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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 承接部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助負(fù)責(zé)人制定本部門(mén)的工作目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)；
2. 銷(xiāo)售法律風(fēng)險(xiǎn)管控，對(duì)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)部發(fā)布的銷(xiāo)售、推廣資料進(jìn)行評(píng)審，如發(fā)現(xiàn)廣告法律風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提出針對(duì)性修改意見(jiàn)；對(duì)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式相關(guān)的協(xié)議文本進(jìn)行審核；
3. 協(xié)同工程、合約、設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)部門(mén)，定期更新標(biāo)準(zhǔn)合同文本，規(guī)避合同文本的缺陷風(fēng)險(xiǎn)；
4. 合同履約跟蹤的督辦，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門(mén)定期對(duì)合同履約情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)履約風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)函或提出索賠；
5. 訴訟管理，對(duì)各項(xiàng)目發(fā)生的訴訟案件進(jìn)行統(tǒng)一管理，分解各案件的節(jié)點(diǎn)；對(duì)典型案件及時(shí)匯總，形成負(fù)面案件庫(kù)，總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理辦法；
6. 根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)平臺(tái)各部門(mén)進(jìn)行法律專(zhuān)題培訓(xùn)，提升員工法律意識(shí)；

崗位要求：
1.法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀的可放寬專(zhuān)業(yè)類(lèi)型；
2.五年及以上房地產(chǎn)工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定訴訟經(jīng)驗(yàn)；
3.溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好,具備嚴(yán)密性，研究精神，咨詢(xún)能力。
4.能承受一定工作壓力，根據(jù)工作需要接受出差安排。

職位描述：

任職資格： 1.具有法學(xué)等法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.在單位法律事務(wù)崗位五年以上，或在司法機(jī)關(guān)、政府部門(mén)、大型律師事務(wù)所從事法律管理業(yè)務(wù)三年以上；熟悉訴訟及非訴訟法律業(yè)務(wù)，能夠熟練協(xié)調(diào)、處理單位法律事務(wù)。 3.具有較深法學(xué)理論基礎(chǔ)，取得全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或者國(guó)家法律職業(yè)資格。 4.擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線(xiàn)、方針和政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠秉公盡責(zé)、嚴(yán)守法紀(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作；具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，政策水平、組織協(xié)調(diào)能力符合崗位要求；。 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總法律顧問(wèn)協(xié)調(diào)和處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)； 2.協(xié)助總法律顧問(wèn)就“三重一大”經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)及相關(guān)重大決策事項(xiàng)提出法律意見(jiàn)； 3.協(xié)助總法律顧問(wèn)參與重大商務(wù)談判、股權(quán)投資項(xiàng)目審查，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同法律審核，提出法律專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 4.協(xié)助總法律顧問(wèn)處理訴訟法律事務(wù)及非訴法律糾紛； 5.落實(shí)上級(jí)對(duì)各單位違反法律、法規(guī)行為的糾正意見(jiàn)和整改措施； 6.參與企業(yè)規(guī)章制度（修訂）、實(shí)施和監(jiān)督檢查； 7.組織實(shí)施企業(yè)的法治宣傳教育和培訓(xùn)工作、法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； 8.對(duì)所屬單位法律業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)； 9.與司法機(jī)關(guān)、政府部門(mén)保持溝通、組織落實(shí)業(yè)務(wù)管理要求，保持良好公共關(guān)系； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 牽頭所在行案防工作； 2、 負(fù)責(zé)所在行操作風(fēng)險(xiǎn)自查工作（RCSA）的組織實(shí)施； 3、 負(fù)責(zé)所在行反洗錢(qián)工作督查（不替代日常系統(tǒng)操作）； 4、 負(fù)責(zé)所在行內(nèi)部控制委員會(huì)會(huì)議的統(tǒng)籌和組織，承擔(dān)委員會(huì)秘書(shū)職能； 5、 負(fù)責(zé)所在行日常檢查的計(jì)劃、統(tǒng)籌、組織、實(shí)施； 6、 參加總部組織的跨行合規(guī)檢查項(xiàng)目； 7、 參與所在行員工違規(guī)行為的初步調(diào)查（向行長(zhǎng)/董事長(zhǎng)辦公會(huì)報(bào)告）； 8、 負(fù)責(zé)所在行內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改工作的統(tǒng)籌、溝通、督辦及報(bào)告； 9、 牽頭所在行配合監(jiān)管檢查的溝通、協(xié)調(diào)工作； 10、按要求向總部法律合規(guī)部報(bào)告所在行風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)； 11、負(fù)責(zé)所在行董事會(huì)相關(guān)決議、文件的準(zhǔn)備； 12、完成上級(jí)交辦的其它工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司合同、公函、法律文件的起草、審核； 2、糾紛處理； 3、法律預(yù)防體系的建立，合同風(fēng)險(xiǎn)管理，一般訴訟糾紛管理等； 4、評(píng)估、識(shí)別、報(bào)告公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)，提供解決建議； 5、負(fù)責(zé)或者配合公司有關(guān)部門(mén)對(duì)管理人員以及員工進(jìn)行法律培訓(xùn)等； 任職資格： 1、5年以上法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，40歲以下； 2、有法律訴訟處理經(jīng)驗(yàn)； 3、本科統(tǒng)招，法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 4、取得法律相關(guān)資質(zhì)證書(shū)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司格式合同文本的起草、修改、審查，避免法律風(fēng)險(xiǎn)；
2、負(fù)責(zé)解答日常經(jīng)營(yíng)工作中合同簽訂，履行法律問(wèn)題咨詢(xún)職責(zé)；
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)公司合作律所；
4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要草擬、審核各類(lèi)對(duì)外公函或文件；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策；
3、從事法務(wù)工作兩年以上，有豐富的企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和訴訟經(jīng)驗(yàn)；
4、思維清晰，邏輯性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通、寫(xiě)作和應(yīng)變能力。

