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職位描述：

崗位職責(zé) 1.跟加油站談合作并指導(dǎo)加油員銷售產(chǎn)品 2.巡店督導(dǎo)及售后服務(wù) 要求 1.會(huì)開車 2.能長期駐外工作 薪資 3500 飯補(bǔ) 提成?五險(xiǎn)，負(fù)責(zé)住宿交通，

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負(fù)責(zé)區(qū)域：邢臺(tái)市區(qū)郊縣1、負(fù)責(zé)市內(nèi)轄區(qū)連鎖藥店的維護(hù)，完成區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù)。2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和KA客戶關(guān)系的維護(hù)。3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的陳列和藥店促銷活動(dòng)的執(zhí)行。4、協(xié)助業(yè)務(wù)主管收集市場信息，按計(jì)劃拜訪客戶，完成產(chǎn)品銷售任務(wù)。任職要求：1、醫(yī)藥類或市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷。2、年齡22—35歲之間，性別不限。3、1年以上石家莊OTC銷售、藥線產(chǎn)品銷售或藥店維護(hù)方面工作經(jīng)驗(yàn)。4、帶車優(yōu)先，性格開朗樂觀，思維活躍，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。5、具有良好的人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力，有進(jìn)取心和勤奮精神。

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銷售督導(dǎo)：負(fù)責(zé)電器運(yùn)營管理，活動(dòng)任務(wù)達(dá)成，任務(wù)分解及促銷活動(dòng)落地執(zhí)行等。
任職要求：35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，有過商場管理，家電及通訊銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮！

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司商品的市場推廣，藥店終端動(dòng)銷上量維護(hù)！2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域藥店店員及消費(fèi)者的營養(yǎng)健康咨詢及售后服務(wù)3、協(xié)助區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理維護(hù)客情關(guān)系，提高客戶滿意度任職資格：1、藥店、商超促銷、導(dǎo)購、駐店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、年齡35歲以下，表達(dá)能力強(qiáng)！3、男女不限，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)4、區(qū)域藥店駐店就近分配，執(zhí)行力強(qiáng)，服從管理5、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先

職位描述：

銷售督導(dǎo)：負(fù)責(zé)電器運(yùn)營管理，活動(dòng)任務(wù)達(dá)成，任務(wù)分解及促銷活動(dòng)落地執(zhí)行等。
任職要求：35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，有過商場管理，家電及通訊銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮！

職位描述：

1、 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營店的執(zhí)行情況。

2、完善運(yùn)營體制和考核制度，以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí)，提高工作熱忱。

3、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。

4、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店的銷售。

5、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場性的行銷活動(dòng)以及促銷活動(dòng)。

6、根據(jù)公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學(xué)有效的促銷方案。

7、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日。

8、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

9、對每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、年底雙薪

職位描述：

該職位為阿里巴巴體系菜鳥正式員工(非外包)
招聘職級阿里p3級 城市：保定
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域200余個(gè)菜鳥驛站的服務(wù)與管理
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店的準(zhǔn)入與準(zhǔn)出
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域消費(fèi)者的服務(wù)與體驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域阿里菜鳥驛站產(chǎn)品推進(jìn)和項(xiàng)目落地，相關(guān)業(yè)務(wù)資源整合與調(diào)配管理。
【職位要求】
1、90后，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地推管理或門店運(yùn)營門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有較好的執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識(shí)
【薪資待遇】底薪制，稅后5000-7000元(視能力情況而定)、五險(xiǎn)一金、雙休(偶爾加班)

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運(yùn)營期的運(yùn)營扶持，協(xié)助門店進(jìn)行異常處理

2、傳遞總部方針，推動(dòng)中心內(nèi)部項(xiàng)目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項(xiàng)目執(zhí)行落地

3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查

4、關(guān)注合伙人、進(jìn)行氛圍互動(dòng)、人文關(guān)懷

5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

任職要求:

1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)

2、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神

3、語言表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終分紅、每年多次調(diào)薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、試用期提前轉(zhuǎn)正

