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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略達(dá)成金融滲透率、新保滲透率目標(biāo)，創(chuàng)新產(chǎn)品在當(dāng)?shù)芈涞夭⑦_(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在問(wèn)題，匯總分析，提出解決方案并實(shí)施；
3、跟進(jìn)客戶(hù)金融申請(qǐng)、放款和貸后流程，包括客戶(hù)資料收集，系統(tǒng)錄入，審批狀態(tài)跟進(jìn)，與當(dāng)?shù)睾献鳈C(jī)構(gòu)對(duì)接，協(xié)助銷(xiāo)售/交付處理金融保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題等；
4、通過(guò)門(mén)店走訪(fǎng)、線(xiàn)上線(xiàn)下溝通等方式對(duì)門(mén)店輸出金融最新產(chǎn)品、流程，話(huà)術(shù)并開(kāi)展培訓(xùn)；
5、協(xié)同區(qū)域與當(dāng)?shù)睾献鹘鹑跈C(jī)構(gòu)開(kāi)展聯(lián)合市場(chǎng)活動(dòng)，如試駕會(huì)等；
6、不斷提升金融訂單審批通過(guò)時(shí)效以支持交付效率的提升，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)及時(shí)響應(yīng)其他事項(xiàng)；
7、協(xié)助車(chē)管所抵押登記備案、風(fēng)險(xiǎn)、抵押、解抵押、租后管理等事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上豪華品牌金融保險(xiǎn)驗(yàn)或汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、注重結(jié)果，抗壓能力強(qiáng)；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、問(wèn)題解決能力；
4、較好的客戶(hù)導(dǎo)向意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
5、工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈責(zé)任感，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

職位描述：

MCS
崗位職責(zé)：
1) 經(jīng)銷(xiāo)商管理：達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí)；推動(dòng)生意健康發(fā)展；提升經(jīng)銷(xiāo)商的服務(wù)水平；進(jìn)行生意機(jī)會(huì)分析； 提升經(jīng)銷(xiāo)商的管理能力；確保DIS/SFA有效使用和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
2) 培訓(xùn)和指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售及卓越的市場(chǎng)執(zhí)行：協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商制定明確的DSF的工作職責(zé)和勝任標(biāo)準(zhǔn)以及其薪酬體系；
3) 幫助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行DSF 的招聘/培訓(xùn)及跟線(xiàn)輔導(dǎo)；協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商設(shè)定DSF日常KPI；市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和跟蹤；
4) 內(nèi)部協(xié)作：有效的“整合”生意計(jì)劃；確保整體生意計(jì)劃的有效性；高效的費(fèi)用管理；收集執(zhí)行團(tuán)隊(duì)對(duì)于經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)情況的反饋和需求，跟進(jìn)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的出貨計(jì)劃的執(zhí)行情況；支持區(qū)域的商貿(mào)計(jì)劃；
5) 為城市制定合理的銷(xiāo)售目標(biāo)，并定期回顧生意現(xiàn)狀、評(píng)估市場(chǎng)狀況和趨勢(shì)，為城市經(jīng)理提供反饋和建議。
任職條件：
1) 4年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上主管背景；
2) 具備豐富的經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)；
3) 具備良好的內(nèi)外部溝通能力，對(duì)各部門(mén)及客戶(hù)能夠施加專(zhuān)業(yè)影響力；
4) 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下完成目標(biāo)；
5) 大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
作為秩序主管，您將負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督整個(gè)團(tuán)隊(duì)，確保公司內(nèi)部秩序井然。主要職責(zé)包括但不限于：制定并執(zhí)行安全與秩序管理政策；協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全；監(jiān)督員工行為規(guī)范，確保遵守公司規(guī)章制度；定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患；與相關(guān)部門(mén)合作，優(yōu)化工作流程，提升工作效率。
【任職要求】
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，安全管理、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年在管理崗位上的經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能要求：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力和問(wèn)題解決能力；熟悉安全管理法規(guī)及操作流程；熟練使用辦公軟件。
4. 個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
【福利待遇】
- 競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力面議；
- 年終獎(jiǎng)金，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品終端店客戶(hù)開(kāi)拓、維護(hù)、拜訪(fǎng)等市場(chǎng)相關(guān)工作。2、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和上級(jí)交辦的其他工作。3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、2-3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。薪資福利：1、薪資：底薪 績(jī)效工資 提成。2、福利：重要節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)或者過(guò)節(jié)禮品 五險(xiǎn)一金；話(huà)費(fèi)補(bǔ)助 交通補(bǔ)助 出差補(bǔ)助。中糧集團(tuán)成員企業(yè)，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙

職位描述：

主要工作職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量，定期評(píng)估工藝或控制方案
2、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
3、處理客戶(hù)反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制
4、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決
5、分析工序能力，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)
6、對(duì)不合格品做處理判定
7、協(xié)助生產(chǎn)部分析，處理和解決客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題，滿(mǎn)足內(nèi)外部的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)意度
8、制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)配合技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制，分析最終產(chǎn)品及過(guò)程失效原因并提出改進(jìn)方案
9、完成公司委派的其他任務(wù)

任職要求：
教育程度： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化工、質(zhì)量相關(guān)專(zhuān)業(yè)
資質(zhì)： 內(nèi)審員
經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷： 2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
技能： 熟悉ISO9001體系運(yùn)作要求，熟悉化工生產(chǎn)質(zhì)量管理要求；
有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字組織能力及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)；
有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)、組織、管理和協(xié)調(diào)能力。
其它要求： 謹(jǐn)慎、平和穩(wěn)重；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和進(jìn)取心

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、利用豐富的物流行業(yè)資源與良好的社會(huì)關(guān)系，整合資源，根據(jù)目標(biāo)企業(yè)定位及招商計(jì)劃，進(jìn)行意向企業(yè)客戶(hù)拓展、考察與洽談工作；
2、負(fù)責(zé)園區(qū)招商方案的制定，通過(guò)企業(yè)走訪(fǎng)，匯總企業(yè)意向，調(diào)整、完善階段性招商建議方案，完成園區(qū)零擔(dān)、專(zhuān)線(xiàn)、3PL、三產(chǎn)、汽配等各業(yè)態(tài)客戶(hù)的招商任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)拓展招商渠道、客戶(hù)資源，收集目標(biāo)客戶(hù)信息，進(jìn)行需求分析，建立資源庫(kù)，完成前期招商及后期服務(wù)，維護(hù)與行業(yè)協(xié)會(huì)組織、相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上園區(qū)招商工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的相關(guān)行業(yè)資源；具有物流企業(yè)資源或相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉園區(qū)招商工作流程及談判技巧，具備優(yōu)秀的行業(yè)資源、渠道資源開(kāi)拓、關(guān)系維護(hù)與業(yè)務(wù)拓展能力；
3、善于發(fā)現(xiàn)政府、企業(yè)需求及合作點(diǎn)，擁有把控工作全局與細(xì)節(jié)、良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力，有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司物流服務(wù)合同物流（包括倉(cāng)儲(chǔ)、配送、供應(yīng)鏈物流解決方案等)銷(xiāo)售工作；
2、負(fù)責(zé)新客戶(hù)信息搜集、拜訪(fǎng)，根據(jù)客戶(hù)需求提供物流供應(yīng)鏈解決方案，主導(dǎo)招投標(biāo)工作，推動(dòng)落地客戶(hù)導(dǎo)入及項(xiàng)目交付；
3、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的維護(hù)及服務(wù)，根據(jù)客戶(hù)的需求調(diào)整服務(wù)策略，并從中發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)增長(zhǎng)點(diǎn)；
4、按照公司要求，用好銷(xiāo)售工具，加強(qiáng)銷(xiāo)售過(guò)程跟進(jìn)，最終對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、對(duì)應(yīng)收賬款負(fù)責(zé)，對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用進(jìn)行有效控制，嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)制度。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備物流供應(yīng)鏈專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解物流運(yùn)作模式和業(yè)務(wù)流程；
2、3年及以上企業(yè)客戶(hù)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，具備同行業(yè)KA客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、化工、新能源、快消、酒水等行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力，具有優(yōu)秀的溝通技巧，較強(qiáng)的說(shuō)服力和感染力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；有一定的創(chuàng)新能力，在現(xiàn)有制度規(guī)則下提供靈活的解決方案；
4、具有敏銳的觀(guān)察力和關(guān)系鏈接力，能在短時(shí)間內(nèi)與不同類(lèi)型的人建立親近關(guān)系，在業(yè)務(wù)往來(lái)中，能敏感地識(shí)別關(guān)鍵決策人；
5、具有較強(qiáng)的信息分析能力和學(xué)習(xí)能力，能迅速收集資料，透過(guò)問(wèn)題表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源和發(fā)展趨勢(shì)等，主動(dòng)學(xué)習(xí)工作所需知識(shí)，并能用于工作實(shí)踐；
6、具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，自我設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)、挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并通過(guò)細(xì)致規(guī)劃與實(shí)際行動(dòng)，持之以恒地追求并實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)；
7、較強(qiáng)的抗壓能力，能夠接受高難度高挑戰(zhàn)的工作。