待遇：?jiǎn)涡?、五險(xiǎn)一金

職位描述：

1.識(shí)別集團(tuán)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，整體把控集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)；

2.制定、完善項(xiàng)目集團(tuán)法務(wù)管理體系，組織實(shí)施有關(guān)工作計(jì)劃，防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)；

3.為集團(tuán)重大事項(xiàng)包括合資合作事項(xiàng)的商務(wù)談判、組織架構(gòu)、交易流程、風(fēng)險(xiǎn)管控等提供全程法律支持。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)及各公司合同起草、評(píng)審、管理等工作，防范合同風(fēng)險(xiǎn)；

5.參與并支持各公司法律糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟，維護(hù)相關(guān)司法部門(mén)關(guān)系；

6.法律知識(shí)的咨詢(xún)和服務(wù)工作。

要求：

1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或大中型企業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、彈性工作、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、包住、通訊補(bǔ)助

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司合同協(xié)議、法律文件的審查；
2、配合集團(tuán)法務(wù)部組織處理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)事宜。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司事項(xiàng)出具法律意見(jiàn)、提供法律咨詢(xún)。
4、負(fù)責(zé)處理公司其他非訴訟法律事務(wù)及提供法律培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)承辦公司訴訟、仲裁事務(wù)，以訴訟方式配合電催專(zhuān)員對(duì)融資租賃客戶(hù)進(jìn)行催收。
6、負(fù)責(zé)處理公司危機(jī)事件。
7、負(fù)責(zé)在司法程序規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成應(yīng)收賬款類(lèi)訴訟及強(qiáng)制執(zhí)行程序性工作。
職位要求：
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷;
2、有法律從業(yè)資格證，有1年律所或企業(yè)應(yīng)訴經(jīng)驗(yàn);
3、品行端正，吃苦耐勞，能適應(yīng)短期出差;
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常商業(yè)合同起草、審核，處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)； 2、為公司各部門(mén)日常合規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提供建設(shè)性指導(dǎo)意見(jiàn)和法律咨詢(xún)； 3、處理各類(lèi)糾紛，相關(guān)法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)處理投訴問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)中各項(xiàng)法律事物 6、定期對(duì)公司員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)出身，熟悉法律知識(shí)和法律條文 2、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目、文旅項(xiàng)目法律細(xì)則，了解地產(chǎn)項(xiàng)目、文旅項(xiàng)目法律方面經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、優(yōu)秀的文字撰寫(xiě)能力，擅長(zhǎng)各類(lèi)合同、協(xié)議的撰寫(xiě)與修改； 5、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力 薪資待遇：10k—20k

