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職位描述：

一、崗位職責
1.項目規(guī)劃與實施：
a.負責制定私域電商（社區(qū)團購）項目的整體運營計劃，包括策略制定、貨盤選品、分銷規(guī)則、渠道拓展、平臺運營等，并推動實施完成。
b.監(jiān)控項目進度，確保項目按計劃順利推進，對項目的整體結果負責。
2.用戶關系管理：
a.建立并維護用戶與粉絲的互動關系，通過社群運營、活動組織等方式提升用戶活躍度和忠誠度。
b.收集用戶反饋，進行整理和分析，為產(chǎn)品改進和運營策略優(yōu)化提供依據(jù)。
3.數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：
a.通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化用戶行為路徑和產(chǎn)品服務體驗，提升用戶體驗和留存率。
b.對社群運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，根據(jù)數(shù)據(jù)結果調整運營策略，提高運營效率。
4.活動策劃執(zhí)行：
a.負責策劃和執(zhí)行線上線下的社群活動，包括社群直播、小紅書直播等，提升品牌形象和影響力。
b.配合市場部開展各種宣傳活動，提高品牌知名度和用戶參與度。
5.團隊管理激勵：
a.負責項目團隊的日常管理和協(xié)調，包括人員分配、任務安排、進度跟蹤等。
b.制定團隊培訓和激勵機制，提升團隊整體能力和士氣。
6.危機問題應對：
a.協(xié)調處理用戶投訴和問題，確保用戶滿意度。
b.應對突發(fā)事件，制定應急預案，確保項目平穩(wěn)運行。
7.系統(tǒng)需求優(yōu)化：
a.通過市場調研與數(shù)據(jù)分析，提出商城系統(tǒng)的需求分析，提報給技術部門。
b.不斷優(yōu)化系統(tǒng)運行、分銷模式、推廣引流等方案。
二、任職要求
1.教育背景：
a.本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：
a.至少3年以上私域運營或社區(qū)團購項目經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
b.熟悉私域電商的運營模式和流程，了解微信生態(tài)相關產(chǎn)品和技術（如企業(yè)微信、小程序、公眾號等）。
3.技能要求：
a.具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠承擔較大工作壓力。
b.熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
c.有較強的學習能力和適應能力，能夠快速適應新環(huán)境和新業(yè)務。
4.個人素質：
a.工作積極、主動、熱情，具有高度的責任感和自驅力。
b.誠信、勇于擔當，具備較強的抗壓能力和團隊合作精神。
三、薪酬福利
1.薪資范圍：根據(jù)經(jīng)驗和能力面議，一般薪資水平在行業(yè)內具有競爭力。
2.福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年假、項目獎金、節(jié)日福利等。
四、工作地點與時間
1.工作地點：根據(jù)公司實際情況安排，可能涉及遠程辦公或到公司辦公。
2.工作時間：一般為9:00-18:00（午休1小時），具體根據(jù)公司規(guī)定安排。

職位描述：

一、崗位職責：

1、根據(jù)產(chǎn)品需求進行非標產(chǎn)品設計，并對產(chǎn)品設計合理性進行有限元分析。

2、負責對非標產(chǎn)品的性能校驗并對其結構仿真模擬。

3、負責產(chǎn)品的設計、裝配工作，提供所負責產(chǎn)品的技術支持。

4、了解機械臂結構運動及其控制系統(tǒng)原理，能有效結合機械臂結構針對特定應用場景制定非標產(chǎn)品結構設計。

5、負責本崗位所有資料、圖紙及備件廠家的收集、整理和存檔工作。

6、完成機械設計相關工作和領導交辦事宜。

二、崗位要求：

1、機械自動化、機械工程等相關專業(yè)本碩畢業(yè)生，具備2年以上機械結構設計、自動化控制系統(tǒng)項目經(jīng)驗。

2、熟練使用Solidworks、CAD、Eplan等仿真軟件或相關三維建模輔助設計軟件；

3、熟悉市場成熟產(chǎn)品的性能及應用方法；能夠熟練使用辦公軟件。

4、具備一定的的溝通能力，有較好的團隊協(xié)作意識，有較好的學習意識，責任心強。

5、具備一定的抗壓能力。

三、關于我們：

昆明東電科技有限公司機器人板塊以特種作業(yè)機器人研發(fā)為切入點，致力于電力行業(yè)智能機器人的研發(fā)、制造和推廣應用，是機器人領域的高新技術企業(yè)。

