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職位描述：

1、針對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營項(xiàng)目目標(biāo)要求起草項(xiàng)目管理工作方案和計(jì)劃（如虧損公司治理等）；

2、對(duì)指定業(yè)務(wù)或指定區(qū)域公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)診斷，完成業(yè)務(wù)診斷報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)提升措施建議；

3、跟進(jìn)推動(dòng)運(yùn)營項(xiàng)目計(jì)劃要求，協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展（如虧損公司治理、重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)營提升等），針對(duì)性發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在的問題，通過對(duì)接資源和流程梳理幫助業(yè)務(wù)改善；

4、根據(jù)定期運(yùn)營分析的整改要求推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門針對(duì)性落實(shí)業(yè)務(wù)改進(jìn)計(jì)劃；

5、定期評(píng)估業(yè)務(wù)整改的完成情況，必要時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)落地；

6、負(fù)責(zé)對(duì)面臨經(jīng)營困難的區(qū)域公司，調(diào)動(dòng)總部資源進(jìn)行定向幫扶；

7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合公司階段性重點(diǎn)，深入分析指定問題、指定業(yè)務(wù)、指定子公司，并提出改善建議、跟蹤反饋執(zhí)行情況，促進(jìn)子公司經(jīng)營改善；

崗位要求：

1、擁有8年以上種植、加工、零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、有公司層面項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)業(yè)務(wù)分析能力；

3、具備能指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)部門改善經(jīng)營業(yè)績的能力；

4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，精通零售行業(yè)前后臺(tái)業(yè)務(wù)流程；

5、對(duì)零售行業(yè)的運(yùn)營指標(biāo)和經(jīng)營有較深的理解，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，熟悉常用數(shù)據(jù)分析方法。

職位描述：

崗位要求： 1. 配合事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部運(yùn)營目標(biāo)，分解指標(biāo)至各個(gè)部門 2. 按周、月跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的進(jìn)展，推動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成 3. 帶領(lǐng)ie團(tuán)隊(duì)進(jìn)行廠房規(guī)劃、工時(shí)測(cè)量、人力核算、流程制定與完善，提升產(chǎn)能利用率 4. 帶領(lǐng)Capex團(tuán)隊(duì)完成投資報(bào)告、設(shè)備需求與盤點(diǎn)，追蹤設(shè)備EIH，閑置設(shè)備利用最大化 5. 組織運(yùn)營周、月會(huì)，完成運(yùn)營報(bào)告，落實(shí)會(huì)議事項(xiàng) 6. 完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng) 學(xué)歷及專業(yè)需求：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 語言要求：英語四級(jí)及以上，口語是加分項(xiàng)

職位描述：

負(fù)責(zé)人事招聘、簡歷篩選、面試接待

職位描述：

任職要求：

1、熟悉投行商業(yè)運(yùn)營，具備優(yōu)秀的社交禮儀，有金融行業(yè)，風(fēng)投或律所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、本科及以上學(xué)歷，有金融學(xué)、法律或英語專業(yè)優(yōu)先；

3、要求英語聽說讀寫能力優(yōu)秀；

4、有一定吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、能適應(yīng)周邊城市短途出差和不定時(shí)的彈性辦公。

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)晤行程安排和協(xié)助商務(wù)接待;
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理海外相關(guān)事務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目中的文件起草、外聯(lián)工作;
4、及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作;

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制；
2. 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，問題診斷和解決；
3. 稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制；
4. 參與公司預(yù)算編制及執(zhí)行；
5. 協(xié)助審計(jì)工作。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備3年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練掌握稅務(wù)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，熟悉各項(xiàng)賬務(wù)處理；
4. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問題的能力；
5. 熟練使用Excel、SAP、用友等財(cái)務(wù)軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 財(cái)務(wù)分析：為銷售提供專業(yè)財(cái)務(wù)支持，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，對(duì)收入、成本、費(fèi)用等內(nèi)容進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出有效建議。
2.業(yè)務(wù)支持：能夠積極主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門保持溝通，收集業(yè)務(wù)問題及需求，能夠基于自身專業(yè)提出有效解決方案。通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析協(xié)助業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)增長點(diǎn)。
3.財(cái)務(wù)預(yù)算：配合業(yè)務(wù)部門完成預(yù)算組織、編制、審核、執(zhí)行反饋的閉環(huán)工作。提供財(cái)務(wù)分析及建議。
4.對(duì)公司各項(xiàng)與業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)流程制度的提出優(yōu)化意見，提升公司運(yùn)營效率和財(cái)務(wù)風(fēng)控能力。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)、中級(jí)以上職稱。

