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職位描述：

崗位職責(zé)】配送員/送餐員/騎手
通過手機(jī) 接收客戶下的訂單，手機(jī)接單送到地點。所有訂單系統(tǒng)自動派單，平均日均40-100單左右 多跑多得
【招聘要求】
1、18-50歲內(nèi)，男女不限 。【只要勤快】
2、經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限， 【有無經(jīng)驗均可】
3、會開電動車；會用導(dǎo)航【新手有隊長會帶】
【薪資待遇】
單量提成 夜間補貼 天氣補貼 距離 重量 夏季戰(zhàn)役補貼 滿勤等等
綜合平均薪資：6000-9000元/月，多勞多得。
努力干平均新資：7000-12000元/月，
有電瓶車自帶，無車站點也可以安排 。
【工作時間】
工作時間： 工作時間8個小時 有事可請假 非高峰時段可自由選擇，多得時候可以跑100多單。
【工作地址】
青山湖區(qū)，西湖區(qū)，新建區(qū)，紅谷灘區(qū)，安豐，九龍湖，就近安排
【配送范圍】
周邊3公里左右
【晉升通道】
配送員-組長-站長-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)-公司管理類其它崗位（提供在職進(jìn)修機(jī)會

職位描述：

崗位要求：1、有較強的責(zé)任心；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強；
3、精通辦公軟件，有一定的文字功底。
4、有文職工作經(jīng)驗或者標(biāo)書制作經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.根據(jù)國家安全、消防法規(guī)條例，協(xié)助制造總監(jiān)組織實現(xiàn)公司制定的各項安全目標(biāo)；
2.深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握工廠生產(chǎn)工藝、品質(zhì)、設(shè)備、運輸?shù)冗\行狀況，定期排查安全生產(chǎn)隱患，提出整改措施并監(jiān)督整改；
3.制定符合工廠的安全培訓(xùn)計劃，編制培訓(xùn)課件，并執(zhí)行到位；
4.組織和指導(dǎo)工廠安全活動，定期召開安全生產(chǎn)分析會，有效進(jìn)行安全生產(chǎn)事故分析，針對安全管理薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防對策；
5.負(fù)責(zé)工廠安全月報與相關(guān)資料收集、提供；
6.負(fù)責(zé)工廠重大生產(chǎn)、運輸?shù)劝踩珕栴}的調(diào)查和處理；
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工勞保用品的發(fā)放及使用情況；
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工廠運行中出現(xiàn)的各種安全問題，保證運行順暢； 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，安全管理相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上上工廠安全管理工作經(jīng)驗；有安全生產(chǎn)、消防及安全資料與安全檢查工作經(jīng)驗；
3、了解國家和地方安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)及規(guī)定；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強、為人正直，誠實，有信用，具有較強的責(zé)任感及敬業(yè)精神。

工作地點：南昌新建縣工業(yè)園區(qū)

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源工作，深入研究業(yè)務(wù)模式，制定整體人力資源規(guī)劃，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；

2、負(fù)責(zé)搭建組織診斷與發(fā)展體系，制定組織規(guī)劃方案，解決新業(yè)務(wù)、新機(jī)會在組織規(guī)劃方面的問題；

3、統(tǒng)籌團(tuán)隊開展人力規(guī)劃與配置，建立和完善人才吸引、儲備、選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)，搭建開放的人才池，快速響應(yīng)并滿足業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人才需求；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展階段制定針對性的人才培育與發(fā)展規(guī)劃，保障人才培育、發(fā)展體系落地、滾動滿足組織發(fā)展所需的人力智力；

5、搭建公司的薪酬績效管理體系，保障人崗酬相一致，保障績效考核機(jī)制支撐促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；

6、通過文化價值觀的驅(qū)動和融合，提升員工企業(yè)歸屬感與幸福感，提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力；

7、上級交代的其他工作事項。

招聘要求：

1、第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；年齡40歲內(nèi)，優(yōu)秀者可寬至45歲內(nèi)。

