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職位描述：

職責(zé)描述： 1.統(tǒng)籌客戶訂單接收和發(fā)貨的各項(xiàng)管理工作，及時(shí)溝通解決期間出現(xiàn)的問題； 2.跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，協(xié)助經(jīng)理做好定價(jià)和報(bào)價(jià)工作，開發(fā)成功后各項(xiàng)業(yè)務(wù)跟進(jìn)； 3.產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整和相關(guān)項(xiàng)目的跟進(jìn)； 4.客戶資料和客戶關(guān)系管理。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷 ； 2.從事外貿(mào)工作2年以上； 3.英語6級(jí)及以上； 4.有大客戶管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商準(zhǔn)入和供應(yīng)商合同的審核管理，對供應(yīng)商資源進(jìn)行整合，優(yōu)化； 2.通過制定合理的供應(yīng)商分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，對接供應(yīng)商進(jìn)行層級(jí)標(biāo)簽化管理； 3.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商暫停，清退以及黑名單管理制定合理流程，并執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商門戶的有效管理及優(yōu)化，提升供應(yīng)商合作體驗(yàn)； 5.負(fù)責(zé)與采購側(cè)及業(yè)務(wù)規(guī)劃側(cè)有效協(xié)作，制定不同層級(jí)供應(yīng)商的管理策略。 職位要求： 1.了解采購業(yè)務(wù)相關(guān)流程，對供應(yīng)商管理體系有較強(qiáng)的理解認(rèn)識(shí)； 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力； 3.熟練使用各種辦公軟件。 4.具備以下者優(yōu)先： 5.能夠積極主動(dòng)思考業(yè)務(wù)的相關(guān)發(fā)展； 6.深度思考，對運(yùn)營有想法。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。
（1）制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
（2）根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
（3）負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。
2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。
4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。
5.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表。
6.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。
7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
8.監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
9.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、包住、免費(fèi)班車、免費(fèi)停車

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)，組織領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)、制程工藝改進(jìn)； 2.全面負(fù)責(zé)推進(jìn)、實(shí)施保質(zhì)、保量、按時(shí)為顧客提供合格產(chǎn)品； 3.組織建立和完善生產(chǎn)部制度及規(guī)范、流程，控制生產(chǎn)費(fèi)用； 4.生產(chǎn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證生產(chǎn)部人員的可持續(xù)發(fā)展，監(jiān)督各班組的正常生產(chǎn)秩序，提升公司的綜合制造能力。 崗位要求： 1、有南方電子廠就職經(jīng)歷優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，電力等相關(guān)專業(yè)，從事本行業(yè)5年以上。 2、經(jīng)過電子企業(yè)生產(chǎn)工藝流程、專業(yè)技術(shù)方面等的培訓(xùn)； 3、具有較高的組織管理能力，協(xié)調(diào)能力，解決問題的能力。 4、有帶團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目面試宣講 2、統(tǒng)計(jì)面試材料，簡歷表 3、帶工友去工廠面試，體檢，辦入職，分宿舍，發(fā)工服等，需要有耐心，熱心，服務(wù)心。 4、工作地點(diǎn)邯鄲 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、年齡：25歲-35歲 3、有駕照，會(huì)開車 4、有良好的溝通技巧，服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 5、熟練使用電腦辦公軟件 6、能接受駐場 有車優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)、指揮區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)工作，完成工作計(jì)劃、各項(xiàng)工作指標(biāo)；

2、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，維持并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量水平，監(jiān)控每天的生產(chǎn)相關(guān)的運(yùn)行狀況，包括產(chǎn)出，生產(chǎn)效率，報(bào)廢率，產(chǎn)品品質(zhì)等；

3、建立和完善現(xiàn)場管理制度，組織實(shí)施系統(tǒng)的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；

4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成；

5、對車間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；

6、深刻理解精益生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低報(bào)廢。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、鋰電池制造行業(yè)5年以上動(dòng)力電池3年以上工作及管理經(jīng)歷

3、具備精益生產(chǎn)的理念，至少2年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、做事規(guī)劃，調(diào)理性強(qiáng)，溝通理解能力好。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施； 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程； 3.定期搜集人力資源相關(guān)信息； 4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.2年以上人力資源工作背景； 3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家和地方性的勞動(dòng)法規(guī)、政策； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，熟練操作Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)場或各渠道常規(guī)咨詢、投訴、客戶回訪等工作，做好記錄；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園各渠道的輿情監(jiān)控并及時(shí)整理、上報(bào)、回復(fù)等工作；3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場或各渠道問題、投訴，對職權(quán)范圍內(nèi)突發(fā)問題及時(shí)處理解決，超出職權(quán)范圍及時(shí)傳達(dá)到相關(guān)部門并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋給客戶維護(hù)企業(yè)形象的工作；4、定期分類整理顧客問題及投訴，保證公司與客戶的有效溝通，確?？蛻舻囊庖娪行мD(zhuǎn)達(dá)。要求：（1）年齡性別：25歲以上，性別不限。（2）學(xué)歷要求：***大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（3）口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的語言溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，能熟練使用常用辦公軟件 (4)有商業(yè)客訴經(jīng)驗(yàn)、景區(qū)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與表現(xiàn)，并參與項(xiàng)目提報(bào)； 2、參與創(chuàng)意會(huì)，與策劃部完成具體項(xiàng)目實(shí)施的創(chuàng)意溝通，進(jìn)行創(chuàng)意源發(fā)，對創(chuàng)意策略和文字表現(xiàn)提出建議； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)助理之工作，并對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé)； 4、協(xié)助美術(shù)指導(dǎo)完成對設(shè)計(jì)部的工作管控，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上房地產(chǎn)平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉房地產(chǎn)廣告推廣，能獨(dú)立承擔(dān)階段項(xiàng)目主形象畫面及VI設(shè)計(jì)職位福利：全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)，帶薪培訓(xùn)，晉升快