職位描述：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上民宿、客棧、精品酒店等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，行政管理，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、男女不限，形象好，氣質(zhì)佳,年齡20-35歲
3、熱愛(ài)生活、溫暖善良、樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗、性格活潑；負(fù)有責(zé)任心,做事認(rèn)真有自己的一套辦事邏輯；
4、負(fù)責(zé)解答客人預(yù)訂房的問(wèn)詢(xún)工作，了解客人抵離店時(shí)間，安排好接送及迎候工作，按照要求辦理入退房;及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)客人電話(huà),滿(mǎn)足其需求；如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；交接工作；
5、負(fù)責(zé)客人的用餐、住宿以及其他需求，必要時(shí)為客人制作外部游玩線(xiàn)路；
6、實(shí)時(shí)掌握酒店房態(tài)，合理進(jìn)行流量控制，做到收益優(yōu)異，并處理需要特殊安排的訂房;
7、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，營(yíng)造舒適，溫暖，整潔的環(huán)境；
8、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;
9、完成上級(jí)總管交辦的其它工作；
10、有熟練的待客服務(wù)及銷(xiāo)售技巧，能熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用；
11、進(jìn)行前臺(tái)預(yù)約、登記、接待、收銀等工作，并嚴(yán)格按操作程序要求下屬員工進(jìn)行前臺(tái)工作；全面主持部門(mén)工作，提高部門(mén)工作效率和服務(wù)質(zhì)量;做好部門(mén)培訓(xùn)工作;檢查、指導(dǎo)前臺(tái)部所有員工及其工作表現(xiàn)；負(fù)責(zé)安排下屬員工班次、工作時(shí)間和假日輪休；
12、做好與各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;
13、熟悉會(huì)員并保持良好的人際關(guān)系，善于處理投訴;
14、負(fù)責(zé)每月銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)，按財(cái)務(wù)制度對(duì)賬目進(jìn)行審核，交接等
15、離店前，需核查客人的賬目信息及付款方式（現(xiàn)金、支付寶、銀行卡、
間夜抵扣等）以及其他開(kāi)票信息等；
16、根據(jù)助理分配的每月?tīng)I(yíng)收計(jì)劃，最大限度地提高房間出租率和客房收入；
17、熟練PMS系統(tǒng)及OTA操作，避免操作失誤；
18、提前與OTA及其他渠道預(yù)定的客人，進(jìn)行溝通確定房型、抵達(dá)時(shí)間等；
19、了解民宿的各類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目，具有一定的酒店管理知識(shí);
20、具備良好的賓客服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力介紹園區(qū)，需民宿群，周邊村鎮(zhèn)及珠海斗門(mén)區(qū)各個(gè)景點(diǎn)，接待政府及其他來(lái)訪(fǎng)參觀(guān)的客人；
21、貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)及管理指示;

※五險(xiǎn)一金，包住，做六休一，試用期3個(gè)月

職位描述：

崗位職責(zé)
1、完成總經(jīng)理下達(dá)的全年度業(yè)績(jī)指標(biāo)
2、校區(qū)人才梯隊(duì)的搭建
3、校區(qū)人才培養(yǎng)以及定時(shí)定量培訓(xùn)
4、控制校區(qū)成本支出
5、各項(xiàng)校區(qū)活動(dòng)的開(kāi)展
崗位要求
1、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
3、具有校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)分析能力

