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職位描述：

• 協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及各崗位協(xié)調(diào)工作。
• 起草各類策劃文案，公文，工作計劃總結(jié)。
• 建立，健全公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)的完善與修訂。
• 有相關崗位工作經(jīng)驗，精通日常辦公軟件，有較強的文字功底。
• 擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度。

職位福利：五險一金、包吃、免費停車、公司重點項目、帶團隊

職位描述：

職責描述: 參與縣支公司經(jīng)營管理 任職要求: 1.年齡40周歲及以下，大學本科及以上學歷。2.具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗和同類職務相關工作經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良。3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學習創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。4.符合公司有關干部任職親屬回避政策要求，無不良未清償債務、不良職業(yè)記錄、違法違紀記錄等。

職位描述：

職位描述

崗位職責：
1、外貿(mào)獨立站、平臺運營、維護；
2、國內(nèi)官網(wǎng)、公眾號、視頻號等日常更新；
3、領導交代的臨時工作。
任職要求：
1、性格開朗，語言溝通和表達能力強，優(yōu)秀的學習能力，有獨立見解；
2、英語、國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先，相關工作經(jīng)驗2年級以上；
3、CET-4及以上，能用英語進行日常交流者優(yōu)先；
4、熟練使用PS、office等辦公軟件。
崗位福利：
周休1.5天（周六上午半天班），法定節(jié)假日休息，年假15天左右（帶薪）。
五險，生日禮、三節(jié)禮、年終獎。每年國內(nèi)一到兩次旅游。
提供充電樁，電動自行車、電動汽車可充電。

職位描述：

任職需求
熱情開朗，敏而好學，吃苦耐勞，有上進心；
口齒清晰，普通話標椎，言談大方；
心思縝密，思維敏捷，反應靈敏；
五官端正，有主持授課經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作內(nèi)容：

數(shù)據(jù)統(tǒng)計跟蹤；

面試新人，追蹤安排復試；
辦理培訓及入司手續(xù)；
協(xié)助經(jīng)理辦公室管理;
新員工職場培訓，績效管理；
協(xié)助招聘，資料整理;
協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。

職位福利：五險一金、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、績效獎金、員工旅游、周末雙休、補充醫(yī)療保險、定期團建

職位亮點：五險一金，定期團建，節(jié)日福利，績效獎金

職位描述：

職責描述: 參與縣支公司經(jīng)營管理 任職要求: 1.年齡40周歲及以下，大學本科及以上學歷。2.具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗和同類職務相關工作經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良。3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學習創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。4.符合公司有關干部任職親屬回避政策要求，無不良未清償債務、不良職業(yè)記錄、違法違紀記錄等。

職位描述：

崗位職責數(shù)據(jù)統(tǒng)計跟蹤；面試新人，追蹤安排復試；辦理培訓及入司手續(xù)；協(xié)助經(jīng)理辦公室管理;新員工職場培訓，績效管理；協(xié)助招聘，資料整理。任職需求熱情開朗，敏而好學，吃苦耐勞，有上進心；口齒清晰，普通話標椎，言談大方；心思縝密，思維敏捷，反應靈敏；

職位描述：

1.完成總經(jīng)理交代的任務，負責辦公室的全面工作;
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;
3.在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;
4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉(zhuǎn)回相關部門;
5.做好重要公司會議記錄;
6.負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;
7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作;
8.負責公司的績效考核?？偨?jīng)理助理任職條件
1.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關專業(yè)本科以上學歷;
2.參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關培訓;
3.3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔任助理職位為佳;
4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
5.良好的寫作能力;

6良好的計劃和綜合分析能力

職位描述：

1.負責領導日常行程工作的支配，提示董事長工作時間和程序;
2.負責領導交代的文件的起草、打印、登記、存檔等;
3.把握公司主要活動的情景，支配統(tǒng)籌商務洽談和會務等事宜;
4.做好集團會議的會議紀要，整理歸檔，并監(jiān)督公司各個部門的執(zhí)行;
5.協(xié)助領導處理突發(fā)事件;

