與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職責(zé)描述: 1.
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理、器件開發(fā)到量產(chǎn)問題點(diǎn)跟進(jìn)閉環(huán),量產(chǎn)物料異常主導(dǎo)分析、解決; 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)供應(yīng)商導(dǎo)入審核、質(zhì)量考核、PCN申請(qǐng)及廠內(nèi)變更評(píng)審; 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商物料別品質(zhì)目標(biāo)制定,傳達(dá)到供應(yīng)商; 4、負(fù)責(zé)推進(jìn)供應(yīng)商品質(zhì)指標(biāo)與實(shí)績(jī)的系統(tǒng)化管理。 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料不良復(fù)判,并主導(dǎo)推進(jìn)供應(yīng)商駐廠在工廠內(nèi)復(fù)判; 6、主導(dǎo)量產(chǎn)物料品質(zhì)異常處理,組織制造、工程、研發(fā)、品保分析,并判定責(zé)任歸屬; 7、判定供應(yīng)商來料責(zé)任的異常,推動(dòng)供應(yīng)商分析原因,樹立改善對(duì)策,閉環(huán)管理。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,8年以上制造業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn); 2、5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉攝像頭模組行業(yè)質(zhì)量全流程; 3、有VCM馬達(dá)/lens/FPC/結(jié)構(gòu)件/電子料等相關(guān)器件品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求完成或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成MEMS產(chǎn)品(加速度計(jì)、陀螺儀等)仿真與設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、版圖設(shè)計(jì)等工作,完成設(shè)計(jì)報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)加速度傳感器或慣性器件工作原理,設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化新型MEMS結(jié)構(gòu),通過理論分析及有限元計(jì)算,量化、分析或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)分析新型傳感器結(jié)構(gòu)性能;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)工藝條件、負(fù)責(zé)規(guī)范設(shè)計(jì)工藝流程;繪制L-edit版圖與負(fù)責(zé)傳感器制造工藝與管理團(tuán)隊(duì);
4、負(fù)責(zé)開發(fā)傳感器產(chǎn)品在應(yīng)用開發(fā)過程中的設(shè)計(jì)方案評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和技術(shù)指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)開發(fā)傳感器產(chǎn)品與市場(chǎng),管理小型,中型,甚至大型MEMS傳感器產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,半導(dǎo)體,微電子,精密儀器、電子或MEMS或機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè);2、熟悉MEMS仿真軟件ANSYS、COMSL或ABAQUS,具備較強(qiáng)的網(wǎng)格劃分能力(例如能夠使用hypermesh處理問題);
3、對(duì)MEMS工藝有了解,具備工藝實(shí)踐能力;能夠根據(jù)器件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或分析工藝流程與管理團(tuán)隊(duì);
4、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)測(cè)量技術(shù)與MEMS ASIC芯片技術(shù)有深入了解,有較強(qiáng)的傳感器信號(hào)處理和應(yīng)用技術(shù)背景;
5、有MEMS主流產(chǎn)品(加速度計(jì)、陀螺儀、壓力傳感器、磁傳感器、紅外傳感器、RF MEMS 等) 相關(guān)設(shè)計(jì)與制造經(jīng)驗(yàn)為佳,具有加速度傳感器或慣性器件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具備良好的科技文檔寫作能力,具有一定的獨(dú)立從事產(chǎn)品開發(fā)與管理團(tuán)隊(duì)的工作能力、工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的工作態(tài)度和拼搏精神。
工作職責(zé): 1、制定項(xiàng)目各階段銷售策略。參與項(xiàng)目前期定位和產(chǎn)品研發(fā),負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)關(guān)于營(yíng)銷的內(nèi)容階段性成果制定,制定并組織實(shí)施項(xiàng)目推廣計(jì)劃; 2、研究客戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和銷售,編制調(diào)查分析報(bào)告; 3、制定實(shí)施開盤、定價(jià)、銷售計(jì)劃,組織售樓處物資管理,處理售場(chǎng)突發(fā)事件; 4、進(jìn)行營(yíng)銷分供方、渠道及營(yíng)銷費(fèi)用管理,包括項(xiàng)目營(yíng)銷設(shè)施建設(shè)費(fèi)用的管理及反饋; 5、建立并維系客戶體系,管理公司客戶滿意度、忠誠(chéng)度,管理營(yíng)銷過程中的服務(wù)品質(zhì); 6、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶梳理、完成團(tuán)隊(duì)月度、年度的簽約、回款指標(biāo),達(dá)成公司營(yíng)銷目標(biāo)。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、有相對(duì)完整的項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn),具備不同類型項(xiàng)目的操盤思路及策略,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 3、 有進(jìn)取心,對(duì)高目標(biāo)高挑戰(zhàn)有興奮感,有要“贏”的沖動(dòng)。
