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職位描述：

招聘小學五年級到高三學段英語老師 崗位職責： 1.課前備課； 2.授課； 3.與家長定期溝通學員情況。 任職要求： 1.本科以上學歷優(yōu)先考慮； 2.有教師資格證者優(yōu)先考慮； 3.有教學經驗者優(yōu)先考慮。 工資構成：基本工資+飯補+話補+課時費+加班費 工作地點：邯鄲市峰峰礦區(qū) 聯(lián)系人：徐老師13933082910 崔老師15201406681

職位描述：

崗位職責： 1.維持校區(qū)學生紀律，課前提醒、課中巡視、課后回訪（輔助任課教師打印授課資料以及其他事宜）； 2.熟練掌握各科目知識體系； 3.排課； 4.積極配合其他崗位事宜。 任職要求： 1.有相關工作經驗者優(yōu)先考慮； 2.會辦公軟件者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責： 1.負責到學校門口進行地推； 2.牢記學校文化特色； 3.配合其他崗位工作； 4.服從公司安排。 任職要求： 1.有相關工作經驗者優(yōu)先考慮； 2.有銷售經驗者優(yōu)先考慮； 3.會辦公軟件者優(yōu)先考慮。

職位描述：

【工作職責】 1）負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方法； 2）配合教務老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。 【任職要求】 1）大專以上學歷，師范類相關專業(yè)，有教師資格證，其他方面條件突出或有經驗者可放寬。一類重點本科、研究生學歷優(yōu)先。 2）有授課經驗者優(yōu)先，或了解課外輔導教學模式以及歷年初、高中試題題型，知識點，把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策。 3）熟練操作辦公軟件，有較強的服務意識、工作責任心。 4）語言表達、團隊協(xié)作、思維能力較強，富有耐心、愛心，專注教學。 5）退休教師有相關教師資格證明即可！本機構有專門的教學策劃方案，對教師進行培訓！ 【 薪酬福利】 1）固定工資+課時費+其他獎金+年度分紅，平均月度綜合收入3000元--8000元，優(yōu)秀者月度綜合收入10000元以上。 2）法定節(jié)假日+帶薪年假。 3）社會保險+生日禮金+節(jié)假日福利+團建活動

職位描述：

職責： 1.年級主任負責制，全面落實高中年級（16個班級）的教育教學管理等工作。 2.承擔學校教學質量核心指標，及高考升學指標達成。 3.負責本年級教學常規(guī)管理，抓實抓牢教學每個環(huán)節(jié)，全面提升教學質量。 4.對年級組內教師進行選聘和績效考核，促進教師專業(yè)發(fā)展。 5.負責年級組內學生管理工作，促進學生身心健康發(fā)展，對學生安全負責。 6.負責本年級家校關系維護，形成家校合力，構建和諧校園。 7.參與學校招生工作。 8.完成校領導交代的其他工作。 要求： 1.職前學歷為國內統(tǒng)招全日制本科及以上，年齡40歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45歲。 2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和務實的工作作風。 3.具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，執(zhí)行力強。 4.有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，能吃苦，抗壓能力強。 5.熟悉新高考，有5年及以上的中等規(guī)模高中教學管理經驗。 6.業(yè)務能力強，曾獲得過地市級教學二等獎及以上獎勵。 7.獲得地市級優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀教師、骨干教師、學科帶頭人。 8.過往業(yè)績優(yōu)秀，近五年本人所教學科及所管理的年級組、或高中學部高考成績突出，在地市級名列前茅。

職位描述：

【崗位職責】：

1.入職輪崗實訓的方式熟悉公司基本運作流程。后期將學習公司營銷管理、人事行政管理、物流管理、運營管理、縱向發(fā)展（中高層管理崗位）；

實戰(zhàn)內容：人力資源實戰(zhàn) 倉儲物流實戰(zhàn) 市場營銷實戰(zhàn) 運營管理實戰(zhàn)

培訓內容：人力資源手冊 倉儲物流手冊 市場營銷手冊 運營管理手冊

2.通過基層輪崗工作，提升自身影響力，培養(yǎng)良好的團隊融合度，綜合能力及專業(yè)知識掌握；

3.負責協(xié)調部門和團隊管理，進行計劃執(zhí)行與監(jiān)督；

4.初步負責新市場、分公司的運作管理，及公司人員的培訓教育工作。

二、【任職要求】：

1.大專及以上學歷，愿意從基層做起，有吃苦耐勞精神，實習期的學生亦可，可優(yōu)先錄取；

2.反應敏捷，表達能力強，具有較強溝通能力及交際能力；

3.有責任心，具備良好的團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，有一定的企圖心；

4.有過教育，培訓，管理類工作及學生會干部優(yōu)先。

三、【薪資待遇】：

1.實習期3500-6000/月，轉正后6000-9000/月

2.可提供良好的住宿環(huán)境，冰箱、熱水器、洗衣機等家電齊全、公司會定期舉辦員工素質拓展、籃球比賽、省內以旅游等活動。辦理五險、績效、獎金、豐厚的年終獎；