職位描述：

【薪酬福利】 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)4200元； 2、五險(xiǎn)一金，股權(quán)激勵(lì)； 3、定期組織競聘，每年2－4次升職加薪機(jī)會(huì)； 5、提供住宿，餐費(fèi)補(bǔ)助，差旅費(fèi)報(bào)銷，沒有生活和工作成本； 6、多維度晉升（本地店面經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，培訓(xùn)師，活動(dòng)策劃主持等）； 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)對連鎖店進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)； 2、發(fā)現(xiàn)連鎖店存在的問題協(xié)助解決； （公司帶薪培訓(xùn)相關(guān)綜合能力） 3、此崗位為基礎(chǔ)管理崗； （公司帶薪相關(guān)技能） 4、主要通過培訓(xùn)員工，規(guī)劃經(jīng)營模式，策劃活動(dòng)等改善店面運(yùn)營，提高銷售業(yè)績。 【崗位要求】 1、年齡20－25周歲（應(yīng)屆生亦可）； 2、全日制統(tǒng)招學(xué)歷； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，接受能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)； 4、接受大區(qū)內(nèi)出差；（每個(gè)月更換店面做指導(dǎo)，穩(wěn)定20天左右） 5、具備管理潛質(zhì)。

職位描述：

【薪酬福利】 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)4200元； 2、五險(xiǎn)一金，股權(quán)激勵(lì)； 3、定期組織競聘，每年2－4次升職加薪機(jī)會(huì)； 5、提供住宿，餐費(fèi)補(bǔ)助，差旅費(fèi)報(bào)銷，沒有生活和工作成本； 6、多維度晉升（本地店面經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，培訓(xùn)師，活動(dòng)策劃主持等）； 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)對連鎖店進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)； 2、發(fā)現(xiàn)連鎖店存在的問題協(xié)助解決； （公司帶薪培訓(xùn)相關(guān)綜合能力） 3、此崗位為基礎(chǔ)管理崗； （公司帶薪相關(guān)技能） 4、主要通過培訓(xùn)員工，規(guī)劃經(jīng)營模式，策劃活動(dòng)等改善店面運(yùn)營，提高銷售業(yè)績。 【崗位要求】 1、年齡20－25周歲（應(yīng)屆生亦可）； 2、全日制統(tǒng)招學(xué)歷； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，接受能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)； 4、接受大區(qū)內(nèi)出差；（每個(gè)月更換店面做指導(dǎo)，穩(wěn)定20天左右） 5、具備管理潛質(zhì)。

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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)策略，制定年度、季度、月度目標(biāo)及計(jì)劃，并對指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí)，保證業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
2、根據(jù)門店年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃，提出業(yè)績改善方案并執(zhí)行，賦能終端門店；
3、負(fù)責(zé)門店開店籌備和新店業(yè)績提升工作；
4、體系人員梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員培養(yǎng)及儲(chǔ)備晉升，形成人才蓄水池，并輸出優(yōu)秀零售型人才 ；
5、協(xié)助終端培訓(xùn)、品牌陳列及內(nèi)部運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行工作，不斷提升終端零售團(tuán)隊(duì)技能水平；
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)品牌服裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握終端門店多店運(yùn)營管理技能及會(huì)議管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，且計(jì)劃執(zhí)行力強(qiáng)

職位描述：

任職地點(diǎn)：廊坊地區(qū)

1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策，達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；

2、協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)部的新人訓(xùn)練、組織行銷、基礎(chǔ)管理等工作；

3、各項(xiàng)晉升、考核預(yù)警督導(dǎo)，協(xié)助服務(wù)部增員、培訓(xùn)；

4、實(shí)施會(huì)議經(jīng)營，組織策劃營銷活動(dòng)，分析業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)追蹤區(qū)域地區(qū)各店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)餐廳的巡查及監(jiān)督工作，管理組、員工的日常溝通；
3、通過有效的管理，達(dá)成區(qū)域內(nèi)各餐廳各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)；
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)餐廳存在的問題，并追蹤進(jìn)度及結(jié)果。
任職要求：
1、有1年餐飲類崗位或連鎖門店管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，工作仔細(xì)認(rèn)真；
3、較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，能接受外派。
福利待遇：
①國家法定節(jié)假日；每年兩次加薪；②工作餐補(bǔ)貼；③五險(xiǎn)一金；④績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、老員工忠誠獎(jiǎng)；⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等；⑥員工旅游；⑦生日及節(jié)日福利、高溫福利、關(guān)懷慰問福利等。
公司地址：濱江區(qū)聚工路17號(hào)龍威大廈17樓