1. 負(fù)責(zé)公司的設(shè)備維護(hù)及安全管理工作; 2. 負(fù)責(zé)制訂各種設(shè)備、安全管理制度,監(jiān)督落實(shí); 3. 根據(jù)設(shè)備使用期限和實(shí)際狀況,合理制訂大、中修計(jì)劃; 4. 搞好備品備件的計(jì)劃、加工、儲(chǔ)備工作,滿足需求; 5. 對(duì)設(shè)備維護(hù)員進(jìn)行考核督促,設(shè)備和安全的日常檢查,對(duì)存在的問題制訂相應(yīng)的整改措施; 6. 對(duì)設(shè)備故障及時(shí)組織人員搶修,保證生產(chǎn)正常; 7. 負(fù)責(zé)對(duì)維修人員進(jìn)行安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 任職要求: 大專上以學(xué)歷,機(jī)械、電子自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 大中型電子企業(yè)5年以上SMT主管工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉SMT、AI設(shè)備工作原理及操作規(guī)范;精通SMT、AI工藝,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理.
崗位職責(zé):
1、制定公司整體融資規(guī)劃與策略,負(fù)責(zé)融資方案的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、融資創(chuàng)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)與實(shí)施;融資項(xiàng)目的選擇、立項(xiàng)、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析、實(shí)施監(jiān)督全過程。完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)與銀行、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)之間的項(xiàng)目融資合作洽談,整合外部合作資源,與外建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策動(dòng)向,對(duì)公司投融資提出前瞻性的意見及決策參考。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的投、融資渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,有一定的銀行、信貸、政府財(cái)稅資源;
3、具備良好的談判技巧、財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力、出色的策劃及執(zhí)行能力。
4、熟悉相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)相關(guān)知識(shí);
5、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致,具備良好的自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及知識(shí)更新能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力。
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略 2.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作,完成平臺(tái)整體搭建,并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé),確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度; 3.組織對(duì)重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān); 4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔,保證技術(shù)成果質(zhì)量; 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè); 2.5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉主流技術(shù)架構(gòu),有技術(shù)質(zhì)量管理、測(cè)試管理等經(jīng)驗(yàn)
一、崗位職責(zé) 1) 負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)后端團(tuán)隊(duì)的搭建和管理; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求和基礎(chǔ)技術(shù)組件中后端服務(wù)的需求拆解,架構(gòu)設(shè)計(jì),編碼實(shí)現(xiàn),測(cè)試交付等環(huán)節(jié)的高質(zhì) 量交付; 3) 負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)組織,工程管理,項(xiàng)目管理,對(duì)交付質(zhì)量負(fù)責(zé); 4) 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)制定,跟蹤和評(píng)價(jià)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極追求高水準(zhǔn)的設(shè)計(jì),編碼和交付質(zhì)量;5) 更多的工作內(nèi)容,歡迎你過來自己定義:)。 二、任職資格 教育背景 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或信息技術(shù)專業(yè),全日制統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷,特長(zhǎng)者不限. 經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 5 年及以上項(xiàng)目實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn). 