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職位描述：

薪資待遇：

1、綜合收入；6000-8000

2、業(yè)績提成、銷售獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、分紅機(jī)制等多種獎(jiǎng)勵(lì)；

3、團(tuán)建旅游、內(nèi)購福利；

4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，新員工一對(duì)一帶教；

5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好、有活力，制度公平透明，團(tuán)隊(duì)簡單和諧；

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘、優(yōu)化店鋪員工，保證店鋪人員滿編、優(yōu)質(zhì)；

2、負(fù)責(zé)檢查員工服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程，確保店鋪服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，保證顧客良好的購物體驗(yàn)；

3、負(fù)責(zé)店鋪員工日常業(yè)績管理，表彰優(yōu)秀、督促落后，保證店鋪業(yè)績達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)氛圍打造，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營造積極向上的銷售氛圍；

5、協(xié)助員工提高工作效率，提供正向引導(dǎo)及知識(shí)技能的傳授；

6、負(fù)責(zé)新員工的培養(yǎng)及帶教；

7、負(fù)責(zé)帶教店鋪員工基礎(chǔ)店務(wù)工作；

8、負(fù)責(zé)店鋪貨品相關(guān)管理工作。

任職要求：

1、從事鞋服行業(yè)店長工作1年以上者；

2、較強(qiáng)的責(zé)任心、目標(biāo)感、溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3、熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備和軟件（office、釘釘?shù)龋?/p>

職位標(biāo)簽：

績效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、保底工資、免費(fèi)工裝、全勤獎(jiǎng)、法定節(jié)假日三薪、五險(xiǎn)

職位描述：

1.維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶 2.解決客戶問題，根據(jù)需求推薦產(chǎn)品 3.與客戶建立友愛關(guān)系 職位福利：全勤獎(jiǎng)、年終分紅、大牛帶隊(duì)、出國游、試用期提前轉(zhuǎn)正、午休2小時(shí)、無官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑 職位亮點(diǎn)：免費(fèi)培訓(xùn)，公平晉升，不定時(shí)團(tuán)建，旅游

職位描述：

北京、石家莊工作地點(diǎn)任選

上班時(shí)間：8:00—18:00 中午11:30—13：30休息

崗位福利：帶薪培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金，一年兩次出國機(jī)會(huì)，定期團(tuán)建，氛圍好

晉升發(fā)展：門店店長—門店總經(jīng)理—門店董事—門店合伙人（公開公正透明的晉升制度）

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)超市收銀 任職要求：年齡40周歲以下，身體健康，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)快餐店的日常運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)管理； 2. 制定銷售計(jì)劃，提高業(yè)績； 3. 維護(hù)顧客關(guān)系，處理投訴； 4. 控制成本提高營收 崗位要求： 1. 有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有婚宴服務(wù)管理者優(yōu)先。 2. 良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力； 3. 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)管理；
2. 制定銷售目標(biāo)，提升門店業(yè)績；
3. 維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
崗位要求：
1. 2年以上spa店管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
3. 有敏銳的觀察力；
4. 能承受一定的工作壓力。

職位描述：

店長
薪資待遇：
1、綜合收入5000-8000
2、業(yè)績提成、銷售獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、分紅機(jī)制等多種獎(jiǎng)勵(lì)；
3.團(tuán)建旅游、內(nèi)購福利；
4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，新員工一對(duì)一帶教；
5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好、有活力，制度公平透明，團(tuán)隊(duì)簡單和諧；
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、優(yōu)化店鋪員工，保證店鋪人員滿編、優(yōu)質(zhì)；
2、負(fù)責(zé)檢查員工服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程，確保店鋪服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，保證顧客良好的購物體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)店鋪員工日常業(yè)績管理，表彰優(yōu)秀、督促落后，保證店鋪業(yè)績達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)氛圍打造，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營造積極向上的銷售氛圍；
5、協(xié)助員工提高工作效率，提供正向引導(dǎo)及知識(shí)技能的傳授；
6、負(fù)責(zé)新員工的培養(yǎng)及帶教；
7、負(fù)責(zé)帶教店鋪員工基礎(chǔ)店務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)店鋪貨品相關(guān)管理工作。
任職要求：
1、從事鞋服行業(yè)店長工作1年以上者；
2、較強(qiáng)的責(zé)任心、目標(biāo)感、溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備和軟件（office、釘釘?shù)龋?

