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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)上市公司發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭組織編制物管、商管公司年度經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃，組織分解、下達(dá)物管、商管公司年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后下發(fā)； 2、制定物管、商管公司經(jīng)營業(yè)績(jī)考核方案，根據(jù)下屬公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制訂考核對(duì)象經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書并確定各周期關(guān)鍵考核指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)； 3、跟蹤、檢查和評(píng)估物管及商管公司運(yùn)營進(jìn)展情況以及經(jīng)營績(jī)效指標(biāo)的完成情況。組織統(tǒng)計(jì)、分析、核實(shí)下屬公司各周期相關(guān)業(yè)績(jī)考核數(shù)據(jù)，并作出預(yù)警； 4、按月收集匯總物管及商管公司經(jīng)營信息，形成經(jīng)營情況分析報(bào)告并上報(bào)。監(jiān)控和督促其完成運(yùn)營指標(biāo)； 5、參與審核商管公司重大投拓項(xiàng)目的總體可研報(bào)告，對(duì)獲批項(xiàng)目的推進(jìn)情況進(jìn)行跟進(jìn)、并定期匯報(bào)。分期經(jīng)營計(jì)劃和節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)控重大項(xiàng)目進(jìn)展情況； 6、跟蹤、檢查和評(píng)估物管、商管公司運(yùn)營進(jìn)展情況以及經(jīng)營績(jī)效指標(biāo)的完成情況，組織考核； 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)范、審核與推動(dòng)完善物管、商業(yè)管理業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)管理制度； 8、配合物管、商管公司與業(yè)主方的溝通工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、知識(shí)范圍：商業(yè)運(yùn)營管理、財(cái)經(jīng)管理、資產(chǎn)管理等； 2、具有商業(yè)運(yùn)營相關(guān)崗位實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，初級(jí)及以上相關(guān)類別專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件； 4、有較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題能力； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

職位描述：

要求：1年齡16-45 2經(jīng)驗(yàn)不限 3性別不限 3包吃包住 主要責(zé)任：負(fù)責(zé)招聘 已經(jīng)入職，離職人員資料整理

職位描述：

協(xié)助總經(jīng)理做好市場(chǎng)部管理工作：1、統(tǒng)籌、安排、管理市場(chǎng)部工作，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。2、負(fù)責(zé)規(guī)劃市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)調(diào)研及組織開展市場(chǎng)調(diào)研分析，行業(yè)調(diào)研分析。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集、維護(hù)，項(xiàng)目策劃，行業(yè)會(huì)議信息收集、維護(hù)，會(huì)議策劃。4、制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。5、銷售相關(guān)工作分析。6、市場(chǎng)推廣，相關(guān)信息橫縱向傳達(dá)，確保銷售目標(biāo)完成。7、協(xié)同銷售部、客戶服務(wù)部做好客戶關(guān)系維護(hù)。8、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)與各部門相關(guān)工作順利開展。?9、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備。10、與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財(cái)務(wù)等部門共同進(jìn)行產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作企劃。11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。? ? ? ?12、負(fù)責(zé)市場(chǎng)相關(guān)宣傳工作，包括宣傳手冊(cè)編制等。 職能類別：市場(chǎng)/營銷/拓展經(jīng)理 關(guān)鍵字：市場(chǎng)營銷

職位描述：

1、建立公司的招聘體系，完善各類招聘方法；2、根據(jù)公司年度規(guī)劃，結(jié)合現(xiàn)有人力資源狀況制訂年度招聘規(guī)劃，對(duì)招聘過程（招聘程序、方法和工具）和招聘效果定期進(jìn)行評(píng)估與改進(jìn)；3、根據(jù)公司人員需求狀況，選擇合適的招聘渠道，甑選合適的人才；4、建立和維護(hù)儲(chǔ)備人才庫，為公司人才儲(chǔ)備人員進(jìn)行培養(yǎng)，滿足公司發(fā)展需求；5、負(fù)責(zé)與重點(diǎn)院校招聘的關(guān)系維護(hù)及公司招聘渠道維護(hù)和優(yōu)化；6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1、3年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握招聘管理知識(shí)、招聘技巧、企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道和面試方法等；3、熟悉國家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，能處理應(yīng)對(duì)一些突發(fā)事件；4、熟練掌握辦公軟件的使用，有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、統(tǒng)籌策劃能力等。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管

職位描述：

崗位職責(zé):
1、組織開展全面預(yù)算管理，協(xié)助制定公司經(jīng)營目標(biāo)與分解；
2、開展經(jīng)營預(yù)測(cè)與財(cái)務(wù)分析，提出改進(jìn)建議；
3、通過本量利分析、邊際效益分析等進(jìn)行成本預(yù)測(cè)與定價(jià)管理；
4、參與全資或控股、參股公司設(shè)立的方案設(shè)計(jì)與可行性評(píng)估，新公司財(cái)務(wù)管理模式、流程、風(fēng)險(xiǎn)的設(shè)計(jì)與評(píng)估等。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2、專業(yè)技能：熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法律法規(guī)等;能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件以及OFFICE、PPT等辦公軟件；
3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理、成本管理等專業(yè)知識(shí)，洞察業(yè)務(wù)，具備較好的分析問題、解決問題能力，善于溝通、協(xié)作；
4、資格及職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
根據(jù)項(xiàng)目需求，制定切實(shí)有效的活動(dòng)，傳達(dá)公司市場(chǎng)活動(dòng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)的宣講，指引銷售同事進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)；
市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)，包括：活動(dòng)提報(bào)審核、活動(dòng)執(zhí)行檢查、活動(dòng)費(fèi)用核銷等。