6.做好各個部門的溝通協(xié)調(diào)工作，完成領導交代的其它事宜。

職位描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作，;
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，完成總經(jīng)理交代的任務;
3.在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;
4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉(zhuǎn)回相關部門;
5.做好重要公司會議記錄;
6.負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;

8.協(xié)助銷售部門的績效考核。

職位描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務；

2.負責總經(jīng)理召集的會務安排等；

3.根據(jù)總經(jīng)理的指示起草對內(nèi)、對外行文、通知等相關文件；

4.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

5.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；

6.總經(jīng)理分派的其他任務。

職位福利：五險

職位描述：

崗位職責數(shù)據(jù)統(tǒng)計跟蹤；面試新人，追蹤安排復試；辦理培訓及入司手續(xù)；協(xié)助經(jīng)理辦公室管理;新員工職場培訓，績效管理；協(xié)助招聘，資料整理。任職需求熱情開朗，敏而好學，吃苦耐勞，有上進心；口齒清晰，普通話標椎，言談大方；心思縝密，思維敏捷，反應靈敏；職位福利：五險一金、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、周末雙休、員工旅游、每年多次調(diào)薪

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助總經(jīng)理撰寫各類文件、報告、決策方案和會議紀要等，負責文件的整理、歸檔和保管；
2. 安排總經(jīng)理的行程、安排會議，協(xié)調(diào)公司各個部門之間的工作；
3. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務；

任職要求：
1. ***本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
3. 快速適應工作節(jié)奏，勇于承擔任務；
4. 完成高效的時間管理和多任務處理；
5. 熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作，; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，完成總經(jīng)理交代的任務; 3.在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉(zhuǎn)回相關部門; 5.做好重要公司會議記錄; 6.負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程; 8.協(xié)助銷售部門的績效考核。 任職要求： 1.35周歲以下，工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關專業(yè)專科及以上學歷; 2.參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關培訓優(yōu)先考慮 3.一年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔任助理職位為佳; 4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5.良好的計劃和綜合分析能力。

職位描述：

崗位職責：
1、數(shù)據(jù)分析：整理月度業(yè)績，進行數(shù)據(jù)分析，并反饋各部門經(jīng)理
2、員工成長：調(diào)研員工培訓需求，制定培訓內(nèi)容并檢查培訓結(jié)果
3、企業(yè)文化：公司企業(yè)文化宣講、落地執(zhí)行檢查
4、氛圍打造：節(jié)點氛圍布置和渲染、推優(yōu)
5、人員關懷：進行日常員工談話，員工關懷事宜
任職要求：
1、24-35周歲之間，大專及以上學歷，有人事管理、電商行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮，暫時不招實習生
2、有親和力，懂心理
3、溝通表達能力強

薪資待遇：底薪3500 1000績效（不包含在底薪內(nèi)） 50全勤獎 工齡獎

工作時間：8:00-12:00,13:30-17:30

公司地址：廣陽區(qū)尚都金茂B座底商二樓

職位描述：

崗位職責：

1.配合完成事業(yè)部的經(jīng)營管理工作；
2.配合完成集團下達的經(jīng)營目標；
3.負責發(fā)現(xiàn)事業(yè)部經(jīng)營管理過程中的問題并制定解決方案；
4.負責向集團及時反饋、匯報經(jīng)營發(fā)展計劃、思路及工作開展進度；
5.協(xié)助處理事業(yè)部經(jīng)營風險控制。
任職要求：

1.道德品質(zhì)優(yōu)良、工作態(tài)度積極向上，協(xié)作能力強；
2.具有三年及以上勞務派遣、勞務外包、人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗；
3.掌握人力資源服務行業(yè)的運營模式；
4.具有較強的市場預測、判斷及分析能力；
5.具備業(yè)務開發(fā)及項目管理的專業(yè)能力；
7.具備豐富的團隊管理經(jīng)驗；
8.具有成功案例及豐富的社會/企業(yè)資源者優(yōu)先。
雙休 五險 法定假
優(yōu)秀者可提供住宿
上班時間：8:00-11:50 13:50-18:00
薪資可面議。