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職位描述：

1、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)籌劃和工作部署，組織制訂公司六季度-年度-季度-月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解、跟進(jìn)、預(yù)警、糾偏，周度組織召開回款會(huì)議，監(jiān)控簽約回款效率及提效，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及資源結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化； 2、利潤(rùn)管理：統(tǒng)籌公司利潤(rùn)籌劃，組織相關(guān)端口對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)測(cè)算及月度動(dòng)態(tài)跟蹤，參與審核營(yíng)銷定/調(diào)價(jià)策略； 3、經(jīng)營(yíng)分析：分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)、貨值數(shù)據(jù)整理及分析，出具月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，統(tǒng)籌各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)周報(bào)、月報(bào)。 4、資源管理：公司及各項(xiàng)目資源盤點(diǎn)，組織、監(jiān)督各部門維護(hù)系統(tǒng)中項(xiàng)目主數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確； 5、集團(tuán)區(qū)域?qū)樱航y(tǒng)籌集團(tuán)區(qū)域相關(guān)信息報(bào)送工作； 6、合作方管理：統(tǒng)籌合作方管理，合作項(xiàng)目管理周報(bào)等收集、編制。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)組工作，保證公司各項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)管理按時(shí)有效的進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)工作； 3、確保設(shè)計(jì)成本合理、有效，并滿足設(shè)計(jì)效果。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，室內(nèi)裝修相關(guān)專業(yè)； 2、六年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的方案實(shí)施管理能力； 3、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、管理溝通能力。 4. 具有甲乙方設(shè)計(jì)/室內(nèi)設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

工作時(shí)間

8:45-16:30 午休兩小時(shí) 雙休 福利待遇 綜合薪資6k-8k 五險(xiǎn)一金、員工旅游、帶薪培訓(xùn)、三節(jié)福利

職位福利：定期團(tuán)建、不加班、五險(xiǎn)一金、周末雙休、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、午休2小時(shí)、朝九晚五

工作內(nèi)容

1、公司提供客戶資源，為即將到期的客戶提供續(xù)費(fèi)服務(wù)
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求，為客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢及服務(wù)
3、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)理賠和續(xù)收服務(wù)

工作要求

1、大專及以上學(xué)歷
2、年齡22-45周歲，征信良好
3、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有高薪追求 無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)需擔(dān)心，每位新人都由主管手把手帶，只要勤奮好學(xué)一切都不是問(wèn)題。

職位描述：

1.完善集團(tuán)教育板塊管理體系建設(shè)，擬定相關(guān)制度和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；2.建立教育板塊工作合理發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)考核體系；3.組織和監(jiān)督學(xué)校各項(xiàng)工作實(shí)施；4.抓好學(xué)校各項(xiàng)工作（校園環(huán)境、教育教學(xué)、安全保衛(wèi)、食堂管理）督導(dǎo)、檢查及評(píng)價(jià)工作；5.組織和協(xié)調(diào)校際間重大教學(xué)教研交流活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，全面提高教學(xué)質(zhì)量；6.負(fù)責(zé)集團(tuán)教育方面政策研究、資料統(tǒng)計(jì)，積累存檔和上報(bào)工作；7.組織和指導(dǎo)學(xué)校調(diào)研、招生宣傳、家校共建等工作；8.完成董事長(zhǎng)交辦其他事宜。職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金職位亮點(diǎn)：晉升空間大、五險(xiǎn)、公積金、孫子女優(yōu)惠

