與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘中臺(tái)各模塊制度梳理及方案策劃工作(如靈活用工管理、面試官賦能、雇主品牌、招聘系統(tǒng)管理、內(nèi)推管理等);
2、負(fù)責(zé)各模塊日常運(yùn)營(yíng)工作,合理調(diào)配資源及拉通各方高效協(xié)作,確保制度及活動(dòng)落地效果;
3、對(duì)接各模塊日常數(shù)據(jù)核算,完成相關(guān)費(fèi)用核銷(xiāo)。
崗位要求:
1、本科,3-5年工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(尤其靈活用工、雇主品牌模塊),或培訓(xùn)賦能等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯清晰;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,思維靈活,能快速處理復(fù)雜場(chǎng)景及輸出解決方案;
4、具備較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識(shí),踏實(shí)、耐心、細(xì)心,有責(zé)任心;
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力,或一定的PS設(shè)計(jì)基礎(chǔ)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)計(jì)財(cái)部工作,進(jìn)行成本核算、稅務(wù)統(tǒng)籌等;
2.負(fù)責(zé)利用現(xiàn)有資源,開(kāi)展企業(yè)投融資工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目審計(jì),制定、執(zhí)行、監(jiān)督財(cái)務(wù)制度。
崗位要求:
1.具中級(jí)會(huì)計(jì)師資格,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
2.五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有酒水、飲料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本管理、資金管理、稅務(wù)管理;
4.有投融資經(jīng)驗(yàn),有融資渠道或資源者優(yōu)先;
5.有責(zé)任心,較好地溝通和邏輯思維能力。
1、根據(jù)商場(chǎng)系統(tǒng)中訂單打印出收貨單,交倉(cāng)庫(kù)管理員分揀貨 2、若配送完成的回單中存在退貨,則必須作退貨差異處理。 3、根據(jù)配送單位的要貨日期,進(jìn)行送貨前的預(yù)約。 4、每月負(fù)責(zé)對(duì)貨品進(jìn)、銷(xiāo)、存數(shù)量的統(tǒng)計(jì)及核對(duì),并制作報(bào)表。 5、完成各類(lèi)信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作 6、對(duì)日常材料的復(fù)印、蓋章等的工作 7、能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備 8、有良好的溝通能力與語(yǔ)言表達(dá)能力
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)行業(yè)/企業(yè)/新業(yè)務(wù)的信息收集和分析; 2、負(fù)責(zé)與用人部門(mén)密切聯(lián)系,并維系良好的合作與協(xié)助關(guān)系,并積極挖掘潛在的需求; 3、負(fù)責(zé)從用人部門(mén)哪里收集信息、分析崗位需求/任職條件的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng); 4、負(fù)責(zé)解讀招聘需求中職位所需的能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)/渠道; 5、負(fù)責(zé)事業(yè)部或職能部門(mén)崗位招聘,并利用有效工具,有計(jì)劃的進(jìn)行人才搜索、篩選、評(píng)估候選人; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有電子制造業(yè)招聘或獵頭公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力; 4、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心理素質(zhì)佳、抗壓能力強(qiáng)。
任職要求:
1.協(xié)助部門(mén)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)與管理,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定月度目標(biāo)與執(zhí)行評(píng)估。
2.協(xié)助組織會(huì)議,跟蹤部門(mén)人員工作計(jì)劃。
3.監(jiān)督管控安排事宜,及時(shí)反饋進(jìn)度和結(jié)果。
4.起草、整理運(yùn)營(yíng)相關(guān)文件,負(fù)責(zé)文件歸檔、傳遞和溝通。
5.收集部門(mén)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),整理商戶信息,分類(lèi)整理部門(mén)數(shù)據(jù),建立對(duì)應(yīng)的臺(tái)賬。
6.協(xié)調(diào)跨部門(mén)工作溝通,協(xié)助處理部門(mén)的咨詢、反饋、投訴問(wèn)題。
7.收集經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),分析制作報(bào)表,協(xié)助績(jī)效考核數(shù)據(jù)稽核。
任職要求:(三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,大專以上學(xué)歷,不符***)
1.有運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)理助理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
3.文書(shū)處理和文件管理技能。
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.能夠高效地進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
6.熟練使用辦公軟件和內(nèi)部系統(tǒng)。
7.具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
