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職位描述：

葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 招聘要求：1、身體健康、無(wú)先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無(wú)目的國(guó)拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國(guó)際機(jī)票 保 險(xiǎn)：雇主購(gòu)買意外和醫(yī)療保險(xiǎn) 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件：22-55歲之間，身體健康，無(wú)傳染性疾病，本人及親屬無(wú)本國(guó)非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，小貨車司機(jī)C1以上駕駛證，大貨車司機(jī)B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.制定、修訂公司法務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度;審核公司相關(guān)管理制度的合法合規(guī)性; 2.負(fù)責(zé)合同評(píng)審、合同起草、修訂等工作; 3.撰寫法律意見書、律師函等各類法律文書; 4.配合各部門處理各類訴訟糾紛及非訴業(yè)務(wù); 5.對(duì)公司重大決策和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理中的法律問題提供法律咨詢; 6.法律外聯(lián)對(duì)接處理等; 7.公司商標(biāo)版權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理; 8.所在部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先，有公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、工作細(xì)心，敬業(yè)好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，并具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。服從公司安排，有較高的職業(yè)道德和操守，良好的溝通、表達(dá)、組織及協(xié)調(diào)能力; 3、有一定的文字工作能力，熟練掌握和使用計(jì)算機(jī)辦公軟件; 4、熟練掌握業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，并能較好的運(yùn)用; 5、熟悉公司法務(wù)工作流程; 6、3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、公司經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見； 2、審核職能部門及項(xiàng)目公司的合同及具有法律性質(zhì)的文件； 3、對(duì)于合作項(xiàng)目、收并購(gòu)項(xiàng)目提供法律意見，參與盡職調(diào)查，起草和評(píng)審合同及相關(guān)文件； 4、協(xié)助法務(wù)負(fù)責(zé)人處理法律糾紛、仲裁、訴訟等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)與法律事務(wù)有關(guān)政府單位、機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)的日常聯(lián)絡(luò)和溝通工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，3年以上地產(chǎn)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定性佳； 2、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 3、通過國(guó)家司法考試。

職位描述：

職位信息1、在高級(jí)顧問的指導(dǎo)下，分析客戶需求、制定人才尋訪計(jì)劃并付諸實(shí)施； 2、搜集行業(yè)信息，協(xié)助高級(jí)顧問拓展新的客戶； 3、通過專業(yè)系統(tǒng)的面試，全面了解候選人的優(yōu)劣勢(shì)及職業(yè)期望并推薦合適機(jī)會(huì)； 4、根據(jù)客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人； 5、與所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域內(nèi)候選人建立長(zhǎng)期的伙伴關(guān)系； 6、各種工作記錄、反饋（包括客戶信息記錄、反饋），并建立客戶檔案。 【我們期待的你】 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡21-30，男女不限； 2、有獵頭或者銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、優(yōu)秀的溝通能力及較強(qiáng)抗壓能力，具備延遲滿足感，并能實(shí)施以結(jié)果為導(dǎo)向；4、喜歡與人交流并且具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度及意識(shí)；5、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備銷售特質(zhì)及意識(shí)；p.s：如有意向，歡迎投遞！為什么選擇做獵頭！1.一個(gè)人在黃金職業(yè)年齡選擇一段時(shí)間或一生去做一個(gè)獵頭顧問是幸運(yùn)的。2. 每天結(jié)交新朋友，而且都是優(yōu)秀企業(yè)家或行業(yè)精英。3. 和優(yōu)秀的人聊天，從而讓自己變得更優(yōu)秀；4. 強(qiáng)迫自己不斷的學(xué)習(xí)，不斷提升。*薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪（4000-6500） 高提成8.5%-33.5% 績(jī)效獎(jiǎng)金，不背成本不扣底薪；*晉升通道：尋訪員-助理顧問-顧問-高級(jí)顧問-經(jīng)理-職能合伙人-分公司合伙人*工作時(shí)間：周一至周五，周末雙休，享受國(guó)家法定假日； *享有五險(xiǎn)一金，員工生日會(huì)； *不定期獎(jiǎng)勵(lì)和團(tuán)建活動(dòng)，工作氛圍好； *吃貨文化，擁有豐富多樣的零食和下午茶 如果你懷有夢(mèng)想，充滿激情，熱愛生活，那么 Righthunter 歡迎你~如果你對(duì)未來(lái)有明確規(guī)劃，有自己想要專注的行業(yè)，對(duì)獵頭工作充滿熱忱，那么ace適合你~Righthunter family，期待你的加入^^

