1、18-30周歲，身高160cm及以上；身高170cm及以上； 2、無(wú)前科，身體裸露部位不可有明顯傷疤和紋身； 3、不限專業(yè)、不限戶籍； 4、五官端正，身材勻稱，氣質(zhì)較好，語(yǔ)言表達(dá)能力較好； 5、身體健康，無(wú)慢性疾病、無(wú)器官性疾病、無(wú)精神病家族史； 6、包吃包住，免費(fèi)提供服裝被褥；
高經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。 2. 充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。 3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4. 利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。 5. 對(duì)初試、復(fù)試考官進(jìn)行面試培訓(xùn)。 6. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。 7. 進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作。 8. 開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 任職資格： 1. 人力資源.管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，3年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉招聘流程，熟練使用常用的招聘渠道，掌握面試技巧； 3. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力， 踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心，具有良好的職業(yè)道德。"
尹世強(qiáng)
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