8.具備良好的自我學(xué)習(xí)提升能力及適應(yīng)性,能在壓力下盡快熟悉工作內(nèi)容及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)中國(guó)養(yǎng)殖網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)管理,制定運(yùn)營(yíng)方案、目標(biāo)及執(zhí)行策略,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)達(dá)成年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,以及線上銷(xiāo)售和推廣計(jì)劃; 2. 根據(jù)平臺(tái)發(fā)展目標(biāo),制定資源規(guī)劃及計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃、商業(yè)推廣計(jì)劃并執(zhí)行; 3.圍繞持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量、數(shù)據(jù)指標(biāo)提升,采集分析用戶需求,提出網(wǎng)站改版需求,并整理反饋給IT、美工人員; 4. 制定線上線下相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)方案,各類(lèi)合作資源的規(guī)劃、拓展、執(zhí)行; 5. 負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行 二、任職要求: 1、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、須有成功運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站、新媒體平臺(tái)的實(shí)際案例; 3、有極強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)敏感度 ; 4、有較強(qiáng)的文字功底; 5、有農(nóng)牧行業(yè)相關(guān)從業(yè)背景,行業(yè)經(jīng)歷或知名互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷優(yōu)先 ; 6、具有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和執(zhí)行能力,具有良好的合作精神,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理等工作; 2、負(fù)責(zé)放款、轉(zhuǎn)款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)管理等; 3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員整理供應(yīng)鏈金融客戶合同及檔案文件; 4、協(xié)助做會(huì)務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作安排。 任職要求: 1、本科以上,金融、財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè); 2、工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心,工作積極主動(dòng); 3、有較好的理解能力,具有一定數(shù)字敏感度,能夠熟練運(yùn)用Office、Excel等辦公軟件 4、辦公地點(diǎn)為江西南昌。
一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)中國(guó)養(yǎng)殖網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)管理,制定運(yùn)營(yíng)方案、目標(biāo)及執(zhí)行策略,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)達(dá)成年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,以及線上銷(xiāo)售和推廣計(jì)劃; 2. 根據(jù)平臺(tái)發(fā)展目標(biāo),制定資源規(guī)劃及計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃、商業(yè)推廣計(jì)劃并執(zhí)行; 3.圍繞持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量、數(shù)據(jù)指標(biāo)提升,采集分析用戶需求,提出網(wǎng)站改版需求,并整理反饋給IT、美工人員; 4. 制定線上線下相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)方案,各類(lèi)合作資源的規(guī)劃、拓展、執(zhí)行; 5. 負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行 二、任職要求: 1、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、須有成功運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站、新媒體平臺(tái)的實(shí)際案例; 3、有極強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)敏感度 ; 4、有較強(qiáng)的文字功底; 5、有農(nóng)牧行業(yè)相關(guān)從業(yè)背景,行業(yè)經(jīng)歷或知名互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷優(yōu)先 ; 6、具有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和執(zhí)行能力,具有良好的合作精神,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
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崗位職責(zé): 1、熟悉抖音平臺(tái)的使用和操作,掌握商品卡的創(chuàng)建和活動(dòng)規(guī)則,制定商品卡推廣策略和計(jì)劃,運(yùn)用抖音平臺(tái)提升商品卡曝光量,通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化商品卡運(yùn)營(yíng)效果,完成月度年度銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)GMV負(fù)責(zé),定期復(fù)盤(pán)抖音小店商品卡; 2、負(fù)責(zé)抖音小店商品卡/圖文,對(duì)電商或新媒體主流平臺(tái)規(guī)則清晰,包括商鋪管理、活動(dòng)管理、精選聯(lián)盟計(jì)劃篩選及參加、商品卡設(shè)計(jì)及玩法維護(hù)、店鋪DSR維護(hù)、產(chǎn)品上下架、貨品庫(kù)存把控,定制商品計(jì)劃等運(yùn)營(yíng)工作; 3、對(duì)接抖音電商小二,了解新的運(yùn)營(yíng)玩法及產(chǎn)品工具提升轉(zhuǎn)化或消費(fèi)者體驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)抖音活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)工作,包括但不限于日?;顒?dòng)、品類(lèi)活動(dòng)、平臺(tái)活動(dòng)等; 5、完成上級(jí)/公司其他的工作安排。 