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職位描述：

?Acquisition of Residential Heating business according to targets. ?Build up and maintain good relationship with local wholesales. ?Responsible for collecting marketing trends info and analysis of main competitors. ?Wholesales development, wholesales management. 職位要求： ?Bachelor degree or above, major in Building Environment and Equipment Engineering, HVAC, Mechanical Engineering or Equivalent Majors ?More than 3 years working experience in dealers Management and retail sales ?Working experience in HVAC is preferred ?Working experience in foreign company is preferred ?Good MS office. ?English CET4 or above. ?Good interpersonal and communication skills ?Willingness to travel frequently. 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 博世集團(tuán)（博世）感謝您對(duì)本職位有興趣。在您自行或通過第三方投遞本職位前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本聲明。您的投遞將被視作理解并同意本聲明并自愿做出單獨(dú)同意。 個(gè)人信息包括姓名，聯(lián)系方式，工作經(jīng)歷，教育背景及相關(guān)證明材料，將被用于招聘流程。 招聘流程：由博世集團(tuán)人力資源部、用戶部門經(jīng)理和招聘團(tuán)隊(duì)共同負(fù)責(zé)。招聘流程中，鑒于參與招聘的前述人員可能隸屬于位于全球的不同博世公司，因此您的數(shù)據(jù)將被跨境傳輸?shù)街袊愀鄣貐^(qū)、中國臺(tái)灣地區(qū)、美國及歐洲。您的個(gè)人資料只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)。博世與第三方機(jī)構(gòu)簽訂了保密合同。您申請(qǐng)?zhí)囟毼粫r(shí)，若您同意，博世會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世內(nèi)部的另一職位。 您的個(gè)人信息將會(huì)存儲(chǔ)在【SmartRecruiters招聘系統(tǒng)】，本系統(tǒng)由歐洲智能招聘有限公司（地址：英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈，郵政區(qū)碼：SL4 1RU）開發(fā)，并在您的設(shè)備和該系統(tǒng)之間使用了高級(jí)加密/解密程序，以保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩?。該系統(tǒng)以云端服務(wù)的形式運(yùn)行。緊急情況下，歐洲智能招聘公司可進(jìn)行臨時(shí)訪問。請(qǐng)確保您所提供的數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。 如果您對(duì)所申請(qǐng)的職位失去興趣，可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)。撤回則代表您退出此職位的競(jìng)爭(zhēng)。 申請(qǐng)流程結(jié)束后，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。拒絕或撤回后，與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24 個(gè)月后。 1. 您的權(quán)利。如果您希望停止向博世提供您的個(gè)人資料，您可以通過求職申請(qǐng)中的郵箱登陸您的SmartRecruiters賬號(hào)，并將您的檔案刪除。此刪除即時(shí)生效，博世將不會(huì)保留您的任何信息。 如您需要查閱與修改您的數(shù)據(jù)，您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。進(jìn)行再次投遞后，我們會(huì)收到您最新的數(shù)據(jù)。 2. 雇傭。被雇傭后，您的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 3. 本政策如何更新。因公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營的變化或適用法律的變化，我們保留不時(shí)更新本政策的權(quán)利。我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 4. 聯(lián)系方式。若您需要訪問并了解更多關(guān)于處理您個(gè)人信息的內(nèi)容或提出權(quán)力行使的需求，依招聘平臺(tái)不同，您可以通過招聘平臺(tái)的對(duì)話功能與博世招聘人員聯(lián)系，或訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取我們的聯(lián)系方式（第三頁） 現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人 請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第三頁）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1．根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計(jì)劃擬定營銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。

2．負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。

3．定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。

4．管理銷售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售和成品物流隊(duì)伍。

5．管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動(dòng)。

6．進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，策劃參加國內(nèi)外展會(huì)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解。

7．建立客戶檔案進(jìn)行規(guī)范化管理，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求。

8．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)。

2.十年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上汽車、客車、專用車等相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)營銷高層管理經(jīng)驗(yàn)。

3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際溝通與談判能力。

4.善于運(yùn)用各種激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)下屬的積極性。

5.能積極維護(hù)公司利益。

6.具備一定的文字處理能力。

面試地址：石家莊裝備制造基地（107國道元氏收費(fèi)站北行400米路東，平安駕校北鄰）

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)、定期體檢、免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集、銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 任職要求：大專以上學(xué)歷，40歲以下，營銷或相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成上級(jí)交給的銷售任務(wù)，積極宣傳和做好各項(xiàng)促銷活動(dòng)，主動(dòng)做好推銷汽車保險(xiǎn)和汽車裝具的銷售工作。
2、隨時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉專業(yè)知識(shí)，掌握專業(yè)技能， 通曉汽車營銷服務(wù)談判的技巧，潛心研究顧客消費(fèi)心理，不斷提高專業(yè)水準(zhǔn)和銷售能力。
3、樹立客戶第一的服務(wù)思想，熱情接待每一位顧客，做好售前、售中、售后服務(wù)工作，確保服務(wù)工作投訴為零，做好客戶分析工作，隨時(shí)掌握客戶的情況，積極發(fā)現(xiàn)潛在客戶，做好銷售總結(jié)工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行工作流程，做好接車、驗(yàn)車、調(diào)車、交車等工作，確保商品車的安全。

任職要求：

1、學(xué)歷、年齡不限，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，服從管理

3、溝通能力強(qiáng)，身體健康

提供福利待遇： 餐補(bǔ)、社保、年終獎(jiǎng)、員工旅游、員工培訓(xùn)、帶薪年假、年度優(yōu)秀員工家屬游等。一經(jīng)錄用，提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間。

工作地址：西二環(huán)新石北路

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集、銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 任職要求：大專以上學(xué)歷，40歲以下，營銷或相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。 3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。 6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。 7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系。 8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。 9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。 任職要求： 1、至少5-10年及以上同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷 2、有獨(dú)自開發(fā)市場(chǎng)及管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。 3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。 6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。 7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系。 8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。 9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。 任職要求： 1、至少5-10年及以上同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷 2、有獨(dú)自開發(fā)市場(chǎng)及管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)等