職位描述：

央企國壽總部全市招聘第一批銀行、保險(xiǎn)、投資金融領(lǐng)域的綜合人才

為總部培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批綜合金融化，職業(yè)化，現(xiàn)代化人才

人才標(biāo)準(zhǔn)：

1、年齡：25-45周歲

2、學(xué)歷：大專及以上

3、工作經(jīng)歷：擁有金融從業(yè)，團(tuán)隊(duì)管理，營銷及營銷管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先


薪酬收入渠道及全金融范圍:

一、儲(chǔ)蓄方面：短期，中期，長期儲(chǔ)蓄

二、保險(xiǎn)方面：

1、壽險(xiǎn)公司：健康、教育、養(yǎng)老、理財(cái)、年金等方

2、財(cái)險(xiǎn)公司：車子-車險(xiǎn)、房子-家庭財(cái)產(chǎn)、企業(yè)-企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工，建工-建筑工程等重要固定資產(chǎn)

三、投資方面：金融房產(chǎn)、養(yǎng)老社區(qū)、保本型中長期理財(cái)

四、管理方面：管理3-5員工，享受各項(xiàng)管理津貼補(bǔ)助（最高40%管理津貼）

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、公司重點(diǎn)項(xiàng)目

職位描述：

家樂?；ヂ?lián)網(wǎng)店長工程是配套場(chǎng)景零售的人才計(jì)劃，是蘇寧集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)人才建設(shè)的重要組成部分，針對(duì)門店一線和O2O人才的培養(yǎng)儲(chǔ)備項(xiàng)目，項(xiàng)目包含1年的理論和實(shí)操培訓(xùn)，從基層崗位開始，通過集中的高密度的培訓(xùn)和在崗實(shí)踐，培養(yǎng)一批年輕的基層高潛管理人員，能夠在5年左右的時(shí)間，精通門店和相關(guān)線上線下的運(yùn)營，成為未來互聯(lián)網(wǎng)門店的店長。 發(fā)展路徑1-12個(gè)月：員工——終端輪崗、實(shí)踐培訓(xùn) 第1年：見習(xí)課長——職業(yè)定位、店長帶教第 1-2年：課長階段（O2O運(yùn)營經(jīng)理）——帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、管理銷售 第2-4年：處長階段——統(tǒng)籌經(jīng)營、專業(yè)管理 第4-5年：店長階段——全局規(guī)劃、推動(dòng)變革 崗位職責(zé)： 1、線下運(yùn)營：商品管理：協(xié)助管理門店商品清單和目錄，實(shí)時(shí)維護(hù)商品信息，學(xué)習(xí)門店商品陳列及分類優(yōu)化 運(yùn)營管理：協(xié)助管理商品的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收、調(diào)價(jià)、退換等相關(guān)管理工作 供應(yīng)鏈和庫存管理：配合門店進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，學(xué)習(xí)采購配倉邏輯 店面管理：協(xié)助門店內(nèi)外日常衛(wèi)生管理等 人員管理：協(xié)助店內(nèi)人員排班、出勤安排，學(xué)習(xí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到績效目標(biāo) 2、線上社群運(yùn)營：負(fù)責(zé)線上營銷渠道的維護(hù)，如社群運(yùn)營，微信運(yùn)營制定并完善運(yùn)營計(jì)劃和門店?duì)I銷活動(dòng)，提升社群轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率對(duì)營業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，針對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運(yùn)營方案，提升運(yùn)營效果 崗位要求：1. 熱愛零售行業(yè)，樂于學(xué)習(xí)新知識(shí)，善于站在營運(yùn)的角度看待專業(yè)問題 2. 認(rèn)同蘇寧和家樂福的發(fā)展方向，懂得用全局的眼光思考戰(zhàn)略 3. 具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，思維邏輯清晰 4. 樂于創(chuàng)新，用積極主動(dòng)的態(tài)度驅(qū)動(dòng)變革 5. 具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，以積極樂觀的態(tài)度激勵(lì)團(tuán)隊(duì)6. 擁有良好的情緒控制能力，能夠在壓力下快速成長 7. 遵守公司規(guī)章制度，以身作則 五、工作地點(diǎn)就近安排首選石家莊、太原、秦皇島、呼和浩特

