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職位描述：

負(fù)責(zé)外來人員的登記，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級進(jìn)行招聘； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、半年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

職位描述：

1、編訂財(cái)務(wù)部門的管理制度與規(guī)定，并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行； 2、管理財(cái)務(wù)部門的日常工作，并進(jìn)行優(yōu)化，提高部門工作效率； 3、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)撥與管理，完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù)； 5、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況，對有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時預(yù)警，保證公司財(cái)務(wù)安全； 6、積極開展財(cái)務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。

職位描述：

工作內(nèi)容：公司提供精準(zhǔn)資源，有電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，帶隊(duì)入職可享受高額福利， 崗位要求：18歲﹣--30歲，口齒清晰，普通話流利，有過電銷或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時間：朝九晚六，法定節(jié)假日休息 薪資待遇：無責(zé)任底薪4000＋50%提成＋獎金，不考核沒有試用期 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)廣瑞中心 有意者請電話聯(lián)系我

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崗位職責(zé)：
一、流程體系建設(shè)

二、戰(zhàn)略規(guī)劃體系建設(shè)

三、信息化體系建設(shè)

四、企業(yè)文化體系建設(shè)

五、授權(quán)體系建設(shè)

六、計(jì)劃體系建設(shè)

七、成果體系建設(shè)

職位描述：

配送酒水飲料，超市百貨，汽車配件 床上用品，鮮花水果。

職位描述：

負(fù)責(zé)招人，能力強(qiáng)

職位描述：

負(fù)責(zé)公司崗位的人才招聘，應(yīng)聘人員的面試預(yù)約以及接待

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)平臺策劃和運(yùn)營統(tǒng)籌，制定和實(shí)施團(tuán)隊(duì)的長期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略。 2.承接分解運(yùn)營指標(biāo)，管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、激勵和評估團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。 3.開拓和維護(hù)銷售渠道，確保產(chǎn)品能夠服務(wù)和覆蓋目標(biāo)市場。 4.制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略，提升品牌知名度和市場占有率。 5.招募和管理代理商和服務(wù)商，確保代理商與渠道服務(wù)商的質(zhì)量和忠誠度。 6.監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營效果，提出改進(jìn)方案。 7.應(yīng)對市場變化和突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案。 8.協(xié)調(diào)各部門工作，確保運(yùn)營流程順暢。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的電商和零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，食品生鮮類優(yōu)先。 3.精通市場分析、產(chǎn)品推廣、團(tuán)隊(duì)管理等，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和策劃力。 4.具備出色溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員，能夠與各部門有效溝通。 5.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 6.為人正直，能夠樹立良好的職業(yè)形象。具備快速決策和解決問題的能力。 7.具備創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化運(yùn)營流程和策略。 勞動合同與第三方公司簽訂

職位描述：

一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、抗壓能力強(qiáng)，對銷售崗位有深刻理解，愿意通過自己的努力獲取高額的回報(bào)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、可接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動； 2、以電話外呼的方式針對老用戶進(jìn)行維系； 3、通過統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當(dāng)前政策及最近優(yōu)惠活動，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補(bǔ)貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個人實(shí)際能力而定）； 2.試用期：一到三個月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補(bǔ)貼350元（補(bǔ)貼一個月）+食宿補(bǔ)貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價提成+補(bǔ)貼+達(dá)量，薪酬與個人能力、工作業(yè)績相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購買五險(xiǎn)一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購買五險(xiǎn)，合同期滿一年購住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補(bǔ)貼+生日福利補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+當(dāng)期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎勵。 6.上班時間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當(dāng)月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機(jī)制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團(tuán)隊(duì)長 團(tuán)隊(duì)長 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運(yùn)營團(tuán)隊(duì) 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國電信王大橋支局辦公樓2-5樓 聯(lián)系人：武老師-17787857481

職位描述：

舞蹈學(xué)員免費(fèi)培訓(xùn)保底工資9000到12000，包吃住

職位描述：

一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、抗壓能力強(qiáng)，對銷售崗位有深刻理解，愿意通過自己的努力獲取高額的回報(bào)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、可接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動； 2、以電話外呼的方式針對老用戶進(jìn)行維系； 3、通過統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當(dāng)前政策及最近優(yōu)惠活動，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補(bǔ)貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個人實(shí)際能力而定）； 2.試用期：一到三個月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補(bǔ)貼350元（補(bǔ)貼一個月）+食宿補(bǔ)貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價提成+補(bǔ)貼+達(dá)量，薪酬與個人能力、工作業(yè)績相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購買五險(xiǎn)一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購買五險(xiǎn)，合同期滿一年購住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補(bǔ)貼+生日福利補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+當(dāng)期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎勵。 6.上班時間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當(dāng)月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機(jī)制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團(tuán)隊(duì)長 團(tuán)隊(duì)長 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運(yùn)營團(tuán)隊(duì) 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國電信王大橋支局辦公樓2-5樓 聯(lián)系上：武老師-17787857481

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免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，有專業(yè)的培訓(xùn)老師，到店后。有經(jīng)驗(yàn)的師傅一對一帶！ 薪資：無責(zé)底薪+崗位薪金+個人提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎金 平均薪資6000左右，8小時工作制，無加班! 上班時間：08：30-18：00 中午12：00-13：30休息時間! 公司可以免費(fèi)提供住宿！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 7、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 8、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 9、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 18—50歲，性格開朗、積極向上，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)溝通能力，形象親切大方，熱愛銷售優(yōu)先！

職位描述：

配送酒水飲料，超市百貨，汽車配件 床上用品，鮮花水果。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級進(jìn)行招聘； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、半年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；