2、3年以上集團(tuán)人力資源一號位工作經(jīng)驗，推動能力強，職業(yè)素養(yǎng)高，具備一定的抗壓能力，擅于主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題；

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)項目營銷管理工作。 任職要求： 1. 36歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 8年以上頭部房企營銷工作經(jīng)驗； 3. 有大盤營銷經(jīng)驗、大宗商業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，知名房企管培生經(jīng)驗優(yōu)先； 4. 有較強的抗壓能力和團(tuán)隊管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、協(xié)助組訓(xùn)主任高效落實各項會議及項目統(tǒng)籌活動的開展；

2、公司業(yè)務(wù)政策的解讀和市場信息收集與反饋；

3、主動創(chuàng)新，大膽探索，協(xié)同相關(guān)職能，提升項目效益

4、月度/季度/年度活動計劃的上報；

5、市場活動的參與和跟進(jìn)；

6、協(xié)助組訓(xùn)主任完成公司要求相關(guān)工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗，熟練使用電腦辦公軟件、小視頻制作、海報制作等；

2、有較強的責(zé)任心，善于溝通和較好的人際交往能力以及計劃和執(zhí)行能力，善于挑戰(zhàn)新事物；

3、目標(biāo)感和責(zé)任心，能在較大壓力下積極有效開展工作，達(dá)成目標(biāo)；

4、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，具有活動規(guī)劃及組織能力，可以獨立主持會議和市場宣導(dǎo)；

5、團(tuán)隊意識、協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

職位描述： 1）對公司所有設(shè)施設(shè)備的管理和維修建立，健全設(shè)備管理制度，做好設(shè)備技術(shù)資料建立、整理、立卷、歸檔工作； 2）對所有設(shè)施設(shè)備的安全負(fù)責(zé)； 3）負(fù)責(zé)設(shè)備大修計劃和協(xié)調(diào)，主持修理后的驗收工作； 4）組織實施對冷庫機(jī)主等各種設(shè)備安全方面的檢查；組織協(xié)調(diào)隱患項目的整改，落實安全措施； 5）負(fù)責(zé)建立、健全相關(guān)管理制度，完善所管機(jī)械設(shè)備的各項檔案，做好日常管理工作，各項設(shè)備的及時送檢與維護(hù)工作； 6）負(fù)責(zé)組織設(shè)備大、中、小維修維保計劃的制定、配件計劃的制定； 7）負(fù)責(zé)各項維修費用的預(yù)算與成本控制。 8）組織培訓(xùn)設(shè)備操作工的操作、技術(shù)的培訓(xùn) 任職資格： 1)大專以上學(xué)歷，年齡35-50歲； 2）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3）具備安全管理基本知識，制冷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉制冷裝置及原理、熱力學(xué)、電氣工程基礎(chǔ)等理論基礎(chǔ)； 4）有很強的操作、維修、管理經(jīng)驗； 5）熟悉制冷系統(tǒng)幾電氣系統(tǒng)原理，排除制冷系統(tǒng)故障能力強； 6）知識面廣，熟悉制冷、電工、自動控制、土建等各專業(yè)知識； 7）有制冷技師證、安全管理員證、壓力容器證、制冷上崗正、電工證等優(yōu)先考慮； 8）熟悉日常辦公軟件。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與起草公司有關(guān)人力資源管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督； 2、組織開展公司員工的招聘、配置工作，編制招聘規(guī)劃，有效組織開展人員招聘、人員調(diào)配工作，開發(fā)維護(hù)招聘渠道，通過招聘需求分析和招聘結(jié)果分析，不斷完善招聘體系，適應(yīng)公司發(fā)展； 3、組織開展并實施公司培訓(xùn)計劃，根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求，以及各部門及員工的培訓(xùn)需求，制定公司培訓(xùn)計劃； 4、組織開展公司的員工管理及人事工作，根據(jù)國家相關(guān)法律及公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立并完善員工相關(guān)管理制度，監(jiān)督勞動關(guān)系的正確建立，檔案的有效管理等建立人力資源管理信息系統(tǒng)，公司人員基本信息數(shù)據(jù)庫，提供人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析，及時跟蹤和分析人員流動狀況，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，妥善處理勞資關(guān)系； 5、部門工作管理與監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)部門年度、月度工作目標(biāo)，分解執(zhí)行，并進(jìn)行監(jiān)督； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車ADAS攝像頭產(chǎn)品電子硬件方案設(shè)計、器件初期選型； 2、對客戶方案闡述和TR報告； 3、參與硬件設(shè)計資料評審； 4、帶領(lǐng)硬件工程師完成產(chǎn)品硬件調(diào)試和優(yōu)化，并進(jìn)行產(chǎn)品EMC測試及整改，分析處理產(chǎn)品生產(chǎn)異常； 5、SI仿真及PI仿真、電磁仿真； 6、其他硬件相關(guān)工作； 任職要求： 1、曾接受的教育水平本科及以上學(xué)歷（電子科學(xué)技術(shù)、微電子、通訊技術(shù)、計算機(jī)硬件相關(guān)專業(yè)）； 2、5年及以上汽車ADAS攝像頭研發(fā)設(shè)計或車身電子控制器研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗； 3、熟悉ISO9000體系以及管理知識； 4、具備較強的閱讀及理解能力，能夠清楚明了的表達(dá)其思想； 5、能夠冷靜的分析問題，并有創(chuàng)造性的思維。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、大區(qū)示范農(nóng)場和展示田主責(zé)管理 2、參與試驗農(nóng)場責(zé)任田日常管理 3、大區(qū)TOP-5種植戶標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù) 4、推廣農(nóng)藝師技術(shù)交付與培訓(xùn) 5、區(qū)域內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)跟蹤與培訓(xùn)等 任職要求： 1.