職位描述：

1、崗位需求
1）理工科碩士及以上學(xué)歷；
2） 國家發(fā)改委與科技部所屬事業(yè)單位、國家發(fā)改委與科技部課題申報(bào)咨詢機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等工作背景，且5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、崗位職責(zé)
1）根據(jù)總院發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對接政府相關(guān)部委并申報(bào)相關(guān)科技、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)課題；
2）定期提交相關(guān)行業(yè)政府政策、產(chǎn)業(yè)方向、業(yè)內(nèi)企業(yè)狀況等發(fā)展動(dòng)態(tài)報(bào)告；
3）根據(jù)日常工作需要，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

上班地點(diǎn)：北京市西城區(qū)新盛大廈

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶信息的收集和跟進(jìn)工作。

2、分解銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

4、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

5、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；

5、年齡25歲-40歲之間。

薪資構(gòu)成：

底薪 提成 分紅制；收入15K-25K之間，上不封頂

公司地址：保定市蓮池區(qū)長城北大街1648號(hào)豪景名居底商11號(hào)門市；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：保定網(wǎng)絡(luò)口碑品牌十強(qiáng)企業(yè)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)車間維修管理工作，負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修，設(shè)備大修，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理工作，確保生產(chǎn)及附屬設(shè)備正常運(yùn)行通過分析，采取有效措施降低設(shè)備故障率。 2、完成車間設(shè)備選型，安裝、調(diào)試、負(fù)責(zé)設(shè)備維修及故障排察； 3、負(fù)責(zé)車間員工專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高員工綜合能力素質(zhì) ； 4、制定設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃，并按照計(jì)劃完成設(shè)備的保養(yǎng)工作； 6、不斷對設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，提高設(shè)備的使用效率，降低能耗提高產(chǎn)能； 7、工廠工程項(xiàng)目方案審核 、施工進(jìn)度跟進(jìn)、工程質(zhì)量控制管理、現(xiàn)場安全文明施工、施工方協(xié)調(diào)跟蹤、合同執(zhí)行與驗(yàn)收. 任職資格： 1、專科以上學(xué)歷，機(jī)械制造、化工機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，年齡在28——40之間最佳； 2、具有三年以上生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)（化工企業(yè)設(shè)備管理更好），能獨(dú)立制定設(shè)備設(shè)施檢維修方案，了解全員設(shè)備管理理念； 3、了解通用生產(chǎn)設(shè)備（搪瓷反應(yīng)釜、噴霧干燥塔、熱風(fēng)爐、環(huán)保設(shè)備等）的結(jié)構(gòu)組成，知道日常維護(hù)檢查重點(diǎn)部位、定期保養(yǎng)內(nèi)容等知識(shí)； 4、了解特種設(shè)備分類和相關(guān)安全管理知識(shí)，對特種設(shè)備雙控體系管理有一定了解，能夠辦理特種設(shè)備類別及定期檢定相關(guān)流程和手續(xù) 5、了解八大特殊作業(yè)相關(guān)管理要求，熟悉特殊作業(yè)審批流程和相關(guān)安全措施 6、組織或配合維修人員判斷或分析設(shè)備故障原因，并參與或制定過設(shè)備維修方案 7、能獨(dú)立完成設(shè)備管理制度、安全操作規(guī)程的制定和編寫，比如可以問一下反應(yīng)釜或者導(dǎo)熱油系統(tǒng)安全操作規(guī)程 8、接觸或直接參與過企業(yè)安全雙控管理體系的管理 9、會(huì)使用CAD制圖軟件，參與過新建或改造等方面設(shè)備安裝相關(guān)工作

職位描述：

1負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建
2負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績
【職位問答】
· 您希望候選人管理過什么規(guī)模的團(tuán)隊(duì)？
15人（含）以上
· 該職位主要服務(wù)哪類客戶？
個(gè)人（To C）
· 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容？
制定銷售計(jì)劃及策略、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理
· 該職位主要的工作方式是？
較少出差和外勤
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)？
金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)、銷售工作經(jīng)驗(yàn)、銷售管理經(jīng)驗(yàn)
· 您希望候選人具有哪些專業(yè)背景或技能？
商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、營銷能力
· 該職位屬于哪類行業(yè)？
互聯(lián)網(wǎng)金融、銷售

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、按公司要求完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；

2、負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；

3、完成銷售目標(biāo)；

任職資格：

1、年齡22歲以上，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對客戶，解決客戶疑慮；

3、注重效率，執(zhí)行力強(qiáng)、有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

4、備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；

早8：30-11:30；2:00-5：30；

周末雙休，法定節(jié)假日，不強(qiáng)制加班，工作時(shí)間相對彈性；


職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、無試用期、定期團(tuán)建


職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金、法定假日、周末雙休、定期團(tuán)建

職位描述：

1、巡視寫字樓設(shè)施設(shè)備并對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。
2、巡視樓道照明、配電箱，協(xié)助電梯人員對電梯進(jìn)行巡查。
3、負(fù)責(zé)給排水管網(wǎng)集中檢查、維護(hù)。
4、對發(fā)現(xiàn)的設(shè)施設(shè)備及其他部門服務(wù)品質(zhì)問題及時(shí)向相關(guān)部門反饋；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利