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職位描述：

總部直招，全南昌可分配 一、【任職要求】 ①22-35周歲，2年工作經(jīng)驗以內(nèi)； ②大專及以上學(xué)歷，物流、管理類專業(yè)更佳； ③對物流配送行業(yè)感興趣，擅長溝通、協(xié)調(diào)。 二、【工作職責(zé)】 ①負(fù)責(zé)物流配送站點6S管理； ②負(fù)責(zé)走訪商戶、地推以及騎手形象的管理； ③負(fù)責(zé)配送員的工作調(diào)度； ④解決配送員在工作中出現(xiàn)的問題； ⑤領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 三、【薪資待遇】 6000-12000元/月 四、【工作時間】 每天8小時起，由站長安排輪崗，靈活上班機(jī)制 五、【站點位置】 東湖區(qū)省府站：南昌市公園村殷家巷小區(qū)（殷家巷村一號附近）； 青山湖區(qū)高新站：青山湖大道南昌師范學(xué)院旁邊（一號線地鐵口）； 青山湖區(qū)長勝站：艾溪湖南路小樹苗啟智幼兒園旁邊； 青山湖區(qū)艾溪湖站：艾溪湖南路萬事達(dá)超市旁邊； 青云譜區(qū)洪都站：青云譜新溪橋南一路154號（洪都一路）； 南昌縣象湖站：幸福時光一期建設(shè)學(xué)院西北邊（金沙路2718號）； 南昌縣蓮塘站：南昌縣農(nóng)科路863號/合眾名車服務(wù)中心旁邊。 求職者根據(jù)公司配置，可根據(jù)個人意向選擇上班地點。 六、【晉升渠道】 副站長→站長→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 晉升通道公平公正公開 ，晉升空間大。我們期待您的加入 站長 一、【工作職責(zé)】 ①站點運(yùn)營：監(jiān)控配送站運(yùn)行數(shù)據(jù)，持續(xù)完善整改，提升響應(yīng)速度與客戶體驗度，合理規(guī)避風(fēng)險； ②團(tuán)隊組建：負(fù)責(zé)配送站團(tuán)隊的組建、培養(yǎng)、管理工作； ③關(guān)系維護(hù)：努力維護(hù)好區(qū)域內(nèi)的商戶關(guān)系和客戶關(guān)系，提升站點的服務(wù)體驗； ④突發(fā)事件解決：解決配送運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題，如案例、異常事件等； ⑤控制站點成本，提高人效，不斷優(yōu)化站點管理流程和業(yè)務(wù)操作流程； 二、【任職要求】 ①25-35周歲，1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗； ②有很強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力； ③擅長團(tuán)隊管理，靈活處理突發(fā)事件。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、攝像頭訂單物料交付跟進(jìn)； 2、攝像頭產(chǎn)品物料供應(yīng)商帳期的跟進(jìn)； 3、行業(yè)價格信息的收集； 4、及時配合銷售報價； 5、配合領(lǐng)導(dǎo)其他工作的安排。 技能要求： 1、接受的教育水平達(dá)到大?；蛞陨希? 2、電腦操作熟練； 3、責(zé)任心強(qiáng)，能準(zhǔn)時完成工作，邏輯性思維強(qiáng)，處事專注且細(xì)致。

職位描述：

應(yīng)屆生儲備干部，生產(chǎn)管理類、工程技術(shù)類、品質(zhì)管理類、職能類

職位描述：

崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)公司門店的標(biāo)準(zhǔn)、流程及銷售系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)門店的日常銷售工作；3、協(xié)助部門主管對本部門進(jìn)行管理。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、性格開朗，良好的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識及抗壓能力；3、熱愛銷售行業(yè)，有意向往商場營運(yùn)管理發(fā)展；4、省內(nèi)外派。

職位描述：

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職位描述：

崗位職責(zé):
經(jīng)營管理崗位，預(yù)計管理幅度15-50人左右（具體由區(qū)域?qū)傩源_定），承擔(dān)區(qū)域經(jīng)營職責(zé)，是通往公司高級管理人員的關(guān)鍵人才池。
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績達(dá)成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率；
2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗；
3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊建設(shè)，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險管控，主動維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會和品牌形象；
5、負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。

