工作職責：
1、 全面負責酒店的籌備與經(jīng)營管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。
4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。
5、 落實酒店年度財務(wù)預算，向各部門下達年度工作指標。
6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職資格：
1、年齡：年齡 30－40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練。
2、學歷：大專以上學歷，高星級酒店部門負責人3年以上工作經(jīng)驗，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、職業(yè)品質(zhì)：責任感、親和、真誠、自律、包容。
4、知識技能：
4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標準、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理指標體系。
4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
4.3普通話標準、良好的溝通表達能力。
張國超
職位描述：
崗位職責:
1、負責故城酒店項目的全面發(fā)展規(guī)劃，組織實施董事會決議；
2、負責酒店的整體運營管理，各經(jīng)營業(yè)務(wù)渠道拓展，對整體經(jīng)營指標負責；
3、負責酒店的籌建前后相關(guān)工作，達成相應(yīng)工作指標；
4、負責維護當?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境；
5、建立酒店運行機制，制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行各項制度及工作流程、健全酒店管理體系。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先：
2、5年以上酒店高級管理運營工作經(jīng)歷；
3、豐富的運營管理知識和財務(wù)知識；
4、具有較強的溝通、管理和組織協(xié)調(diào)能力。
吳相君
【主要崗位職責】 1、參與酒店定位研判、產(chǎn)品和服務(wù)規(guī)劃工作。 2、負責酒店籌開工作組織和各項協(xié)調(diào)工作，確保酒店按計劃開業(yè)。 3、組織制定酒店年度及階段工作計劃，報集團批準后執(zhí)行。 4、主持酒店日常經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)酒店團隊完成公司下達的各項經(jīng)營目標。 5、帶領(lǐng)酒店團隊不斷提升服務(wù)品質(zhì)，提升客戶粘性，塑造酒店品牌。 6、帶領(lǐng)酒店團隊合理有效控制各項經(jīng)營管理成本，不斷降本增效。 7、為地產(chǎn)銷售提供高效的協(xié)同和服務(wù)支持。 【關(guān)鍵任職資格】 1、基本要求：統(tǒng)招大專以上學歷，酒店管理類及其他相關(guān)專業(yè)，8年以上酒店管理經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗，有度假酒店從籌開到成功運營完整管理經(jīng)驗。 2、關(guān)鍵勝任要素：熟悉度假酒店從籌開到運營全過程經(jīng)營管理，系統(tǒng)全面的掌握酒店管理各項業(yè)務(wù)，對京北度假酒店市場和客戶有系統(tǒng)全面的認知，熟悉銷售型物業(yè)酒店的經(jīng)營模式和經(jīng)營特點，有環(huán)京地區(qū)度假酒店成功籌開運營經(jīng)驗者優(yōu)先。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導力，工作主動性強，有很強的事業(yè)心，工作作風勤奮務(wù)實。
謝先生
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