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職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的新拓展、維護(hù)和回流，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)銷售領(lǐng)域的新拓展、管理和回流；
- 負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理，建立并維護(hù)良好的渠道合作關(guān)系；
- 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立和維護(hù)，提升客戶滿意度；
- 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，并對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化；
- 參與銷售項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目計(jì)劃和目標(biāo)；
- 對(duì)銷售領(lǐng)域有敏銳的市場(chǎng)洞察力和洞察力，為公司提供銷售領(lǐng)域的發(fā)展建議；
- 負(fù)責(zé)公司銷售部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)和管理的監(jiān)督。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷；
- 具備銷售領(lǐng)域的新拓展、管理和回流經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；
- 具備銷售渠道的拓展和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用的銷售渠道類型；
- 具備良好的客戶關(guān)系建立和維護(hù)能力，具備良好的溝通技巧；
- 熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域有濃厚的興趣，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有積極向上的心態(tài)。

職位描述：

【任職要求】
1. ??學(xué)歷：大專及以上，年齡21-45歲；金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)
2. 相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 態(tài)度：認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，具有了解行業(yè)與學(xué)習(xí)知識(shí)的熱情；
4. 能力：溝通表達(dá)能力、邏輯思考能力、執(zhí)行力；
【崗位職責(zé)】
1. ??學(xué)習(xí)、掌握公司產(chǎn)品并及時(shí)了解市場(chǎng)訊息;
2. ??維護(hù)名下100-500位客戶，提供保單服務(wù)；
3. ??梳理客戶需求，精準(zhǔn)匹配合適的產(chǎn)品信息；
4. ??基于公司政策支持組建個(gè)人團(tuán)隊(duì)并定期組織培訓(xùn)；
【薪資福利】
1. ??工作時(shí)間：8:30-17:30；午休2小時(shí)；周未雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日；
2. ??福利待遇：底薪＋復(fù)效獎(jiǎng)＋續(xù)期獎(jiǎng)＋服務(wù)津貼＋職級(jí)津貼＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋計(jì)提獎(jiǎng)＋帶薪年假＋國(guó)內(nèi)外旅游＋免費(fèi)體檢 國(guó)壽三險(xiǎn)；
3、“眾鑫計(jì)劃”人才專享培訓(xùn)體系
4、其他福利：
公司提供舒適的辦公環(huán)境，季度晉升，能力優(yōu)秀者可跨級(jí)晉升；
享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、雙休日及法定節(jié)假日休息;
優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)；


【溫馨提示】
崗位具有銷售性質(zhì)，未來(lái)培養(yǎng)方向?yàn)殇N售管理/區(qū)域總監(jiān)崗位；
國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)為代理制，本次招募崗位會(huì)同中國(guó)人壽直接簽訂代理合同，非同第三方簽署；
【公司簡(jiǎn)介】
中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)人壽），為中央金融企業(yè)，是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)公司；總部設(shè)立在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)品牌500強(qiáng)。公司前身是成立于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國(guó)務(wù)院和原中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，原中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司。
作為中國(guó)最大的人壽保險(xiǎn)公司，該公司不但是領(lǐng)先的個(gè)人人壽保險(xiǎn)與年金產(chǎn)品供應(yīng)商、領(lǐng)先的團(tuán)體人壽保險(xiǎn)和年金產(chǎn)品供應(yīng)商、領(lǐng)先的意外險(xiǎn)供應(yīng)商、領(lǐng)先的健康險(xiǎn)供應(yīng)商，更通過(guò)控股的中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司成為了中國(guó)最大的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理者及中國(guó)最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。

職位描述：

職位描述：

1、經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識(shí)；

2、能夠很好協(xié)助店長(zhǎng)處理店面各項(xiàng)工作；

3、熱愛(ài)銷售行業(yè)；

4、樂(lè)于從事專賣店銷售管理工作；

5、親和力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

工作要求：

1、主要針對(duì)2022屆和2023屆本科以上畢業(yè)生，具備一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、對(duì)手機(jī)或電子產(chǎn)品行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣和愛(ài)好；

3、具有較高的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有敏銳的洞察力和判斷力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；

晉升路徑：儲(chǔ)備干部→門(mén)店主管→門(mén)店店長(zhǎng)→城市經(jīng)理→分公司總經(jīng)理；

福利待遇：試用期4000 ，轉(zhuǎn)正4500 ，全勤獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)，形象補(bǔ)貼，門(mén)店分紅，員工出游，帶薪年假；

職位福利：節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

儲(chǔ)備主管 5千-1萬(wàn)
昆明·盤(pán)龍區(qū)
職位描述
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)
略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況:
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7.周末雙休節(jié)假日正常休息

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分...