崗位要求:
1、2025屆國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類、物流管理、物流工程相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉OFFICE辦公軟件，尤其要熟練使用excel各項功能；
3、具備良好的應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，具備一定的市場分析能力；
4、有較好的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)和積累。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)場團(tuán)隊建設(shè)，搭建人才梯隊，打造高績效團(tuán)隊，營造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
2、負(fù)責(zé)場地工藝優(yōu)化、自動化設(shè)備引入，持續(xù)提升場地處理能力；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)用精益生產(chǎn)思維整合資源、持續(xù)優(yōu)化流程并落實標(biāo)準(zhǔn)，提高現(xiàn)場管理水平，降低成本，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)推動科技化落地與生產(chǎn)流程變革；
5、持續(xù)挖掘和改善運(yùn)營中存在的異常、風(fēng)險等問題；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)外部經(jīng)營合作關(guān)系的維護(hù)。
崗位要求:
1、2025屆國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、物流工程、自動化、機(jī)械工程、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累；
3、具備良好的人格魅力，擅長溝通、協(xié)調(diào)和解決問題；
4、具備先進(jìn)的科技化、智能化思維及良好的客戶服務(wù)意識。

職位描述：

一、崗位介紹: 本崗位一經(jīng)錄用屬于泰康集團(tuán)正式員工，八小時工作制,周末雙休，簽訂正式合 同。 國家規(guī)定節(jié)假日正常放假。(告知:人力資源部直招，非中介，非外包，我部 門 不收取任何費(fèi)用，不繳納任何押金，直聘簽訂勞動合同直屬部門) 【HWP 健康財富規(guī)劃師崗位介紹】: 一支服務(wù)于中高凈值人群及家庭全生命周期的職業(yè)化、專業(yè)化隊伍，是服務(wù) 于中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，是一站式養(yǎng)老、健康和財富管 理解決方案的提供者。 【職能定位】: 泰康人壽健康財富規(guī)劃師項目是泰康從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的頭 號戰(zhàn)略工程。2018 年底，該項目正式啟動，在北上深等全國多個重點城市開展 試點，旨在打造金融行業(yè)的頂級標(biāo)桿。健康財富規(guī)劃師的定位是服務(wù)中高凈值人 群全生命周期、全財富周期的專家，橫跨保險、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領(lǐng)域，為客戶量 身定制長壽、健康和財富的三大解決方案，更好地幫助人們應(yīng)對長壽時代的挑戰(zhàn)。 【職位要求】: 1、身份證年齡 25 周歲-45 周歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，男女不限。 2、工作經(jīng)驗:具有 1-2 年以上，金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者或者健康管理經(jīng)驗者優(yōu)先， 持有專業(yè)金融資格證書者優(yōu)先。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有上進(jìn)心，積極正能量。 4、態(tài)度端正，善于溝通。 5、入司提供 5 天免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)結(jié)束后，公司安排老員工帶，無經(jīng) 驗員工也可以上崗。 6、工作時間:上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00，中午 1.5 小時休息時間, 八 小時工作制，周末以及法定節(jié)假日帶薪休息。 【崗位內(nèi)容】 1、崗位職責(zé): (1)公司每周都會定期組織客戶參加線下實體體驗活動，包括養(yǎng)老社區(qū)參觀居 住活動、節(jié)假日手工 DIY 活動、各類親子互動活動等，可通過邀約客戶進(jìn)行現(xiàn) 場參觀體驗來增加與客戶之問的粘性并建立信任關(guān)系，同時公司也有專業(yè)的講解 人員陪同客戶參觀體驗以促成業(yè)務(wù)的開展。 (2)全面對接集團(tuán)全國 35 城 40 項目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù); (3)對接集團(tuán)獨有的海內(nèi)外高級稀缺醫(yī)療資源，為客戶提供專屬 VIP 醫(yī)療服務(wù);

職位描述：

培養(yǎng)方向：車間現(xiàn)場管理，質(zhì)量檢測管理

要求：1.大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限，20-40周歲，熱愛工作、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力.

2. 需從車間一線熟悉做起，能吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班。

福利待遇：1.試用期白班145元/天，晚班155元/天，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金，績效獎、工齡獎、滿勤獎，餐補(bǔ)，凡畢業(yè)三年內(nèi)的大專以上可享受400-600元學(xué)歷補(bǔ)貼。

2.公司提供免費(fèi)住宿，2-4人間，夫妻房，宿舍設(shè)施完善，空調(diào)、熱水器、WiFi，可拎包入住。

3.公司提供免費(fèi)餐（包三餐）

4.節(jié)假日禮品、生日禮品、生日Patty

5.免費(fèi)健身房、臺球、乒乓球等娛樂設(shè)施

晉升機(jī)制：公司晉升機(jī)制完善，只要你有能力，公司給你平臺，入職即可提供整套的培訓(xùn)，并有專人負(fù)責(zé)幫帶和教學(xué)，不定時開展培訓(xùn)計劃，讓你工作的同時也提升個人能力。