職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售及市場(chǎng)運(yùn)作，與經(jīng)銷(xiāo)商協(xié)作，擬定銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并推動(dòng)銷(xiāo)售計(jì)劃，以達(dá)到銷(xiāo)量及執(zhí)行目標(biāo)，從而提升品牌市場(chǎng)占有率。 崗位工作職責(zé)： 一：生意計(jì)劃與管理 1、 根據(jù)公司計(jì)劃，結(jié)合所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定管轄區(qū)域年度生意發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合區(qū)域生意機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定銷(xiāo)售策略，并推動(dòng)執(zhí)行，以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升品牌市場(chǎng)占有率； 2、 深入了解區(qū)域情況，掌握市場(chǎng)品牌及競(jìng)品動(dòng)向，結(jié)合區(qū)域商務(wù)活動(dòng)和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，洞察市場(chǎng)生意機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定方案并推動(dòng)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)；同時(shí)可為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)； 3、 清楚解讀公司策略及各項(xiàng)活動(dòng)條款，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況，合理規(guī)劃資源投放，優(yōu)化投資費(fèi)效比，推動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)順利執(zhí)行； 4、 維護(hù)管理及拓展渠道客戶(hù)，開(kāi)發(fā)并維護(hù)重要客戶(hù)，與客戶(hù)建立合作共贏(yíng)的伙伴關(guān)系； 5、 維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)價(jià)值鏈，并及時(shí)反饋解決跟進(jìn)價(jià)值鏈異常情況，做好價(jià)值鏈管理； 6、 跟進(jìn)并及時(shí)解決區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)市場(chǎng)問(wèn)題，做好生意回顧，定期復(fù)盤(pán)； 二：經(jīng)銷(xiāo)商管理 7、 有效評(píng)估經(jīng)銷(xiāo)商，確保合理布局，確保與經(jīng)銷(xiāo)商就目標(biāo)達(dá)成一致，結(jié)合市場(chǎng)情況，進(jìn)行區(qū)域人員投資與市場(chǎng)投資，順利達(dá)成年度目標(biāo)； 8、 定期與經(jīng)銷(xiāo)商溝通市場(chǎng)執(zhí)行情況，及時(shí)解決遇到問(wèn)題，推動(dòng)并確保市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行結(jié)果； 三：團(tuán)隊(duì)管理 9、 根據(jù)區(qū)域情況，參與門(mén)店負(fù)責(zé)人/T1人員規(guī)劃，并參與團(tuán)隊(duì)人員（包含但不局限于T1專(zhuān)營(yíng)專(zhuān)職）的招聘選拔； 10、 所負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)人員項(xiàng)目/指標(biāo)分配；跟進(jìn)管理執(zhí)行過(guò)程；及時(shí)解決市場(chǎng)問(wèn)題，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成； 11、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 四：其它 12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水、快銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強(qiáng)； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、結(jié)果導(dǎo)向，積極追求成效，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售及市場(chǎng)運(yùn)作，擬定并組織實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃策略，以達(dá)到收入、銷(xiāo)量、利潤(rùn)、執(zhí)行及市場(chǎng)占有率的目標(biāo)。（通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商、） 崗位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)公司下達(dá)的年度指標(biāo)分解到人，并實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 2、 拓展市場(chǎng)，搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，有效評(píng)估并合理布局分銷(xiāo)商； 3、 與分銷(xiāo)商談判業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保計(jì)劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營(yíng)情況，給出改善建議及計(jì)劃； 4、 定期與分銷(xiāo)商回顧總結(jié)計(jì)劃，推動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行，并確定必要的改善行動(dòng)； 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門(mén)店的客戶(hù)情況，定期拜訪(fǎng)； 6、 匯總市場(chǎng)信息，關(guān)注及分析競(jìng)品在市場(chǎng)的表現(xiàn)，及時(shí)反饋一線(xiàn)狀況； 7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、8年以上相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、有酒水、快銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1.新產(chǎn)品.新物料供應(yīng)商的尋找開(kāi)發(fā)，資料收集； 2.對(duì)新供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行三方對(duì)比和評(píng)估； 3.與供應(yīng)商進(jìn)行比價(jià).議價(jià)談判工作； 4.對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品，品質(zhì)，交期負(fù)責(zé)跟進(jìn)并能處理異常問(wèn)題; 5.根據(jù)銷(xiāo)售需求制定相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃.備貨計(jì)劃.組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 6.定期開(kāi)展采購(gòu)數(shù)據(jù)的分析，挖掘提升質(zhì)量和降低成本的方法； 7.整理.分析匯總采購(gòu)部所需數(shù)據(jù)； 8.協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完善采購(gòu)流程； 9.全國(guó)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存量實(shí)時(shí)關(guān)注，及時(shí)采購(gòu)或調(diào)撥； 任職要求：1.38歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.3-5年以上餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，餐飲采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)以及資源者優(yōu)先；3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具有良好的廉潔奉公的情操；4.熟練使用各種常用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及整理能力。 展開(kāi)

