工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)人員招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘，校園招聘等招聘方式。 2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)相關(guān)工作，新人入職、離職手續(xù)辦理，考勤管理。 3、新人的產(chǎn)品輔導(dǎo)培訓(xùn)。 4、輔導(dǎo)主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作。 5、上班時(shí)間： 早上8:30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)到5點(diǎn) 周末雙休，國(guó)家節(jié)假日休息。 職位要求： 1、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心。 2、具有人事方面的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 3、做事細(xì)心，工作安排有規(guī)劃。 4、具備較強(qiáng)的自律能力。 公司福利：定期組織公司派對(duì)團(tuán)建活動(dòng)，國(guó)內(nèi)外旅游，晉升表彰，公司免費(fèi)培訓(xùn)，良好晉升體系。 注：條件優(yōu)越者可放寬要求，只要你對(duì)自己有信心，歡迎加入我們！無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有公司系統(tǒng)培訓(xùn)及老員工帶上手，有意者直接投簡(jiǎn)歷。
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保底加，提成，主要就是招聘主播
林軒
??在生命的旅程里，遇見(jiàn)你真好!??
??感謝各位客戶(hù)，各位家人，各位親朋好友及同事的支持，讓我憑借過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)水平，高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)和優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)口碑，順利進(jìn)入分公司2018準(zhǔn)高管團(tuán)隊(duì)！距離高層僅一步之遙！
??為了更快打成目標(biāo)，公司將特別針對(duì)我們準(zhǔn)高管團(tuán)隊(duì)召開(kāi)專(zhuān)屬招聘會(huì)，您將在現(xiàn)場(chǎng)全方位了解中國(guó)平安綜合金融項(xiàng)目，如何用1個(gè)工號(hào)去獲得16項(xiàng)上不封頂?shù)氖杖?，一旦被聘用將保送平安大學(xué)深造，還可以獲得團(tuán)隊(duì)專(zhuān)屬入職禮！
??如果您正在找工作，如果你的親朋好友想換工作，如果您的同事想跳槽，請(qǐng)第一時(shí)間聯(lián)系我，我將最快向公司申請(qǐng)安排您的面試！聯(lián)系電話:我18288635970
周愛(ài)工
崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評(píng)估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格： 1、高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 上班時(shí)間：9：00-18：00月休四天 待遇：底薪4000+全勤+提成+周獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金，月綜合5500以上，上不封頂 要求：18-35歲、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作打字
陸曉鳳
1、根據(jù)公司要求招聘人員，保證公司人力 2、會(huì)操作電腦，有基本電腦常識(shí)
黃女士
崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評(píng)估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格： 1、高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 上班時(shí)間：9：00-18：00月休四天 待遇：底薪4000+全勤+提成+周獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金，月綜合5500以上，上不封頂 要求：18-35歲、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作打字
林紫懿
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)人員招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘，校園招聘等招聘方式。 2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)相關(guān)工作，新人入職、離職手續(xù)辦理，考勤管理。 3、新人的產(chǎn)品輔導(dǎo)培訓(xùn)。 4、輔導(dǎo)主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作。 5、上班時(shí)間： 早上8:30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)到5點(diǎn) 周末雙休，國(guó)家節(jié)假日休息。 職位要求： 1、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心。 2、具有人事方面的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 3、做事細(xì)心，工作安排有規(guī)劃。 4、具備較強(qiáng)的自律能力。 公司福利：定期組織公司派對(duì)團(tuán)建活動(dòng)，國(guó)內(nèi)外旅游，晉升表彰，公司免費(fèi)培訓(xùn)，良好晉升體系。 注：條件優(yōu)越者可放寬要求，只要你對(duì)自己有信心，歡迎加入我們！無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有公司系統(tǒng)培訓(xùn)及老員工帶上手，有意者直接投簡(jiǎn)歷。
尹穎
1.負(fù)責(zé)人員招聘；2.溝通協(xié)調(diào)能力良好；3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度積極。 職能類(lèi)別：招聘專(zhuān)員/助理
朝九晚六
無(wú)績(jī)效考核~不轉(zhuǎn)崗輪崗~不銷(xiāo)售~不外出~（純?nèi)耸聧徫唬?br>薪資：3000＋提成綜合收入6000上不封頂/月，平均一人提成為600~4000不等。
上班時(shí)間：早九晚六（午休一個(gè)半小時(shí)）工作內(nèi)容輕松氛圍好，不加班~
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)招聘及辦公室日常事務(wù)
2、熟練使用辦公軟件及招聘網(wǎng)站
3、協(xié)助做好簡(jiǎn)歷篩選、邀約及配合初步面試工作
任職要求:
1、形象好，氣質(zhì)佳，為人處事靈活，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各崗位員工招聘、面試者接待、維護(hù)等工作；日常招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。 2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排應(yīng)聘者前來(lái)面試。 二、任職要求： 男女不限，18至28歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;身邊有資源優(yōu)先錄用！ 三、福利待遇： 底薪加招聘提成，完成基本任務(wù)綜合月收5000以上，勤奮努力者月薪5000至8000左右；（除基本工資外另享受每月業(yè)績(jī)的10%獎(jiǎng)勵(lì)）；有保險(xiǎn)補(bǔ)貼 四、工作時(shí)間：9點(diǎn)-18點(diǎn) 不熟悉業(yè)務(wù)包教會(huì)
馮伏英
要求：25歲以?xún)?nèi)，高中以上文化，不要求有經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)激情。 待遇：試用期150元/天 電話（微信）：13968166866
金
人事專(zhuān)員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘方式； 5、招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 9，協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 10、18-28周歲 11、大專(zhuān)以上學(xué)歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 17、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
楊鴻清
1、負(fù)責(zé)在各個(gè)平臺(tái)上發(fā)布公司需要人才的招聘信息，為公司做人才儲(chǔ)備2、負(fù)責(zé)在各渠道搜索人才，面試邀約，安排面試，面試結(jié)果反饋3、做好面試人員信息登記、為公司建立人才庫(kù)4、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，按時(shí)匯報(bào)招聘進(jìn)度，及時(shí)給出招聘建議，保障招聘工作的開(kāi)展要求：1、1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)2、能熟練使用辦公軟件3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，話語(yǔ)有感染力4、待遇：底薪2500 招聘高提成，辦公環(huán)境好！近地鐵！ 職能類(lèi)別：招聘專(zhuān)員/助理
云上花下
人事專(zhuān)員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘方式； 5、招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 9，協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 10、18-28周歲 11、大專(zhuān)以上學(xué)歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 17、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
朱蕊
招聘專(zhuān)員 底薪4000（無(wú)責(zé)）+提成+餐補(bǔ) 工作內(nèi)容：為合作企業(yè)和工廠推薦人才， 公司提供招聘軟件：58、智聯(lián)、boss等賬號(hào) 上班時(shí)間：早九晚六 工作地址：昆明市官渡區(qū)鑫都韻城
曾永存
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