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職位描述：

1. 制定市場戰(zhàn)略，根據(jù)集團的整體戰(zhàn)略和目標，制定并調整市場部的工作計劃和策略，確保市場活動與集團目標保持一致。 2. 管理市場部團隊，包括招聘、培訓、績效考核等方面的工作，確保團隊的高效運行。 3. 進行市場調研與分析，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況，以及目標客戶的需求和偏好，為制定市場策略提供數(shù)據(jù)支持。 4. 策劃并組織各類市場推廣活動，提高產品的市場知名度和競爭力。 5. 制定市場部的預算計劃，并監(jiān)控預算執(zhí)行情況，確保市場活動的成本控制和效益最大化。 6. 定期分析市場數(shù)據(jù)，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持，撰寫市場報告。 7. 關注市場變化和新興趨勢，推動市場部的創(chuàng)新和拓展工作，探索新的市場機會和增長點。 8. 協(xié)調與其他部門的合作，確保市場活動的順利進行。

職位描述：

1、協(xié)助總經理開展公司的經營、管理工作，完成集團下達的目標任務； 2、協(xié)助總經理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執(zhí)行； 3、協(xié)助總經理落實公司年度經營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃； 4、協(xié)助總經理與外部相關部門和單位建立良好的工作關系； 5、負責分管項目的經營指標達成及品質管理工作； 6、負責分管平臺職能部門的工作指導及人員管理； 7、對直接下屬的工作業(yè)績進行評估，并依據(jù)相關制度采取相應的激勵措施； 8、完成總經理交辦的工作任務。

職位描述：

1、統(tǒng)籌集團成本控制、預結算、招采管理工作。 2、負責各工程項目部、各職能部門目標成本的制定、分解、結果對比、調整等全過程的管理工作； 3、負責建立和維護、更新集團所屬各類工程預算、結算、各種材料設備價格信息數(shù)據(jù)庫； 4、負責統(tǒng)籌招標采購、合約管理； 5、負責各項目目標成本的的編制（含前期、銷售、行政等）； 6、對各項目、各職能部門做出目標成本管控；審核各類費用審批單簽注目標成本具體意見； 7、負責月度工程體系工程款的計劃編制、審核、發(fā)放跟蹤、臺賬管理，與各工程項目部、各職能部門、財務管理部月度核對動態(tài)臺賬；（含銷售、前期等部門的付款及臺賬管理） 7、實行動態(tài)目標成本管理，出具月度、季度、年度目標成本執(zhí)行情況分期報告，追蹤、監(jiān)督并及時提出成本預警，為項目整體目標成本控制提出具體建議； 8、負責資金使用進行月報、季報、半年報、年度報表匯總、統(tǒng)計工作； 9、協(xié)調各工程項目、各職能部門的預結算、大包價、維修及其他定價問題的管理工作； 10、完成上級領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、30-40周歲，本科及以上學歷、工程造價、工程管理相關專業(yè)，工程師及以上職稱； 2、十年以上地產、建筑公司預結算、成本管理、招標采購工作經驗，三年以上地產公司同崗工作經驗，持注冊造價工程師資格證書優(yōu)先考慮； 3、熟悉管理、工民建、給排水等專業(yè)知識，熟悉土建、裝修、給排水等工程造價預決算知識熟悉管理、工民建、給排水等專業(yè)知識，熟悉房地產開發(fā)流程； 4、熟練使用工程管理軟件及各種辦公軟件； 5、具備較強的責任心、協(xié)作性和積極性，具有較強的人際溝通能力、統(tǒng)籌能力及應變能力。

職位描述：

崗位職責：
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

職位福利：績效獎金、加班補助、全勤獎、包住、餐補、帶薪年假、五險

職位亮點：發(fā)展前景很好

職位描述：

尋一起做事的合伙人 1.負責公司產品定位策略制定，提升用戶體驗； 2.參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和運營規(guī)劃； 3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及發(fā)展現(xiàn)狀，建立并完善高效團隊管理流程。 任職要求： 1.35歲以上，有高校市場運營管理經驗； 2.具備較強的適應能力和創(chuàng)新能力； 3.有品牌認知能力、市場分析能力； 4.薪資面議！

職位描述：

職責描述： 1、負責對公司的會展會議進行策劃、整合、市場推廣,形成相應產品體系； 2、負責對潛在會展合作項目進行商務談判、拓展；? 3、負責會展項目過程中的整體運作，組織和協(xié)調各方資源； 4、負責會展項目活動把控，包括統(tǒng)籌規(guī)劃、制定會務流程和操作手冊，現(xiàn)場控制等；? 5、開發(fā)公司業(yè)務相關合作伙伴資源庫，在會展類項目、媒體和相關關系方面擁有廣泛的人脈資源； 6、完成上級領導交辦的其它工作，做好跨部門間的溝通協(xié)作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，新聞學、廣告學、市場營銷專業(yè)、電子商務或互聯(lián)網等相關專業(yè) 2、具備3年以上會展管理及展會產品整合等工作經驗； 3、對市場營銷工作有較深刻認知;有良好的市場判斷能力、開拓能力和策劃能力;有較強的組織管理能力; 4、有較強的學習能力和敏銳的市場開拓能力，能承受工作壓力，敢于挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位內容（總經理法律訴訟總助方向）

1、負責公司法務部門整體工作；負責公司相關法律合規(guī)性及?險性控制，建?法律合規(guī)管理體系。

2、審核、起草、修改合同及法律文件。
3、管理和指導公司所有法律風險事務。
4、組織合規(guī)檢查，確保公司業(yè)務合規(guī)。
5、與其他部門合作，保障公司業(yè)務運營的法律安全。
6、持續(xù)跟蹤法律法規(guī)變化，為公司提供策略建議。

任職要求

1、年齡30至35周歲。
2、教育背景：法學及相關專業(yè)（五院：中國政法?學、西南政法?學、西北政法?學、中南財經政法?學、華東政法?學；四系：北?法學系、??法學系、吉林?學法學系、武?法學系）；具備律師從業(yè)資格證且執(zhí)業(yè)，有訴訟類相關經驗，并與公檢法系統(tǒng)保持互動。

3、從業(yè)背景：律所、標桿公司法務從業(yè)經驗。

職位描述：

1、負責團隊的人員招聘工作;

2、 協(xié)助總監(jiān)邀約客戶，發(fā)掘客戶需求;

3、做好客戶的接待以及溝通工作;

4、協(xié)助總監(jiān)做好客戶的理賠及日?？蛻舴展ぷ?