職位描述：

誠聘招聘人事助理 一人一臺(tái)電腦一個(gè)辦公桌，公司提供優(yōu)質(zhì)資源 工作輕松，環(huán)境優(yōu)雅，無需外出 薪資待遇 1、月薪底薪4500+提成（綜合6000—8000） 2、工作時(shí)間：9：00--18：00（午休一個(gè)小時(shí)四十分鐘)上6休1 三、任職資格 1、年齡17-30周歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。 2、性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3、身體健康，談吐清晰，思維活躍。 4、有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。 5、辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦。 工作地址：昆明市官渡區(qū)國貿(mào)中心10號(hào)寫字樓115室 底薪＋業(yè)績獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，綜合收入5000～10000/月，上不封頂，多勞多得 公司福利：節(jié)日聚餐 生日祝福 年假15天－20天帶薪休假 年終獎(jiǎng)

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、業(yè)務(wù)部門人員日常工作支持 2、統(tǒng)計(jì)公司相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告、匯總、初步復(fù)核 3、發(fā)貨支持， 跟蹤出貨交期、物流送貨情況以及貨款的核對(duì)與催收工作； 4、銷售內(nèi)部的日常統(tǒng)籌，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 5、日常工作，文檔統(tǒng)計(jì)編輯 職位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，采購、后勤、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和人際溝通能力； 3、工作細(xì)致，條理清晰，責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、熟練運(yùn)用 excel、PPT、word等辦公軟件

職位描述：

1、 總控管理中心計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成情況統(tǒng)計(jì)、預(yù)警、督促及相應(yīng)節(jié)點(diǎn)成果收集（動(dòng)態(tài)跟蹤）；
2、 組織總結(jié)會(huì)、月度例會(huì)等會(huì)議，并跟蹤落實(shí)會(huì)議決議，按照計(jì)劃要求完成；
3、 跟進(jìn)督辦事項(xiàng)完成情況，形成督辦事項(xiàng)匯報(bào)材料；
4、 負(fù)責(zé)管理中心業(yè)績管理，組織完成管理中心各部門業(yè)績合同編制和評(píng)價(jià)工作，每月對(duì)管理中心
業(yè)績合同進(jìn)行盤點(diǎn)回顧；
5、 信息提報(bào)，每月按要求編制管理中心需上報(bào)材料、計(jì)劃運(yùn)營類等報(bào)表；
6、 統(tǒng)籌管理中心流程、制度、體系建設(shè)工作。

任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、 有1-2年?duì)I運(yùn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 有較強(qiáng)的推動(dòng)力、統(tǒng)籌組織能力。

職位描述：

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有線上、線下運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（茶室，餐廳，培訓(xùn)均可）；
3、有良好的運(yùn)營能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、男女不限。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理；
2、負(fù)責(zé)月度目標(biāo)的制定及完成;
3、制定和執(zhí)行運(yùn)營策略，策劃推廣活動(dòng)。
薪資待遇：
1、基本工資十提成十獎(jiǎng)金，月綜合工資8000-10000元；
2、繳納五險(xiǎn)
3、月休4天（每周一）
4、享有生日福利、節(jié)日福利
5、每月10號(hào)發(fā)工資。

職位描述：

為公司招聘人才，思維敏捷，踏實(shí)肯干。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)完成各階段節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的編制； 3、負(fù)責(zé)組織召開各經(jīng)營節(jié)點(diǎn)專題會(huì)； 4、負(fù)責(zé)各節(jié)點(diǎn)關(guān)鍵事項(xiàng)的跟蹤與反饋；

職位描述：

主要負(fù)分公司的報(bào)銷 接待 分擔(dān)分公司負(fù)責(zé)人的工作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營
2、負(fù)責(zé)商品分析、篩選、上下架、標(biāo)題優(yōu)化及日常維護(hù)
3、用戶需求和商品數(shù)據(jù)分析，制定銷售策略及相應(yīng)的營銷方案
4、熟悉店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I銷工具
5、店鋪活動(dòng)報(bào)名和管理維護(hù)
6、熟悉客服工作、店鋪動(dòng)態(tài)信息發(fā)布、評(píng)價(jià)管理
7、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)

要求:
1、計(jì)算機(jī)/電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，有電商平臺(tái)后臺(tái)基礎(chǔ)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、熱愛電子商務(wù)行業(yè)，對(duì)電商行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)
3、對(duì)市場(chǎng)以及產(chǎn)品有敏銳的觀察力，思維敏捷
4、具有上進(jìn)心，責(zé)任心，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)性強(qiáng)，具體一定的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

有話費(fèi)補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
崗位上升空間:運(yùn)營助理→運(yùn)營專員→主管

職位描述：

主要負(fù)責(zé)公司的日常招聘、甄選、面試以及入職的辦理。