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職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于人員，場(chǎng)地，任務(wù)目標(biāo)和對(duì)外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對(duì)設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對(duì)交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營(yíng)性思考和解決問(wèn)題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營(yíng)政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購(gòu)買過(guò)程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長(zhǎng)至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

【店長(zhǎng)職位職責(zé)】:
1、全面主持店鋪管理工作，配合總部完成各營(yíng)銷政策的執(zhí)行與落實(shí)。
2、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
3、全面負(fù)責(zé)店鋪日常管理工作（培訓(xùn)，陳列，衛(wèi)生，服務(wù)，貨品及現(xiàn)金安全等）
4、較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和觸覺(jué)，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)品域事業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定公司門店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理，其中包括使門店收益化、完成門店的銷售等工作計(jì)劃； 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4.對(duì)門店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)門店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)門店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施； 5.定期向公司提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為集團(tuán)公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)； 6.定期向集團(tuán)總部匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 8.依照集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)管理門店，突出公司的品牌優(yōu)勢(shì)； 9.負(fù)責(zé)建立門店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷； 3.需具備酒店開(kāi)業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn); 4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力； 5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力；

職位描述：

工作內(nèi)容: 1.對(duì)流行趨勢(shì)有一定的敏銳度和觀察力 2.對(duì)店鋪寶貝進(jìn)行合理的編輯優(yōu)化，對(duì)購(gòu)物平臺(tái)的活動(dòng)熟悉，進(jìn)行活動(dòng)報(bào)名 3.遵守公司規(guī)章制度，積極進(jìn)取 4.學(xué)習(xí)能力好，心態(tài)端正 5.年齡20-30歲 薪資待遇 4000 提成，單休，法定節(jié)假日福利，帶薪年假 上班時(shí)間 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn)，下午13點(diǎn)30到18點(diǎn)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)管轄店鋪的運(yùn)作及管理；2、負(fù)責(zé)店鋪BA的招聘、培訓(xùn)、考核、員工激勵(lì)等工作指導(dǎo)及安排；3、店鋪專柜中促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；4、帶領(lǐng)店鋪完成銷售任務(wù)及業(yè)績(jī)指標(biāo)；5、需要有1年以上化妝品行業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；6、熱愛(ài)銷售工作，善于溝通及表達(dá)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

家具店店長(zhǎng)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

肯德基餐廳值班經(jīng)理
無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，訓(xùn)練期工資正常發(fā)放。
工作內(nèi)容
1）基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)：
? 學(xué)習(xí)時(shí)間：1個(gè)月
? 按照制式培訓(xùn)規(guī)劃完成餐廳相應(yīng)工作站學(xué)習(xí)；
2）管理工作學(xué)習(xí)：
? 學(xué)習(xí)時(shí)間：1至2個(gè)月
? 營(yíng)銷師：線下實(shí)體門店基礎(chǔ)營(yíng)銷管理學(xué)習(xí)；
? 營(yíng)銷管家：線上、外送業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理學(xué)習(xí)，并訓(xùn)練新人。
? 供應(yīng)專家：產(chǎn)品操作供應(yīng)鏈管理，質(zhì)量管理學(xué)習(xí)。
3）負(fù)責(zé)餐廳綜合值班管理：
完成以上學(xué)習(xí)內(nèi)容并通過(guò)相關(guān)鑒定后獨(dú)立負(fù)責(zé)統(tǒng)御樓面10-20名員工，對(duì)人員、貨物、設(shè)備、顧客滿意、食品安全、銷售目標(biāo)……等，全面負(fù)責(zé)！
我們將提供：
1：良好的工作環(huán)境，就近分配原則；
2：靈活的工作時(shí)間，日工作7-8小時(shí)，周休兩天；
3：按勞分配、多勞多得的付薪原則，按小時(shí)薪資結(jié)算，且滿166.67小時(shí)可獲得工時(shí)補(bǔ)貼，月收入2500至3500元左右；
4：根據(jù)餐廳各項(xiàng)指標(biāo)及個(gè)人工作表現(xiàn)掛鉤季度績(jī)效獎(jiǎng)金；
5：工作日提供內(nèi)部專享特惠員工餐；
6： 按照國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并繳納完整五險(xiǎn)一金及提供更廣闊的晉升發(fā)展空間。
具備以下條件，即可申請(qǐng)升遷到儲(chǔ)備經(jīng)理
（月薪3550）：
- 28周歲以下，擁有大專及以上學(xué)歷
- 在校生（2023年即將畢業(yè)的學(xué)生優(yōu)先）（可供班4-5天/ 周）
- 熱情開(kāi)朗，善于與人溝通
- 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境
- 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)工作職責(zé)：您將從事:
- 餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨、排班等助手，協(xié)助成本控制,設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作

