與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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安排印吧,接單,后期生產(chǎn)
工作內(nèi)容 :
1、根據(jù)火運計劃,根據(jù)每日的上煤炭、人員、設(shè)備等現(xiàn)狀,制定粉碎、配煤日計劃;
2、根據(jù)市場變化的調(diào)整需求,結(jié)合生產(chǎn)異常現(xiàn)狀調(diào)整計劃,并跟進(jìn)生產(chǎn)資料;
3、 統(tǒng)計分析計劃的每日及每月達(dá)成數(shù)據(jù);分析交期數(shù)據(jù),統(tǒng)計分析生產(chǎn)異常數(shù)據(jù)等;
4、分析年、月度生產(chǎn)計劃完成情況,出具生產(chǎn)達(dá)成分析報告,給到站臺中心,對接生產(chǎn)資源需求,根據(jù)評估,促進(jìn)提報生產(chǎn)資源需求(增加生產(chǎn)線、增加人員班次、增加礦點等等);
5、監(jiān)督管理生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)過程和生產(chǎn)結(jié)果,對產(chǎn)量、質(zhì)量、效率、成本、安全等方面的管理指標(biāo)的達(dá)成進(jìn)行分析、跟進(jìn)改善措施;
6、及時跟進(jìn)處理生產(chǎn)中站臺內(nèi)部無法處理的異常,調(diào)動相關(guān)資源,確保生產(chǎn)交期,不能解決的及時上報領(lǐng)導(dǎo)解決;
7、稽核工作: 6S現(xiàn)狀、安全相關(guān)、設(shè)備相關(guān)、浪費等;
8、調(diào)度:生產(chǎn)進(jìn)度,車輛進(jìn)出。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、員工食堂
崗位職責(zé):
1、協(xié)助機(jī)長印刷機(jī)械操作,過程追蹤,完成印刷任務(wù);
2、控制產(chǎn)品質(zhì)量,服從生產(chǎn)管理安排,生產(chǎn)過程中,發(fā)生問題及時上報;
3、協(xié)助機(jī)長對機(jī)器、工裝進(jìn)行每日月的保養(yǎng)檢查;
4、完成機(jī)長交代的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、18-35歲;
2、穩(wěn)重,能吃苦、待人和善。
3、每天8小時 有加班。
福利待遇:五險一金、公寓式住宿、過節(jié)禮品、視工作年限及業(yè)績給予年底分紅
工作環(huán)境舒適、氛圍好、領(lǐng)導(dǎo)Nice、發(fā)展空間大
職位福利:包住、帶薪年假、五險一金
崗位職責(zé) 1.組織或參與擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案; 2.督促落實重大危險源的安全管理措施; 3.檢查公司安全生產(chǎn)狀況,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議; 4.組織或參與公司應(yīng)急救援演練; 5.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違章操作規(guī)程的行為; 6.督促責(zé)任部門開展建設(shè)項目安全防護(hù)設(shè)施評價,辦理分級審批手續(xù),監(jiān)督考核建設(shè)項目安全防護(hù)設(shè)施“三同時”落實; 7.負(fù)責(zé)公司安全風(fēng)險辨識和管控工作;組織開展班組安全建設(shè)和崗位達(dá)標(biāo)工作;參與危險作業(yè)安全評審,進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)勞動防護(hù)用品配備;負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故管理,分析事故原因,提出預(yù)防措施建議; 8.組織開展公司6S管理體系建設(shè),制定并完善相關(guān)管理制度,開展公司日常6S監(jiān)督檢查,督促責(zé)任部門完成問題整改; 9.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理體系文件的規(guī)定,確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有效運行和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)的實現(xiàn); 10.持續(xù)辨識本部門存在的危險源及環(huán)境因素,消除或減少工作中職業(yè)健康安全、環(huán)境風(fēng)險; 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1.安全科學(xué)與工程、安全管理工程、安全工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,或具備任職能力的同等學(xué)歷。 2.3年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 3.熟練安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);安全管理工程、有安全工程等專業(yè)知識;有安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷,取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。 4.具有良好的團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;良好的組織管理、學(xué)習(xí)能力;工作積極主動,吃苦耐勞。職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、周末雙休、績效獎金、節(jié)日福利職位亮點:周末雙休、健康體檢、健身俱樂部、五險一金
一、崗位職責(zé)
1、在服裝廠做過裁剪工作,會使用機(jī)器裁剪。
2、完成裁剪的生產(chǎn)工作。
二、任職要求
1、有服裝廠裁剪工工作經(jīng)驗;
2、能獨立完成流水線的各項工作。
工作時間:8:00-18:30
工作地點:石家莊長安區(qū)
薪資福利:
1、包吃包住
2、計件工資,月工資5000以上
