崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司天貓、京東、阿里等平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、構(gòu)建、活動策劃、排期，推動營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
3. 負(fù)責(zé)電商平臺日常改版策劃、上架等經(jīng)營和管理工作；
4. 負(fù)責(zé)商品詳情文案優(yōu)化、賣點提煉、營銷搭配、流量二次分配等工作，提高店鋪轉(zhuǎn)化；
5. 定時制定階段性銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)和店鋪推廣預(yù)算；
6. 定時熟悉平臺操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)廣告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策；
7. 監(jiān)控、分析數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、評估及時作出改進措施；
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，有5年以上電商運營工作經(jīng)驗者；
2. 對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)、電子商務(wù)、網(wǎng)店運營有濃厚的興趣，有較強的執(zhí)行力和進取心；
3. 善于總結(jié)分析，思維敏捷，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
4. 有較強的團隊合作精神，較好的抗壓能力和吃苦耐勞精神；
5. 具備敏銳的市場洞察力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有集體榮譽感、責(zé)任心認(rèn)同公司文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展；
職位福利：五險、全勤獎、績效獎金、不加班、年終分紅
陳同恰/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司天貓、京東、阿里等平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、構(gòu)建、活動策劃、排期，推動營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
3. 負(fù)責(zé)電商平臺日常改版策劃、上架等經(jīng)營和管理工作；
4. 負(fù)責(zé)商品詳情文案優(yōu)化、賣點提煉、營銷搭配、流量二次分配等工作，提高店鋪轉(zhuǎn)化；
5. 定時制定階段性銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)和店鋪推廣預(yù)算；
6. 定時熟悉平臺操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)廣告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策；
7. 監(jiān)控、分析數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、評估及時作出改進措施；
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，有2年電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)、電子商務(wù)、網(wǎng)店運營有濃厚的興趣，有較強的執(zhí)行力和進取心；
3. 善于總結(jié)分析，思維敏捷，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
4. 有較強的團隊合作精神，較好的抗壓能力和吃苦耐勞精神；
5. 具備敏銳的市場洞察力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有集體榮譽感、責(zé)任心認(rèn)同公司文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展；
職位福利：五險、全勤獎、績效獎金、不加班、年終分紅
郭麗蘭
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司天貓、京東、阿里等平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、構(gòu)建、活動策劃、排期，推動營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
3. 負(fù)責(zé)電商平臺日常改版策劃、上架等經(jīng)營和管理工作；
4. 負(fù)責(zé)商品詳情文案優(yōu)化、賣點提煉、營銷搭配、流量二次分配等工作，提高店鋪轉(zhuǎn)化；
5. 定時制定階段性銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)和店鋪推廣預(yù)算；
6. 定時熟悉平臺操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)廣告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策；
7. 監(jiān)控、分析數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、評估及時作出改進措施；
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，有5年以上電商運營工作經(jīng)驗者；
2. 對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)、電子商務(wù)、網(wǎng)店運營有濃厚的興趣，有較強的執(zhí)行力和進取心；
3. 善于總結(jié)分析，思維敏捷，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
4. 有較強的團隊合作精神，較好的抗壓能力和吃苦耐勞精神；
5. 具備敏銳的市場洞察力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有集體榮譽感、責(zé)任心認(rèn)同公司文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展；
職位福利：五險、全勤獎、績效獎金、不加班、年終分紅
耿玉龍/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司天貓、京東、阿里等平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、構(gòu)建、活動策劃、排期，推動營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
3. 負(fù)責(zé)電商平臺日常改版策劃、上架等經(jīng)營和管理工作；
4. 負(fù)責(zé)商品詳情文案優(yōu)化、賣點提煉、營銷搭配、流量二次分配等工作，提高店鋪轉(zhuǎn)化；
5. 定時制定階段性銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)和店鋪推廣預(yù)算；
6. 定時熟悉平臺操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)廣告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策；
7. 監(jiān)控、分析數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、評估及時作出改進措施；
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，有5年以上電商運營工作經(jīng)驗者；
2. 對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)、電子商務(wù)、網(wǎng)店運營有濃厚的興趣，有較強的執(zhí)行力和進取心；
3. 善于總結(jié)分析，思維敏捷，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
4. 有較強的團隊合作精神，較好的抗壓能力和吃苦耐勞精神；
5. 具備敏銳的市場洞察力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有集體榮譽感、責(zé)任心認(rèn)同公司文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展；
職位福利：五險、全勤獎、績效獎金、不加班、年終分紅
李磊
