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職位描述：

崗位職責:

實施個險培訓預算管理，追蹤個險培訓關鍵指標達成，組織推進線上培訓和移動學習，落實部門綜合管理工作，推進培訓基地和職場建設、協(xié)調推廣新人、主管等育成體系及目標達成。

任職要求:

1.基本條件：（1）具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的儀表氣質、身體健康；（2）具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神和成就動機；（3）認同公司的價值理念和企業(yè)文化；（4）符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等條件。

2.年齡條件：原則上應在35歲及以下。

3.學歷條件：原則上應具有大學本科及以上學歷，國外院校的學歷須獲得教育部認證。

4.工作經歷：需具有相關企事業(yè)單位或大型國企工作經驗。

5.專業(yè)條件：原則上應為財經類、師范類、管理類、銷售類、心理學類等相關專業(yè)，并具有職業(yè)經理人的經營管理知識及能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質，具有較強的執(zhí)行、學習創(chuàng)新能力和意識，成就動機和責任感。

6.其他條件：符合公司親屬回避政策。

除以上條件外，應聘人員應不存在其它不符合公司錄用條件的情形。

職位描述：

中國人壽售后部工作是老客戶售后，不需找親朋好友賣保險！現(xiàn)需崗位：管理崗，售后專員，客服，行政，講師等。雙休！待遇優(yōu)厚！
年齡：25-45歲
學歷：大專及以上


職位福利：彈性工作、帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、每年多次調薪、周末雙休、多次晉升機會

職位描述：

我們的工作主要是老客戶的售后維護，比如：保單條款講解、協(xié)助理賠、續(xù)期保費收取、老客戶保障不足的做規(guī)劃補充等，不是咱們平常所想象的那種靠找親戚朋友去推銷賣保險的！

職位描述：

老客服保單條款的梳理
福利待遇：綜合工資6000-12000
上班時間:早上八點半到下午六點雙休！


職位福利：年底雙薪、帶薪年假、彈性工作、績效獎金、不加班、周末雙休、每年多次調薪

職位描述：

收展部作為與客戶接納的服務界面，向壽險保單的老客戶提供標準化，高品質的綜合金融保險服務，以不斷改善客戶對于壽險服務與銷售的體驗。
一個是收，也就是負責那些離失業(yè)務員的客戶（簡稱孤兒保單），繳收續(xù)期保費。 二就是展，對于壽險營銷員來說，最珍貴的莫過于客戶資料了。 而收展部做為售后服務部門，有大量的客戶可以再次利用。
職位描述：
為現(xiàn)有客戶提供售后服務，做好客戶回訪、續(xù)期收費、業(yè)務保全、客戶理賠等工作，為服務客戶設計保障方案，滿足客戶要求。
團隊管理：帶領售后團隊人員對老客戶售后維護管理工作


職位福利，彈性工作、帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、每年多次調薪、周末雙休


職位亮點：每年升職加薪四次

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)的保險顧問，負責為客戶提供全面的保險咨詢和規(guī)劃服務。
工作內容：
1. 分析客戶的保險需求，并提供合適的保險解決方案；
2. 與客戶溝通，解釋保險條款和計劃；
3. 為客戶提供續(xù)保、理賠等售后服務；
4. 參與保險產品的推廣和營銷活動。
崗位要求：
1. 具備良好的保險知識和產品了解；
2. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務技巧；
3. 有責任心，能夠處理客戶的咨詢和投訴；
4. 具備團隊合作精神和良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責： 1.全面負責本公司生產、技術、設備、現(xiàn)場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行； 2.配合公司高層制定公司生產目標，編制年度生產計劃，進行生產調度、管理和控制； 3.協(xié)調生產過程中的各個環(huán)節(jié)及資源，及時發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產過程中出現(xiàn)的問題； 4.組織監(jiān)督生產及技術研發(fā)人員改善生產工藝、技術升級，不斷提高和改進產品質量； 5.建立、規(guī)范和完善生產體系各部門的運作流程，建立生產體系各部門良好的溝通機制； 6.組織、完善生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程； 7.日常管理工作及員工管理、指導、培訓及評估，有效激勵員工提高工作績效； 8.加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，確保安全生產。 職位要求： 1.大學本科以上學歷，機械制造、機電一體化相關專業(yè)； 2.5年以上生產制造型企業(yè)管理經驗，有同行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先； 3.熟悉制造型企業(yè)的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、統(tǒng)籌運作等經驗； 4.具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗； 6.具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。

