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職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于人員，場(chǎng)地，任務(wù)目標(biāo)和對(duì)外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對(duì)設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對(duì)交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營(yíng)性思考和解決問(wèn)題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門(mén)店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營(yíng)事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5、與總部各部門(mén)保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門(mén)店的提升計(jì)劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門(mén)店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)； 4、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門(mén)店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營(yíng)事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5、與總部各部門(mén)保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門(mén)店的提升計(jì)劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門(mén)店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)； 4、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按公司統(tǒng)籌組織安排，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、按照公司要求與標(biāo)準(zhǔn)做好店鋪人、貨、場(chǎng)的管理；
3、按照既定規(guī)劃及要求，從事對(duì)門(mén)店團(tuán)隊(duì)人員實(shí)施門(mén)店管理，績(jī)效管理，培訓(xùn)管理，提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)綜合能力，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等相關(guān)工作；
4、按GSP相關(guān)要求進(jìn)行店鋪運(yùn)營(yíng)；
5、關(guān)注門(mén)店產(chǎn)品動(dòng)銷情況，并配合公司制定促銷方案；
6、根據(jù)公司會(huì)員運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，做好門(mén)店會(huì)員運(yùn)營(yíng)與服務(wù)工作。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)、藥學(xué)，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)優(yōu)先；
3、愛(ài)好銷售、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、具有基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)操作能力和良好的溝通表達(dá)能力；
5、有較好的管理和應(yīng)變能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致。

職位描述：

崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、按公司統(tǒng)籌組織安排，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、按照公司要求與標(biāo)準(zhǔn)做好店鋪人、貨、場(chǎng)的管理；
3、按照既定規(guī)劃及要求，從事對(duì)門(mén)店團(tuán)隊(duì)人員實(shí)施門(mén)店管理，績(jī)效管理，培訓(xùn)管理，提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)綜合能力，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等相關(guān)工作；
4、按GSP相關(guān)要求進(jìn)行店鋪運(yùn)營(yíng)；
5、關(guān)注門(mén)店產(chǎn)品動(dòng)銷情況，并配合公司制定促銷方案；
6、根據(jù)公司會(huì)員運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，做好門(mén)店會(huì)員運(yùn)營(yíng)與服務(wù)工作。
任職要求:
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)、藥學(xué)，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)優(yōu)先；
3、愛(ài)好銷售、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、具有基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)操作能力和良好的溝通表達(dá)能力；
5、有較好的管理和應(yīng)變能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、按公司統(tǒng)籌組織安排，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、按照公司要求與標(biāo)準(zhǔn)做好店鋪人、貨、場(chǎng)的管理；
3、按照既定規(guī)劃及要求，從事對(duì)門(mén)店團(tuán)隊(duì)人員實(shí)施門(mén)店管理，績(jī)效管理，培訓(xùn)管理，提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)綜合能力，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等相關(guān)工作；
4、按GSP相關(guān)要求進(jìn)行店鋪運(yùn)營(yíng)；
5、關(guān)注門(mén)店產(chǎn)品動(dòng)銷情況，并配合公司制定促銷方案；
6、根據(jù)公司會(huì)員運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，做好門(mén)店會(huì)員運(yùn)營(yíng)與服務(wù)工作。
任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)、藥學(xué)，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)優(yōu)先；
3、愛(ài)好銷售、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、具有基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)操作能力和良好的溝通表達(dá)能力；
5、有較好的管理和應(yīng)變能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致。

職位描述：

崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、按公司統(tǒng)籌組織安排，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、按照公司要求與標(biāo)準(zhǔn)做好店鋪人、貨、場(chǎng)的管理；
3、按照既定規(guī)劃及要求，從事對(duì)門(mén)店團(tuán)隊(duì)人員實(shí)施門(mén)店管理，績(jī)效管理，培訓(xùn)管理，提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)綜合能力，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等相關(guān)工作；
4、按GSP相關(guān)要求進(jìn)行店鋪運(yùn)營(yíng)；
5、關(guān)注門(mén)店產(chǎn)品動(dòng)銷情況，并配合公司制定促銷方案；
6、根據(jù)公司會(huì)員運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，做好門(mén)店會(huì)員運(yùn)營(yíng)與服務(wù)工作。
任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)、藥學(xué)，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)優(yōu)先；
3、愛(ài)好銷售、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、具有基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)操作能力和良好的溝通表達(dá)能力；
5、有較好的管理和應(yīng)變能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、管理層崗位，協(xié)助店長(zhǎng)制定門(mén)店發(fā)展戰(zhàn)略，參與其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略；2、參與門(mén)店的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；3、參與設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；4、參與建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；5、參與分析銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況；6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；7、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定；8、負(fù)責(zé)所在門(mén)店的物資核算和盤(pán)點(diǎn)管理工作；任職資格1、男女不限，具有市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，大專或本科以上學(xué)歷；2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；6、能夠適應(yīng)偶爾出差；薪酬福利：1、底薪 補(bǔ)貼 績(jī)效 全勤獎(jiǎng) 工齡工資 提成銷售獎(jiǎng)勵(lì)并享有年假、婚假、社保等相關(guān)福利，年薪10-15萬(wàn)（詳細(xì)面議）；2、晉升空間：儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—合伙店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理—品牌經(jīng)理；3、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗(yàn)；4、定期體檢。工作地址：居然五華、得勝世紀(jì)城我們是一個(gè)民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高品的家居，我們能給您專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹(shù)的您加入?。?！ 職能類別：門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

