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職位描述：

公司廠區(qū)直招 裝卸 掃描 分揀招工 工作要求：18-59周歲 崗位薪資： 小件分揀，建包，擺件，封包等，工資8000-9000分揀，掃描，拆包，倒包，裝卸車，工資8000-9800元 上班時(shí)間：07:00-19:00午休一個(gè)半小時(shí)、加班補(bǔ)助30元一小時(shí)（自愿） 干滿七天可預(yù)支工資 報(bào)銷伙食費(fèi) 路費(fèi) 無(wú)任何服裝 體檢 保險(xiǎn) 等費(fèi)用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班 不壓工資 第二個(gè)月繳納 5險(xiǎn)+4天帶薪休班+餐卡包吃?。珡S區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇：(住宿有空調(diào)，洗澡問，24小時(shí)冷熱水），年終獎(jiǎng)＋快餐式食堂吃飯方便 （主廠區(qū)北京，分廠區(qū)河北，天津） 聯(lián)系16578351506

職位描述：

押運(yùn)員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)在市區(qū)內(nèi)往各個(gè)銀行護(hù)送款額及貴重物品； 2、白班8小時(shí)工作制、就近安排工作區(qū)域； 3、嚴(yán)格遵守紀(jì)律以及押運(yùn)制度； 4、熱愛本職工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 任職資格 1、年齡18-35周歲、身高170cm以上； 2、無(wú)紋身、無(wú)前科劣跡、無(wú)明顯疤痕、五官端正； 3、有良好的表達(dá)溝能力和組織能力； 4、退伍軍人或警校畢業(yè)優(yōu)先； 薪資待遇 1、一經(jīng)正式上崗月薪4000-4500以上（基本工資+出車補(bǔ)助獎(jiǎng)金補(bǔ)助）； 2、每個(gè)月4-5天帶薪公休、享受法定節(jié)假日（加班按三倍工資）； 3、公司免費(fèi)提供食宿、被褥； 4、公司不定期免費(fèi)組織員工外出旅游、聚餐等活動(dòng)； 5、正式工作統(tǒng)一上五險(xiǎn)（養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)+住房公積金）； 公司直招承諾不拖欠工資、不扣押任何證件、按時(shí)發(fā)放工資。

職位描述：

1.崗位類別：IQC，IPQC，F(xiàn)QC、OQC
2.崗位要求：
①根據(jù)公司檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的來(lái)料、過程、入庫(kù)檢驗(yàn)；
②對(duì)檢驗(yàn)過程中的不合格品根據(jù)要求進(jìn)行標(biāo)識(shí)、處理；
③負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄的維護(hù)、更新

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理公司日常財(cái)務(wù)工作，包括收支管理、費(fèi)用核算、報(bào)表編制等；
2.參與年度預(yù)算制定、財(cái)務(wù)分析，提供高效建議和方案；
3.制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。

任職要求：
1. 會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)；
2. 三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，
3. 掌握財(cái)務(wù)核算和成本管理的方法；
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力，較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力；

職位描述：

1. 專業(yè)知識(shí)（含教育與專業(yè)）：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（電氣自動(dòng)化專業(yè)）
2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：
①熟練office辦公等相關(guān)軟件
②熟悉電路圖，看懂CAD圖，具有一定電氣圖紙的分析能力
③熟悉電機(jī)相關(guān)基本知識(shí)，了解電機(jī)拖動(dòng)相關(guān)知識(shí)
3. 崗位核心知識(shí)與能力要求：
①負(fù)責(zé)實(shí)施電氣檢驗(yàn)與制造過程和出廠調(diào)試實(shí)驗(yàn)
②負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)試過程質(zhì)量異常差異信息的反饋，問題的跟蹤，整改后進(jìn)行效果的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，對(duì)調(diào)試信息及檔案資料的審核與歸檔
4. 特殊資格/條件要求：
①有高低壓電工證