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、管理反欺詐模塊，制定、維護(hù)并優(yōu)化反欺詐規(guī)則及策略，控制損失率； 2、搭建線(xiàn)上大額/小額產(chǎn)品的貸后評(píng)分模型，并制定分案、人力分配及催收策略，控制損失率； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)線(xiàn)上存量客戶(hù)經(jīng)營(yíng)及風(fēng)控策略，并通過(guò)數(shù)據(jù)模擬與分析，制定優(yōu)質(zhì)客戶(hù)篩選策略，管理存量客戶(hù)經(jīng)營(yíng) 4、風(fēng)險(xiǎn)政策、風(fēng)控建模、項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，為存量風(fēng)險(xiǎn)管理搭建全新策略及模型 任職要求： 1、40歲以?xún)?nèi)，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、呼叫中心同類(lèi)型崗位管理經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3、有良好的溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警能力，統(tǒng)計(jì)分析能力和數(shù)據(jù)管理能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

1.崗位職責(zé)：
(1)公司提供客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)、面訪(fǎng)等模式進(jìn)行法律服務(wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售；
(2)建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及解決客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題,拓展與老客戶(hù)復(fù)購(gòu)業(yè)務(wù)等；
2.崗位要求：限18-35歲之間；有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者以及業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先.
2.薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪3000 提成8-20個(gè)點(diǎn)。綜合薪資5K-10K
上班時(shí)間：
8:30-12：00 2:00-6:00 周末雙休 法定節(jié)假日休息
福利待遇：
生日會(huì) 公司團(tuán)建 節(jié)日福利 帶薪年假 五險(xiǎn)

職位描述：

1.收發(fā)、整理、保管文件檔案資料。 2.處理有關(guān)法律問(wèn)題的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，解答簡(jiǎn)單的法律詢(xún)問(wèn)，代寫(xiě)簡(jiǎn)單的法律文書(shū); 3.協(xié)助律師調(diào)查取、抄寫(xiě)文書(shū)、摘錄案卷材料、會(huì)見(jiàn)被告或當(dāng)事人，送達(dá)文件及辦理其他輔助*工作; 4.協(xié)助律師辦理案件,在出庭時(shí)負(fù)責(zé)做開(kāi)庭記錄,傳遞文件*據(jù)等; 5.撰寫(xiě)相關(guān)法律文件,如:起訴書(shū),答辯狀,談話(huà)記錄,當(dāng)事人聲明書(shū)等; 6.負(fù)責(zé)日常律師與客戶(hù)之間的溝通工作。

職位描述：

1.與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；
2.通過(guò)各種渠道訪(fǎng)尋候選人并進(jìn)行初步電話(huà)面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
3.協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5.與客戶(hù)和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
崗位要求：
1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有獵頭、招聘、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.對(duì)人力資源咨詢(xún)行業(yè)充滿(mǎn)熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向；具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)。
薪資福利：薪資4000 項(xiàng)目提成，單雙休五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.公司提供的做單平臺(tái)進(jìn)行崗位分析并接單；
2.崗位分析，對(duì)標(biāo)企業(yè)分析，進(jìn)行人才畫(huà)像；
3.各招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息；
4.簡(jiǎn)歷篩選，與候選人電話(huà)溝通，面試邀約；
5.對(duì)后續(xù)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，如面試、入職、質(zhì)保期等。
任職要求：
1.一年以上人力資源公司招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)；
2.有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、管培生等白領(lǐng)或金領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)；
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4.人力資源專(zhuān)業(yè)或有人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先；
5.溝通能力好，有一定抗壓能力，接受初創(chuàng)型企業(yè)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展方向、制度規(guī)章的制定提供法律支持;
2.配合公司各部門(mén)工作，提供法律咨詢(xún)、法律意見(jiàn);
3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外合同的起草、審核、談判、監(jiān)督執(zhí)行等工作;
4.處理公司工程建設(shè)、招投標(biāo)、工程款結(jié)算、往來(lái)文件的審核工作;
5.對(duì)外代表公司同相關(guān)單位、機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)等溝通協(xié)調(diào);
6.代表公司參加訴訟、配合公司法務(wù)總監(jiān)參加訴訟、仲裁等.
任職條件：
1. 有5年以上企業(yè)法務(wù)或者律所工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 熟悉公司類(lèi)法規(guī)，能單獨(dú)處理訴訟，具有較強(qiáng)的爭(zhēng)議處理能力和抗壓能力；
3. 通過(guò)司法考試優(yōu)先。

崗位屬于集團(tuán)編制，社保在北京。
工作地點(diǎn)：河北固安
職位福利：五險(xiǎn)一金 通訊津貼 包吃包住

職位描述：

1.負(fù)責(zé)配合公司需求尋找本行業(yè)或?qū)I(yè)大牛 2.制作mapping運(yùn)營(yíng)各公司高職位人員