與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
負(fù)責(zé)公司的人員招聘和人事方面的工作,工作時(shí)間上午八點(diǎn)半到十一點(diǎn),下午休息,周末雙休
【福利待遇】 1、獵頭薪資模式(底薪+獎(jiǎng)金),平均薪資5000-6000,能力好的10000 ,五險(xiǎn)一金,月休4-5天,法定節(jié)假日休息; 2、股權(quán)激勵(lì)、帶薪培訓(xùn)、公開(kāi)競(jìng)聘; 3、帶薪旅游、帶薪年假、節(jié)假日及年終福利; 【崗位要求】 1、21-26周歲,統(tǒng)招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、不限專(zhuān)業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力; 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)公司各部門(mén)用人需求,制定并完成招聘計(jì)劃; 2、完善招聘流程,優(yōu)化并提高各環(huán)節(jié)工作標(biāo)準(zhǔn); 3、通過(guò)線上APP篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、安排面試、匯總及分析數(shù)據(jù)等日常工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
1.熟練掌握辦公軟件,負(fù)責(zé)招聘方面的工作。 2.工作時(shí)間:正常八小時(shí),上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周日單休,節(jié)假日放假,從不加班。 3.薪資:3000-6000上不封頂,上五險(xiǎn)。 4.晉升體制完善。 5.學(xué)歷不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可。
工作內(nèi)容:
1、很據(jù)招聘需求,與用人部門(mén)進(jìn)行有效溝通,實(shí)施人才篩選及面試工作,分析并總結(jié)面試過(guò)程及結(jié)果
2、了解和掌握人才行業(yè)訊息,形成崗位分析報(bào)告,并及時(shí)建文、維護(hù)人才的儲(chǔ)備方案,保證人才提供及時(shí)性
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的管理,開(kāi)展入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)晉升等所有手續(xù)的辦理
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、有批量招聘門(mén)店店員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能熟練使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件
原標(biāo)題:《人力資源招聘專(zhuān)員》
【福利待遇】 1、獵頭薪資模式(底薪+獎(jiǎng)金),平均薪資5000-6000,能力好的10000 ,五險(xiǎn)一金,月休4-5天,法定節(jié)假日休息; 2、股權(quán)激勵(lì)、帶薪培訓(xùn)、公開(kāi)競(jìng)聘; 3、帶薪旅游、帶薪年假、節(jié)假日及年終福利; 【崗位要求】 1、21-26周歲,統(tǒng)招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、不限專(zhuān)業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力; 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)公司各部門(mén)用人需求,制定并完成招聘計(jì)劃; 2、完善招聘流程,優(yōu)化并提高各環(huán)節(jié)工作標(biāo)準(zhǔn); 3、通過(guò)線上APP篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、安排面試、匯總及分析數(shù)據(jù)等日常工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
工作流程 1.發(fā)布招聘信息:會(huì)員通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體發(fā)布招聘信息; 2.篩選簡(jiǎn)歷:會(huì)員對(duì)投遞者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,確定符合要求的候選人; 3.邀約面試:會(huì)員對(duì)候選人進(jìn)行崗位的溝通確認(rèn)后,與候選人預(yù)約面試時(shí)間; 4.信息報(bào)備:會(huì)員將候選人基本信息及面試時(shí)間編輯固定報(bào)備信息模板,發(fā)送至工作室業(yè)務(wù)員后,由工作室業(yè)務(wù)員向用工單位進(jìn)行人員報(bào)備; 5.面試跟進(jìn):會(huì)員對(duì)參加面試的候選人保持面試前后的跟進(jìn); 6.面試結(jié)果同步:面試由用工單位進(jìn)行線下面試,面試結(jié)束后,工作室業(yè)務(wù)員會(huì)在當(dāng)日與會(huì)員同步面試結(jié)果,由會(huì)員向候選人進(jìn)行傳達(dá)面試結(jié)果及入職時(shí)間; 7.入職跟進(jìn):會(huì)員對(duì)接到offer的候選人保持入職前、入職后跟進(jìn),保障候選人入職達(dá)到保質(zhì)期。
白班8小時(shí)坐崗,保底3000+提成,月綜合工資5000-8000,想來(lái)的聯(lián)系我,超級(jí)簡(jiǎn)單,就發(fā)發(fā)朋友圈就可以,想來(lái)的聯(lián)系我,男女不限18-35周歲17716570350
負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選及面試邀約等