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司職能類崗位招聘，明確招聘需求并制定招聘計(jì)劃，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)基地的人力資源盤點(diǎn)工作；
2．統(tǒng)籌開展招聘活動(dòng)，包括內(nèi)部推薦和對(duì)外招聘；
3．組織內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)，建立健全內(nèi)部人才供應(yīng)機(jī)制。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上HR招聘工作經(jīng)歷，有大型制造業(yè)獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等模塊專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有極強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；
4、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、配合商務(wù)經(jīng)理完成與客戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目跟進(jìn)、客戶回訪、問題收集，推動(dòng)項(xiàng)目落地；
3、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、解決方案編寫與宣講的工作；
4、負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)研究、行業(yè)解決方案產(chǎn)品化研究，協(xié)助解決方案的推廣和項(xiàng)目的落地；
5、負(fù)責(zé)撰寫、宣講行業(yè)項(xiàng)目的案例以及培訓(xùn)材料；
6、與業(yè)界優(yōu)秀廠商進(jìn)行技術(shù)交流；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格：
1、2年及以上通信相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；計(jì)算機(jī)、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè)
2、具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、ICT、IT、通信工程相關(guān)知識(shí)與技能，熟悉通信及互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及政策、法規(guī)；
3、擁有視頻產(chǎn)品的售前或產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、擁有社區(qū)等中小微產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力及技術(shù)方案宣講能力；
6、具備較強(qiáng)的邏輯思維、計(jì)劃與組織能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；
7、全日制本科學(xué)歷；
8、能適應(yīng)短期出差，能適應(yīng)適當(dāng)加班。

職位描述：

主要工作內(nèi)容和職責(zé)包括產(chǎn)品的組裝、檢查和測(cè)試、故障排除和維修、記錄和報(bào)告以及安全和質(zhì)量控制
男女不限 18-40歲

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定銷售計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)新客戶開拓、網(wǎng)點(diǎn)增建，完成新客戶開發(fā)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶維護(hù)、幫扶，培訓(xùn)指導(dǎo)、活動(dòng)策劃、技術(shù)支持等； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域空氣能空調(diào)、空氣能熱水器、空氣能供暖、新風(fēng)、凈水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售； 5、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 崗位要求： 1、1年及以上渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有空調(diào)、熱水、熱泵、家居、建材、光伏、建筑工程等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、有較強(qiáng)區(qū)域市場(chǎng)開拓能力，熟悉區(qū)域市場(chǎng)開拓和管理； 3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 20年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： - 廣闊平臺(tái)：擬上市公司，股權(quán)激勵(lì) - 食宿無(wú)憂：包三餐包住宿，駐外人員享貼心食宿、交通補(bǔ)貼 - 獎(jiǎng)金提成：高提成、高收入、高回報(bào) - 全面保障：試用期參繳五險(xiǎn)一金 - 家庭關(guān)愛：廣州入戶、子女入學(xué) - 獎(jiǎng)項(xiàng)多多：全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng) - 節(jié)日關(guān)懷：溫馨禮品，傳遞家的溫暖 - 健康快樂：年度免費(fèi)體檢、旅游，團(tuán)建活動(dòng)豐富 - 創(chuàng)業(yè)搖籃：裂變城市合伙人 - 伴你成長(zhǎng)：紐恩泰新能源學(xué)院-線上學(xué)習(xí)平臺(tái) （對(duì)應(yīng)崗位專屬福利請(qǐng)-投遞簡(jiǎn)歷-解鎖）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 嚴(yán)格遵守公司有關(guān)材料管理工作的規(guī)章制度。
2.編制項(xiàng)目材料采購(gòu)計(jì)劃，完成采購(gòu)申請(qǐng)。
3.做好進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量監(jiān)督和數(shù)量核對(duì)，檢查質(zhì)量合格證書，搜集材料質(zhì)檢報(bào)告。
4.控制進(jìn)場(chǎng)材料的數(shù)量和品種，跟蹤材料使用情況，防止材料浪費(fèi)。
5.做好材料保管存放工裝，有序分類堆放，防止材料變質(zhì)。
6.配合做好進(jìn)場(chǎng)材料送檢工作。
7.及時(shí)清點(diǎn)材料庫(kù)存，檢查材料品種、規(guī)格、數(shù)量，防止材料積壓，并控制材料損耗。
8.做好材料進(jìn)場(chǎng)、交接、限額領(lǐng)料等臺(tái)賬登記工作。
9.做好物資轉(zhuǎn)場(chǎng)、退場(chǎng)、調(diào)撥登記統(tǒng)計(jì)工作。
10.完成月度及年度材料賬面整理工作。
11.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2.能適應(yīng)出差。
3.工作認(rèn)真仔細(xì)，邏輯性強(qiáng)，富有責(zé)任感。
4.熟練使用電腦辦公軟件。
5.有施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)施工員或材料員、資料員等優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)：跟隨施工項(xiàng)目

