與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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主要負(fù)責(zé)一手,二手房的交易和租賃
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判; 3、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)線上客戶需求溝通及需求匹配 2.線下帶看及客情維護(hù) 薪資待遇: 底薪 績效 提成(綜合薪資4000-15000元) 可交五險(xiǎn),單休;可提供住宿及中晚兩餐 崗位要求: 歡迎熱情活力,積極向上的小伙伴 有銷售經(jīng)驗(yàn)的小伙伴可大膽投遞!
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)房源的開發(fā)、維護(hù)與積累,并與業(yè)主建 立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源,保證信息準(zhǔn) 確、真實(shí); 3、收集掌握社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息,并根據(jù)客 戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理 等業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù) 辦理等服務(wù)工作。 【任職要求】 1、性別不限,形象干凈利落,談吐清晰; 2、熱愛房地產(chǎn)行業(yè),具備良好心理素質(zhì),有一定抗壓能力; 3、表達(dá)能力強(qiáng),具備主動(dòng)學(xué)習(xí)能力。 【薪資待遇】 1、上班時(shí)間:9:00—12:00 14:00—18:00 2、新人前三個(gè)月綜合底薪5500 高額提成,轉(zhuǎn)正后薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整,提成點(diǎn)高達(dá)50%,傭金業(yè)績?cè)礁咛岢稍礁摺?3、專業(yè)完善的培訓(xùn),明確晉升通道
【總部HR直聘,更加精準(zhǔn)的給您匹配全市門店】優(yōu)先安排面試,當(dāng)天面試當(dāng)天出結(jié)果,直通車熱線:(1)(3)(1)(7)(7)(8)(3)(9)(2)(1)(9) 招聘崗位:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 業(yè)務(wù)內(nèi)容:一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務(wù)+金融業(yè)務(wù) 作業(yè)工具:A+系統(tǒng)+ SAAS系統(tǒng) +商機(jī)+ 房源紙+ 加油站等 發(fā)展方向: 1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理 2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁 3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部 培訓(xùn)體系: 貝殼學(xué)院:崗前新人訓(xùn)-處級(jí)銜接訓(xùn)-中級(jí)銜接訓(xùn)-高級(jí)銜接訓(xùn) 培訓(xùn)中心:線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn) 搏學(xué)考試:每年兩次,全國數(shù)三十萬人同時(shí)參考 申請(qǐng)條件: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限 2.18-45周歲,形象陽光向上,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力 3.誠實(shí)守信、勤奮主動(dòng),具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 4.有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 福利待遇: 薪酬:實(shí)習(xí)期底薪5500,其中無責(zé)底薪2500+有責(zé)底薪3000 轉(zhuǎn)正后,提傭30%-75%(平均在6000元~8000元之間)+住宿+商業(yè)保險(xiǎn)
南昌一二手房產(chǎn)銷售.
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