1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理化建議； 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施； 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔； 7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 任職資格 1、三年以上企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、掌握相關(guān)法律知識(shí)，熟悉生產(chǎn)流程，精通生產(chǎn)管理知識(shí)； 3、具備較強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力； 4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等； 5、具有一定的辦公軟件的使用操作技能。
謝經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司所有基地雷竹種植及基地日常生產(chǎn)管理。 2、制定年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施計(jì)劃。 3、制定生產(chǎn)部管理方案，績(jī)效考核方案，薪酬方案，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每月定期組織員工技術(shù)培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)擬定部門的工作制度，實(shí)施基地?cái)?shù)字化管理，促進(jìn)基地工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化。 5、及時(shí)招聘基地所需用工，保持生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)完成。 6、服從公司領(lǐng)導(dǎo)，搞好與公司各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作順利。 職位要求： 1、40歲-55歲，大專及以上學(xué)歷，林學(xué)、植保、農(nóng)學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上農(nóng)業(yè)種植基地生產(chǎn)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)管理流程與技術(shù)管理，掌握雷竹筍種植管理相關(guān)技術(shù)優(yōu)先。 4、有1000畝以上綜合農(nóng)場(chǎng)基地種植管理經(jīng)驗(yàn)。 5、具有駕駛證，有車。熟練使用辦公軟件。 6、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，吃苦耐勞，踏實(shí)的工作作風(fēng)及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
謝經(jīng)理
崗位要求： 1、負(fù)責(zé)公司某一個(gè)基地雷竹筍的種植及培育生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)基地員工完成基地任務(wù)； 2、有種植雷竹筍的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、服從公司生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)的安排； 4、責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦耐勞精神。 任職要求： 1、年齡30-55歲、身體健康、農(nóng)民工優(yōu)先； 2、高中以上文化，有駕駛證，有車； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，品行端正。
謝經(jīng)理
江西竹海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司基地經(jīng)理 綜合薪資4000-6000元/月 崗位要求： 1、負(fù)責(zé)公司某一個(gè)基地雷竹筍的種植及培育生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)基地員工完成基地任務(wù)； 2、有種植雷竹筍的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、服從公司生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)的安排； 4、責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦耐勞精神。 任職要求： 1、年齡30-55歲、身體健康、農(nóng)民工優(yōu)先； 2、高中以上文化，有駕駛證，有車； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，品行端正。
謝經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目種植基地種植、運(yùn)營(yíng)及管理等； 2.確保依進(jìn)度完成生產(chǎn)計(jì)劃，并有效控管，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量目標(biāo)。 3.建立合理的部門架構(gòu)和管理方案，做好人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，定期組織對(duì)基地管理人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并組織考核。 4.負(fù)責(zé)擬定部門的工作制度，實(shí)施基地內(nèi)部規(guī)范管理，促進(jìn)基地工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 5跟進(jìn)田間操作規(guī)范落實(shí)，確保種植作物安全與質(zhì)量穩(wěn)定； 6.與各相關(guān)部門作好溝通協(xié)調(diào)以取得支持與幫助，確?；匕l(fā)展順利。 職位要求： 1.年齡：30歲-40歲 2.學(xué)歷：大專及以上（重點(diǎn)院校畢業(yè)）3.專業(yè)：農(nóng)林院校畢業(yè)，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、農(nóng)藝等相關(guān)專業(yè)大專以上 4.資歷要求：5年以上農(nóng)業(yè)種植基地管理經(jīng)驗(yàn)5.知識(shí)和工作能力要求：1.熟悉農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)管理流程與技術(shù)工作，掌握果蔬類如藍(lán)莓、樹莓、草莓的種植管理相關(guān)技術(shù)。 2.500畝以上綜合農(nóng)場(chǎng)種植管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常規(guī)病蟲害防治； 3.熟悉品種種植規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)操作管理、水肥及智能化控制系統(tǒng)、無(wú)土栽培技術(shù)等 4.較好的計(jì)劃能力，較強(qiáng)的人際溝通能力、應(yīng)變能力。5.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，踏實(shí)的工作作風(fēng)以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。6.熟練使用辦公軟件。
謝經(jīng)理