3.端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放；

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、交通補助、彈性工作、員工旅游

職位亮點：崗位發(fā)展空間大，個人提升薪資遞增無上限

職位描述：

定州市育龍雙語學校于2003年建校，設有小學部、初中部，是一所九年一貫寄宿制學校。目前在校生有四千余人，教職工286人，其中擁有碩士及以上學歷的教師十人，本科學歷教師210人。 學校初中部借鑒衡水、石家莊等名校的管理模式，引進省級重點中學的管理團隊和骨干隊伍，立志打造成理念先進、管理規(guī)范、質量優(yōu)勝的全市示范性窗口學校，爭做定州素質教育的標桿。 由我校投資9.33億元建設的定州市第1中學（高中）將于2021年8月竣工并投入使用。學校發(fā)展前景廣闊，發(fā)展速度迅猛，因規(guī)模不斷擴大，現面向全省公開招聘各學科名師、骨干教師、優(yōu)秀畢業(yè)生等。 初中部招聘崗位： 語文12名 數學12名 英語12名 政治8名 歷史8名 生物4名 地理4名 物理8名 化學6名 計算機2名 心理2名 韓語2名 法語2名 俄語2名 日語2名 招聘條件及薪酬福利 1、領航名師：全國或省 名校骨干教師，獲得過省級優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任、先進個人等榮譽稱號，具有豐富的教育教學管理經驗，教學成績突出。薪酬：年薪20-40萬(工資按月發(fā)放，不設約束條件)。 2、學科名師：在知名學校從教15年以上，經驗豐富，連續(xù)帶過五年以上畢業(yè)班，多次獲得市級以上獎勵；有三年及以上學校教育教學管理經歷（教研主任、教導主任、年級主任、科研課題負責人等）。薪酬：年薪14-20萬(工資按月發(fā)放，不設約束條件)。 3、骨干教師：在知名學校任教12年以上，連續(xù)3年擔任畢業(yè)班工作，獲市級以上獎勵（說課、公開課、優(yōu)秀班主任、學科優(yōu)勝課、先進個人、德育標兵、教學能手等）。薪酬：10-14萬元。 4、優(yōu)秀教師：在知名學校工作10年以上，且送過3年畢業(yè)班，獲得過市級以上獎勵，有班主任經驗優(yōu)先。薪酬：年薪8-10萬元。 5、優(yōu)秀畢業(yè)生：吃苦耐勞、勤勉上進、熱忠教育，大學期間做過志愿者、學生會干部、黨員優(yōu)先。工資面議。 6、學校定期組織校內培訓及外出學習活動，教師成長前景廣闊，愛崗敬業(yè)、成績突出的初中教師可以推薦到定州市第1中學任教。 7、教師統(tǒng)一待遇：教師子女在本校就讀減免學費；我?；I建的定州市第1中學落成后，教師子女上高中更具優(yōu)勢；職稱評定與公辦教師同等待遇；入職后享受每年免費體檢，節(jié)假日福利，校齡津貼及免費食宿等福利。 8、被錄用教師必須承諾：熱愛本職，關愛學生，遵紀守法，品德高尚，政治思想素質過硬，服從管理和工作安排，無不良嗜好。 面試程序： 1、有意應聘者請投遞簡歷，資料經我校有關部門負責人審閱后，會對經過審核的應聘者進行電話聯(lián)系。 2、學校會擇期組織線下面試。 3、應聘者須提交以下材料： (1)個人簡歷（附免冠照片一張）； (2)教師資格證、職稱資格證、學歷、學位證書、身份證以及能說明個人業(yè)績的材料等證件的復印件，必須保證證件的真實可查，入職時需提供原件； (3)有能力勝任年級主任、教研組長、學科帶頭人等教學骨干職位的可在應聘材料中注明； (4)本人的聯(lián)系電話及其他通訊方式。 4、未被錄用者的資料（復印件）概不退還。 5、如有問題可咨詢報名專線：0312-2580656 6、學校地址：定州市北門街143號（北門街與107國道交口北行100m路東）

職位描述：

崗位職責：
1.講授培訓，課程解答疑難問題等；
2.撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
3.跟進培訓工作效果，對培訓工作進行改進。
任職資格：
1.本科以上學歷；
2.兩年以上本行業(yè)培訓授課經驗；
3.熟悉相關業(yè)務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，良好的演講能力；
4.富有激情，較強的親和力和感染力，良好的文字和語言表達能力，溝通能力，思維敏捷；5.熟練使用辦公軟件、可制作課件。

