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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車務(wù)、金融產(chǎn)品部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)車務(wù)、金融產(chǎn)品部門規(guī)章制度的建立和完善,工作流程梳理,保障工作正常有序開展; 3、負(fù)責(zé)車務(wù)、金融產(chǎn)品部門整體任務(wù)目標(biāo)分解并達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)分管部門問題的處理與協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的績效管理工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,40歲以下,男女均可。 2、有過3年以上大型運輸車輛安全運營、管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉大型車輛產(chǎn)品知識及車輛金融產(chǎn)品相關(guān)知識; 4、有10人以上小型團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,
崗位職責(zé): 1、產(chǎn)品設(shè)計與政策制定:負(fù)責(zé)對公司目前事業(yè)加盟、司機合伙人、創(chuàng)業(yè)孵化產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化,確保所有細(xì)節(jié)明確清晰,并根據(jù)公司發(fā)展設(shè)計新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品。 2、市場品宣及策劃:樹立公司品牌形象,制定品牌推廣策略,通過市場活動提高品牌知名度和美譽度。 3、培訓(xùn)體系搭建和流程管理:牽頭建立和完善產(chǎn)品培訓(xùn)體系,制度、流程,確保培訓(xùn)工作的有效性和規(guī)范性。 4、執(zhí)行督導(dǎo)和內(nèi)外部培訓(xùn):監(jiān)督和確保培訓(xùn)賦能產(chǎn)品及政策的培訓(xùn)和實施到位,并根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。 5、數(shù)字營銷與社交媒體:制定社交媒體營銷策略、內(nèi)容創(chuàng)作也推廣等。 6、活動策劃與執(zhí)行:組織各類市場活動,如發(fā)布會、展覽、研討會等。 7、會議會務(wù)管理:規(guī)劃和審核年度市場會議計劃,支持會議主辦部門組織和籌辦會議,確保會議順利實施。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。 任職資格: 1、5年以上大型實體行業(yè)市場策劃相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)能力。 3、思維活躍,富有創(chuàng)造力。 4、文字處理能力強。
崗位職責(zé):1、市場調(diào)研:掌握烘焙行業(yè)發(fā)展方向和最新動態(tài),收集匯總市場新品及原材料的調(diào)研報告,為公司產(chǎn)品決策提供依據(jù); 2、產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)公司規(guī)劃、市場行情和需求研發(fā)新品(外觀、風(fēng)味、口感、成本、包材)升級、優(yōu)化原有產(chǎn)品,開發(fā)新產(chǎn)品; 3、配方設(shè)計:根據(jù)所開發(fā)的產(chǎn)品和食安標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計產(chǎn)品配方,完成原、物料測試,制定原物料規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)、食品標(biāo)簽和營養(yǎng)標(biāo)簽; 4、工藝轉(zhuǎn)化:編制產(chǎn)品相關(guān)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),調(diào)試生產(chǎn)設(shè)備及參數(shù),培訓(xùn)工藝轉(zhuǎn)化師及車間工人,指導(dǎo)工廠車間生產(chǎn)并解決生產(chǎn)中發(fā)生的研發(fā)問題; 5、成本測算:根據(jù)烘焙研發(fā)物料及產(chǎn)品品質(zhì)與成本控制,尋找最優(yōu)成本方案,確保達(dá)到客戶需求及公司利潤要求;6、研發(fā)團(tuán)隊管理:下屬的選,育,用,留 ,人才梯隊搭建工作。任職要求:1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,10年以上烘焙研發(fā)經(jīng)驗;具備西式調(diào)理烘焙產(chǎn)品(漢堡、三明治、披薩等)研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗,有爆款研發(fā)成功案例以及西式餐飲門店經(jīng)驗優(yōu)先;2、對研發(fā)成果的質(zhì)量、原料供應(yīng)鏈流程、生產(chǎn)技術(shù)有全面的了解,有工業(yè)轉(zhuǎn)化生產(chǎn)管理經(jīng)驗; 3、熟悉熟悉國家相關(guān)技術(shù)法規(guī)以及食品安全配方及營養(yǎng)要求; 4、具備較強市場分析及判斷能力,問題分析解決能力,富有創(chuàng)新思維;5、心態(tài)開放,愿意投入團(tuán)隊人才培養(yǎng)。 年齡要求:30-45歲 職能類別:食品/飲料研發(fā)
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