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 深入挖掘客戶需求，開展有針對(duì)性的獵頭工作，不斷提升招聘效果 2. 積極跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘流程順利進(jìn)行 3. 為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系 任職要求： 1、具有獵頭經(jīng)驗(yàn)（有外省經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 2、擅長(zhǎng)研發(fā)技術(shù)崗位、銷售崗位招聘 3、有BD經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、有甲方招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、電銷經(jīng)驗(yàn) 6、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

職位描述：

崗位職責(zé)：1、認(rèn)真對(duì)接公司安排的客戶的法律咨詢問題，獨(dú)立處理相關(guān)問題并給出咨詢意見和處理方案；2、（職級(jí)晉升的重要條件！）執(zhí)行法律服務(wù)方案，維護(hù)客戶的合法權(quán)益；3、與各團(tuán)隊(duì)成員、律師協(xié)作，共同完成復(fù)雜案件的法律服務(wù)；4、服從公司管理，完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他法律服務(wù)以及日常管理事務(wù)。任職要求：1、法律理論知識(shí)扎實(shí)，對(duì)民商法學(xué)、行政法學(xué)的基礎(chǔ)理論知識(shí)掌握牢固，特別是對(duì)合同法和侵權(quán)責(zé)任法具備一定的應(yīng)用能力；2、具備良好的邏輯思維能力、應(yīng)變能力以及溝通能力，需要有文字表達(dá)能力和寫作能力；3、態(tài)度端正，有明確的職業(yè)規(guī)劃，愿意在工作之余花費(fèi)時(shí)間學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法學(xué)理論知識(shí)細(xì)節(jié)（是大學(xué)學(xué)習(xí)期間接觸不到的），能夠結(jié)合實(shí)務(wù)探究這些知識(shí)細(xì)節(jié)背后的運(yùn)用價(jià)值；4、熟練使用各類辦公軟件，注重細(xì)節(jié)、足夠耐心，愿意在完成工作任務(wù)后仍能在檢索和歸納工作上花費(fèi)時(shí)間；5、法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，通過法考者優(yōu)先（公司有律師助理和授薪律師崗位，如想獲得更多實(shí)務(wù)鍛煉，建議選擇本崗位），本科學(xué)歷及以上（大專學(xué)歷者具備上述能力，有毛遂自薦勇氣者亦可參與面試）。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、公司經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見； 2、審核職能部門及項(xiàng)目公司的合同及具有法律性質(zhì)的文件； 3、對(duì)于合作項(xiàng)目、收并購(gòu)項(xiàng)目提供法律意見，參與盡職調(diào)查，起草和評(píng)審合同及相關(guān)文件； 4、協(xié)助法務(wù)負(fù)責(zé)人處理法律糾紛、仲裁、訴訟等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)與法律事務(wù)有關(guān)政府單位、機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)的日常聯(lián)絡(luò)和溝通工作。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，3年以上地產(chǎn)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定性佳； 2、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 3、通過國(guó)家司法考試。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司工程類項(xiàng)目的訴訟案件出庭應(yīng)訴；
2、與公司相關(guān)部門合作，落實(shí)案件處理過程中的出庭需求與文書準(zhǔn)備；
3、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)的其它法律事務(wù)處理，包括但不限于合同審查、債權(quán)債務(wù)清理等；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的法律培訓(xùn)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、從事律所律師工作3年以上或有大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有建筑公司、房地產(chǎn)行業(yè)、債權(quán)債務(wù)、工程糾紛等相關(guān)訴訟方向工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，律所背景優(yōu)先；
3、具備訴訟事務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)，有獨(dú)立出庭應(yīng)訴經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉使用辦公軟件，具備基本的公文寫作技能；
5、為人正直、坦蕩，有責(zé)任心，有服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致；
6、能承受一定工作壓力，具有良好的溝通能力及抗壓能力；
7、有節(jié)日禮物，帶薪年假，五險(xiǎn)一金，定期體檢等員工福利。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門人員管理，部門重點(diǎn)工作規(guī)劃與跟蹤； 2.業(yè)務(wù)模塊的法律咨詢和意見出具； 3.業(yè)務(wù)模塊的訴訟、非訴、突發(fā)事件等的法律工作開展； 4.外部司法關(guān)系的維護(hù)。 職位要求： 1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過國(guó)家司法考試； 2.熟悉掌握各類法律知識(shí)，可熟練運(yùn)用各類法律技巧； 3.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型律所或公檢法經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具有較好的邏輯思維和抗壓能力； 5.具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達(dá)能力。 *看*這*里*看*這*里* ①15k-25k只是月度基礎(chǔ)薪資，高額辦案提成另計(jì)（根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)年終預(yù)計(jì)5-10個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金） ② 各類福利補(bǔ)貼 ③ 培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) ④ 優(yōu)秀的法務(wù)團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)30多人均為公檢法警/律師出身）