職位描述：

主要職責(zé)：
參與店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)；
履行其他店鋪運(yùn)營(yíng)職責(zé)，如：貨品和庫(kù)存管理·陳列等；
主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長(zhǎng)溝通并樂(lè)于服務(wù)他人，
充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情，
享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng),
擁有高中或中專以上學(xué)歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)世界頂.級(jí)的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。
耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部在中國(guó)擁有270多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！
由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位要求：女性，形象氣質(zhì)佳，能熟練的掌握計(jì)算機(jī)收銀工作，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)1、帶領(lǐng)店員完成店鋪營(yíng)業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤(pán)點(diǎn)，賬目核對(duì)等工作；2、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并按時(shí)提交給相關(guān)人員；3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；4、按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員；5、充分調(diào)動(dòng)員工的銷售熱情并帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍；6、確保商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；7、安排衛(wèi)生清潔工作；8、做好每日的日清日結(jié)工作；9、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，管理店員及任務(wù)分配；10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格1、高中及以上學(xué)歷，普通話流利；2、有1-3年以上鞋子、服裝零售店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、性格活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；4、對(duì)店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識(shí)有一定的了解；5、懂得運(yùn)用銷售技巧提升業(yè)績(jī)，具有良好的。 職能類別：門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：店鋪管理

職位描述：

崗位職責(zé)：

教育背景:
中專及以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:
受過(guò)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):
1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:
1、有一定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)及計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)（具務(wù)一定的點(diǎn)鈔及打字能力）；
2、有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)；
3、熟練使用辦公軟件。

態(tài)度:
1、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好；
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

工作內(nèi)容:
1、及時(shí)準(zhǔn)確向客戶收取現(xiàn)金；
2、及時(shí)登記收銀金額；
3、每天盤(pán)點(diǎn)收款，做到日清日結(jié)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報(bào)損等；

2、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)、內(nèi)購(gòu)會(huì)等活動(dòng)的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品調(diào)研，具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力；

4、負(fù)責(zé)門(mén)店成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的工作對(duì)接；

6、負(fù)責(zé)門(mén)店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。

崗位要求：

1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，兩年以上終端門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

上班時(shí)間：上一休一（10：00-22：00）

晉升通道：店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—銷售中心總監(jiān)

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

五官端正 工作認(rèn)真 吃苦耐勞

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理：根據(jù)門(mén)店月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定達(dá)成計(jì)劃，通過(guò)指標(biāo)分解等措施帶領(lǐng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品管理、值班管理、財(cái)經(jīng)管理、設(shè)備管理；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店服務(wù)管理：通過(guò)通過(guò)有感知的服務(wù)，提升門(mén)店服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、升級(jí)；包含但不限于店面形象管理、員工儀容儀表管理；
4、門(mén)店團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)門(mén)店員工招募、培養(yǎng)、激勵(lì)及保留，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)力提升。
二、任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,連鎖門(mén)店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上連鎖品牌門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理流程（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；
3、熱愛(ài)連鎖/烘焙行業(yè)，具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力、組織和計(jì)劃能力。
三、福利：五險(xiǎn)、員工宿舍、季度獎(jiǎng)金、中秋獎(jiǎng)金、晉升空間；
四、工作地點(diǎn)：昆明市區(qū)嘉華餅屋、佳禾面包（JUST HOT）、嘉華鮮花餅等專賣店；中天融域?yàn)槊嬖嚨攸c(diǎn)。
五、培養(yǎng)期/儲(chǔ)備期：3-6個(gè)月，固定工資3800/4000元/月，2個(gè)月轉(zhuǎn)正后薪資上調(diào)200元；培養(yǎng)周期結(jié)束通過(guò)考核正式任命為店長(zhǎng)，平均工資6000元/月及以上（底薪 績(jī)效）。