軟件研發(fā)方面，公司在能源、電網(wǎng)行業(yè)有近20年積累。依托電網(wǎng)市場，機器人領域作為公司重點核心項目，項目資源豐富，前景廣闊。

目前已組建視覺、C 、機械設計等核心技術團隊成員10余人；配備多臺機械臂設備，因業(yè)務擴充進行團隊擴建，歡迎具有一技之長、熱衷于機器人研發(fā)，有匠心精神的優(yōu)秀人才加入我們。

公司將為優(yōu)秀的團隊小伙伴提供具有市場競爭力的薪酬、良好的職業(yè)發(fā)展機會。

期待您的加入！

職位描述：

崗位職責：
①變頻器、啟動器等部件與壓縮機的匹配測試評價；
②對變頻器的設計與改善；
③負責電器實驗室的日程工作
④其他相關電器/變頻控制等課題的推進
崗位要求：
①本科及以上，電氣設計、機電相關，35周歲以內
②英語4級以上，有控制板設計相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

職位描述：

1.根據(jù)研發(fā)管理制度建立項目組內部管理和溝通機制；
2.協(xié)助項目負責人進行項目組的組建工作，做好項目組的控制工作，合理安排項目組成員的任務；
3.利用現(xiàn)有渠道（電話、微信、釘釘?shù)确绞剑┳龊醚邪l(fā)團隊的溝通協(xié)調工作，確保研發(fā)團隊成員工作步調一致，控制項目進度；
4.制定產(chǎn)品研發(fā)計劃，組織研發(fā)人員按計劃開展產(chǎn)品研發(fā)工作；
5.有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價；
6.負責管理和控制項目全過程的質量、進度，分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實際進度顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施；
7.可根據(jù)需要調配各種資源，幫助項目組完成技術攻關工作；
8.有權對項目組成員提出獎懲建議；
9.對整個產(chǎn)品的研發(fā)過程進行監(jiān)督、控制，確保研發(fā)產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格書和質量要求；
10.在研發(fā)過程中，及時協(xié)調不同研發(fā)意見，積極消除研發(fā)團隊出現(xiàn)的合作沖突；
11.檢查研制階段（F/C/S/D）的各項技術文檔，并進行標準化和歸檔工作；
12.組織測試人員編寫產(chǎn)品測試試制報告及各項技術文檔，核實測試數(shù)據(jù)是否有效；
8.協(xié)調各有關部門，對產(chǎn)品研發(fā)過程進行質量管理，并組織品質部對其有效性進行評價；
13.研發(fā)階段工作完成后，及時向相關領導報告，并通知相關部門組織新產(chǎn)品的驗收和定型（鑒定）工作；
14.協(xié)助專利工程師對新產(chǎn)品專利及認證按《知識產(chǎn)權管理體系》要求進行申請報批工作；
15.協(xié)同生產(chǎn)部門完成產(chǎn)品試生產(chǎn)，協(xié)調處理試生產(chǎn)中的技術問題；
16.總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)產(chǎn)品的改進，并根據(jù)客戶或公司有關部門的合理要求進行設計修改和設計改進的跟蹤、協(xié)調。

任職資格

1.具有豐富的項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理的方法、流程；
2.熟悉GB/T 19001-2016、GJB 9001C-2017的內容，并能熟練執(zhí)行；
3.具有計劃編制和資源配置能力；
4.具有良好的溝通能力，做到上傳下達；
5.IC行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

職位描述： 1、協(xié)助上級建立和完善公司設計管理業(yè)務流程、細則及本專業(yè)相關文件； 2、負責進行項目暖通設計方案的調研和論證，提出專業(yè)意見； 3、依據(jù)公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交底中本專業(yè)部分的編寫； 4、參與設計圖紙會審，并提出專業(yè)意見，參與重大變更評審、技術問題落實等相關會議，并提出專業(yè)意見； 5、參與本專業(yè)工程竣工驗收，并對相關問題提出整改意見； 6、負責對公司建設項目的本專業(yè)設計進行跟蹤評價、總結，編寫評價報告； 7、組織對設計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應用管理； 8、研究新材料、新工藝的運用，保持產(chǎn)品設計的先進性；組織對技術標準、產(chǎn)品標準的開發(fā)與管理； 任職資格： 1、211本科及以上學歷； 2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有3年以上大型項目建設單位管理或大型設計院從事暖通工程工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通表達能力、協(xié)作能力及分析解決問題能力，為人正直，優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和良好的職業(yè)操守； 4、暖通工程相關專業(yè)； 5、30歲-40歲。