1.從招聘網(wǎng)站發(fā)布職位,電話和求職者溝通: 2.建立人才庫(kù),并不斷補(bǔ)充; 3.安排人員面試。 男女不限22---40周歲,熱愛(ài)招聘工作。
【崗位職責(zé)】 1、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 2、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 3、進(jìn)行薪資談判、組織入職培訓(xùn); 4.對(duì)招聘軟件熟練使用。
1坐崗工作輕松 2早九晚六 3不加班 4有額外提成
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作; 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求,熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧; 3、辦理員工入職手續(xù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè); 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),細(xì)心認(rèn)真,踏實(shí)穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),有條理(優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮); 3、必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn),了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉相關(guān)法規(guī)政策并能夠?qū)嶋H操作運(yùn)用; 4、親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練操作office辦公軟件。 職位福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、包吃、包住 職位亮點(diǎn):入職即上保險(xiǎn)
薪資待遇: 招聘專(zhuān)員薪資=3500保底底薪+午餐+五險(xiǎn)一金+雙休 綜合薪資 5k-7k 公司福利: 1、五險(xiǎn)一金,雙休、管午餐、高溫補(bǔ)貼等 2、法定節(jié)假日,帶薪年休假等福利待遇。(法定節(jié)假日正常帶薪休假) 3、節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)禮品 4、學(xué)習(xí)提升+晉升 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集部門(mén)月度招聘需求,并根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及崗位分析結(jié)果制定月度招聘任務(wù),確保招聘目標(biāo)的理性,配合業(yè)務(wù)發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)梳理招聘體系并完成招聘任務(wù),涉及發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、初試、推薦合適人選至用人部門(mén)并跟進(jìn)復(fù)試結(jié)果、候選人入職前跟進(jìn)等各環(huán)節(jié),需統(tǒng)一各環(huán)節(jié)招聘標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、話術(shù)等,提高人員到位率。 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)了解并跟進(jìn)新人試用期成長(zhǎng)情況,幫助新人及時(shí)轉(zhuǎn)正,提高轉(zhuǎn)正率。 5、負(fù)責(zé)離職人員訪談,梳理訪談結(jié)果,總結(jié)離職原因并選出可改進(jìn)部分制定改進(jìn)措施,降低離職率。 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,負(fù)責(zé)開(kāi)拓招聘渠道及創(chuàng)新招聘模式。 二 、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熱愛(ài)并擅長(zhǎng)招聘工作,有多崗位招聘經(jīng)驗(yàn)及招聘結(jié)果優(yōu)秀者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)及邏輯思維能力,有親和力。 4、陽(yáng)光積極,能吃苦耐勞,踏實(shí)勤奮,有責(zé)任心, 5、形象氣質(zhì)佳。 三、加入我們的五大理由: 1、良好的工作環(huán)境,舒適整潔、高端前衛(wèi) 2、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):部門(mén)聚餐、聚會(huì),公司集體活動(dòng),拓展訓(xùn)練,出差學(xué)習(xí)等。 3、國(guó)內(nèi)外旅游 4、完善的培訓(xùn)體系,為新員工制定個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助員工快速成長(zhǎng)。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司崗位需求,發(fā)布招聘信息,與求職者溝通,邀約面試。 2、自行拓展招聘信息,多平臺(tái)招聘合適的人才。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有豐富經(jīng)驗(yàn)、或者人力資源招聘的可放寬到高中。 2、學(xué)習(xí)能強(qiáng),有抗壓能力,公司招聘要求較大。
負(fù)責(zé)人事招聘,接待,培訓(xùn)等助理工作。
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