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌家樂福門店的整體經(jīng)營管理； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理好門店各品類的運(yùn)營、會(huì)員、營銷支持等日常管理； 3、負(fù)責(zé)提升現(xiàn)有門店經(jīng)營及改造項(xiàng)目； 4、聚焦客戶體驗(yàn)，提升客戶滿意度與履約率； 5、處理各類突發(fā)情況。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上商超零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，門店高潛處長、儲(chǔ)備店長，店長或運(yùn)營經(jīng)理，或同類崗位工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉并了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力，對(duì)相關(guān)商品的銷售與價(jià)格有深入 研究，對(duì)市場(chǎng)變化敏感，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向調(diào)整門店經(jīng)營策略； 3、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力；良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力； 4、商業(yè)思維和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通能力； 5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)線上玩法和營銷有一定了解和認(rèn)識(shí)。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、在營業(yè)廳為客戶辦理各種業(yè)務(wù)，解答客戶問題，做好客戶服務(wù)工作； 2、及時(shí)掌握各種新業(yè)務(wù)，并為向客戶主動(dòng)推薦； 3、作好報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，保證資金及時(shí)入帳 職位要求： 1、年齡18—35歲之間，性別不限，形象氣質(zhì)佳； 2、較高的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)精神； 3、溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞，具備較高的敬業(yè)精神； 4、有兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及收銀經(jīng)驗(yàn)或一年以上營業(yè)廳/手機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、工作地點(diǎn)：龍泉花園店 工作時(shí)間： 9:00-18:00

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況，帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。2、 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄。3、 銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查庫存情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。4、 及時(shí)清盤店鋪貨品及其他店鋪財(cái)產(chǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異或損壞，立即向上級(jí)匯報(bào)并跟進(jìn)處理。5、 有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。6、 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。7、 傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；4、年齡18-35歲，身體健康。

職位描述：

薪資待遇： 1、綜合收入4-6K 2、業(yè)績提成、銷售獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、分紅機(jī)制等多種獎(jiǎng)勵(lì)； 3、團(tuán)建旅游、內(nèi)購福利； 4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，新員工一對(duì)一帶教； 5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好、有活力，制度公平透明，團(tuán)隊(duì)簡單和諧； 工作職責(zé)： 1、主動(dòng)接待顧客咨詢，了解顧客的需求，提供良好的顧客服務(wù)； 2、利用各種銷售技巧，營造店鋪顧客購買氣氛，增加店鋪銷售額； 3、負(fù)責(zé)商品的來貨驗(yàn)貨、商家陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 任職要求： 1、高中或以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的目標(biāo)感、責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、抗壓能力強(qiáng)，客戶關(guān)系維護(hù)能力強(qiáng)；

職位描述：

工作內(nèi)容 主食、蔬菜、面包、水果的商品陳列打包，貨架整理 任職要求 初中以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容：門店藥品銷售與日常工作

職位要求：：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、制藥等相關(guān)專業(yè)均可；中專以上學(xué)歷或從事過與藥品銷售相關(guān)工作的。擁有相關(guān)職業(yè)資格人員優(yōu)先

工作時(shí)間：面議

面試地點(diǎn)：石家莊長安區(qū)青園街57號(hào)

工作地點(diǎn)：石家莊樂仁堂藥店就近安排

后期培訓(xùn)會(huì)在面試地點(diǎn)短期培訓(xùn)，有意愿的小伙伴歡迎加入！