崗位職責： 1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產(chǎn)的管理，供應商的評估與管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議; 3.組織、協(xié)調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 4.協(xié)助管理公司重要資質證件； 5.協(xié)調公司內部其它行政人事等工作； 6.完成上級主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.本科學歷，英語，人力資源，行政管理等相關專業(yè); 2.五年以上行政工作經(jīng)驗，二年以上同等職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 4.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備; 8.普通話準確流利，英語表達較流暢，具備熟練的英文讀寫能力。
周
1、在公司總經(jīng)理領導下，建立健全公司各項規(guī)章制度、流程，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善。
2、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準；對各部門進行日常工作考核。
3、負責管理和監(jiān)督三大管理體系的日常運行、維護、認證。
4、公司級數(shù)據(jù)的收集、分析和使用。
5、提出組織機構設立和調整的建議、方案。
6、企業(yè)管理和人資管理。
7、企業(yè)文化建設與行政后勤管理。
8、公共關系維護。
9、安全管理。
10、 行政后勤管理
蘇振東/人力資源部
要求：年齡25-36歲（優(yōu)秀者可放寬），男女不限，身體健康，踏實能干，責任心強。 3年以上人力行政相關工作經(jīng)驗 。
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