職位描述：

崗位要求：
1.大專以上學歷，有相關實習以及擁有工作經驗者優(yōu)先
2.形象氣質佳，具有良好的溝通表達能力；
3.22歲以上，具備一定的金融知識，并且有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
4.積極向上，執(zhí)行能力強。
崗位職責：
1.完成基本培訓要求，掌握基礎保險、車險、企業(yè)團體險、廣發(fā)銀行咨詢；
2.按照公司要求能完成公司下發(fā)客戶售后維護；
3.給客戶提供基礎的保單服務，保全服務，理賠服務，滿期服務等；
4.按照公司下發(fā)指標完成客戶保單開拓，提供專業(yè)壽險服務；
5.具備較強的學習能力，較強的執(zhí)行能力。
崗位福利
1.新人津貼：剛入職的新人提供新人期間特別福利：1200-11800。根據新人期間表現(xiàn)和業(yè)績情況；
2.績效獎金：根據不同保險方案，享受不同檔績效獎金；
3.團隊方案獎勵
4.定期團康，旅游
5.節(jié)日福利
6.免費高端外出游學
中國人壽武林支公司志遠團隊是一只很有活力，專業(yè)力，顏值高的團隊，我們以專業(yè)著稱，為客戶提供專業(yè)有效的金融財務規(guī)劃方案，解決客戶金融方面咨詢，服務，方案提供合作等等，深受客戶信賴，屢次獲得客戶服務好評，我們非常注重人才培養(yǎng)，招募要求大專以上學歷文憑，專業(yè)要求較高，金融相關專業(yè)和金融相關領域工作經驗者優(yōu)先考慮，我們服務客戶的理念是專業(yè)的售前方案設計，細心的售中溝通，貼心的售后服務，帶客戶體驗專業(yè)的壽險服務，同時我們也享受各種方式的客戶經營方式，這是一個開心，多元化的工作，不僅給客戶提供高端的服務品質，我們也能體驗高端的工作方式，開拓眼界，鍛煉能力，獲得高收入，享受高端的生活品質，志遠團隊，期待優(yōu)秀的你加入！

職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

崗位職責： 1.日常工作安排與管理： 1.確保所轄區(qū)域內的生產性設備和公用設施設備，廠房，建筑設施處于良好和安全的狀態(tài)下， 2.對設備的停機率報告進行分析,指導維修不斷改進和提高設備的有效運行，組織對故障頻率高的設備或部件進行原因分析和技術改造,以降低設備的停機率， 3.制定完善設備的維護性保養(yǎng)計劃,實施并確保維護性保養(yǎng)工作的正常進行，，對實施情況定期檢查， 4.做好設備固定資產以及備品備件的管理工作； 2.投資，工藝改進或節(jié)能等項目性工作： 1.組織對新設備的安裝,調試和驗證等工作， 2.參與，組織，負責新設備或新項目的投資和現(xiàn)有設備設施的改造， 3.負責節(jié)能降耗，減排的目標控制管理工作，以及相關技改和過程監(jiān)控管理； 3.團隊建設工作，激勵與培養(yǎng)員工，提升員工工作技能及工作績效。 職位要求： 1.本科及以上學歷，工業(yè)自動化控制,電器工程,機電一體化等相關專業(yè)； 2.具備生產設備，公共設施性能相關的知識。有設備、工程投資操作方面的知識；

職位描述：

崗位職責： 1.負責制定及管控產品生產流程中的生產工藝，不斷檢討其合理性并優(yōu)化； 2.在新產品研發(fā)階段針對制造工藝提出設計優(yōu)化建議； 3.跟進處理新產品試制階段、量產階段生產現(xiàn)場的工藝問題，并輸出改善報告； 4.生產、測試的設計、申請與跟進，以及測試作業(yè)指導的編寫與測試覆蓋率的優(yōu)化； 5.對新材料、新工藝、新設備的導入過程管控； 6.主導完成研發(fā)轉量產的簽樣承認； 7.監(jiān)督和糾正生產現(xiàn)場不合理的、不符合工藝流程的作業(yè)行為； 8.制定因品質不良造成的返工方案，并現(xiàn)場指導。 職位要求： 1.全日制本科學歷； 2.復合材料、機械類相關專業(yè)；