一、申請條件及主要培訓(xùn)從事的工種 1、工種:操作工 2、工作職責(zé):切紙、印刷、分揀、裝訂、裝箱 3、年齡:18-50周歲(性別不限)免費帶薪培訓(xùn)實習(xí),熟練后正式工作。機(jī)械化作業(yè),操作簡單。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,并可放寬招工條件。 4、高中或中專以上學(xué)歷,有簡單英語基礎(chǔ)者優(yōu)先。 二、薪資待遇及工作時間: 1、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):周薪制,每周底薪960AO幣 2、工作時間:每周工作40小時,每天工作8小時,每小時24AO幣。每周工作5天。(可根據(jù)勞工法延期至50小時)加班需提出申請,加班費不低于正常薪資的1.5倍。 3、用工方提供醫(yī)療及意外保險,公共假期、病假、年終假等依AO洲法律有關(guān)條約而定。凡是已在AO工作的勞工,保險統(tǒng)一由用工單位和政府機(jī)構(gòu)提供。 4、工作滿半年的勞工可申請有工作能力的家屬赴AO。家屬赴AO1周內(nèi)可與用工單位協(xié)商后工作,工作周期500個工作日(期滿后可重新申請)。. 5、每年有21天帶薪假,用工方報銷返程機(jī)票。不回國另外每年請假不超過7天,每年多給1個月的薪水。休息期間可以自由活動,不允許私自打工。 6、滿半年的人員可以攜帶未滿18周歲的子女免費赴AO就學(xué)。 7、食宿:提供住宿,吃工作餐。 8、用工方組織每周10-12小時免費職業(yè)技能與語言培訓(xùn)。(不帶薪) 三、所需材料: 報名資料:有效護(hù)照原件、高中或同等學(xué)歷證明、身份證及戶口本復(fù)印件、白底兩寸彩色照片6張、近期生活照3張、勞務(wù)申請表和報名須知各一份。 四:申請周期:3個月 五、總費用:7.5萬(機(jī)票和簽證費由用工方承擔(dān)) 六、付款方式:國內(nèi)支付一萬多,余款可一次性付清,也可在工資中分期償還 。 七、免費服務(wù) 1、提供免費的咨詢評估; 2、提供專業(yè)的簽證指導(dǎo); 3、免費安排專人進(jìn)行接機(jī)服務(wù);
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)裁剪窗簾布
任職資格
1、不限學(xué)歷。不限年齡
2、具有吃苦耐勞的精神,能服從工作安排;
注:月休兩天,早八晚六,中午包午飯,具體可面談
職責(zé)范圍: 1.負(fù)責(zé)開版師版樣的掃描。 2.負(fù)責(zé)操作激光機(jī),對毛絨玩具樣板進(jìn)行裁剪下料。 3.負(fù)責(zé)毛絨玩具繡花制版,繡花改版工作。 4.負(fù)責(zé)毛絨玩具樣品繡花工作。 5.負(fù)責(zé)與工廠完成毛絨玩具對接工作。 6.負(fù)責(zé)毛絨玩具材料的采購工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 崗位要求: 1.掃版機(jī)器的操作。 2.威爾克姆繡花軟件的操作。 3.激光下料機(jī)器的操作。 4.主動積極,有責(zé)任心。 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位福利: 1.管吃管住 2.工作輕松自由 3.節(jié)假日福利 薪資待遇: 面議
(1)工作內(nèi)容
1、操作各種顏色配比,保質(zhì)保量完成調(diào)色任務(wù);
2、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)修色工作,保證顏色合格;
(2)職位要求
1、高中及以上學(xué)歷
2、有一定配色經(jīng)驗,有師傅帶,肯吃苦耐勞
高高興興上班來, 平平安安回家去!
崗位職責(zé):
1、遵守公司規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)做好車間6S工作,并檢查其落實情況;
3、負(fù)責(zé)做好組員安全意識的培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)做好員工的培訓(xùn)工作;
5、對于重點產(chǎn)品安排指定人員生產(chǎn),并做好過程跟蹤;
6、生產(chǎn)過程中,發(fā)生問題及時上報;
7、做好事故分析,并提出改善措施;
8、檢查產(chǎn)品追溯工作的實施,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行處理;
9、做好與其他組的生產(chǎn)溝通工作;
10、做好定期生產(chǎn)目標(biāo)工作,對機(jī)器、工裝進(jìn)行每日月的保養(yǎng)檢查;
11、處理品質(zhì)和生產(chǎn)的異常狀況;
12、處理好與組員之間的關(guān)系,營造良好的工作氛圍;
13、負(fù)責(zé)本班組人員的培訓(xùn)、考試及考核;
14、確保所有生產(chǎn)操作按照作業(yè)操作指引,嚴(yán)格執(zhí)行,按照公司程序進(jìn)行;
15、確保所有運作符合公司環(huán)境方針與目標(biāo);
16、本崗位負(fù)責(zé)的質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建設(shè)及維護(hù)工作;
17、確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品是符合要求后交于下一工序;
18、完成生產(chǎn)部安排的生產(chǎn)任務(wù)。
崗位要求:
1、性別與年齡 :男女均可,28歲至40歲;
2、教育背景 :理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
4、經(jīng) 驗: 5 年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
5、技能技巧:
◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程,熟悉原材料的供應(yīng)渠道;
◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);了解質(zhì)量體系、環(huán)境體系相關(guān)知識。
6、態(tài) 度: 具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊,發(fā)揮較好的團(tuán)隊合作精神;
福利待遇:五險一金、公寓式住宿、過節(jié)禮品、視工作年限及業(yè)績給予年底分紅
工作環(huán)境舒適、氛圍好、領(lǐng)導(dǎo)Nice、發(fā)展空間大
工作地點:北京永樂店開發(fā)區(qū)(京津高速出口和廊坊開發(fā)區(qū)5公里、武清大王古6公里)
職位福利:包住、帶薪年假、五險一金
