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職位描述：

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理，完成公司設(shè)定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；2.承接銷售公司銷售計(jì)劃，組織生產(chǎn)系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)，滿足產(chǎn)品交付；3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃全部業(yè)務(wù)的提升工作，滿足公司發(fā)展需求；崗位要求：1、大專以上學(xué)歷 2、從事汽車制造業(yè)副總級(jí)管理工作3年以上；3.熟悉整車制造工藝及流程4、能接受駐外職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)班車、五險(xiǎn)

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崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行； 2.配合公司高層制定公司生產(chǎn)目標(biāo)，編制年度生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制； 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)及資源，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4.組織監(jiān)督生產(chǎn)及技術(shù)研發(fā)人員改善生產(chǎn)工藝、技術(shù)升級(jí)，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 5.建立、規(guī)范和完善生產(chǎn)體系各部門的運(yùn)作流程，建立生產(chǎn)體系各部門良好的溝通機(jī)制； 6.組織、完善生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程； 7.日常管理工作及員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，有效激勵(lì)員工提高工作績(jī)效； 8.加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 職位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上除塵環(huán)保企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、統(tǒng)籌運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn)； 5.具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 6.具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

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崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行； 2.配合公司高層制定公司生產(chǎn)目標(biāo)，編制年度生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制； 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)及資源，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4.組織監(jiān)督生產(chǎn)及技術(shù)研發(fā)人員改善生產(chǎn)工藝、技術(shù)升級(jí)，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 5.建立、規(guī)范和完善生產(chǎn)體系各部門的運(yùn)作流程，建立生產(chǎn)體系各部門良好的溝通機(jī)制； 6.組織、完善生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程； 7.日常管理工作及員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，有效激勵(lì)員工提高工作績(jī)效； 8.加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 職位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上除塵環(huán)保企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、統(tǒng)籌運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn)； 5.具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 6.具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

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1、作為培養(yǎng)干部?jī)?chǔ)備；

2、根據(jù)公司的下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成。
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動(dòng)、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作。
4、根據(jù)企業(yè)對(duì)設(shè)備管理之要求，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。

要求：精益生產(chǎn)

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職責(zé)描述： 總監(jiān)："1、洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，參與制定集團(tuán)生產(chǎn)戰(zhàn)略，保證集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成； 2、利潤(rùn)管理：進(jìn)行生產(chǎn)組織與管理，通過業(yè)績(jī)分析，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題，解決問題，支撐利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成； 3、系統(tǒng)建設(shè)：通過業(yè)績(jī)分析，解決生產(chǎn)問題，做好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及落地，保證成本領(lǐng)先，支撐集團(tuán)持續(xù)盈利； 4、搭建生產(chǎn)部人才梯隊(duì)及人才培養(yǎng)體系，持續(xù)不斷輸出優(yōu)秀生產(chǎn)人才； 5、風(fēng)險(xiǎn)把控：建立區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，做到合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)，做好生物安全管理及安全生產(chǎn)支撐公司基業(yè)長(zhǎng)青。" 任職要求： "1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)：動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上大中型生豬養(yǎng)殖工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富； 4、其他：吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)守原則；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；有一定的溝通能力；有不斷學(xué)習(xí)不斷自我更新的能力；熱愛養(yǎng)殖行業(yè)并愿意推進(jìn)養(yǎng)殖行業(yè)不斷顛覆向前發(fā)展，洞悉行業(yè)前景，具有外部視野。" 場(chǎng)長(zhǎng)： "1、負(fù)責(zé)豬場(chǎng)生產(chǎn)全面工作，制定場(chǎng)區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃，做好場(chǎng)區(qū)生產(chǎn)管理，做到合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)，保證場(chǎng)區(qū)成本領(lǐng)先，支撐場(chǎng)區(qū)利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成； 2、建立場(chǎng)區(qū)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，制定生產(chǎn)管理流程標(biāo)準(zhǔn)并落地，做好生產(chǎn)管理、提升生產(chǎn)業(yè)績(jī)； 3、做好豬場(chǎng)生物安全防控，豬群健康管理，保證豬場(chǎng)運(yùn)營(yíng)； 4、培養(yǎng)并持續(xù)輸出業(yè)務(wù)通透，成果突出的優(yōu)秀生產(chǎn)人才。" 任職要求 "1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)：動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上大中型生豬養(yǎng)殖工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，有單獨(dú)負(fù)責(zé)10萬頭以上規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉生豬養(yǎng)殖運(yùn)營(yíng)管理模式。" 段長(zhǎng)： "1、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)制定生產(chǎn)計(jì)劃并貫徹執(zhí)行，依照公司要求安排生產(chǎn)工作； 2、負(fù)責(zé)本工段日常管理工作，做好生產(chǎn)成績(jī)管理； 3、負(fù)責(zé)新人員培養(yǎng)工作，保障新員工盡快上手業(yè)務(wù)。" 任職要求： "1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)：動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年以上大中型生豬養(yǎng)殖工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉生豬養(yǎng)殖運(yùn)營(yíng)管理模式。"