作內(nèi)容：1.基本工資+其他福利津貼，一線城市合成工資每月不低于5000-8000元，二三線城市每月4000-6000元。 2.新員工入職滿一年以上享受工齡工資。 3.免費(fèi)提供食宿、被褥、免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)，宿舍有空調(diào)，24小時(shí)熱水澡。 4.有管理潛力者公司會(huì)極力培養(yǎng) 如班組長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理及以上職務(wù)，有很大晉升空間 5.首簽1-3年，繳納五險(xiǎn)一金 6.公司不定期免費(fèi)組織員工外出旅游、聚餐等活動(dòng)火車站根據(jù)家庭地址就近安排。 職位要求：1.身高女160+ 男170+ 2.皮膚裸露部分無(wú)傷疤 紋身 3.本人及家人無(wú)政審問(wèn)題
劉女士
1.大專及以上學(xué)歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.接待禮儀良好； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢(shì)，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無(wú)染發(fā)、無(wú)外露紋身； 7.具備3年以上實(shí)際駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟； 8.認(rèn)可公司品牌文化和價(jià)值，良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，良好的服務(wù)意識(shí)，性格外向； 9.有一定的汽車?yán)碚摵蛯?shí)踐知識(shí)。
社招部
1.大專及以上學(xué)歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.金融、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，具有一定的財(cái)務(wù)核算能力； 4.1年以上汽車貸款或保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉主流金融產(chǎn)品政策及信貸相關(guān)知識(shí)； 6.具有良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧。
社招部
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)關(guān)鍵硬點(diǎn)、尺寸帶寬定義；
負(fù)責(zé)三電系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)、下車體、人機(jī)等平臺(tái)演變策略定義；
負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)開(kāi)發(fā)中前機(jī)艙、乘員艙、行李艙等區(qū)域的整體布局規(guī)劃；
負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)件的布置及相關(guān)校核；
負(fù)責(zé)平臺(tái)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中與各系統(tǒng)專業(yè)的溝通協(xié)調(diào)；
負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)方案的材料編制及匯報(bào)；
負(fù)責(zé)汽車前瞻技術(shù)的跟蹤與收集。
任職要求：
車輛工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
平臺(tái)架構(gòu)開(kāi)發(fā)、整車總布置相關(guān)崗位6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源車型開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
熟悉整車開(kāi)發(fā)流程和相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范；
熟練掌握主流設(shè)計(jì)軟件 ；
具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力；
具有完整的平臺(tái)開(kāi)發(fā)或整車開(kāi)發(fā)經(jīng)歷。
人事
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)配合研究海關(guān)新政策，對(duì)歐盟/南美/東南亞/中東等地區(qū)的海關(guān)程序及相關(guān)法規(guī)進(jìn)行解讀，并結(jié)合公司需求制定對(duì)策，對(duì)海關(guān)法規(guī)/貿(mào)易協(xié)定變化繼續(xù)更新；
2. 負(fù)責(zé)配合稅務(wù)提供退稅文件，配合出口退稅等；
3. 負(fù)責(zé)通關(guān)事務(wù)流程監(jiān)管管理及優(yōu)化，監(jiān)控進(jìn)出口商品信息，及時(shí)處理異常事件，保障進(jìn)出口業(yè)務(wù)順利運(yùn)作及安全驗(yàn)放；
4. 負(fù)責(zé)進(jìn)出口商品歸類，收集正確的通關(guān)文件和信息，協(xié)調(diào)并提交所有進(jìn)口、出口和過(guò)境申報(bào)，以進(jìn)行海關(guān)清關(guān)申報(bào)，持續(xù)完善并確保改進(jìn)；
5. 負(fù)責(zé)配合獲得和維護(hù)AEO，CITES、ATA-Carnet等相關(guān)證書
6.識(shí)別與日常開(kāi)展進(jìn)出口貿(mào)易，海關(guān)合規(guī)性有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)分析工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并確定潛在的運(yùn)營(yíng)脆弱領(lǐng)域
7. 對(duì)本地和海外市場(chǎng)項(xiàng)目的物流關(guān)務(wù)臨時(shí)支持
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，關(guān)務(wù)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、語(yǔ)言技能：需要英文日常交流水平；
3、對(duì)行業(yè)有較深入的了解，有較好的進(jìn)出口行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源；熟悉汽車及相關(guān)零件歸類以及相關(guān)產(chǎn)品的進(jìn)出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)；
4、對(duì)歐盟、南美、東南亞或中東國(guó)家的海關(guān)有一定的了解（優(yōu)先）。
5、熟悉進(jìn)出口報(bào)關(guān)流程，對(duì)報(bào)關(guān)異常有較好預(yù)見(jiàn)性，較好的異常處理能力；有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，具備良好的邏輯思維，
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有海關(guān)現(xiàn)場(chǎng)溝通經(jīng)驗(yàn)，可與海關(guān)進(jìn)行緊密、高效的溝通；
7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá).溝通及談判能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神及管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受一定程度工作壓力。
人事
崗位職責(zé)：
1) 車型開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)車型開(kāi)發(fā)的感知質(zhì)量評(píng)審工作，包括立項(xiàng)前的預(yù)研支持，目標(biāo)的設(shè)定/分解、從模型、數(shù)據(jù)、樣件、樣車全過(guò)程感知質(zhì)量的評(píng)價(jià)驗(yàn)收、實(shí)車階段的評(píng)價(jià)驗(yàn)收及量產(chǎn)后市場(chǎng)品質(zhì)課題的對(duì)應(yīng)等相關(guān)的新車開(kāi)發(fā)的工作；