職位描述：

【工作內(nèi)容】您需要做： 1、負(fù)責(zé)所有營(yíng)銷方案的策劃并指導(dǎo)實(shí)施落地； 2、公司大型活動(dòng)的統(tǒng)籌與獨(dú)立完成； 3、負(fù)責(zé)外部資源的入場(chǎng)方案，外部關(guān)系維護(hù)及資源管理，建立和維護(hù)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)資源； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研與分析、客戶需求和市場(chǎng)策劃，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 5、建立部門工作流程及制度規(guī)范； 6、管理市場(chǎng)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門與相關(guān)資源，與業(yè)務(wù)方緊密合作，主導(dǎo)產(chǎn)品落地，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目有節(jié)奏落地，達(dá)成產(chǎn)品與業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保產(chǎn)品市場(chǎng)化的順利實(shí)施； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。 【任職資格】我們希望您: A、專業(yè)知識(shí)： 1、5年以上零售實(shí)體連鎖行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有保健品門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，以及客戶資源開發(fā)能力，優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力，團(tuán)隊(duì)、客戶管理能力； 3、精通營(yíng)銷策劃，熟悉連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)推廣，具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)談判能力； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向。 B、能力素質(zhì)： 1、大專以上學(xué)歷。 2、積極樂(lè)觀，勤奮務(wù)實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，誠(chéng)實(shí)正直，并具有良好職業(yè)道德！ 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃、自我認(rèn)知、定位，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)！ 4、思維邏輯清晰、樂(lè)于溝通，有合伙人思維，愿意真正站到公司的角度考慮解決問(wèn)題并給出建議。 5、具有獨(dú)立管理部門的能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，解決部門人事管理實(shí)際問(wèn)題。 【加入我們】您將獲得： A、薪資及福利： 1、薪資10K-18K（優(yōu)秀者可面議，以談判薪資為準(zhǔn)），上不封頂； 2、享受國(guó)家的社保福利和法定節(jié)假日以及節(jié)日福利、生日福利等； 3、純粹的辦公環(huán)境，積極的團(tuán)隊(duì)氣氛，不定期的員工聚會(huì)和團(tuán)建，以及完善的工作支持； B、上班時(shí)間及地點(diǎn)： 1、時(shí)間：朝九晚五； 2、地點(diǎn)：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)綠地中央廣場(chǎng)雙子塔A2棟3406。 C、晉升通道： 營(yíng)銷策劃經(jīng)理----營(yíng)銷策劃總監(jiān)—品牌總經(jīng)理

職位描述：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)策劃、建立、完善電銷隊(duì)伍實(shí)施方案； 2、對(duì)一線主管經(jīng)理和基層電銷人員進(jìn)行日常管理和目標(biāo)管理，執(zhí)行并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)定； 通過(guò)數(shù)據(jù)查看外呼率、時(shí)長(zhǎng)、外呼成功率等指標(biāo)，分析團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題，并及時(shí)制定解決方案； 3、項(xiàng)目文化建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)以及人員的激勵(lì)、培訓(xùn)和育成。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，提升電銷團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)能力，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。合理利用資源，及時(shí)處理突發(fā)事件及重大問(wèn)題。 崗位需求： 1、 本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉boss、智聯(lián)等招聘平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式和操作流程。年齡35-45歲之間。 2、 具備豐富的電銷經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠制定和實(shí)施有效的電銷策略，提高銷售業(yè)績(jī)。 3、 具備與企業(yè)、求職者保持良好溝通和合作的能力，能夠建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)化。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、MIPI類信號(hào)非常規(guī)產(chǎn)品類的客戶需求；
2、主導(dǎo)新型結(jié)構(gòu)類、光學(xué)類、電子類產(chǎn)品開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)新款芯片類、馬達(dá)類、鏡頭類驗(yàn)證對(duì)比；
4、主導(dǎo)新發(fā)布新技術(shù)攝像頭影像評(píng)測(cè)；
5、主導(dǎo)新型的材料、工藝的性能研究；
6、二級(jí)器件資源廠商發(fā)展動(dòng)態(tài)跟蹤；
7、組織新技術(shù)的專利布局；
8、定期組織客戶端研發(fā)新方向交流。

任職要求：
1、電子、通信、自動(dòng)化、光學(xué)或計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、了解光學(xué)、模擬電路、數(shù)字電路、熟悉產(chǎn)品可靠性設(shè)計(jì)，有一定軟件基礎(chǔ)；
3、具有行業(yè)前沿?cái)z像頭5-8年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，具備主導(dǎo)潛望攝像頭/可變光圈攝像頭/內(nèi)對(duì)焦攝像頭研發(fā)能力。