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中的溝通協(xié)調(diào)，異常狀況推動處理； 2、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中客戶需求的對接及工作安排； 3、負(fù)責(zé)對試制各項內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，確保項目各階段準(zhǔn)時進(jìn)行； 4、制定項目開發(fā)計劃及進(jìn)度監(jiān)控，使項目順利進(jìn)入量產(chǎn)； 5、主導(dǎo)完成各階段試制總結(jié)及轉(zhuǎn)階評審； 6、項目風(fēng)險管理，能有效識別與預(yù)防風(fēng)險。 任職要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，電子/光電信息等相關(guān)專業(yè)；有PMP證書優(yōu)先； 2、語言要求：普通話良好；能閱讀英文資料； 3、知識技能：熟悉攝像頭性能標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)、工藝流程；熟悉項目產(chǎn)品生命周期規(guī)劃； 4、 經(jīng)驗要求：三年及以上攝像頭項目相關(guān)工作經(jīng)驗，有品牌客戶項目經(jīng)驗的優(yōu)先錄用； 5、其它要求：抗壓能力強，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

任職要求： 1、24－40周歲。 2、中專及以上學(xué)歷。 3、1年以上CCM車間管理經(jīng)驗或2年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗。 4、無塵車間，需穿無塵服。早8晚8兩班倒。 5、有從事過電子攝像頭這一行業(yè)的經(jīng)驗。 崗位福利： 1、月薪6500－8500 2、包住宿4人間

職位描述：

崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷；電子、自動化、機(jī)械、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有責(zé)任心及一定抗壓能力； 3、具備一定抗壓能力，能長期穩(wěn)定發(fā)展。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶要求及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行車載攝像頭產(chǎn)品電子設(shè)計和開發(fā)； 2、維護(hù)現(xiàn)有產(chǎn)品及優(yōu)化； 3、根據(jù)測試反饋的各種問題對產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)設(shè)計； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣品制作，測試及小批試產(chǎn)； 5、上級安排的其他工作。

