與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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工作流程 1.發(fā)布招聘信息:會(huì)員通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體發(fā)布招聘信息; 2.篩選簡(jiǎn)歷:會(huì)員對(duì)投遞者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,確定符合要求的候選人; 3.邀約面試:會(huì)員對(duì)候選人進(jìn)行崗位的溝通確認(rèn)后,與候選人預(yù)約面試時(shí)間; 4.信息報(bào)備:會(huì)員將候選人基本信息及面試時(shí)間編輯固定報(bào)備信息模板,發(fā)送至工作室業(yè)務(wù)員后,由工作室業(yè)務(wù)員向用工單位進(jìn)行人員報(bào)備; 5.面試跟進(jìn):會(huì)員對(duì)參加面試的候選人保持面試前后的跟進(jìn); 6.面試結(jié)果同步:面試由用工單位進(jìn)行線下面試,面試結(jié)束后,工作室業(yè)務(wù)員會(huì)在當(dāng)日與會(huì)員同步面試結(jié)果,由會(huì)員向候選人進(jìn)行傳達(dá)面試結(jié)果及入職時(shí)間; 7.入職跟進(jìn):會(huì)員對(duì)接到offer的候選人保持入職前、入職后跟進(jìn),保障候選人入職達(dá)到保質(zhì)期。
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