知識(shí)技能 √ 5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); √精通 J2EE開發(fā)框架,如Sbring Cloud、Spring、Hibernate等,精通相關(guān)WEB技術(shù),至少掌握一種JS 框架,如vue、EasyUI等; √熟悉 WebLogic、WebSphere、Apache或Tomcat至少一種WEB容器的部署及使用,至少使用過金蝶、東方通等一種國(guó)產(chǎn)中間件;√精通 Oracle、SQL Server和Mysq1的一種或多種數(shù)據(jù)庫(kù)以及達(dá)夢(mèng)、人大金倉(cāng)等一種國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù);至少熟悉一種國(guó)產(chǎn)MPP數(shù)據(jù)庫(kù); √ 對(duì)可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性、性能、質(zhì)量有特別的執(zhí)著,對(duì)高可用,高并發(fā)有系統(tǒng)理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); √ 熟悉常用后端技術(shù),并精通其中的一種或多種:協(xié)議,數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)象存儲(chǔ),緩存,搜索,消息隊(duì)列, web安全等。核心素質(zhì)要求 √具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建、管理能力; √良好的設(shè)計(jì)和編碼品味,追求優(yōu)雅務(wù)實(shí)的設(shè)計(jì)和簡(jiǎn)潔高效的編碼實(shí)踐; 動(dòng)手能力強(qiáng)、善思考,具備良好的技術(shù)鉆研能力,有解決復(fù)雜問題的能力與興趣; √ 良好的協(xié)作意識(shí)和能力,能與產(chǎn)品,技術(shù),運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)良好協(xié)作,追求共同目標(biāo)達(dá)成。 √ 能夠承受強(qiáng)工作壓力。
職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定部門工作規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)制訂設(shè)備管理制度,建立設(shè)備檔案及標(biāo)準(zhǔn)操作程序并監(jiān)督執(zhí)行;
3、根據(jù)不同設(shè)備屬性,確認(rèn)關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵配件,編制設(shè)備,實(shí)施計(jì)劃性維修及維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,并按計(jì)劃組織實(shí)施;
4、跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)設(shè)備采購(gòu)、技改和升級(jí)提出合理化建議并組織實(shí)施;
5、組織開展部門的安全自查及整改工作,參與組織、實(shí)施設(shè)備管理方面的培訓(xùn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣或工程類專業(yè),45周歲以下,具備碳酸鋰廠5年工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)分析、管理、組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力;
3、五年以上碳酸鋰/化工設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備狀況
崗位職責(zé): (1)主導(dǎo)模塊內(nèi)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化,形成完整架構(gòu)與定義,規(guī)劃設(shè)計(jì)端到端流程、指導(dǎo)和設(shè)計(jì)二級(jí)、三級(jí)流程 (2)建立流程評(píng)估、評(píng)價(jià)、監(jiān)督機(jī)制,對(duì)流程運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督考核; (3)管理流程優(yōu)化項(xiàng)目,協(xié)同流程專業(yè)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門的虛擬流程團(tuán)隊(duì),識(shí)別流程改進(jìn)機(jī)會(huì)。設(shè)計(jì)流程改進(jìn)方案并項(xiàng)目化落地; (4)流程宣傳和培訓(xùn),包含方法論和工具,對(duì)業(yè)務(wù)部門賦能,推動(dòng)全員提升流程意識(shí) (5)主動(dòng)鼓勵(lì)他人和團(tuán)隊(duì)以轉(zhuǎn)型所需的方式來處理問題,在工作中促進(jìn)變革的實(shí)施并引導(dǎo)人們接受變革改變思維方式和行為模式 (6)貼近業(yè)務(wù),理解業(yè)務(wù),就業(yè)務(wù)端面臨的問題給出分析或解決方案,為業(yè)務(wù)提供支持創(chuàng)造價(jià)值,并將流程體系固化下來作為標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.8年以上流程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思考能力、問題解決能力、推動(dòng)能力,并有較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力; 4.文字表達(dá)能力優(yōu)秀,能夠獨(dú)立撰寫流程文件
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施項(xiàng)目的總體營(yíng)銷策劃工作; 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查信息分析處理,參與項(xiàng)目前期定位及可行性分析。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、銷售、廣告或營(yíng)銷管理類相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立操作2個(gè)以上的房地產(chǎn)項(xiàng)目; 3、溝通能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),能保證一定的工作穩(wěn)定性。