職位描述：

【公司直招】：
戰(zhàn)區(qū)管理規(guī)范，單量穩(wěn)定，并設(shè)有新人獎（個別站點） 站點沖單留存獎 活動跑單獎 平臺補貼獎等各種福利待遇，輕松過萬。
【工作內(nèi)容】：
騎手需從 配送商圈商家取餐，在規(guī)定時間之內(nèi)配送至客戶下單處，簡單易上手。
【工作區(qū)域】：可根據(jù)騎手需求，全南昌區(qū)域就近分配。
【職位要求】：
1、年齡18-45歲，會騎電動車，會使用導(dǎo)航軟件，較強的學(xué)習(xí)能力即可，無學(xué)歷要求。
2、有良好的服務(wù)意識，有責(zé)任心，無經(jīng)驗有師傅陪帶，保證上手。
【工作時間】：
1、月休三天，可調(diào)休，靈活安排您的生活。
2、早9:30-13:30，晚17:00-21:00。（值班輪流制）（中間之間段值班需在崗）
【福利待遇】：
1、薪資構(gòu)成：單價 平臺補貼 提成 全勤獎 話補 各項獎勵（綜合月薪7000-12000元）
3、入職可享受新人獎（個別站點），數(shù)據(jù)獎勵，沖單留存獎等獎勵多多。
4、入職即可分配宿舍，4-6人間，家設(shè)齊全，有空調(diào)，洗衣機(jī)。
5、吃飯方便，可根據(jù)站點就近安排 商家低價享受美食，也可自行解決。
6、公司提供騎手裝備，有車可自帶，無車公司可安排。
7、入職統(tǒng)一購買保險，保障您的安全出入。
【發(fā)展空間】：騎手—隊長—儲干—站長—區(qū)域負(fù)責(zé)人-公司高管
我們敬佩每一位騎手，每一位騎手都不容易，但勞有所得，我們能提供的就是照顧你們的人身安全，服務(wù)好每一位加入配送行業(yè)的，。讓你們無后顧之憂的服務(wù)好每一個顧客，并且讓你們拿到心滿意足的工資待遇。
工作地址根據(jù)你所住區(qū)域就近安排。

職位描述：

我們?yōu)槟峁┦孢m的辦公環(huán)境，高于市場同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪資體系！工作時間5天8小時，法定假期按規(guī)定休假，讓您工作生活兩不誤！五險一金，給您足額的保障！我們還有各類豐富的員工福利，團(tuán)建活動，給你滿滿的幸福感！恒景偉業(yè)歡迎你的加入?。。徫宦氊?zé)1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品文檔更新及新技術(shù)文檔的漢化及PPT制作；2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售完成銷售任務(wù)，與客戶進(jìn)行交流，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求，完成既定的銷售目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)基于用戶需求，撰寫技術(shù)方案，進(jìn)行技術(shù)方案宣講，并引導(dǎo)用戶認(rèn)同技術(shù)方案；4、協(xié)助銷售人員簽訂商業(yè)合同及技術(shù)合同，投標(biāo)時，負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)部分編寫，并講解標(biāo)書；5、協(xié)助銷售維護(hù)客戶關(guān)系，不定期與客戶技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流，幫助解決客戶技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)為公司銷售人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。任職資格1、２年以上工作經(jīng)驗，通信工程及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)；2 、有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)運維、及網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、熟悉網(wǎng)絡(luò)通信及安全產(chǎn)品市場，對相關(guān)產(chǎn)品有一定了解，清楚主流行業(yè)技術(shù)；4、具備較強的客戶溝通能力和較高的故障處理能力，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。5、學(xué)習(xí)能力強，有挑戰(zhàn)精神。6、具有一定的英文閱讀能力。7、擁有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證證書者優(yōu)先考慮，如CCNA,CCNP等、8、有虛擬化及網(wǎng)絡(luò)安全工作背景者優(yōu)先考慮。 年齡要求：20-35歲 職能類別：技術(shù)支持/維護(hù)工程師網(wǎng)絡(luò)工程師(IT工程師) 關(guān)鍵字：售前支持售后支持技術(shù)支持售后工程師維修售后工程師售后服務(wù)售前