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職位描述：

服務三保：保證質(zhì)量、保證時間、保證數(shù)量 　　服務宗旨：雄厚的實力、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、低廉的價格、一流的服務。 　　鄭重承諾：保證以最好的產(chǎn)品、最優(yōu)的質(zhì)量、最低的價格、最完善的服務來答謝新老顧客的信賴 交易說明： 一、付款方式； ①貨到付款；（此功能只支持部分地區(qū)）； ②款到發(fā)貨；（外地省份需款到發(fā)貨）； ③先付定金30％-50％，貨到付款；（此方式適用于定制產(chǎn)品） 三、發(fā)票制度說明； ①采購鋼材時，請將您單位的發(fā)票抬頭、有效的郵寄地址、收件人電話和手機號碼提供給銷售人員，發(fā)票將由我公司以快遞方式送達； ②我公司提供的發(fā)票為增值稅發(fā)票，此發(fā)票可用作單位報稅抵扣使用； ③發(fā)票金額為商品的金額，不包含物流及其它費用（另有協(xié)商除外）；

職位描述：

任職資格：1、本科以上學歷，財會相關專業(yè)，持有中級及以上行業(yè)資格證書或注冊會計師職稱2、5年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，有多元化集團財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有地產(chǎn)、商貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、有較全面的財會專業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)及相關政策制度，熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及核算；4、有較強的判斷和決策能力，工作嚴謹、細心，具有戰(zhàn)略性思維；5、工作原則性強，溝通協(xié)調(diào)能力強。崗位職責：1、編制集團年度財政預算、財務戰(zhàn)略計劃方案，并監(jiān)督實業(yè)及職能部門執(zhí)行；2、負責財務預測和分析，定期編制公司財務情況說明，及時報告企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和財務計劃執(zhí)行情況分析；3、建立和完善公司財務會計體系和內(nèi)部控制體系，負責公司整體資金預算控制；4、負責公司進出賬務的審核管理，稅務管理措施的建立和完善；5、負責公司資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測和分析，積極融資，做好綜合平衡；6、負責相關融資工作；7、完成領導交辦事項。

職位描述：

負責公司日常銷售單據(jù)的審核和賬務處理，日常報表的反饋。

職位描述：

1、按照店長安排認真做好食品打包、食品加熱、準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用； 2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔； 3、配合店長工作，服從店長或以上領導指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作；

職位描述：

本公司只招長期駕駛員.找短期工作的切勿亂投遞簡歷 工作內(nèi)容： 負責開車配送昆明包裹日用百貨運輸！ 職位要求： 年齡25到55之間！會使用導航或者思想路線的（如果的不會：前期有老司機一帶一熟悉路線 !） 工作時間： 正常上下班時間：早上8:40到12:00、下午14:20到18:20之間！ 公司直招（不是中介，可以放心投簡歷或主動打電話聯(lián)系

職位描述：

崗位職責 1．根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定興趣電商（抖音快手小紅書）平臺的營銷計劃、推廣計劃和戰(zhàn)略布局，并帶領團隊達成業(yè)績目標; 2．負責短視頻的創(chuàng)意和內(nèi)容選題策劃、視頻出片把控，能有效地增加精準粉絲數(shù)量和提升用戶活躍度; 3．負責電商平臺直播、達播、短視頻帶貨的運營規(guī)劃，包括運營策略，貨品規(guī)劃，流量規(guī)劃、打造爆款貨品等; 4. 負責興趣電商平臺貨架商城整體生意規(guī)劃、貨盤規(guī)劃、活動企劃和業(yè)績達成； 5．根據(jù)業(yè)績目標，合理規(guī)劃電商平臺內(nèi)部付費投放整體投入預算，并對推廣效果的數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化推廣計劃，提升轉(zhuǎn)化效果及產(chǎn)能; 6. 負責團隊搭建，并對團隊進行業(yè)務管理、培訓、考核激勵制度建設等。 任職要求： 1、3年以上抖音快手全平臺運營管理經(jīng)驗，單平臺GMV過千萬經(jīng)驗; 2、需具備抖音渠道運營統(tǒng)籌規(guī)劃、管理運營、落地執(zhí)行案例; 3、熟知抖音平臺規(guī)則，有抖音店鋪項目運營經(jīng)驗及案例; 4、熟悉抖音平臺營銷規(guī)劃和各種營銷工具的使用，有運營推廣經(jīng)驗，有較強的資源及外部媒介，如MCN、DP、KOL、達人、抖音官方等; 5、良好的跨部門溝通能力，優(yōu)秀的自驅(qū)力及對待工作的激情，獨立思考解決問題的能力; 6、以效率和結(jié)果為導向，有團隊合作精神，有責任心，進取心; 7、有個護、美妝、家清類目經(jīng)驗優(yōu)先。 本崗位就職于上市藥企龍津藥業(yè)大健康產(chǎn)業(yè)公司。目前公司擁有新銳個護品牌--地球主義，負責產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和品牌運營，產(chǎn)品面世就獲得《瑞麗》雜志洗護產(chǎn)品獎項，還有國內(nèi)多位頭部達人認可，2021年9月上市以來GMV已破千萬。品牌致力于為消費者提供自然健康的洗護產(chǎn)品，打造新奇有趣且富有科技力量的健康生活體驗。我們邀請熱愛美妝時尚，致力于在快消行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入公司，一起共創(chuàng)千萬級的大眾消費品品牌。

