崗位要求：
1、注意成品容易出現(xiàn)的各種不良；
2、成品需及時(shí)檢驗(yàn)并準(zhǔn)確做好良品，不良品，次品，報(bào)廢品的數(shù)量記錄，報(bào)表要寫(xiě)清楚；
3、要不定時(shí)到車(chē)間巡檢以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，避免批量不良的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)暫停生產(chǎn)，如果是批量不良，應(yīng)做好記錄；
4、如有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)解決或確認(rèn)不了或有批量不良發(fā)現(xiàn)時(shí)應(yīng)及時(shí)通知管理人員，以便及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡18歲以上，視力好、適應(yīng)12小時(shí)兩班制；
2、具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉流程；
3、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
1.掌握鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范.測(cè)量工具使用和鋼結(jié)構(gòu)加工相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.負(fù)責(zé)焊接工藝和質(zhì)量規(guī)范的執(zhí)行和檢查，參與焊接質(zhì)量驗(yàn)收。3、完成鉚工檢驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)按圖紙、工藝標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查。
上海電建
高薪就業(yè)，薪資待遇三千五到六千，錢(qián)多事少，到家近
周經(jīng)理
廠(chǎng)區(qū)文員： 1、負(fù)責(zé)處理公司一線(xiàn)崗位人員的工作問(wèn)題。 2、負(fù)責(zé)處理合作方的對(duì)接問(wèn)題。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)員工的面試、培訓(xùn)、入職、體檢、住宿等問(wèn)題。 4、處理員工的訴求。 5、完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。 6、工作時(shí)間：早上9:00-12:00,14:00-18：00 待遇：實(shí)習(xí)期4000 1000（主管打分） 轉(zhuǎn)正后：底薪6000 1000主管打分 全勤350 包吃包住綜合薪資6000~7000
李經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、長(zhǎng)白班為主，坐班，輕松不累； 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)； 4、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)。 任職資格： 1、年齡16-45周歲，男女不限，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、面試時(shí)必須要有二代身份證原件； 3、合適當(dāng)天可安排，可預(yù)支工資。 薪資待遇： （1）月綜合工資5500-8000； （2）上六休一，上班休息時(shí)間充足； （3）薪資發(fā)放：每月10號(hào)發(fā)工資。 福利待遇： 為了保證您能安心工作，我們?yōu)槟鉀Q吃住等問(wèn)題： 1、免費(fèi)提供住宿，標(biāo)準(zhǔn)4-6人間，獨(dú)立的陽(yáng)臺(tái)、陽(yáng)臺(tái)、空調(diào)、冰箱、彩電、飲水機(jī)、洗衣機(jī)、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)； 2、公司依法按照國(guó)家規(guī)定的繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)； 3、公司依法為員工辦理社會(huì)保障，并額外為員工辦理醫(yī)療自?；?，提供雙份保障； 4、員工享有國(guó)家法定假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
李先生
1、年滿(mǎn)18-50周歲，學(xué)歷不限 2、有責(zé)任心，服從安排，工作積極、認(rèn)真； 3、持有本人有效身份證，不過(guò)期，不消磁； 【薪資待遇】 1、加班費(fèi)按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付，平時(shí)加班1.5倍，雙休加班2倍，國(guó)假加班3倍 2、每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，綜合工資5800-7800，加班自由選擇.周末提前發(fā)放 崗位職責(zé)： 3.主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件和電腦配件汽車(chē)生產(chǎn)等制造工藝； 4.大部分都是坐著上班，除了部分操作工崗位，有長(zhǎng)白班崗位，也有兩班倒崗位，隨機(jī)安排?！緧徫徊贿m應(yīng)者，可調(diào)換崗位】 【福利待遇】 1：所有崗位操作簡(jiǎn)單 無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心即可 2：車(chē)間內(nèi)設(shè)中央空調(diào)，車(chē)間恒溫，無(wú)塵，干凈，無(wú)噪音； 3：當(dāng)天面試，當(dāng)天安排住宿，錄取錄高； 2、公司免費(fèi)提供工早中晚3餐，三葷二素；另提供面食、水果等提供挑選；
何杰
1.商戶(hù)管理：
負(fù)責(zé)品牌商溝通及費(fèi)用收繳、風(fēng)險(xiǎn)控制，確保公司營(yíng)收；
負(fù)責(zé)商務(wù)合同執(zhí)行及進(jìn)退場(chǎng)調(diào)整管理；
負(fù)責(zé)高租售比品牌的業(yè)績(jī)提升方案策劃及落實(shí)執(zhí)行。
2.經(jīng)營(yíng)管理：
負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營(yíng)狀況監(jiān)控、分析及預(yù)警，提前制定品牌招調(diào)計(jì)劃；
負(fù)責(zé)監(jiān)控品牌銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及毛利額指標(biāo)達(dá)成；
負(fù)責(zé)商戶(hù)及顧客投訴接待處理，確保4008限時(shí)關(guān)閉，提升服務(wù)質(zhì)量，定期實(shí)施商戶(hù)及消費(fèi)者滿(mǎn)意度調(diào)研；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工商、物價(jià)局、技術(shù)監(jiān)督局、消協(xié)等政府職能部門(mén)以及當(dāng)?shù)孛襟w的關(guān)系并保持良性溝通。
3.團(tuán)隊(duì)管理：
負(fù)責(zé)部門(mén)工作目標(biāo)制定，員工工作分配，打造良好團(tuán)隊(duì)氛圍，協(xié)調(diào)相關(guān)資源支持部門(mén)目標(biāo)達(dá)成；
負(fù)責(zé)部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)，包括員工行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能及工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與帶教等；
負(fù)責(zé)部門(mén)員工績(jī)效的提升，包括員工績(jī)效計(jì)劃審核，過(guò)程指導(dǎo)、績(jī)效結(jié)果評(píng)估與反饋、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃制定等。
王振華
生產(chǎn)手機(jī)配件，組裝，包裝，工作輕松簡(jiǎn)單易學(xué)。
李英
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