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司天貓、京東、阿里等平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、構(gòu)建、活動策劃、排期，推動營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
3. 負(fù)責(zé)電商平臺日常改版策劃、上架等經(jīng)營和管理工作；
4. 負(fù)責(zé)商品詳情文案優(yōu)化、賣點提煉、營銷搭配、流量二次分配等工作，提高店鋪轉(zhuǎn)化；
5. 定時制定階段性銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)和店鋪推廣預(yù)算；
6. 定時熟悉平臺操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)廣告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策；
7. 監(jiān)控、分析數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、評估及時作出改進措施；
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，有5年以上電商運營工作經(jīng)驗者；
2. 對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)、電子商務(wù)、網(wǎng)店運營有濃厚的興趣，有較強的執(zhí)行力和進取心；
3. 善于總結(jié)分析，思維敏捷，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
4. 有較強的團隊合作精神，較好的抗壓能力和吃苦耐勞精神；
5. 具備敏銳的市場洞察力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有集體榮譽感、責(zé)任心認(rèn)同公司文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展；
職位福利：五險、全勤獎、績效獎金、不加班、年終分紅
賀倩倩/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司天貓、京東、阿里等平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、構(gòu)建、活動策劃、排期，推動營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
3. 負(fù)責(zé)電商平臺日常改版策劃、上架等經(jīng)營和管理工作；
4. 負(fù)責(zé)商品詳情文案優(yōu)化、賣點提煉、營銷搭配、流量二次分配等工作，提高店鋪轉(zhuǎn)化；
5. 定時制定階段性銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)和店鋪推廣預(yù)算；
6. 定時熟悉平臺操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)廣告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策；
7. 監(jiān)控、分析數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、評估及時作出改進措施；
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，有5年以上電商運營工作經(jīng)驗者；
2. 對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)、電子商務(wù)、網(wǎng)店運營有濃厚的興趣，有較強的執(zhí)行力和進取心；
3. 善于總結(jié)分析，思維敏捷，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
4. 有較強的團隊合作精神，較好的抗壓能力和吃苦耐勞精神；
5. 具備敏銳的市場洞察力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有集體榮譽感、責(zé)任心認(rèn)同公司文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展；
職位福利：五險、全勤獎、績效獎金、不加班、年終分紅
郭麗蘭
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司天貓、京東、阿里等平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、構(gòu)建、活動策劃、排期，推動營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
3. 負(fù)責(zé)電商平臺日常改版策劃、上架等經(jīng)營和管理工作；
4. 負(fù)責(zé)商品詳情文案優(yōu)化、賣點提煉、營銷搭配、流量二次分配等工作，提高店鋪轉(zhuǎn)化；
5. 定時制定階段性銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)和店鋪推廣預(yù)算；
6. 定時熟悉平臺操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)廣告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策；
7. 監(jiān)控、分析數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、評估及時作出改進措施；
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，有2年電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)、電子商務(wù)、網(wǎng)店運營有濃厚的興趣，有較強的執(zhí)行力和進取心；
3. 善于總結(jié)分析，思維敏捷，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
4. 有較強的團隊合作精神，較好的抗壓能力和吃苦耐勞精神；
5. 具備敏銳的市場洞察力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有集體榮譽感、責(zé)任心認(rèn)同公司文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展；
職位福利：五險、全勤獎、績效獎金、不加班、年終分紅
李磊
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司天貓、京東、阿里等平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、構(gòu)建、活動策劃、排期，推動營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
3. 負(fù)責(zé)電商平臺日常改版策劃、上架等經(jīng)營和管理工作；
4. 負(fù)責(zé)商品詳情文案優(yōu)化、賣點提煉、營銷搭配、流量二次分配等工作，提高店鋪轉(zhuǎn)化；
5. 定時制定階段性銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)和店鋪推廣預(yù)算；
6. 定時熟悉平臺操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)廣告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策；
7. 監(jiān)控、分析數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、評估及時作出改進措施；
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，有2年電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)、電子商務(wù)、網(wǎng)店運營有濃厚的興趣，有較強的執(zhí)行力和進取心；
3. 善于總結(jié)分析，思維敏捷，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
4. 有較強的團隊合作精神，較好的抗壓能力和吃苦耐勞精神；
5. 具備敏銳的市場洞察力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有集體榮譽感、責(zé)任心認(rèn)同公司文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展；
職位福利：五險、全勤獎、績效獎金、不加班、年終分紅
賀倩倩/人事經(jīng)理
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