任職要求: 1、有1年以上抖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有其他電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有成功打造爆款經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有過(guò)母嬰、家紡類(lèi)目運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先考慮; 3、精通千川投流和商品卡(抖音商城)運(yùn)營(yíng); 4、熟悉精選聯(lián)盟后臺(tái); 5、有強(qiáng)的目標(biāo)性和執(zhí)行力,能夠強(qiáng)控細(xì)節(jié),學(xué)習(xí)力、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)所承接的店鋪負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)對(duì)接服務(wù)廣告客戶,充分理解客戶需求,進(jìn)行廣告投放前的溝通和確認(rèn);
2.負(fù)責(zé)對(duì)接媒體合同、客戶開(kāi)戶、充值;
3.客戶投放情況關(guān)注追蹤與數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),群里溝通客戶賬戶投放情況匯報(bào)及建議;
4.跟進(jìn)內(nèi)外部溝通,有效推進(jìn)內(nèi)部流程,提高對(duì)接效率,秉承對(duì)客戶負(fù)責(zé)態(tài)度;
5.客戶賬戶風(fēng)險(xiǎn)控制;
5.完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具備互聯(lián)網(wǎng)或渠道業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu);
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或媒體行業(yè),對(duì)移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展高度敏感,并有較高興趣;
3.擅長(zhǎng)使用excel,能進(jìn)行投放數(shù)據(jù)分析,定位投放問(wèn)題,進(jìn)行規(guī)律總結(jié);
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),勤奮上進(jìn),工作認(rèn)真細(xì)致,良好的溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),情緒穩(wěn)定。
一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)中國(guó)養(yǎng)殖網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)管理,制定運(yùn)營(yíng)方案、目標(biāo)及執(zhí)行策略,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)達(dá)成年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,以及線上銷(xiāo)售和推廣計(jì)劃; 2. 根據(jù)平臺(tái)發(fā)展目標(biāo),制定資源規(guī)劃及計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃、商業(yè)推廣計(jì)劃并執(zhí)行; 3.圍繞持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量、數(shù)據(jù)指標(biāo)提升,采集分析用戶需求,提出網(wǎng)站改版需求,并整理反饋給IT、美工人員; 4. 制定線上線下相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)方案,各類(lèi)合作資源的規(guī)劃、拓展、執(zhí)行; 5. 負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行 二、任職要求: 1、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、須有成功運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站、新媒體平臺(tái)的實(shí)際案例; 3、有極強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)敏感度 ; 4、有較強(qiáng)的文字功底; 5、有農(nóng)牧行業(yè)相關(guān)從業(yè)背景,行業(yè)經(jīng)歷或知名互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷優(yōu)先 ; 6、具有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和執(zhí)行能力,具有良好的合作精神,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
職位描述:base南昌 崗位職責(zé) 1、??負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)餓了么業(yè)務(wù)策略承接,制定和落地,為結(jié)果負(fù)責(zé); 2、??負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)內(nèi)代理商,店家,買(mǎi)家,物流,騎手等的運(yùn)營(yíng); ??3、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)的人員,市場(chǎng),資源,項(xiàng)目等的統(tǒng)籌,運(yùn)營(yíng)和管理; 4、??協(xié)同公司內(nèi)外全方位資源,賦能渠道商,優(yōu)質(zhì)商家的綜合能力; ??5、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)內(nèi)員工的團(tuán)隊(duì)管理、人員激勵(lì)、能力提升和職業(yè)發(fā)展;
全面負(fù)責(zé)物業(yè)板塊經(jīng)營(yíng)過(guò)程管控及相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作。
崗位職責(zé): 1、有信息流平臺(tái)在城市開(kāi)城、運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn); 2、有線下線上活動(dòng)策劃和落地能力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、有很強(qiáng)的資源協(xié)同能力; 3、有渠道管理能力者優(yōu)先; 4、有物流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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