訓，能夠?qū)I(yè)并生動的進行現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)授課，授課內(nèi)容涉及基礎(chǔ)背景知識、工作流程規(guī)范，專業(yè)能力等； 5、協(xié)助調(diào)查和匯總培訓需求并參與編制培訓課件，做好培訓記錄，跟蹤培訓效果及反饋； 6、搭建、實施并完善整裝全流程標準化的設(shè)計落地、施工及交付全流程的標準建立與梳理； 7、搭建、實施并完善分公司培訓體系，通過有效培訓激勵員工，調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務能力。收集訓前、訓中、訓后各類反饋信息，不斷優(yōu)化方案，對業(yè)務管理崗的成長負責； 8、負責整裝全流程、施工及交付全流程標準化設(shè)定及交付，并制定培訓項目方案； 任職要求： 1、本科及以上學歷，8年以上培訓經(jīng)驗，有家居建材行業(yè)或者業(yè)務性團隊管理培訓從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的表達溝通能力和邏輯思維能力，具備較強的抗壓能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 3、精通ppt等辦公軟件，能根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展情況針對性開發(fā)培訓課程； 4、擅長教練式培訓方法，有獨立承擔培訓項目的策劃、組織、實施的經(jīng)驗； 5、熱愛培訓工作，踏實穩(wěn)定，有團隊精神與奉獻精神。

職位描述：

崗位職責：
1、執(zhí)行公司分配的培訓（技術(shù)專家）任務，準時向相關(guān)人員反饋，認證審核工作中出現(xiàn)的各種問題，積極配合解決問題。
2、準時完成認證審核資料的預備，與客戶在認證審核前的溝通，督促客戶整改不符合項。
3、供應與培訓（技術(shù)專家）相關(guān)的工作及公司其他各項工作的建議。
4、上級交辦的其他工作。
1、專業(yè)不限，本科及以上學歷。
2、二年以上認證培訓培訓（技術(shù)專家）相關(guān)經(jīng)驗, 四年及以上生產(chǎn)或質(zhì)量主管工作經(jīng)驗。
3、熟識QMS，EMS，OHSMS或 ISO22000，HACCP，ISO27000，ISO20000等管理體系標準。
4、良好的溝通表達能力，抗壓強。

職位描述：

JOB RESPONSIBILITY:

1、負責汽車快修站/門店的日常運營管理。

2、嚴格按照服務運營標準要求制定技術(shù)服務部工作章程，保證維修服務流程的有效執(zhí)行。

3、負責對店員工進行標準服務流程的培訓、指導和輔導。

4、對維修件的質(zhì)量進行監(jiān)督督促。

5、負責車間日常管理等工作。

6、合理安排、督促車間各項工作（人員管理調(diào)配、安全生產(chǎn)管理、衛(wèi)生狀況管理等）。

JOB REQUIREMENT:

1、汽車類專業(yè)?？埔陨蠈W歷，具備管理、財務、營銷服務、談判和法律等知識體系。

2、2年以上基層維修崗位工作經(jīng)驗, 5年以上汽車維修行業(yè)綜合管理經(jīng)驗，車間管理、前臺管理、零件管理均有1年以上的工作經(jīng)驗。

3、良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、適應能力、洞察能力、學習實踐能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力以及管理方面的計劃、組織、領(lǐng)導和控制能力。

4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。有先進的團隊管理能力，擅長激勵，具備良好的服務意識。

5、具有較強的責任心與使命感。

職位描述：

崗位職責：
1、打造和完善立白特色本地生活職人賦能管理體系；
2、賦能零售商搭建職人體系，置換資源；
3、持續(xù)推進立白導購職人培訓和體系建設(shè)。
4、負責終端有導門店導購動銷賦能系統(tǒng)推廣活動，助力門店業(yè)績提升；
5、負責終端有導門店線下動銷創(chuàng)新開拓，推廣，提升門店流量；
6、負責終端有導門店導購團隊打造，提升督導導購管理能力；
7、為終端有導門店導購銷售技能提升培訓，提升門店導購銷售能力；
8、定期針對門店動銷問題進行需求收整和培訓總結(jié)、培訓計劃編寫。
任職資格:
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷及相關(guān)管理專業(yè)；
2、有3年以上終端動銷培訓經(jīng)驗；
3、具備抖音或快手1年及以上工作經(jīng)驗，具備較強的良好的溝通能力、創(chuàng)意思維、市場洞察力以及數(shù)據(jù)分析能力；
4、抗壓能力強、具有一定的吃苦耐勞精神；
5、駐廣州立白總部辦公，但需長期全國出差。

職位描述：

崗位職責：
1.負責公司產(chǎn)品及中醫(yī)專業(yè)相關(guān)知識的演示及講解，線上培訓和線下培訓，并負責客戶答疑工作；
2.挖掘終端客戶需求，收集客戶體驗反饋，調(diào)查分析內(nèi)外培訓需求，對培訓效果負責；
3.設(shè)計培訓課程，開發(fā)新課程，整理、匯總培訓的相關(guān)課件、話術(shù)，不斷完善并優(yōu)化培訓體系；
4.能適應經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會或全國性展會會議等；
5.負責相關(guān)培訓活動項目的組織和開展等。
任職要求：
1.大專及以上學歷，中醫(yī)學、中藥學、針灸推拿專業(yè)畢業(yè)；有一年以上中醫(yī)類專業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.有兒童調(diào)理從業(yè)經(jīng)驗或從事兒推1年以上，會艾灸兒童灸的優(yōu)先考慮；
3.有良好的演講、語言表達和溝通能力，有責任心，樂于分享；
4.形象良好，性格外向開朗。

職位描述：

職位信息 負責朗鷹教育的合作學校的學術(shù)指導和培訓，對合作學校的教學情況定期進行檢查和評估，根據(jù)實際情況提供相關(guān)的改進意見。工作職責： 負責合作學校的新老師提供線上和線下的教學培訓； 負責新加入合作中心的合作客戶進行教學和學術(shù)方面的相關(guān)培訓； 負責自己所屬轄區(qū)合作學校的教學培訓和學術(shù)指導工作，根據(jù)具體需求，提供線下和線上的培訓和咨詢； 負責為潛在合作的客戶提供教學和學術(shù)方面的宣講； 協(xié)助上級領(lǐng)導做好各部門之間工作的綜合協(xié)調(diào)，完成領(lǐng)導安排的各項臨時性工作。 任職要求： 學歷要求：本科學歷及以上； 專業(yè)要求：教育、現(xiàn)代語言、語言學或英語教育方向； 工作經(jīng)驗：三年以上的K12英語教學經(jīng)驗、英語教師培訓經(jīng)驗； 技能要求：英語達到CET6水平；有教師資格證者優(yōu)先； 能力要求：具備良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；會有出差工作。 職能類別：專業(yè)培訓師

職位描述：

1.負責營養(yǎng)產(chǎn)品課件制作及對外宣講 2.直播、公眾號內(nèi)容構(gòu)建 3.內(nèi)訓師團隊管理 4.協(xié)助負責人搭建培訓體系 最好有醫(yī)學或營養(yǎng)學背景