職位描述：

門店基礎(chǔ)運(yùn)行事項，對接客戶，處理維護(hù)客戶，聽從門店負(fù)責(zé)人調(diào)配，提升部門業(yè)績！

職位描述：

1、試產(chǎn)階段分項目客戶軟件燒錄、特殊算法等需求達(dá)成；
2、量產(chǎn)階段分項目良率、UPH提升指導(dǎo)攻克、客訴問題指導(dǎo)解決；
3、自動化設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)管控Mes/SFC系統(tǒng)等評估，方案制定，軟件編寫導(dǎo)入；
4、針對軟件測試框架能力、穩(wěn)定性、易用性、兼容性等軟件代碼相關(guān)工作完成；
5、及時完成上級指派的工作任務(wù)，配合、協(xié)調(diào)部門之間的工作。

職位描述：

注：該崗位為環(huán)衛(wèi)項目管理人員儲備崗位，前期在現(xiàn)有項目上輪崗學(xué)習(xí)（南寧、賀州、梧州等），后期視情況調(diào)任項目工作，無法接受異地調(diào)派者慎投。

【崗位職責(zé)】

協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成以下環(huán)衛(wèi)、物業(yè)項目的管理工作；

1.安排工人排班，計算考勤，核算工資；

2.負(fù)責(zé)作業(yè)車輛的管理工作；

3.作業(yè)物資，辦公用品的采購和管理；

4.合理控制項目運(yùn)營成本，提高服務(wù)質(zhì)量；

5.監(jiān)督項目服務(wù)質(zhì)量，確保達(dá)到業(yè)主要求；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

【崗位要求】

1.大專及以上學(xué)歷，30周歲以下；

2.持有C1駕駛證；

3.有志于在環(huán)衛(wèi)、物業(yè)行業(yè)深耕；

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，工作積極，執(zhí)行力強(qiáng)；

5.條件優(yōu)秀者，或有特長者，退役軍人，可適當(dāng)方寬條件。

【晉升機(jī)制】

培養(yǎng)期為1-6個月，有專人培訓(xùn)，培養(yǎng)期結(jié)束后晉升發(fā)展路徑：運(yùn)營主管→片區(qū)經(jīng)理→項目經(jīng)理，從事項目運(yùn)營管理工作，或調(diào)至公司本部運(yùn)營管理部任運(yùn)營助理，運(yùn)營主管等。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、定期體檢

職位描述：

招聘儲備干部20人 任職要求：2年以內(nèi)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)或者傳媒專業(yè)優(yōu)先，會基礎(chǔ)的辦公軟件； 工作內(nèi)容：根據(jù)對應(yīng)的專業(yè)安排合適的崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排； 薪資待遇：底薪 績效 全勤 餐補(bǔ) 提成，綜合薪資4000-8000。定期團(tuán)建，擁有超長年假； 上班時間：8:30-17:30，上六休一 上班地點：雙創(chuàng)科技城

職位描述：

招聘儲備干部20人 任職要求：2年以內(nèi)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)或者傳媒專業(yè)優(yōu)先，會基礎(chǔ)的辦公軟件； 工作內(nèi)容：根據(jù)對應(yīng)的專業(yè)安排合適的崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排； 薪資待遇：底薪 績效 全勤 餐補(bǔ) 提成，綜合薪資4000-8000。定期團(tuán)建，擁有超長年假； 上班時間：8:30-17:30，上六休一 上班地點：雙創(chuàng)科技城

職位描述：

職位描述：

1.負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營與管理工作的組織與實施。

2.負(fù)責(zé)各種銷售數(shù)據(jù)的分析、改善方案的制定和落實。

3.負(fù)責(zé)聯(lián)營廠商和場外各專柜的日常管理、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作。

4.負(fù)責(zé)店內(nèi)工作檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善和提高方案的推進(jìn)工作。

5.負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

6.負(fù)責(zé)門店所有資產(chǎn)的管理。

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社會、企業(yè)、顧客三者之間的關(guān)系。

8.確保能完成與實現(xiàn)全面經(jīng)營計劃與指標(biāo)。

9.對門店的消防與安全負(fù)有全面責(zé)任。

職位福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游

職位亮點：提供食宿，繳納五險一金，