職位描述：

工作職責(zé):1、電氣工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招）；2、同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、有超高層商業(yè)綜合體（含高端酒店）完整項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。待遇從優(yōu)。 任職資格:1、電氣工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招）；2、同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、有超高層商業(yè)綜合體（含高端酒店）完整項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。待遇從優(yōu)。 關(guān)鍵字：機(jī)電設(shè)計(jì)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)持有型商辦物業(yè)的資源梳理及建檔工作，清點(diǎn)盤查資產(chǎn)； 2、負(fù)責(zé)制定可租賃資產(chǎn)的定價(jià)策略，跟蹤異常租賃情況； 3、協(xié)同制定核心經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)并審核全年商業(yè)預(yù)算，進(jìn)行全面監(jiān)控與考核； 4、監(jiān)管審核租戶租賃情況，參與重點(diǎn)租戶洽談，協(xié)助制定招商策略，管控風(fēng)險(xiǎn)； 5、協(xié)助配合公司完成管理界面和組織架構(gòu)梳理、權(quán)責(zé)體系的調(diào)整； 6、協(xié)助搭建并優(yōu)化管理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程等。 任職要求： 1、年齡35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)投資、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年以上投資及商辦資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、談判能力強(qiáng)，具有資產(chǎn)投資公司背景者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、在全國(guó)范圍內(nèi) 如山東、陜西、河南、山西等地有一定的煤礦行業(yè)客戶資源，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)資源整合，可迅速組建團(tuán)隊(duì)資源變現(xiàn)，營(yíng)銷能力強(qiáng)； 2、負(fù)責(zé)膠粘劑產(chǎn)品銷售，開拓新客戶，調(diào)研市場(chǎng)需求及產(chǎn)品可應(yīng)用范圍； 3、有招聘和培訓(xùn)能力，對(duì)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培養(yǎng)和管理； 4、制定本區(qū)域的年度計(jì)劃和達(dá)成措施，了解行業(yè)組織架構(gòu)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施達(dá)成銷售任務(wù)； 5、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)愿望，愿意在公司提供的平臺(tái)上施展才華，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，合作與共享。 任職要求 1、銷售崗經(jīng)驗(yàn)5年以上，管理崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、思維敏捷，有優(yōu)秀的談判能力、合作溝通能力、空白市場(chǎng)開發(fā)能力。 3、健康、積極，有事業(yè)心、 有上進(jìn)心。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、制定工廠發(fā)展戰(zhàn)略、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、年度工作計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成； 2、全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，督導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、運(yùn)營(yíng)流程等相關(guān)體系建設(shè)并組織實(shí)施和不斷優(yōu)化； 3、 負(fù)責(zé)公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)，拓展工廠新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，10年以上手機(jī)制造業(yè)ODM工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)工廠運(yùn)營(yíng)管理;熟悉制造企業(yè)的PMC、品質(zhì)、制造、倉(cāng)庫(kù)工程項(xiàng)目工作，擅長(zhǎng)企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)的建立與完善； 2、具備新工廠從籌建到投入運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn):廠房規(guī)劃，廠房設(shè)計(jì)，廠房建設(shè)，裝修設(shè)計(jì)，投資預(yù)算，收益回報(bào)周期，產(chǎn)能負(fù)荷，人員配置，設(shè)備配置，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，流程定義，人員培訓(xùn)，工廠KPI指標(biāo)設(shè)定等工作經(jīng)驗(yàn)； 3、擅長(zhǎng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與分析，控制工廠運(yùn)營(yíng)成本； 4、精通PPAP，APQP，MSA，F(xiàn)MEA，SPC，CPK等質(zhì)量和工程管理方法和工具，精通精益生產(chǎn)； 5、性格沉穩(wěn)開朗，具備團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力和開拓進(jìn)取精神，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)泵浦源產(chǎn)品的新品研發(fā)工作，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新。
2、領(lǐng)導(dǎo)工藝轉(zhuǎn)化工作，確保研發(fā)成果順利轉(zhuǎn)化為量產(chǎn)。
3、制定和實(shí)施研發(fā)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)。
4、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和項(xiàng)目執(zhí)行效率。
5、與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，包括市場(chǎng)、銷售和生產(chǎn)等部門，確保產(chǎn)品開發(fā)符合市場(chǎng)需求和生產(chǎn)要求。
6、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，評(píng)估新技術(shù)的可行性和應(yīng)用潛力。
7、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算管理，控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

任職要求：
1、光電類本科及以上學(xué)歷，985/211高校畢業(yè)者優(yōu)先。
2、八年以上泵浦源行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備深厚的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)背景。
3、三年以上研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目管理和執(zhí)行記錄。
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)技術(shù)挑戰(zhàn)和市場(chǎng)變化。
6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)有效合作。
7、熟練使用研發(fā)工具和項(xiàng)目管理軟件。