職位描述：

崗位職責(zé):
1、組織起草、制定與本部門相關(guān)的業(yè)務(wù)規(guī)章制度，并監(jiān)督其實(shí)施；建立并完善本部門的合規(guī)管理制度與機(jī)制，將合規(guī)性要求嵌入業(yè)務(wù)管理制度與操作流程中；
2、對(duì)業(yè)務(wù)開展過程中涉及重大決策、新產(chǎn)品及新業(yè)務(wù)方案、制度、流程、業(yè)務(wù)合同等進(jìn)行法律合規(guī)審查，提供法律合規(guī)咨詢；
3、開展相關(guān)法律、法規(guī)和準(zhǔn)則的追蹤解讀工作，跟蹤督導(dǎo)相關(guān)制度的立改廢工作；
4、針對(duì)業(yè)務(wù)開展過程中可能存在的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合規(guī)提示、督導(dǎo)、整改工作；
5、組織各相關(guān)部門開展可疑交易收集、分析、審核及上報(bào)工作；
6、對(duì)本部門所開展的業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)檢查；對(duì)本部門工作人員執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行合規(guī)檢測(cè)工作；
7、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)管理工作，組織并開展合規(guī)、制度、業(yè)務(wù)、管理等方面的培訓(xùn)與宣導(dǎo)活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)本部門及本部門人員的投訴信訪和舉報(bào)工作，妥善處理各類糾紛；實(shí)施與本部門相關(guān)的反洗錢管理、信息隔離墻管理等專項(xiàng)合規(guī)工作；
9、負(fù)責(zé)本部門的發(fā)文管理、投訴信訪事件管理工作。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上證券、金融、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握證券、金融、法律、會(huì)計(jì)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉證券業(yè)、反洗錢相關(guān)法律法規(guī)準(zhǔn)則；
4、具有證券從業(yè)資格；通過國(guó)家司法考試、具備律師資格、通過證券公司合規(guī)管理人員勝任能力考試者優(yōu)先；
5、工作踏實(shí)認(rèn)真、耐心細(xì)致，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較好的公文寫作能力；
6、條件優(yōu)秀者要求可適當(dāng)放寬。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)，及時(shí)辦理突發(fā)事件。 2、參與相關(guān)合同模板制定、審查及制度審定，并出具法律意見，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)并監(jiān)督執(zhí)行。 3、針對(duì)各部門、各子公司提交法律事務(wù)處理申請(qǐng)?zhí)峁┳稍兒徒ㄗh，及時(shí)出具法律意見書。 4、協(xié)助法務(wù)部負(fù)責(zé)人梳理并完善法務(wù)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及部門制度。 5、擅長(zhǎng)民商訴訟領(lǐng)域和建筑領(lǐng)域的優(yōu)先； 其他要求： 1、吃苦耐勞，能接受全國(guó)出差 2、有大型企業(yè)、律師事務(wù)所或公、檢、法工作經(jīng)驗(yàn) 3、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)較嚴(yán)格的規(guī)章制度管理 4、要求有A證

職位描述：

崗位職責(zé)：1、通過Cold Call/招聘網(wǎng)站/公司人才庫(kù)/人脈推薦/Mapping等渠道尋找與企業(yè)需求匹配的中高端人才；2、初步電話面試候選人，深入挖掘候選人跳槽動(dòng)機(jī)、意向把控，核對(duì)簡(jiǎn)歷信息，整理完善簡(jiǎn)歷報(bào)告，并發(fā)送給企業(yè)HR進(jìn)行篩選面試；3、協(xié)調(diào)對(duì)接安排面試，跟進(jìn)面試結(jié)果，協(xié)調(diào)offer薪酬談判及簽署，指導(dǎo)人才入職材料準(zhǔn)備，及入職后定期回訪維護(hù)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，20-30歲；2、溝通表達(dá)能力良好，有一定自驅(qū)力，抗壓力，勤奮努力，正能量；3、務(wù)實(shí)有賺錢欲望，有1-3年類銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資待遇：1、無(wú)責(zé)底薪 五險(xiǎn)一金 提成10%-20% 年終獎(jiǎng) 超額利潤(rùn)提點(diǎn) 升職團(tuán)隊(duì)提成 推薦量獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 方案獎(jiǎng) 新客戶開單獎(jiǎng) 不定期拓展 生日福利 節(jié)假日福利；2、工作時(shí)間：周一至周五（8:30-12:00，13:30-18:00），周末雙休；3、晉升渠道：獵頭尋訪員-助理獵頭顧問-獵頭顧問-分公司負(fù)責(zé)人/合伙人 。正常干平均月薪7000-9000；努力干平均月薪10000-15000；拼命干平均月薪16000-20000；最高獎(jiǎng)勵(lì)公司合伙人，年薪百萬(wàn)。 客戶資源穩(wěn)定，合作客戶均為國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)； 在這里您可以快速成長(zhǎng)結(jié)交全國(guó)各行各業(yè)的精英人士； 在這里可以讓你成為同齡人中的佼佼者，不論是收入還是閱歷； 在這里只要你愿意努力付出，月入過萬(wàn)，2年首付買車3年首付買房的小目標(biāo)。 職位福利：年終分紅、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、試用期全額 職位亮點(diǎn)：福利多，晉升快，團(tuán)隊(duì)氛圍好，享法定節(jié)假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、通過Cold Call/招聘網(wǎng)站/公司人才庫(kù)/人脈推薦/Mapping等渠道尋找與企業(yè)需求匹配的中高端人才；