職位描述：

崗位要求：
1、負責物業(yè)項目的經(jīng)營管理及年度各類經(jīng)營責任指標的完成；
2、負責項目公司人才團隊建設，前期人才團隊組建，后期人才團隊配置、培養(yǎng)等；
3、負責及時掌握物業(yè)管理外部資源信息，如政策法規(guī)、行業(yè)動向等；
4、負責對外與政府部門建立良好的公共關系等，維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系；
5、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關系，及時妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主的關系；
6、負責組織合同評審及合同審批、審核、審批職責權限范圍內的質量管理體系文件；將體系運行結果及改進建議匯報公司領導層。
7、負責組織各物業(yè)服務中心服務質量的監(jiān)督、檢查；
8、負責組織物業(yè)服務中心顧客滿意率調查的組織和實施。
9、負責公司采購類供方評價、選擇工作。
10、負責各服務中心上報突發(fā)事件、質量事故、安全責任事故的處理與跟蹤，組織公司級夜間查崗的有效實施。
11、負責跟進和協(xié)助各服務中心處理公司級投訴，督導各服務中心制定和實施提高客戶滿意度措施。
任職資格：
1、大專及以上學歷，三年以上物業(yè)項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗或同等崗管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉物業(yè)管理的流程、物業(yè)行業(yè)相關服務標準規(guī)范及相關法律法規(guī)，有良好的客戶投訴和糾紛處理能力；
3、具備較強的領導力與團隊建設能力，較強的溝通與組織協(xié)調能力；
4、能接受公司調派，持有物業(yè)相關證書優(yōu)先
福利待遇：五險一金，帶薪年假

職位描述：

崗位職責：
1、負責智慧社區(qū)、智慧公安、智慧園區(qū)、智慧水務等項目全流程管理，確保項目的開發(fā)、實施、落地及項目的交付；
2、對單體項目進行質量管理、成本管理、進度管理及風險控制；
3、與客戶進行溝通，了解客戶需求，制作方案；
4、各方溝通協(xié)調。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，計算機、電子類相關專業(yè)畢業(yè)；
2. 具有3年或以上項目管理工作經(jīng)驗；
3. 善于溝通，具備良好的組織協(xié)調能力、多項目計劃管理能力，執(zhí)行力及團隊意識；
4. 具有公安、政法、電力行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司系統(tǒng)集成項目的現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調、設備調試;
2、負責第三方施工進度、質量和安全管理;
3、完成項目監(jiān)理、建設、質監(jiān)站等單位的溝通協(xié)調工作；
4、其他項目日常工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子信息、電氣自動化、項目管理等相關專業(yè)；
2、有獨立中大型集成項目管理以及外包管理經(jīng)驗 ；
3、具有良好的溝通協(xié)調能力良好、抗壓能力較好；
4、能接受長期出差

職位描述：

崗位職責：1 負責筆記本電腦無線通信的研究和論證2 負責Wi-Fi/BT主板和整機的不良分析3 負責Wi-Fi/BT主板和整機的測試工作，以及相關的DOE實驗的完成4 負責產(chǎn)品量產(chǎn)后，市場退回來的無線通信相關的不良分析以及改善 任職要求：1 電子、通信工程、微波等相關專業(yè)，1年以上消費電子產(chǎn)品RF工作經(jīng)驗。2 熟悉常用射頻器件和電路，熟悉天線原理，有相關失效分析經(jīng)驗。3 熟悉RF相關測試儀器與測試指標，并了解其測試原理。4 熟練掌握EDA等仿真設計工具5 具備良好的邏輯分析思維和判斷能力，良好的溝通能力和團隊合作精神" 職能類別：射頻工程師

職位描述：

1、負責整個項目周期過程中的工作計劃、組織、跟蹤、執(zhí)行等管理工作，對整個項目向公司及客戶負責；

2、對需求進行管理，追蹤需求更改和處理情況；

3、對項目可能遇到的困難進行預測、評估并做好應對預案；

4、定期組織項目會議，跟進和解決項目發(fā)生的問題，匯報項目進展；

5、能夠與客戶有效溝通，充分理解和整合客戶需求與流程、參與設

計與演示工作；

任職要求：

1、3年以上項目工作經(jīng)驗，具有豐富的項目管理經(jīng)驗。

2、具備較強的團隊協(xié)作能力，能帶領項目組控制項目過程、承擔項目結果；

3、具有較強的文檔書寫能力，并能制定有效的測試計劃、測試方案、測試總結報告；

項目周期：4-6個月

職位描述：

道路設計師 1名，電氣設計師1名，綠化設計師1名：要求學歷本科及以上，優(yōu)先相關設計注冊類人員，要求熟練掌握相關軟件， 能獨立進行方案設計及施工圖設計

職位描述：

1.負責監(jiān)督轄區(qū)內網(wǎng)絡設備及配套設施的定期巡視，機房現(xiàn)場安全管理；
2.負責監(jiān)督管理轄區(qū)內的設備資源數(shù)據(jù)和資產(chǎn)實物；
3.負責監(jiān)督管理轄區(qū)內網(wǎng)絡設備相關工作的進展情況。