職位描述：

【崗位職責(zé)]：

1、CNC/五軸/噴砂設(shè)備的架機(jī)及首件調(diào)試，設(shè)備維修及維護(hù)工作；

2、上崗培訓(xùn)后能獨(dú)立對(duì)機(jī)臺(tái)進(jìn)行調(diào)試，并進(jìn)行維護(hù)及日常保養(yǎng)；

3、負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)的日常管理工作及部門(mén)員工的操作指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

【任職資格】

1.男女不限，年齡18-35歲，身體健康，無(wú)不良嗜好，能適應(yīng)月倒班工作模式，

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

3.面向各技術(shù)職業(yè)學(xué)院、應(yīng)屆畢業(yè)生、校企提供實(shí)習(xí)平臺(tái)。

【薪資福利】

1、儲(chǔ)干/技術(shù)員：薪資5000元/月以上；試用期后能獨(dú)崗操作薪資6500元/月以上；

2、年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn)，核發(fā)年終獎(jiǎng)金；

4、保險(xiǎn)：與公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保五險(xiǎn)；

5、活動(dòng)：公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)、體育娛樂(lè)比賽等；

6、培訓(xùn)：公司依照員工入職時(shí)間及崗位開(kāi)展各類通識(shí)及專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì)；

7、晉 升：公司提供廣闊的晉升空間，每半年進(jìn)行考評(píng)，每年有兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì)；

8、晉升方向：儲(chǔ)干—技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級(jí)工程師級(jí)—技術(shù)主管—技術(shù)總監(jiān)；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、定期體檢、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

誠(chéng)聘???置業(yè)顧問(wèn)??? 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人??快樂(lè)工作?快樂(lè)生活??【高薪 福利】?【定期旅游競(jìng)賽】我們需要精神抖擻的00后?? 我們期盼情懷落地的90后?? 我們渴望超越夢(mèng)想的80后?? 尊園在等著你們加入！【薪資待遇】試用期底薪3??0??0??0?? 高額提成[呲牙]?? 努力干：5000-8000?? 使勁干：8000-12000?? 拼命干：2萬(wàn)、3萬(wàn)不是夢(mèng)自己的工資?? 你自己說(shuō)了算努力付出=收獲????

職位描述：

1.作為公司中高層管理干部?jī)?chǔ)備人才，公司進(jìn)行全方位人才培養(yǎng)，公司高管親自幫帶，充分參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，快速成長(zhǎng)；
2.需要深入業(yè)務(wù)一線，學(xué)習(xí)全業(yè)務(wù)流程，熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理方法，最終成長(zhǎng)為公司管理人才；
3.輪崗機(jī)制，最終定向部門(mén)和崗位。

任職要求：
1.畢業(yè)3-8年工作經(jīng)驗(yàn)均可；
2.有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.性格開(kāi)朗，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有拼勁，抗壓能力強(qiáng)；
4.有較好的文字功底；
5.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；
6.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力；

職位福利：
1.薪資范圍13-20K,具體根據(jù)面試結(jié)果確定薪資.
2.五險(xiǎn)一金、周末雙休、提供三餐工作餐、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利、定期團(tuán)建、節(jié)日福利等；

職位描述：

1.十八歲以上應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，有是市場(chǎng)營(yíng)銷，銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.形象良好，誠(chéng)信正直，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)3.良好的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力

職位描述：

應(yīng)屆生儲(chǔ)備干部 5K-8K (周末雙休）
一、【福利待遇】
1、以培養(yǎng)公司未來(lái)骨干/管理層為目標(biāo)，公開(kāi)透明：基礎(chǔ)-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)（能者居之，不論資排輩）
2、起點(diǎn)比普通員工高，工資也較高：無(wú)責(zé)任底薪￥3500-￥5000 提成12%～25%。
3、系統(tǒng)培訓(xùn)：一對(duì)一的導(dǎo)師制度，老司機(jī)帶你飛，上手工作so easy；
4、發(fā)展前景更加廣闊：10年行業(yè)資深企業(yè)，昆明3家分公司；
5、 周末雙休 五險(xiǎn) 節(jié)假日正常休息 年會(huì)盛典 冬季運(yùn)動(dòng)會(huì) 國(guó)內(nèi)外假日旅游 踏青春游 周年慶 節(jié)假日福利 新人獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 個(gè)人獎(jiǎng) 帶薪年假等
二、【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
三、 【任職資格】
1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷（大四實(shí)習(xí)亦可），專業(yè)不限
2、20-28歲，吃苦耐勞，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思考與分析能力強(qiáng)、語(yǔ)言表達(dá)與談判能力強(qiáng)；

工作時(shí)間：8:30-12:00:；13:30-18:00 ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
負(fù)責(zé)人：唐老師 地址：云南省昆明市盤(pán)龍區(qū)萬(wàn)宏路奧斯迪商務(wù)中心B座16樓