職責(zé)范圍: 1.負(fù)責(zé)開版師版樣的掃描。 2.負(fù)責(zé)操作激光機(jī),對毛絨玩具樣板進(jìn)行裁剪下料。 3.負(fù)責(zé)毛絨玩具繡花制版,繡花改版工作。 4.負(fù)責(zé)毛絨玩具樣品繡花工作。 5.負(fù)責(zé)與工廠完成毛絨玩具對接工作。 6.負(fù)責(zé)毛絨玩具材料的采購工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 崗位要求: 1.掃版機(jī)器的操作。 2.威爾克姆繡花軟件的操作。 3.激光下料機(jī)器的操作。 4.主動積極,有責(zé)任心。 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位福利: 1.管吃管住 2.工作輕松自由 3.節(jié)假日福利 薪資待遇: 面議
1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)飼料廠的日常生產(chǎn)計劃管理及設(shè)備維護(hù); 2、生產(chǎn)計劃及數(shù)據(jù)的填報、跟進(jìn); 3、招聘23年、22年機(jī)械、生產(chǎn)、制造等類本科及以上畢業(yè)生; 4、公司提供住宿和工作餐; 5、崗位為公司飼料生產(chǎn)管理儲備崗位。 截止日期:2023年09月21日 招聘人數(shù):20人
職位描述:
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、實施策略規(guī)劃、資源投入規(guī)劃,確保滿足業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展對數(shù)字化要求;
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)架構(gòu)總體規(guī)劃,推進(jìn)數(shù)字化項目實施建設(shè),運行服務(wù),確保數(shù)字化平臺的可用性和持續(xù)性、安全性;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè),梳理數(shù)據(jù)管理流程,推動流程運營,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn),形成數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄;
3、負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的業(yè)務(wù)場景分析、可行性分析、收益價值分析,確保數(shù)據(jù)應(yīng)用項目整體解決方案的順利制定;
4、審核數(shù)據(jù)應(yīng)用項目關(guān)鍵節(jié)點交付內(nèi)容,包括項目方案、需求文檔、設(shè)計文檔等內(nèi)容,確保項目的進(jìn)度和質(zhì)量。;
5、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)應(yīng)用項目實施方案、計劃;跟蹤項目的設(shè)計、開發(fā)、測試、實施進(jìn)度與實施效果。確保項目得以順利進(jìn)行,確保實施效果;
職位要求:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉企業(yè)數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)與實施,擁有數(shù)字化專業(yè)技術(shù)、基礎(chǔ)建設(shè)、應(yīng)用系統(tǒng)等架構(gòu)的設(shè)計能力、創(chuàng)新能力。
3、熟悉物流行業(yè)業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢;了解IT的新技術(shù)動態(tài),及相應(yīng)價值、能夠洞悉業(yè)務(wù)對IT未來的需求;良好的溝通能力。
4、8年以上企業(yè)信息化建設(shè)工作經(jīng)驗,6年以上物流行業(yè)經(jīng)驗。
5、具備基于華為云數(shù)據(jù)的搭建及治理經(jīng)驗。
崗位主要職責(zé):
1.貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度,對違章指揮,違章生產(chǎn)以及由全事故負(fù)責(zé);
2.按時完成各項生產(chǎn)制造任務(wù)并對生產(chǎn)作業(yè)計劃負(fù)責(zé);
3.依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化,制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃;
4.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)分工、工序進(jìn)度、生產(chǎn)人員調(diào)配;對計劃漏項、生產(chǎn)安排不均衡,工時利用率低,生產(chǎn)管理混亂負(fù)責(zé);
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理,
6.負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)質(zhì)量管理
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動紀(jì)律管理,督導(dǎo)員工遵守勞動紀(jì)律;
8.承擔(dān)生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作;
9.負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作,對設(shè)備管理負(fù)責(zé);
10.負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導(dǎo),對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負(fù)責(zé)
工作經(jīng)驗及崗位特征所需能力:
1. 具有5年以上帶領(lǐng)20人以上生產(chǎn)組裝團(tuán)隊的工作經(jīng)驗,至少3年以大型家電類類同等職務(wù)經(jīng)歷;
2. 對公司運作業(yè)務(wù)體系及產(chǎn)品性能完全掌握,有獨立運作20人左右規(guī)模團(tuán)隊經(jīng)歷的優(yōu)先;無人售貨行業(yè)資深人士優(yōu)先;
3. 有良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心;
4. 正直、敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、注重團(tuán)隊合作。免費求職
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