職位描述：

1-負(fù)責(zé)餐廳日常工作的安排； 2-負(fù)責(zé)餐廳領(lǐng)班及員工的工作安排和培訓(xùn)； 3-餐廳建設(shè)日常事務(wù)的協(xié)調(diào)管理工作； 4-完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 5-完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)； 6-定時(shí)做好公司形象的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)影響力，提高公司形象； 任職資格： 1-熟悉日式餐廳，西餐廳的運(yùn)營(yíng)流程； 2-同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3-熟練掌握辦公軟件； 4-有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述

職位描述：

職位描述
工作地點(diǎn)：金匯小鎮(zhèn) 青石街16號(hào)，古建筑醫(yī)美機(jī)構(gòu)，工作環(huán)境優(yōu)美。
工作時(shí)間：9:00-18:00，月休4天。
經(jīng)營(yíng)模式：雙美模式:生美和醫(yī)美相結(jié)合，發(fā)展前景好剛需行業(yè)。
崗位職責(zé)：
1、主持店面的管理工作，配合總公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、做好門店各個(gè)人員的分工管理工作，以及會(huì)員客戶的有效管理
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求:
1、兩年以上美容服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
薪資待遇:
無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效 階梯式提成，剛?cè)肼毲捌谑怯懈弑５祝C合年薪20萬(wàn)到30萬(wàn)以上，業(yè)績(jī)?cè)礁吖べY收入越高，交五險(xiǎn)，優(yōu)秀者薪資可以面談

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.對(duì)區(qū)域渠道業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，驅(qū)動(dòng)區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2.區(qū)域市場(chǎng)的渠道拓展工作，建立渠道體系并賦能合作伙伴共同成長(zhǎng)。 3.關(guān)注競(jìng)品的市場(chǎng)動(dòng)向和銷售打法，給出相應(yīng)分析報(bào)告，提供可執(zhí)行的解決方案。 4.有一定的活動(dòng)策劃能力和良好的執(zhí)行力，配合總部做好渠道區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的落地工作。 任職要求： 1.有銷售經(jīng)驗(yàn)或直銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可，有專人帶你學(xué)習(xí)。 2.自驅(qū)力強(qiáng)，善于溝通和表達(dá)，抗壓力強(qiáng)，熱愛(ài)渠道并具有開(kāi)拓精神。

職位描述：

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司羊奶粉的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成門店銷售指標(biāo);3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作。4、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)對(duì)進(jìn)店客人進(jìn)行產(chǎn)品介紹；5、協(xié)助店長(zhǎng)安排的其它工作事項(xiàng)。任職資格:1、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);4、有責(zé)任心;5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪資福利：1、底薪 提成 獎(jiǎng)金 工齡獎(jiǎng)2、節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐3、上班時(shí)間：8：00-11:30,14:30-18:00，月休4天4、培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn) 晉升：見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—講師—合伙人

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)店鋪人、貨、場(chǎng)整體的管控，對(duì)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)

2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪銷售業(yè)績(jī)，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)績(jī)情況，調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)和進(jìn)銷存管理；

4、 負(fù)責(zé)店鋪人員管理，含人才培養(yǎng)、排版管理、績(jī)效考核等；

5、 負(fù)責(zé)店鋪資金管理；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具備零售終端管理、市場(chǎng)調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識(shí)；

2、3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，有多店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、相關(guān)技能：熟悉鞋、服專賣店運(yùn)營(yíng)管理技能；良好的口頭表達(dá)能力；突出的訓(xùn)練、示范能力；

4、工作態(tài)度積極樂(lè)觀，細(xì)心，原則性及責(zé)任心強(qiáng)；

5、其它要求：抗壓力強(qiáng)，身體健康，有良好的適應(yīng)能力及極強(qiáng)的執(zhí)行力能有效的推動(dòng)門店氛圍，激勵(lì)員工，并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等；
2、執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)，依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷售策略；
3、規(guī)范、監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)、公司各項(xiàng)管理政策及工作流程；
4、維護(hù)及推廣公司的品牌形象；
5、確保完全了解并嚴(yán)格遵守店鋪所有安全程序；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。人員培養(yǎng)等計(jì)劃；
7、確保不斷學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識(shí)，包括目標(biāo)客群、產(chǎn)品系列和銷售指標(biāo)；
8、傳達(dá)公司各部門的文件和規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求：
1、年齡35歲以下（條件特別出色者可放寬年齡條件）
2、一年以上珠寶零售店務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、性格開(kāi)朗，良好的溝通力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，精通團(tuán)隊(duì)管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、有團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理經(jīng)驗(yàn)。