工作職責(zé):1、政府關(guān)系維護(hù):①溝通維護(hù):與政府部門、半官方機(jī)構(gòu)、高層決策人士保持良好的溝通關(guān)系,以獲得政府支持,助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展,戰(zhàn)略落地,提升公司在政府層面品牌形象;②信息搜集:收集企業(yè)發(fā)展情況和政策利弊信息,加強(qiáng)對(duì)政府主管部門匯報(bào)和建議。 ③政府接待:負(fù)責(zé)組織參與公司與政府有關(guān)的日常溝通,包括日常接待、會(huì)議參與、活動(dòng)組織等;能代表公司參與相關(guān)政府活動(dòng);2、政府溝通機(jī)制建立:根據(jù)公司業(yè)務(wù)以及規(guī)劃,為公司建立有建設(shè)性的,高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),完善與政府機(jī)構(gòu)的溝通機(jī)制(為公司沉淀政府資源)3、申報(bào)各類資金扶持項(xiàng)目:①信息搜集和傳遞:負(fù)責(zé)搜集并主動(dòng)向公司傳遞與公司相關(guān)的各級(jí)政策信息,及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部門的科技政策,并搜集獲取有利于業(yè)務(wù)發(fā)展的政策支持;②項(xiàng)目申報(bào):負(fù)責(zé)各類扶持項(xiàng)目的評(píng)估和篩選,收集分析國(guó)家及地方資助方向和范圍,進(jìn)行信息抽取,擬定申報(bào)計(jì)劃,主導(dǎo)項(xiàng)目的申報(bào)、跟蹤及驗(yàn)收,如政府項(xiàng)目申報(bào)機(jī)會(huì)、財(cái)稅優(yōu)惠政策等。4、團(tuán)隊(duì)管理建立集團(tuán)政府關(guān)系管理工作框架,對(duì)異地政府關(guān)系人員統(tǒng)籌管理和工作機(jī)制指導(dǎo)。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上政府工作經(jīng)驗(yàn);2、擁有豐富的政府關(guān)系資源,熟悉政府的工作模式、工作流程;3、具備優(yōu)秀的公關(guān)能力,能溝通,會(huì)變通;4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力,抗壓能力和危機(jī)處理能力,善于并能夠及時(shí)妥善處理突發(fā)事件;5、有政府項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn),需具備全鏈路項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn);6、行業(yè)戰(zhàn)略框架知識(shí):對(duì)電子通訊行業(yè)有一定的了解,熟悉行業(yè)運(yùn)作模式;對(duì)行業(yè)相關(guān)的政府政策和主要政府部門有了解;具備戰(zhàn)略性思維,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌和配置資源的能力;7、對(duì)法規(guī)、政策具有極高的敏感性;8、需具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)型公司跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類別:政府事務(wù)管理
共建,共享,共贏,合佑置家房地產(chǎn)新經(jīng)紀(jì)品牌源自鏈家、出自貝殼、起源于南昌。合佑置家品牌團(tuán)隊(duì)是一支由在江西南昌本土行業(yè)精耕8年以上團(tuán)隊(duì)齊心創(chuàng)辦,攜手中國(guó)最具潛力互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)【貝殼找房】鑄造新經(jīng)紀(jì)地產(chǎn)平臺(tái)。目前四城:南昌,紹興,九江,贛州。
職位內(nèi)容 : 1、全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝開發(fā)、設(shè)計(jì)及新材料開發(fā); 2、新產(chǎn)品開發(fā)成本及進(jìn)度的監(jiān)控; 3、統(tǒng)籌項(xiàng)目管理及跟進(jìn)及督導(dǎo)工作; 4、負(fù)責(zé)新材料、新工藝、新技術(shù)在產(chǎn)品加工中的應(yīng)用 5、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造; 6、負(fù)責(zé)制造部精益生產(chǎn)活動(dòng),將降本增效做為工作常態(tài); 7、負(fù)責(zé)客戶及廠內(nèi)相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào) 8、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),組織完成新產(chǎn)品的開發(fā)和導(dǎo)入,從概念、樣品、試產(chǎn)直到量產(chǎn)。 任職條件: 1、本科學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化、汽車新能源專業(yè); 2、熟悉汽車主機(jī)廠開發(fā)流程及電池包開發(fā)要求; 3、10年以上機(jī)械或汽車零部件廠家產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、3年以上統(tǒng)籌管理工程部的經(jīng)驗(yàn); 5、精通IATF16949質(zhì)量體系的要求及有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉數(shù)控加工,焊接,沖壓,擠壓等金屬加工工藝 7、抗壓力能力、統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 8、年齡32-40歲之間 福利待遇(試用期三個(gè)月): 1、享受公司干部年底利潤(rùn)分紅機(jī)制 2、住宿:?jiǎn)伍g,免費(fèi) 3、伙食:包吃(中、晚餐) 4、享受公司股權(quán)激勵(lì)
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略 2.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作,完成平臺(tái)整體搭建,并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé),確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度; 3.組織對(duì)重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān); 4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔,保證技術(shù)成果質(zhì)量; 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè); 2.5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉主流技術(shù)架構(gòu),有技術(shù)質(zhì)量管理、測(cè)試管理等經(jīng)驗(yàn)
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