職位描述：

職責描述：

1.負責配電一次系統(tǒng)圖設計，負荷計算，系統(tǒng)配置等；

2.負責動力及照明常用二次線的設計，智能照明控制系統(tǒng)圖的設計；

3.負責配管配線布置圖的設計及其用量的統(tǒng)計；

4.對電氣成套裝置，電器元件、導線、電纜比較熟悉，熟練運用于工程設計；

5.能承擔建筑照明設計，且對照明燈具及其配套電器比較熟悉；

6.獨立解決施工現(xiàn)場電氣安裝工程中出現(xiàn)的問題；

7.能承擔建筑的防雷接地設計，對低壓配電系統(tǒng)各種接地形式比較熟悉，且在工程設計中有一定的經(jīng)驗；

8.協(xié)助部門經(jīng)理完成其他的日常事務性工作。

任職資格：

1. 基本要求：

性別不限，40歲以下；

電氣工程或自動化等相關專業(yè)，本科以上學歷；

具備一定的高壓電氣知識，能獨立承擔電氣設計工作；

2. 技能要求：

基本技能：具有良好的溝通能力，有責任心，善于學習，有良好的團隊精神；

專業(yè)技能：熟悉室外照明設計流程，獨立完成整套圖紙的設計、深化工作；

計算機技能：掌握日常辦公軟件操作，AutoCAD、Photoshop、3ds Max 等相關軟件；

3. 其他要求：能夠適應短期出差。

薪資面議

職位福利：周末雙休、五險一金、年底雙薪、帶薪年假

職位描述：

1. 根據(jù)集團和的戰(zhàn)略目標和年度計劃,負責裝飾板塊的經(jīng)營管理,確保公司年度經(jīng)營目標的全面實現(xiàn); 2. 全面負責裝飾公司各版塊的經(jīng)營管理工作,主持召開公司經(jīng)營、協(xié)調等經(jīng)營管理會議,有效解決經(jīng)營過程中的問題; 3. 負責公司管理、流程、制度等建設和優(yōu)化,并監(jiān)督實施;管控公司內部體系、機構、權限設置與調整;控制子公司內部成本費用,達到利潤

職位描述：

崗位職責： 1、基于整車控制軟件架構，根據(jù)軟件需求規(guī)范和流程編寫、測試以及調試代碼。 2、負責整車控制策略開發(fā)與實現(xiàn)，完善整車控制系統(tǒng)策略與算法，集成及測試。 3、負責動力電池系統(tǒng)樣包與驅動系統(tǒng)樣機性能測試，以及整車樣車調試。 4、負責軟件開發(fā)文檔的編寫； 任職要求： 1.全日制本科或以上學歷，軟件開發(fā)相關專業(yè)、自動化、制動控制等專業(yè)優(yōu)先，3年以上汽車軟件開發(fā)經(jīng)驗； 2.能熟練應用各類嵌入式計算機開發(fā)產(chǎn)品，基于單片機的C或C 語言編程、匯編編程設計軟件，并熟悉使用Freescale 、CodeWarrior開發(fā)環(huán)境、USBCAN II通信卡、Freescale仿真器、CAN/RS232/RS485通訊設計、V模式軟件開發(fā)及軟件測試以及各類嵌入式計算機開發(fā)環(huán)境的應用； 3.熟悉電路基礎、模電數(shù)電，懂PCB電路制作工藝，會使用Altium Designer 10或Protel 99、SE或Cadence等設計電路原理圖和PCB印制板圖，同時會使用這些軟件進行電路仿真； 4.掌握通信知識，熟悉通信協(xié)議，能熟練使用J1939CAN通信協(xié)議傳輸數(shù)據(jù)和通過網(wǎng)絡診斷車輛信息； 5.熟悉關于汽車開發(fā)過程中的相關法律法規(guī)、國家標準、企業(yè)標準等； 6.具有良好的溝通能力、協(xié)調能力、學習能力、計劃和時間管理能力和創(chuàng)新能力。責任心強，思維細致嚴謹，邏輯性強，條理清晰。