1.與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；
2.通過各種渠道訪尋候選人并進行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
3.協調安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
5.與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展。
崗位要求：
1.統招大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，有獵頭、招聘、銷售類工作經驗優(yōu)先；
2.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強，對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向；具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學習與積累的意識，自我驅動力較強。
薪資福利：薪資4000 項目提成，單雙休五險一金
18131222734
崗位職責：
1.公司提供的做單平臺進行崗位分析并接單；
2.崗位分析，對標企業(yè)分析，進行人才畫像；
3.各招聘平臺發(fā)布招聘信息；
4.簡歷篩選，與候選人電話溝通，面試邀約；
5.對后續(xù)的各個環(huán)節(jié)進行把控，如面試、入職、質保期等。
任職要求：
1.一年以上人力資源公司招聘或獵頭經驗；
2.有過互聯網、制造業(yè)、管培生等白領或金領招聘經驗；
3.大專及以上學歷；
4.人力資源專業(yè)或有人力資源管理師證書優(yōu)先；
5.溝通能力好，有一定抗壓能力，接受初創(chuàng)型企業(yè)。
張順意
1.負責配合公司需求尋找本行業(yè)或專業(yè)大牛 2.制作mapping運營各公司高職位人員
張維軍
崗位職責: 1．了解并掌握客戶人才需求信息； 2．針對客戶需求有針對性尋訪候選人； 3．按候選人甄選流程篩選出合適人選并形成推薦報告； 4．跟蹤協調候選人與客戶面談相關事宜； 5. 按合同期限收回自己客戶的應收獵頭傭金； 6．溝通候選人保質期內在客戶方工作情況，做好協調，確保其順利度過與客戶的磨合期。 任職要求：大專以上學歷，思維敏捷，善于溝通
范女士
崗位職責: 1．了解并掌握客戶人才需求信息； 2．針對客戶需求有針對性尋訪候選人； 3．按候選人甄選流程篩選出合適人選并形成推薦報告； 4．跟蹤協調候選人與客戶面談相關事宜； 5. 按合同期限收回自己客戶的應收獵頭傭金； 6．溝通候選人保質期內在客戶方工作情況，做好協調，確保其順利度過與客戶的磨合期。 任職要求：大專以上學歷，思維敏捷，善于溝通
范女士
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