1.主要負(fù)責(zé)面試，篩選，工作輕松，周末單休。 2.定期對應(yīng)聘者情況的分析整理工作，給求職者安排工作； 3.上六休一，朝9晚6，八小時工作制，保底4500+提成綜合工資在5000到8000。 4.包吃住，購買五險一金，每月組織員工聚餐，全勤26天 5.晉升空間大，歡迎你來加入！
蕭經(jīng)理
崗位描述： 負(fù)責(zé)項目行政、后勤、考勤、績效、培訓(xùn)等工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、新聞學(xué)、馬克思主義等相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年及以上行政后勤、人事培訓(xùn)、新聞寫作等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、較好的文字功底、細(xì)致敏銳、思維縝密、辦事周全； 3. 性格穩(wěn)重，細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實；具備良好的職業(yè)道德和健康身體條件。
黃超
崗位職責(zé)： 1. 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、IT、法務(wù)及后勤保障工作； 2. 負(fù)責(zé)組織建立健全適合公司發(fā)展需要，有力保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的各項行政、人事管理制度； 3. 負(fù)責(zé)完善、修訂績效考核體系，牽頭落實公司績效考核； 4. 負(fù)責(zé)制定公司人才發(fā)展規(guī)劃，落實夠公司發(fā)展人才儲備； 5. 負(fù)責(zé)公司各類人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、考核及淘汰； 6. 負(fù)責(zé)完善、建立內(nèi)部人才競聘機(jī)制，推行內(nèi)部崗位市場化； 8.負(fù)責(zé)建立有效激勵機(jī)制，提升全員勞動生產(chǎn)率； 8.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展人力資源滾動規(guī)劃，年度人力資源計劃、勞動定員定編、人力資源預(yù)算等； 9. 負(fù)責(zé)公司人力資源對外協(xié)調(diào)與爭取優(yōu)惠性政策； 10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬各部門有效開展人力資源業(yè)務(wù)； 11. 主持公司行政后勤全面工作，承辦、督促和落實總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)層決策部署、會議議定事項，籌辦公司重要會議和重大活動，推進(jìn)行政辦公規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建有利于公司事業(yè)發(fā)展的行政管理體系機(jī)制，統(tǒng)籌服務(wù)總經(jīng)理及管理層的工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)； 12. 根據(jù)行政辦公室人員的工作分工， 安排、管理行政辦公室工作； 13. 組織并參與公司有關(guān)文件、政策的調(diào)研、起草、審核工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)； 14. 做好精神文明對內(nèi)、對外的宣傳組織、策劃、審查和落實工作； 15. 安排和處理好公司各項公務(wù)接待以及對內(nèi)、外相關(guān)部門的公共關(guān)系和重要活動； 16. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
祝女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動合同管理 2、負(fù)責(zé)圖書資料和檔案資料的歸檔、借閱及日常維護(hù)管理 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護(hù) 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃監(jiān)控與組織實施（如新員工培訓(xùn)） 5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上的人事行政或招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、溝通意識、責(zé)任心、忠誠、團(tuán)隊合作。 4、做事有條理，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有親和力； 5、熟練操作office辦公軟件。
15925000721
1.主要負(fù)責(zé)面試，篩選，工作輕松，周末單休。 2.定期對應(yīng)聘者情況的分析整理工作，給求職者安排工作； 3.上六休一，朝9晚6，八小時工作制，保底4500+提成綜合工資在5000到8000。 4.包吃住，購買五險一金，每月組織員工聚餐，全勤26天 5.晉升空間大，歡迎你來加入！
蕭經(jīng)理
負(fù)責(zé)一個單位或部門的人事調(diào)配、職務(wù)晉升、業(yè)績考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎勵懲罰等。 身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，周一至周五可以來公司面試
磊
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌行政人事體系（制度、流程、后勤等）工作，為其他部門支持服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)項目申報、備案和相關(guān)文件的撰寫。 3、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)的辦理、年檢、年報和變更等。 4、協(xié)助上級做好內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)和溝通服務(wù)。 5、日常事務(wù)綜合協(xié)調(diào)、部門間協(xié)調(diào)等。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件，文筆好，能獨立起草項目資料； 3、有駕照，能熟練開車； 4、良好的團(tuán)隊合作精神，工作積極嚴(yán)謹(jǐn)。
錢女士
職位描述： 1、人力資源管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷 2、行政人事主管工作經(jīng)驗5年以上，懂法律知識。 3、25-40歲之間，會英語，普通話熟練 4、有C1駕駛證。會辦理社保，能出差。 待遇面談 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
劉經(jīng)理
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