所屬富士康-工業(yè)富聯(lián)-iPEBG事業(yè)群（贛州園區(qū)），華南技能人才培育中心已建成培訓(xùn)，中心管理團(tuán)隊(duì)0-1搭建中。該崗位為中心一把手。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)中心的課程設(shè)置和教學(xué)質(zhì)量，確保培訓(xùn)課程能夠滿足學(xué)員的需求。 2、統(tǒng)籌教學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、設(shè)備管理 3、統(tǒng)籌技術(shù)培訓(xùn)中心的資源調(diào)配，包括設(shè)備、技術(shù)及招生計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)拓展和院校合作，建立良好的合作關(guān)系，擴(kuò)大品牌影響力。 5、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)中心的維護(hù)和升級(jí)，確保培訓(xùn)中心的技術(shù)支持和保障 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上企業(yè)培訓(xùn)，課程開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉CNC/自動(dòng)化/設(shè)備維護(hù)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的組織和管理能力，能夠有效地規(guī)劃和實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)中心的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃 5、具備較強(qiáng)的技術(shù)背景和技能，能夠理解和掌握技術(shù)培訓(xùn)中心的技術(shù)需求和挑戰(zhàn) 6、具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠有效地與不同層次的人員進(jìn)行溝通； 崗位工作地點(diǎn):贛州 崗位工作時(shí)間：5天8小時(shí) 崗位任職部門：iPEG人資處 崗位學(xué)歷：本科及以上 管理幅度：2個(gè)課8-10個(gè)人 資位：師7-10 管理職：資專-經(jīng)理
黎主管
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職等人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 2、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)本部門與各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理運(yùn)用； 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 4、定期進(jìn)行員工各項(xiàng)滿意度調(diào)查，做好員工關(guān)系管理； 5、制定崗位說明書，貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
陳經(jīng)理
一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定和調(diào)整板塊內(nèi)人力資源政策，包括招聘政策、培訓(xùn)政策、績效評(píng)估政策、薪酬福利政策等。 2、組織并實(shí)施招聘活動(dòng)，篩選合適的候選人并建立培訓(xùn)體系，促進(jìn)員工的專業(yè)成長，提升工作質(zhì)量。 3、優(yōu)化并實(shí)施績效評(píng)估體系、薪酬福利體系，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行公正、客觀的評(píng)估，激發(fā)員工的積極性。 4、處理員工關(guān)系問題，包括解決員工投訴、處理勞動(dòng)糾紛等。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備豐富的招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；掌握國家勞動(dòng)法規(guī)和政策。 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感；具有戰(zhàn)略眼光，能從宏觀層面思考問題。 三、福利待遇（具體可面試了解）： 1、優(yōu)越的辦公環(huán)境，配套游泳館、健身房、圖書館等； 2、可申請(qǐng)住宿，免費(fèi)提供工作餐； 3、享受子女就讀資助政策； 4、享受法定假期、五險(xiǎn)一金，三節(jié)紅包、年終紅包、生日福利等。
朱老師
1.要求大專以上，專業(yè)最好為動(dòng)物科學(xué)，畜牧獸醫(yī)，以及人力資源等相關(guān)專業(yè)，招聘職位：招聘經(jīng)理，薪資6-10k如能力較強(qiáng)可以面試訂薪。2.工作內(nèi)容：招聘中上層職位，對(duì)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃清晰，有大公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮，公司入職提交保險(xiǎn)以及實(shí)習(xí)過后繳納公積金。公司需要的是不斷學(xué)習(xí)的人才，你準(zhǔn)備好了么？
王潤飛
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15070785956
崗位職責(zé)：人員招聘，行政管理，后勤服務(wù)
任職要求：
1，學(xué)歷專科以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2，建議已婚已育，家庭事務(wù)相對(duì)略輕
朱斌
崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件。2、了解企業(yè)人員招聘、人事管理、勞動(dòng)合同、社保及商業(yè)保險(xiǎn)辦理、薪酬核算等工作內(nèi)容（至少2項(xiàng)以上可以獨(dú)立熟練完成工作）。3、思維敏捷，與甲方保持順暢和諧的工作關(guān)系，有第三方服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。4、會(huì)開車 5、工作責(zé)任心強(qiáng)，有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者或處理員工工傷事件者優(yōu)先。 PS:享受三節(jié)福利、旅游福利、年終獎(jiǎng)等。
15970613448
崗位職責(zé)： 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作； 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 任職資格： 1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷； 2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高； 6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
周金
負(fù)責(zé)公司人力資源政策的制定和實(shí)施，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等各個(gè)方面。 負(fù)責(zé)分析和評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，包括員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力等方面，并據(jù)此制定人力資源規(guī)劃。 負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行人力資源預(yù)算，合理控制人力成本。 負(fù)責(zé)招聘工作，包括制定招聘策略、選擇招聘渠道、面試和評(píng)估候選人等。 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、選擇培訓(xùn)課程、評(píng)估培訓(xùn)效果等。 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施員工績效考核方案，評(píng)估員工績效并給予反饋。 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭議、維護(hù)員工權(quán)益等。 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施薪酬福利方案，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等各個(gè)方面。 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，包括勞動(dòng)監(jiān)察、社會(huì)保障等方面的工作。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
萬仁華
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