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)態(tài)規(guī)劃，整體把握產(chǎn)品發(fā)展方向，能夠?qū)Ξa(chǎn)品進(jìn)行中長(zhǎng)期規(guī)劃，對(duì)產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展思路有明確定義；
2、根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)發(fā)展，挖掘產(chǎn)品機(jī)會(huì)，針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)公司及市場(chǎng)變化，及時(shí)快速調(diào)整產(chǎn)品布局；
3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的策略制定，包括需求獲取分析、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策略等，并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品線梳理和規(guī)劃，收集和提出產(chǎn)品需求，制定產(chǎn)品規(guī)范，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面設(shè)計(jì)開發(fā)，并與研發(fā)人員協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)；
5、推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)布上線，進(jìn)行產(chǎn)品發(fā)布上線后管理，如獲取用戶反饋的信息、產(chǎn)品升級(jí)等各類問(wèn)題，與各部門協(xié)調(diào)，預(yù)測(cè)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及制訂相關(guān)對(duì)策；
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外宣傳，包括企業(yè)內(nèi)參觀接待宣傳、參與行業(yè)賽事活動(dòng)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)建筑行業(yè)數(shù)字化方向有敏銳的洞察力和把握力，主導(dǎo)過(guò)至少三個(gè)從0到1的完整項(xiàng)目；
2、熟識(shí)數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)流程體系，其中重點(diǎn)對(duì)設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)有自己獨(dú)到的理解，熟練掌握axureup、墨刀等原型設(shè)計(jì)工具，能夠快速根據(jù)需求設(shè)計(jì)出完整的原型系統(tǒng)，有一定的數(shù)字化系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)美感；
3、了解建筑行業(yè)下的合同、成本、項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、物資材料、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程；
4、精通產(chǎn)品立項(xiàng)、定板至發(fā)布上線的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)產(chǎn)品的把握有獨(dú)到見解，能獨(dú)立完成整套產(chǎn)品開發(fā)及立項(xiàng)；
5、具有良好的溝通能以及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司級(jí)項(xiàng)目高階方案設(shè)計(jì) ：基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行公司運(yùn)作模式研究，支撐變革路標(biāo)規(guī)劃，對(duì)變革項(xiàng)目的高階方案提出建議； 2、基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂BPA架構(gòu)策略和原則，組織開展流程架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化及PO/PC任命管理，負(fù)責(zé)架構(gòu)的管控以及跨領(lǐng)域問(wèn)題解決； 3、流程管理體系：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和管理業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)方法、流程和工具；負(fù)責(zé)流程管理體系框架的優(yōu)化和推行，以及公司流程文檔中心（PDMC）的管理； 4、流程運(yùn)營(yíng)COE：負(fù)責(zé)開發(fā)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、流程成熟度的方法及推行，推動(dòng)建立公司及各業(yè)務(wù)單元數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系； 5、流程成熟度評(píng)價(jià)：負(fù)責(zé)領(lǐng)域流程成熟度的評(píng)估體系建設(shè)，并組織各領(lǐng)域的成熟度評(píng)估、分析并提出優(yōu)化建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)流程變革專業(yè)任職資格管理體系，支撐資源池建設(shè)及人員能力提升。 任職要求： 1、有5年以上制造行業(yè)解決方案或架構(gòu)設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，在推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、變革規(guī)劃等方面有相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)踐和知識(shí)沉淀； 2、至少對(duì)2個(gè)以上行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)有整體深刻理解，能夠在細(xì)分專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)立完成客戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì) 、架構(gòu)設(shè)計(jì)等完成業(yè)務(wù)架構(gòu)的落地方案； 3、具備客戶為中心的思維能力和強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)； 具備項(xiàng)目管理與流程設(shè)計(jì)優(yōu)化能力。 4、有良好的表達(dá)溝通表達(dá)能力，善于組織協(xié)調(diào)，邏輯思維與系統(tǒng)思維強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，具有較強(qiáng)的抗壓能力，出色的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，工作積極主動(dòng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿與企業(yè)共同成長(zhǎng)。 5、具有良好的計(jì)劃、組織、溝通、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、邏輯分析和解決問(wèn)題能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)地方政府、上市公司產(chǎn)業(yè)基金的投資工作或商務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)或者協(xié)助搭建和管理投資與商務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3、負(fù)責(zé)撮合擬投或已投企業(yè)與合作地方政府的落戶談判并推動(dòng)落地。 任職要求： 1、國(guó)內(nèi)知名院校全日制碩士及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為211/985院校； 2、有3-5年或以上的汽車零部件、先進(jìn)制造業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、新能源等行業(yè)的研發(fā)、銷售或投資經(jīng)驗(yàn)； 3、具備投行和上市公司再融資經(jīng)驗(yàn)，有較為豐富的上市公司或者項(xiàng)目資源的優(yōu)先考慮； 4、做事踏實(shí)認(rèn)真，主動(dòng)性強(qiáng)，具有業(yè)務(wù)開拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的信息獲得能力和良好的溝通表達(dá)能力； 5、工作地點(diǎn)可選擇深圳、南昌、杭州，南昌/杭州需愿意長(zhǎng)期扎根當(dāng)?shù)貐^(qū)域開展業(yè)務(wù)拓展。