base地：滄州

職位描述：

崗位描述：
1、裝修行業(yè)耐消品行業(yè)優(yōu)先
2、有家具廠渠道資源優(yōu)先
3、性別不限，要求有車

崗位要求：
1、肯吃苦，勤奮，服從崗位安排

2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、溝通能力強(qiáng)，合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)良好。

職位描述：

一、招聘崗位：招聘專員

二、崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司職能類崗位招聘，明確招聘需求并制定招聘計(jì)劃，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)基地的人力資源盤點(diǎn)工作；
2．統(tǒng)籌開展招聘活動(dòng)，包括內(nèi)部推薦和對(duì)外招聘；
3．組織內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)，建立健全內(nèi)部人才供應(yīng)機(jī)制。

三、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上HR招聘工作經(jīng)歷，有大型制造業(yè)獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等模塊專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有極強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；
4、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀。

四、薪資待遇：5-9K，面試定薪，入職五險(xiǎn)一金，試用期不打折，帶薪年假，節(jié)日福利等；

五、工作地址：河北滄州市東部

職位描述：

一、招聘崗位：綜合管理負(fù)責(zé)人兼人力資源

二、崗位/角色價(jià)值定位：
a) 作為業(yè)務(wù)的人力資源伙伴，協(xié)助一線支持負(fù)責(zé)人為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持，如招聘，培訓(xùn)，薪酬績(jī)效等內(nèi)容；
b) 與COE團(tuán)隊(duì)合作，落地并執(zhí)行人力資源相關(guān)政策體系、制度以及活動(dòng)；
c) 同時(shí)作為企業(yè)文化的代言者和推廣者，踐行企業(yè)文化的落地。

三、工作職責(zé)：
1.定期進(jìn)行組織和人員盤點(diǎn)，提供端到端招聘活動(dòng)，包括簡(jiǎn)歷搜尋，安排面試，起草薪資，跟進(jìn)入職等；
2.開展校企合作和校園招聘，尋找符合組織發(fā)展的戰(zhàn)略合作院校；
3.與培訓(xùn)部門合作，協(xié)助落地培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)項(xiàng)目；
4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人審核員工考勤數(shù)據(jù)，薪資結(jié)算以及協(xié)助參與績(jī)效考核活動(dòng)；
5.員工關(guān)系管理，積極了解員工訴求并提供相應(yīng)解決措施與活動(dòng)；
6.根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和保障，評(píng)估和推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的組織能力提升，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門籌算和控制人力資源成本；
7.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，傳承核心價(jià)值觀，和業(yè)務(wù)部門一起營(yíng)造積極、健康的組織氛圍；
8.與人力資源COE團(tuán)隊(duì)緊密配合，不斷優(yōu)化HR流程和機(jī)制建設(shè)，提升整體員工敬業(yè)度；
9.推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)的執(zhí)行；
10.供應(yīng)商管理，確保供應(yīng)商提供的服務(wù)滿足遠(yuǎn)景對(duì)于人力資源管理在招聘、薪酬、員工關(guān)系的要求。

11、本科統(tǒng)招學(xué)歷

四、薪資待遇：綜合年薪40W以內(nèi)，面試定薪，入職五險(xiǎn)一金，試用期不打折，帶薪年假，節(jié)日福利等；

五、工作地址：河北滄州市東部