5、負責各類活動的策劃及會務工作;

6、負責協(xié)助總監(jiān)自媒體運營工作;

7、負責團隊各項指標追蹤、督導;

8、完成總監(jiān)交給的其他任務。

職位描述：

1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷；
2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經驗，熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策；
3、具較強的經營管理能力，能獨立完成物業(yè)管理方案的設計；
負責組織和實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經營管理工作
工作地點：碧桂園物業(yè)各所轄項目（石家莊、邢臺）

職位描述：

公司新項目入場，需找一名成熟的項目經理，該崗位請勿投遞，用于相關行業(yè)人員搜索

職位描述：

崗位職責：

1. 全面負責公司的招投標、采購、合約及成本管理工作。

2. 負責地產公司目標成本編制及動態(tài)成本控制；

3. 負責公司開發(fā)項目的預（結）算管理，做好現(xiàn)場簽證設計變更核價、包干預算和結算審核、工程進度款審核工作；

4. 負責公司開發(fā)成本管理，做好開發(fā)項目方案研討、選材、目標成本編制與過程控制工作；

5. 負責土地投資、項目定位、方案設計階段的成本測算工作；

6. 負責組織推動成本管理數(shù)據(jù)庫、成本及合同臺賬的建立；

7. 牽頭開展與合作單位，供應商的商務談判；

8. 組織建立和完善部門各項目管理制度與流程；

9. 負責審核相關年度、季度、月度資金計劃相關部分內容。

任職要求：

1. 工程造價或工程相關專業(yè)本科以上學歷；

2. 8年以上成本合約管理工作經驗，5年以上大型房地產企業(yè)同崗位工作經驗；

3. 熟悉定額，工程造價市場情況，材料設備市場價格；

4. 熟練使用專業(yè)造價軟件；

5. 具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力，具有團隊合作精神；

6. 有多項目并行的成本管控經歷的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1.負責管理部門客戶的開拓； 2.根據(jù)市場營銷計劃，公司既定目標，帶領團隊完成部門業(yè)績要求，實現(xiàn)部門既定業(yè)績收入； 3.全面協(xié)助部門員工與意向客戶進行溝通，與相關部門合作制定完成以客戶需求為導向的客戶方案。 4.對行業(yè)的趨勢和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設性的開拓方向和建議。 5.能夠具備管理團隊和培養(yǎng)部門員工的能力。 任職要求： 1.大學本科及以上學歷8年以上經驗，至少2年食品面粉相關銷售管理工作經驗，有相關客戶資源； 2.有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力； 3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 4.有工作激情、勤奮努力、抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責： 1.負責鋰電回收行業(yè)研究、技術研究、市場研究，敏銳洞察行業(yè)變化和市場需求； 2.負責組織鋰電回收技術開發(fā)及集成； 3.負責鋰電回收生產技術指導； 4.負責鋰電產業(yè)布局及回收渠道建設，推動鋰電回收項目產業(yè)化實施。 任職要求： 1.認同中國中化文化； 2.博士研究生學歷，在鋰電回收領域、鋰電池制造和應用有充分的從業(yè)經歷，對行業(yè)有全面和深入的理解； 3.在鋰電回收所涉專業(yè)方面有較深的造詣； 4.具備技術開發(fā)組織能力和對產業(yè)發(fā)展及布局的把握能力； 5.有一定的鋰電行業(yè)人脈資源，有海外工作經歷優(yōu)先。職位福利：五險一金、通訊補助、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休、交通補助、餐補、采暖補貼

職位描述：

職位描述

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策。

2、全面負責銷售方案策劃，并組織編制項目調研報告，參與產品定位研究。

3、建立健全產品策劃體系，組織編制和完善部門流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

4、負責項目營銷推廣方案的制定、執(zhí)行，并及時反饋結果調整方案。

5、在項目執(zhí)行中協(xié)調管理相關推廣合作伙伴，如廣告公司、公關公司等完成既定的推廣工作。

6、領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、市場營銷或廣告相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、十年以上房地產策劃工作經驗，具備大型地產項目策劃管理經驗者優(yōu)先；

3、具有良好的開拓創(chuàng)新意識，品行端正，主動性強，團隊管理及協(xié)作經驗豐富。

職位描述：

1. 參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之相匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

   • 深入了解企業(yè)的業(yè)務模式、發(fā)展目標和市場競爭環(huán)境，分析人力資源需求和挑戰(zhàn)，為企業(yè)戰(zhàn)略提供人力資源方面的建議和支持。
   • 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確人力資源管理的目標、策略和重點工作，確保人力資源工作與企業(yè)戰(zhàn)略保持一致。

2. 為企業(yè)高層領導提供人力資源方面的決策支持，參與企業(yè)重大決策的制定。

   • 對企業(yè)重大決策進行人力資源風險評估，提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議，幫助企業(yè)降低決策風險。
   • 參與企業(yè)組織架構調整、業(yè)務重組等重大變革，制定相應的人力資源解決方案，確保變革的順利實施。