2) 競(jìng)爭(zhēng)車對(duì)標(biāo)：負(fù)責(zé)感知質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)車對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)工作；
3) 牽頭感知質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤、改進(jìn)與關(guān)閉；
4) 標(biāo)準(zhǔn)化和流程：負(fù)責(zé)感知質(zhì)量的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)工作，編制并發(fā)行相應(yīng)的評(píng)價(jià)方法及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程；
5) 市場(chǎng)品質(zhì)對(duì)應(yīng)：負(fù)責(zé)收集和分析市場(chǎng)反饋品質(zhì)或者客戶不滿問(wèn)題，實(shí)施調(diào)查、確認(rèn)、分析、改進(jìn)，確保品質(zhì)課題的快速解決和評(píng)價(jià)基準(zhǔn)的及時(shí)對(duì)應(yīng)；
6) 領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)：負(fù)責(zé)了解感知質(zhì)量領(lǐng)域的新材料、新工藝、新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)于對(duì)顧客有價(jià)值的技術(shù)及時(shí)提案推進(jìn)導(dǎo)入；
任職資格：
1) 全日制本科以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2) 5年以上汽車開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，至少負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)全流程新車型的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；
3) 熟練使用CATIA等汽車設(shè)計(jì)軟件和日常辦公軟件；
4) 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)清晰；
5) 熟悉行業(yè)新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
6) 具備極強(qiáng)的責(zé)任心、高效的執(zhí)行能力；
7) 具有車身或內(nèi)外飾專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8) 英語(yǔ)讀寫能力良好者優(yōu)先。
人事
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)上車體區(qū)域布置集成，制定滿足法規(guī)、性能等要求的布置方案；負(fù)責(zé)人機(jī)工程、活動(dòng)件操縱便利性性能目標(biāo)的設(shè)定和管控；
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中布置方案或人機(jī)問(wèn)題的統(tǒng)籌管理和推進(jìn)解決；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)車方案及人機(jī)尺寸分析，熟悉人機(jī)掃描及點(diǎn)云數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先；
4. 負(fù)責(zé)組織整車人機(jī)工程、活動(dòng)件操作便利性的主觀評(píng)價(jià)；
5. 負(fù)責(zé)3D、2D總布置圖繪制，負(fù)責(zé)編寫布置規(guī)范、人機(jī)規(guī)范及其他技術(shù)文件等。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，車輛工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 上車體布置集成或人機(jī)工程相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源車型開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉整車開(kāi)發(fā)流程和相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范；
4. 熟練掌握主流設(shè)計(jì)軟件
5. 較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力
人事
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整車CFD性能目標(biāo)制定，并完成風(fēng)阻、升力、氣動(dòng)噪聲、水管理等性能分析，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)外造型等相關(guān)部門落實(shí)以達(dá)成性能目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)流體相關(guān)問(wèn)題解析和解決，完善性能開(kāi)發(fā)流程
3、負(fù)責(zé)完成風(fēng)洞測(cè)試等相關(guān)實(shí)驗(yàn)
具體要求：
1、車輛工程、空氣動(dòng)力學(xué)、流體力學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
2、從事整車、飛行器外流場(chǎng)、氣動(dòng)噪聲等CFD領(lǐng)域分析3年以上，對(duì)空氣動(dòng)力學(xué)、氣動(dòng)噪聲有深刻的理解，熟悉外造型設(shè)計(jì)流程并能將空氣動(dòng)力學(xué)性能與外造型設(shè)計(jì)流程相結(jié)合
3、有豐富的風(fēng)洞試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
人事
崗位職責(zé)：
1.基地質(zhì)量體系建立：統(tǒng)籌策劃并推進(jìn)基地質(zhì)量體系的建立、維護(hù)及持續(xù)優(yōu)化；
2.外部審核：策劃組織應(yīng)對(duì)基地外部體系認(rèn)證、飛行檢查、外部監(jiān)管等各類外部審核活動(dòng)；
3.內(nèi)部審核：承接并策劃公司內(nèi)部審核活動(dòng)并參與和推進(jìn)審核問(wèn)題跟蹤驗(yàn)證；
4.體系專項(xiàng)調(diào)查：策劃并組織質(zhì)量體系專項(xiàng)調(diào)查和后期問(wèn)題的跟蹤驗(yàn)證；
5.基地質(zhì)量文化推廣：策劃質(zhì)量文化推廣活動(dòng)并實(shí)施，持續(xù)提升基地人員的質(zhì)量意識(shí)；
6.體系審核組能力提升：開(kāi)展體系關(guān)聯(lián)人員培訓(xùn)，提升質(zhì)量管理體系流程的應(yīng)用和診斷能力；
任職要求：
1.汽車行業(yè)質(zhì)量管理及體系工作8年以上；
2.大學(xué)本科及以上，理工科專業(yè)，獲得質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證；
3.專業(yè)能力：ISO9001，IATF16949，VDA6.3；熟悉質(zhì)量管理工具APQP,PPAP，F(xiàn)MEA,SPC,MSA，QC，8D等；
人事
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)新車型供應(yīng)商APQP先期策劃的制定；
2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)鍵零部件清單的識(shí)別、管理和推進(jìn)；
3. 負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商審核、供應(yīng)商質(zhì)量保證能力的提升，質(zhì)量體系的定期審查；
4. 負(fù)責(zé)DV
人事
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)