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職位描述：

1.具備生產(chǎn)型企業(yè)內(nèi)控審計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)審計(jì)部門日常管理工作，確保部門工作有序、高效地進(jìn)行；

2. 制定審計(jì)計(jì)劃，組織開展各項(xiàng)審計(jì)工作，發(fā)現(xiàn)和解決問題、提供管理建議和監(jiān)督改進(jìn)措施等；

3. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，對公司各個(gè)部門的經(jīng)營活動進(jìn)行全面審計(jì)，發(fā)現(xiàn)操作風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制不足等問題時(shí)，提出改進(jìn)意見和建議，確保公司合規(guī)經(jīng)營；

4. 內(nèi)部控制體系的建設(shè)工作，制定內(nèi)部控制制度和流程，監(jiān)督和檢查內(nèi)部控制的有效運(yùn)行，提出改進(jìn)意見和建議；

5. 負(fù)責(zé)公司合規(guī)性審計(jì)的組織和實(shí)施，監(jiān)督各部門遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)問題；

6. 協(xié)助內(nèi)審團(tuán)隊(duì)分配工作任務(wù)、培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)審人員，考核內(nèi)審人員等，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力；

7、能適應(yīng)出差，預(yù)計(jì)每個(gè)季度需出差1次，每次周期在30天左右；

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。