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、出國(guó)游、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、朝九晚五

職位亮點(diǎn)：無(wú)責(zé)底薪保障 雙休 不加班

職位描述：

渠道拓展，區(qū)域渠道（優(yōu)秀者可與公司簽訂年薪10萬(wàn)保底合同） 技能要求： 綜合素質(zhì) 學(xué)習(xí)能力 中國(guó)太平2020新籌渠道，致力打造公司第二業(yè)務(wù)增長(zhǎng)曲線，提供8萬(wàn)續(xù)期客戶資源，以及中石油項(xiàng)目獲客平臺(tái)和高額聘才制度；目前渠道處于籌備前期，現(xiàn)面向市場(chǎng)招募優(yōu)秀管理，創(chuàng)造出屬于自己的高能力優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)！ 崗位職責(zé)： 1、借助公司平臺(tái)支持，搭建團(tuán)隊(duì) 2、幫助團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù)公司老客戶，健全老客戶保障內(nèi)容 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)伙伴，通過(guò)中石化項(xiàng)目獲取客戶 崗位待遇： 1、籌備期：15000元/月 籌備津貼（2個(gè)月） 2、經(jīng)營(yíng)期：12000元/月 基本津貼（18個(gè)月） 3、享有高額傭金、職位津貼、社保補(bǔ)貼、管理津貼、續(xù)期服務(wù)獎(jiǎng)金... 新機(jī)遇、新未來(lái) 讓平凡不再平凡！加油

職位描述：

儲(chǔ)備主管 5千-1萬(wàn)
昆明·盤(pán)龍區(qū)
職位描述
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)
略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況:
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7.周末雙休節(jié)假日正常休息

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分...

職位描述：

【本公司為金融行業(yè)的龍頭企業(yè)，世界500強(qiáng)排名第29，全球金融行業(yè)排名第2。該個(gè)貸部的主要業(yè)務(wù)為提供銀行貸款服務(wù)，我們有最完善健全的培訓(xùn)體系，廣闊的晉升空間，受到業(yè)內(nèi)公認(rèn)，歡迎電話咨詢?！?br>

崗位職責(zé)：
1.完成公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，能夠用自己的專業(yè)金融知識(shí)為客戶提供貸款咨詢服務(wù)；
2.維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶。按照計(jì)劃拜訪老客戶和開(kāi)發(fā)新客戶，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；
3.搜集與尋找客戶資料，進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)，維護(hù)和銷售管理等工作，建立完善的客戶檔案；
4.協(xié)調(diào)處理各類客戶問(wèn)題。


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，20-40周歲；
2、良好的溝通學(xué)習(xí)能力、信息收集力、數(shù)據(jù)分析力和團(tuán)隊(duì)合作力，抗壓能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)高薪、努力向上晉升的積極性；
3、有金融、保險(xiǎn)、房產(chǎn)、銀行信用卡、車行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；
4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，口齒伶俐，有耐心，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)與溝通能力者優(yōu)先錄取。


福利待遇：
1、工資待遇：入司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，工資構(gòu)成部分為無(wú)責(zé)底薪 業(yè)務(wù)提成 績(jī)優(yōu)傭金 獎(jiǎng)勵(lì)津貼 各節(jié)日金；
2、帶薪假期：國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（陪護(hù)假）、病假、喪假、年假等；
3、其他福利：節(jié)日禮品、生日禮品、帶薪季度旅游、培訓(xùn)包含入職培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、總公司培訓(xùn)等；
4、工作時(shí)間：周一至周五，8：30-12：00/14：00-18：00；
5、職業(yè)晉升：客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門(mén)店經(jīng)理-中心總監(jiān)-片區(qū)總-分部總-區(qū)域總


聯(lián)系電話：人事部主管***********

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 7 丶每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會(huì)，優(yōu)秀員工可安排出國(guó)旅游機(jī)會(huì) 8丶高大上的寫(xiě)字樓室內(nèi)辦公，不需要自己開(kāi)發(fā)客戶，免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦 9丶需要外出積極開(kāi)發(fā)并拜訪新老客戶，需要較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力 10丶工作時(shí)間每周上班六天，休息時(shí)間可自由調(diào)整 需要身著職業(yè)正裝前來(lái)面試

職位描述：

儲(chǔ)備主管 5千-1萬(wàn)
昆明·盤(pán)龍區(qū)
職位描述
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)
略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況:
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7.周末雙休節(jié)假日正常休息

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分...

職位描述：

1、能夠從生產(chǎn)一線做起，吃苦耐勞；
2、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通良好，抗壓能力強(qiáng)；
3、中專及以上學(xué)歷，有工廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；