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崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)所有車間生產(chǎn)工作； 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目搭建，舊項(xiàng)目升級(jí)； 3、負(fù)責(zé)車間降本增效等； 任職資格： 1、8年以上農(nóng)藥或醫(yī)藥原藥化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4、5年以上管理經(jīng)驗(yàn)： 3、有化學(xué)基本知識(shí)和實(shí)驗(yàn)操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)化工單元了解； 4、有學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、合作精神；主動(dòng)工作。 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 工作時(shí)間：8:00-17:30，（月休4天） 薪資：1.3-2W 年終獎(jiǎng)，能力突出可面談 工作地址：深澤縣橋頭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)興澤路15號(hào)石家莊市深泰化工有限公司 職位福利：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、員工旅游、員工宿舍、員工食堂 公司：吡唑醚菌酯行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定單位，主要生產(chǎn)吡唑醚菌酯、噻唑膦、三乙膦酸鋁等原藥

職位描述：

熟悉鋁包木門窗、斷橋鋁門窗生產(chǎn)流程，有公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定年度生產(chǎn)規(guī)劃及目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月、周生產(chǎn)計(jì)劃與統(tǒng)籌，做到均衡生產(chǎn)； 3. 建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 4. 按工作程序做好與計(jì)劃部、采購(gòu)部、生產(chǎn)車間、物流部門的縱向協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌及管理工作，以及與營(yíng)銷中心、技術(shù)研發(fā)中心、采購(gòu)中心、人力資源等部門的橫向聯(lián)系； 5、總經(jīng)理交辦的其他工作。 大專以上，機(jī)械專業(yè)，35歲以上，長(zhǎng)期從事機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理

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職務(wù)名稱:生產(chǎn)總監(jiān) 直接上級(jí):總經(jīng)理 直接下級(jí):生產(chǎn)部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理 本職工作:負(fù)責(zé)全面生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)事務(wù)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 崗位責(zé)任: 一、業(yè)務(wù)職責(zé) 1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。 2、按工作程序做好與供應(yīng)、銷售、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。 3、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。 4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。 5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。 6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。 7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。 9、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、申購(gòu)等執(zhí)行監(jiān)督和管理。 10、指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。 11、根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮。 12、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，爭(zhēng)取政府補(bǔ)貼和樹立公司形象。 二、管理職責(zé) 1、組織建設(shè) (1)、 參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu); (2)、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu); (3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整,并通知人力資源部。 2、招聘及任免 A、用人需求 (1)、 提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn); (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求( 含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。 B、面試 (1)、進(jìn)行生產(chǎn)中心相關(guān)崗位崗位的初試復(fù)試; (2)、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定; （3)、組織參與面試的人員。 C、不合格員工處理: (1)、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn); (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。 3、培訓(xùn) (1)、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn); (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。 4、績(jī)效考評(píng). (1)、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn); (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法; (3)、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。 5、工作溝通 (1)、匯總工作報(bào)告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí); (2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí); (3)、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。 6、激勵(lì) (1)、提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn); (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。 7、經(jīng)費(fèi)審核與控制 (1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性; (2)、監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。 8、工作報(bào)告 (1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。 9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力 (1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作; (2)、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率; (3)、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。 任職資格 1、30-45歲，理工科本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上制造業(yè)企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，有100人以上的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉ERP、CRM系統(tǒng)工具、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)； 4、奮斗、堅(jiān)韌、成就他人、客戶意識(shí)、大局意識(shí)、開拓創(chuàng)新、結(jié)果導(dǎo)向，良好的職業(yè)道德素質(zhì)； 5、接受從一線實(shí)踐中汲取管理經(jīng)驗(yàn)，在規(guī)劃和統(tǒng)籌、解決問題、溝通協(xié)調(diào)、危機(jī)處理等方面有方法論和實(shí)操。 6、須提供近2年收入證明，離職證明，加入海固后的工作開展規(guī)劃書1份。

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崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理，完成公司設(shè)定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；2.承接銷售公司銷售計(jì)劃，組織生產(chǎn)系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)，滿足產(chǎn)品交付；3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃全部業(yè)務(wù)的提升工作，滿足公司發(fā)展需求；崗位要求：1、大專以上學(xué)歷 2、從事汽車制造業(yè)副總級(jí)管理工作3年以上；3.熟悉整車制造工藝及流程4、能接受駐外

職位描述：

鉆研勤勞

職位描述：

1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行； 4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 5．負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成； 6．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作； 8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間； 10．強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本； 11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比； 12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制； 13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1．具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)； 2．熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3．虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公； 5．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。 參加會(huì)議： 1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議； 2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議； 4．參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會(huì)議。

職位描述：

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，從事服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)十年以上，年齡要求35歲--50歲。 負(fù)責(zé)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定、調(diào)整和管理生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算的管理人員。