職位福利：五險一金、大牛帶隊、定期團建、團隊氣氛活潑、無官僚風氣、員工食堂、多次晉升機會、轉崗/輪崗機會

職位描述：

初高中雙師課程，為孩子遇到問題答題解惑

職位描述：

工作職責： 1. 按照巴巴姆設定的3-12歲孩子各階段教學目標和計劃，保質保量地完成教學、教研任務； 2. 負責所帶班級的學員工作及家校溝通工作、電話回訪等工作，對學生的學習效果進行鞏固和提升； 3. 負責課程輔導和答疑、作業(yè)批改等工作； 4. 教學設備的維護和管理； 5. 協(xié)助親子老師完成市場宣傳和招生工作，進行品牌形象的傳遞。 任職要求： 1. 學歷要求：英語教育、師范類、英語專業(yè)畢業(yè)、教育學專業(yè)； 2. 英語語音語調優(yōu)美，普通話標準； 3. 喜歡孩子，積極樂觀，做事認真有責任心，形象氣質佳，善于與家長、學生進行溝通，思路清晰，熱愛少兒英語教育事業(yè)，且愿意在我校長期發(fā)展； 薪酬福利體系： 1. 提供免費崗前培訓和技術培訓。 2. 試用期2-3個月 社會五險 3. 正式上崗滿一年后，享受優(yōu)秀教師評選資格。 4. 公司將為每位員工設定職業(yè)規(guī)劃，提供發(fā)展空間和晉升空間。

職位描述：

輕松 穩(wěn)定

職位描述：

我們現正誠摯地邀請優(yōu)秀的教育工作者加入我們的團隊！ 工作時間安排：享受雙休，周一至周五，上午7:30 ——下午5：40 主要工作內容：負責幼兒特色課程的教授，課程編寫工作，以及參與必要的外出培訓。 任職要求：需具備兩年及以上工作經驗，能夠獨立完成整篇教案和課件的編寫 薪資待遇：3000---8000我們將為您提供極具競爭力的薪酬和廣闊的發(fā)展前景。

職位描述：

【工作職責】 1）負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方法； 2）配合教務老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。 【任職要求】 1）大專以上學歷，師范類相關專業(yè)，有教師資格證，其他方面條件突出或有經驗者可放寬。一類重點本科、研究生學歷優(yōu)先。 2）有授課經驗者優(yōu)先，或了解課外輔導教學模式以及歷年初、高中試題題型，知識點，把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策。 3）熟練操作辦公軟件，有較強的服務意識、工作責任心。 4）語言表達、團隊協(xié)作、思維能力較強，富有耐心、愛心，專注教學。 5）退休教師有相關教師資格證明即可！本機構有專門的教學策劃方案，對教師進行培訓！ 【 薪酬福利】 1）固定工資+課時費+其他獎金+年度分紅，平均月度綜合收入3000元--8000元，優(yōu)秀者月度綜合收入10000元以上。 2）法定節(jié)假日+帶薪年假。 3）社會保險+生日禮金+節(jié)假日福利+團建活動

職位描述：

崗位要求： 1 普通話流利， 2 年齡35歲以下，只限女士； 2 具備較強的學習能力和溝通能力； 3 會電腦的基本操作； 5有無經驗均可，統(tǒng)一管理培訓。 崗位職責： 1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息； 4、通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 工作時間 8:30-12:00 13:00-17:00 時間按季節(jié)調整

職位描述：

崗位職責： 1、根據上級領導制定的計劃執(zhí)行宣傳和推廣活動； 2、負責客戶拜訪和關系維護； 3、負責電話回訪客戶，完成規(guī)定的電話外呼任務； 4、拓展和完善招生渠道與方法，完成招生任務與指標； 福利待遇： √ 行政班制：早上8:30-12：00，下午14:00-18:30, 八小時工作制，國家規(guī)定節(jié)假日正常休 √ 專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機，一切都只為優(yōu)秀的你而準備. √ 休假權利：病假、婚假、喪假、等等，全部休、休、休！ √ 辦公環(huán)境 ：近1300方的辦公室，開放式的辦公環(huán)境，扁平化管理。 √ 薪酬待遇 ：根據員工的工作職責提供業(yè)內富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長。 √ 社保+公積金：為所有員工按照國家及當地政府相關規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、 住房公積金??！ √ 額外商業(yè)保險：為每位同事額外購買商業(yè)保險，如出現意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負擔。 √ 節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福。 √ 生日祝福： 在你生日時，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品。 √ 個人成長： 在公司里設有員工圖書室，可以自由借閱書籍，讓大家有個良好的學習氛圍。 √ 晉升機會：每季度或者半年會進行一次內部干部選拔，并為每一位儲備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內部人員競聘！ √ 導師制度： 為每位入職的新同事標配專職導師一枚，為工作上提供幫助與服務。 √ 部門團建：為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，活動形式由你來定！ √ 公司團建： 除部門內部的活動外，每年公司至少舉行二至三次戶內或戶外的活動。 √ 年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。 √ 股權激勵：對在本崗位有突出貢獻或工作表現特別優(yōu)秀的同事以股權激勵 √ 年終獎：根據每年公司盈利情況和員工的帶薪假10-15天左右。 √ 培訓制度：提供多種帶薪培訓（包括入職培訓、禮儀培訓、管理培訓等專業(yè)培訓）。 √ 彈性地點：可在全國各地多個城市平級調動，工齡福利照樣享受，變更不影響工作資源的積累！ √ 開單獎勵：現金、購物卡等各項開單福利應有盡有 √ 交通便利：位于市中心新世紀商圈，辦公區(qū)內設休息區(qū)、微波爐、零食架等；