任職要求：
有快消品企業(yè)行銷企劃、市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、協(xié)助院長做好行政管理工作，建立行政管理工作流程；
2、負(fù)責(zé)安排好各項(xiàng)會(huì)議；
3、做好接待工作；
4、做好后勤設(shè)施設(shè)備的維持維護(hù)，使設(shè)備能良好運(yùn)行；
5、保障醫(yī)療設(shè)備良好運(yùn)行；
6、維護(hù)醫(yī)院環(huán)境安全；
7、做好領(lǐng)導(dǎo)和員工的橋梁；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重，執(zhí)行力強(qiáng)。有醫(yī)院辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、福利待遇：包吃
四、工作時(shí)間：六天工作制

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、業(yè)務(wù)部門人員日常工作支持 2、統(tǒng)計(jì)公司相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告、匯總、初步復(fù)核 3、發(fā)貨支持， 跟蹤出貨交期、物流送貨情況以及貨款的核對(duì)與催收工作； 4、銷售內(nèi)部的日常統(tǒng)籌，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 5、日常工作，文檔統(tǒng)計(jì)編輯 職位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，采購、后勤、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和人際溝通能力； 3、工作細(xì)致，條理清晰，責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、熟練運(yùn)用 excel、PPT、word等辦公軟件

職位描述：

1、全日制大專以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類及文秘專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。電腦操作熟練；能熟練使用財(cái)務(wù)軟件并能對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析； 2、有一定文字寫作功底，能處理日常辦公室辦文事物；能熟練操作Word、Excel等office辦公軟件；打字速度不少于40字/分鐘。

職位描述：

幫助公司招聘和應(yīng)聘人員 ，編寫應(yīng)聘海報(bào) 及招聘信息 。完成招聘及入職流程 工作 。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)人力/行政管理體統(tǒng)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)政策和制度 2. 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估 3. 負(fù)責(zé)公司日常人力/行政管理工作、組織人力、行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理 4. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系搭建，并負(fù)責(zé)考核的實(shí)施、管理 5. 負(fù)責(zé)人員招聘、甄選、面試、錄用等工作，負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制 6. 負(fù)責(zé)人力/行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化 7. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，公司內(nèi)部治安管理 8. 人力/行政成本費(fèi)用控制管理 9. 員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè) 10. 完成上級(jí)臨時(shí)授權(quán)交辦的工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定； 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—26歲，身高1.65以上； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準(zhǔn)確流利； 6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。 工作時(shí)間：早10晚6 中午12點(diǎn)/1點(diǎn)休息

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作； 2、合理安排總經(jīng)理日程，協(xié)助總經(jīng)理處理日常公司相關(guān)管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，配合執(zhí)行總經(jīng)理處理對(duì)外洽談事務(wù)；安排并陪同總經(jīng)理出席各類商務(wù)活動(dòng)； 4、協(xié)助總經(jīng)理起草報(bào)告、文件及講話； 5、完成執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求及薪酬待遇： 1、男女不限，26-35歲，形象氣質(zhì)佳，有駕照（安全駕齡5年及以上） 2、5年以上大、中型企業(yè)董事長、總經(jīng)理助理、總裁秘書等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系； 4、做事周到細(xì)致，處事穩(wěn)健；具備較強(qiáng)的理解力和洞察力，能正確領(lǐng)會(huì)、傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定； 5、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的觀察力； 6、接受出差和駐外地辦公； 7、手機(jī)必須保持24小時(shí)開機(jī)，因公事隨叫隨到； 8、董事長出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作； 9、必須具備“正直、主動(dòng)、上進(jìn)”三大特質(zhì)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)每天的工作這些 2.上班早九晚六 3.匯報(bào)每天的工作情況

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營
2、負(fù)責(zé)商品分析、篩選、上下架、標(biāo)題優(yōu)化及日常維護(hù)
3、用戶需求和商品數(shù)據(jù)分析，制定銷售策略及相應(yīng)的營銷方案
4、熟悉店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I銷工具
5、店鋪活動(dòng)報(bào)名和管理維護(hù)
6、熟悉客服工作、店鋪動(dòng)態(tài)信息發(fā)布、評(píng)價(jià)管理
7、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)

要求:
1、計(jì)算機(jī)/電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，有電商平臺(tái)后臺(tái)基礎(chǔ)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、熱愛電子商務(wù)行業(yè)，對(duì)電商行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)
3、對(duì)市場(chǎng)以及產(chǎn)品有敏銳的觀察力，思維敏捷
4、具有上進(jìn)心，責(zé)任心，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)性強(qiáng)，具體一定的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

有話費(fèi)補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
崗位上升空間:運(yùn)營助理→運(yùn)營專員→主管