職位描述：

行政人事工作內(nèi)容是接待來訪人員，整理辦公室，代領快遞，記錄職員領用的辦公材料，記錄在職離職人員狀態(tài)和辦理交接手續(xù)等

職位描述：

無傳染性疾病，手腳麻利

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2.八年以上相關工作經(jīng)驗； 3.對人力資源三支柱有深刻理解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊； 7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位描述：

職位描述: 1.負責制定公司冷庫運營規(guī)劃,帶領團隊完成年度工作目標 2.負責組織庫內(nèi)貨物的清點工作并建立相應的標準操作程序 3.負責對庫內(nèi)溫度、濕度控制管理 4.對庫內(nèi)貨物進行盤點、賬務處理等日常運營管理工作 5.組織與協(xié)調(diào)庫內(nèi)相關員工的工作 6.參與公司物流系統(tǒng)的相關設計優(yōu)化和實施管理工作 7.完成上級領導交辦的其它工作任務 職位要求: 1.本科以上學歷,具有制冷或冷藏倉儲行業(yè)3~5年以上工作經(jīng)驗,有低溫冷柜、凍品、冷藏食品庫管理經(jīng)驗優(yōu)先 2.熟悉國家相關法律法規(guī)政策,掌握庫容計算原理及相關知識 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔工作壓力 4.具備良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神,能承受較大壓力 5.具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德,無不良嗜好和行為表現(xiàn)

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定行政、人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等體系的全面建設）。

3、組織收集招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人力資源、組織結(jié)構(gòu)決策提供信息支持，并致力于提高人力資源的運營管理水平。
4、向高管層提供人力資源、組織運行等方面的建議，提高公司綜合管理能力，組織制定訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行。
5、企業(yè)文化建設：搭建企業(yè)文化建設體系，統(tǒng)籌員工活動、企業(yè)文化活動，提升組織氛圍，促文化建設落地；
6、人才梯隊管理和關鍵人才績效管控，做好組織內(nèi)部的員工能力發(fā)展并提高其績效；及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7、建立員工與公司發(fā)展的溝通機制，及時的為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議和咨詢，以幫助員工快速成長，持續(xù)改進公司內(nèi)部的人力資源管理和流程。
8、了解組織外部各種人力資源政策的變化以及時改進公司內(nèi)部的人力資源政策。
9、落實公司各項人力資源工作，負責各項人力資源管理工作的推進和維護；

10、負責公司安保、衛(wèi)生、食堂等后勤保障工作。

任職要求：

1. 年齡30-45歲，本科以上學歷，人力資源管理師二級以上；

2. 行政人力5年以上管理經(jīng)驗；

3. 有食品、連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

負責外來人員的登記，服從領導的安排

職位描述：

昆明聞泰，電子廠500人， 【產(chǎn)品】主做手機，老年機，簡單活 【崗位介紹】90%坐班 【年齡】16-45歲，男女不限 【工資待遇】:綜合工資5600-6800元/月 【基本工資】底薪2400元(含全勤獎200)+崗位工資50-800+加班費+工齡工資100-500元+餐費補貼20元/天+夜班補貼20元/天; 平時加班18.96元/小時 ，周末加班25.28元/小時 ，法定節(jié)假日加班37.92元/小時

職位描述：

一、招工要求 1、男女不限，年齡：16-45歲 2、有本人二代身份證，在有效期內(nèi)、有磁性 3、無刑事犯罪前科 4、會普通話交流、身體健康、精神正常 5、小紋身不限制，大面積紋身請拍照發(fā)我 6、無需工作經(jīng)驗、生手熟手均可、生手進廠后安排老員工帶 當天來公司應聘請注意需帶齊行李物品+身份證件、當天安排廠內(nèi)住

職位描述：

前臺主要是負責接待來面試的求職者 接待公司的合作方 辦理員工的入職還有離職 整理打印資料