2、初步電話面試候選人，深入挖掘候選人跳槽動(dòng)機(jī)、意向把控，核對(duì)簡(jiǎn)歷信息，整理完善簡(jiǎn)歷報(bào)告，并發(fā)送給企業(yè)HR進(jìn)行篩選面試；

3、協(xié)調(diào)對(duì)接安排面試，跟進(jìn)面試結(jié)果，協(xié)調(diào)offer薪酬談判及簽署，指導(dǎo)人才入職材料準(zhǔn)備，及入職后定期回訪維護(hù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，20-35歲；

2、溝通表達(dá)能力良好，有一定自驅(qū)力，抗壓力，勤奮努力，正能量；

3、務(wù)實(shí)有賺錢欲望，有1-3年類銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資待遇：

1、無(wú)責(zé)底薪 五險(xiǎn)一金 高提成 升職團(tuán)隊(duì)提成 內(nèi)推獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 新客戶開單獎(jiǎng) 不定期拓展 生日福利 節(jié)假日福利；

2、工作時(shí)間：周一至周五（8:30-12:00，13:30-18:00），周末雙休；

3、晉升渠道：獵頭尋訪員-助理獵頭顧問-獵頭顧問-分公司負(fù)責(zé)人/合伙人 。


正常干平均月薪7000-9000；努力干平均月薪10000-15000；

拼命干平均月薪16000-20000；最高獎(jiǎng)勵(lì)公司合伙人，年薪百萬(wàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.深入了解及掌握所處行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，企業(yè)信息，組織架構(gòu)，薪酬體系，人才涌動(dòng)趨勢(shì)等信息；

2.針對(duì)熟悉的行業(yè)領(lǐng)域及公司安排，進(jìn)行客戶開發(fā)拓展；

3.制定尋訪計(jì)劃及指導(dǎo)助理進(jìn)行人才尋訪工作的開展；

4.全面把控運(yùn)單及交付流程，完成客戶的職位委托招聘需求，提高職位交付速率；

5.職位交付后的回款催收及客戶關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度，降低客戶回款周期；

6.協(xié)助事業(yè)部合伙人/管理中心制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo)；

7.擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師及團(tuán)隊(duì)新人帶教。

任職要求：

1.年齡性別：男女不限；

2.學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：三年及以上人力資源招聘或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，對(duì)人力資源與獵頭行業(yè)有一定認(rèn)知，熟練掌握獵頭工作開展流程及人才尋訪的相關(guān)技巧，客戶開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)較為豐富，掌握一定的行業(yè)資源與人脈積累，對(duì)過往所處的行業(yè)有一定的深入認(rèn)知；

4.辦公技能：熟練掌握Microsoft Office或WPS等常用辦公軟件的基礎(chǔ)運(yùn)用及獵頭常規(guī)尋訪渠道的操作技巧；

5.綜合素質(zhì)：溝通表達(dá)/主動(dòng)學(xué)習(xí)/抗壓能力較好，對(duì)待工作仔細(xì)認(rèn)真，認(rèn)可獵頭行業(yè)；

6.補(bǔ)充說(shuō)明：個(gè)人綜合條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述要求

上班時(shí)間：8:30-12:00 13:30-17:30

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、起草、審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、合同、外發(fā)函件，并提出相應(yīng)意見； 2、處理公司各類常規(guī)訴訟/仲裁案件，撰寫法律文件，對(duì)接業(yè)務(wù)部門和審判機(jī)關(guān)； 3、協(xié)助公司重大項(xiàng)目（特別是投融資項(xiàng)目）合同的談判、起草、審核及意見出具； 4、協(xié)助處理公司重大案件； 5、解答業(yè)務(wù)部門日常法律咨詢； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5 年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的溝通能力、分析和談判能力； 4、優(yōu)先條件：法務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、股權(quán)投融資經(jīng)驗(yàn)