職位描述：

需要同崗工作經(jīng)驗(yàn)，薪資面談

1.引導(dǎo)和管理質(zhì)量部員工取得高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量目標(biāo)。
2. 維護(hù)有效的質(zhì)量管理體系。
3.建立良好的管理習(xí)慣，滿(mǎn)足管理層和顧客的要求。
4.識(shí)別和調(diào)查引起質(zhì)量問(wèn)題的原因，啟動(dòng)補(bǔ)救和預(yù)防行動(dòng)。
5. 對(duì)于可能影響項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)投產(chǎn)的問(wèn)題，并向管理層提出報(bào)警。
6. 協(xié)助質(zhì)量工程師建立與公司方針和目標(biāo)一致的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)，并且評(píng)審其實(shí)際完成情況。
7.識(shí)別生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，每月向管理層匯報(bào)質(zhì)量業(yè)績(jī)，并且識(shí)別需要改進(jìn)的領(lǐng)域以及形成行動(dòng)
汁劃。
8. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
職位福利：五險(xiǎn)、包住、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、包吃、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助

職位描述：

職責(zé)： 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定并推進(jìn)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃； 2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)組織運(yùn)行公司層面績(jī)效管理； 3、跟進(jìn)各部門(mén)年度、月度計(jì)劃執(zhí)行和落地； 4、系統(tǒng)梳理制度、流程、規(guī)范，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行優(yōu)化，形成公司整體規(guī)范文件； 招聘要求： 1、**本科以上學(xué)歷，年齡35歲以下； 2、善于溝通，思路清晰，有一定的寫(xiě)作能力，有一定的財(cái)務(wù)管理或運(yùn)營(yíng)方面的工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

職位描述：

1.負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃、原材料計(jì)劃的下達(dá)
2.負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)計(jì)劃、原材料計(jì)劃的連續(xù)性、準(zhǔn)確性
3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)計(jì)劃合理編制的各參數(shù)收集及匯總和應(yīng)用
4.負(fù)責(zé)制定落實(shí)成品、原材料的周轉(zhuǎn)指標(biāo)及達(dá)成
5.負(fù)責(zé)審核計(jì)劃，控制呆廢料料的產(chǎn)生及處理
6.負(fù)責(zé)接口主機(jī)廠(chǎng)收集傳遞有效信息，保證交付指標(biāo)達(dá)成
7.負(fù)責(zé)管控評(píng)價(jià)供應(yīng)商的計(jì)劃執(zhí)行狀況，協(xié)調(diào)物料跟催
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部計(jì)劃員的績(jī)效評(píng)定
9.組織周、月生產(chǎn)會(huì)協(xié)調(diào)物料、生產(chǎn)等保證生產(chǎn)交付達(dá)標(biāo)
10.客戶(hù)交付異常的組織及處理、跟蹤落實(shí)
11.應(yīng)急突發(fā)事件的組織、處理、上報(bào)
12.分管內(nèi)變動(dòng)費(fèi)用的數(shù)據(jù)收集及控制，指標(biāo)達(dá)成

崗位要求：

1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)訂貨計(jì)劃管理、供應(yīng)商管理、交付管理
3.熟悉產(chǎn)能評(píng)估、生產(chǎn)計(jì)劃的編制
4.熟練的溝通、協(xié)調(diào)能力，清楚公司流程和制度以及供應(yīng)商管理
5.K3軟件的熟練應(yīng)用

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、包吃、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助