WHAT YOU'LL NEED TO HAVE '- You're service-minded and always keep the customer in focus 你具有服務(wù)意識，始終以顧客為中心 - You're sales-driven and can work under high pressure 你以銷售為導(dǎo)向，具體良好的抗壓能力 - You have experience of working in a vibrant retail environment; Experience of managing/leading and developing a team 有過西式大體量快餐店長或具備相當(dāng)管理經(jīng)驗(yàn)，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員方面有切實(shí)成功經(jīng)驗(yàn) YOUR RESPONSIBILITIES ? Contributes to the implementation of global and national compliance standards to secure a safeenvironment for customers and co-workers. ? Ensure the commercial agenda by securing that retail foundations and sales steering tools, food safety andSwedishness is in place ? Lead and implement the commercial strategy and commercial calendar in collaboration with relevantstakeholders ? Lead the implementation of the stores IKEA Retail Food communication strategy ? Develop and improve by seeking and acting upon customer feedback ? Ensure that the customer restaurant is in shape as new, common store planning solutions and vitalitypackages are implemented ? Secure that excellence in operations and high quality standards of customer experience in the customerand co-worker restaurant and optimised levels of commerciality are achieved by cooperating effectivelywith the Kitchen Production Manager ? Contribute to the creation and implementation of the unit business plan and the IKEA Retail Food business plan and other action plans ? Ensures that the team has the correct competence regarding the IKEA Food range and the IKEA services and can share this with customers in a good way ? Identify, recruit, introduce, and develop the many talents and to secure succession planning ? Secure a lean, diverse and high performing team through building IKEA Food and IKEA competence and leadership and empowering co-workers to act on their own initiative ? Responsible for the implementation of the global and national people and sustainability strategies ABOUT THIS WORK AREA IKEA Retail Food plays a vital role for the IKEA brand and contributes to the IKEA vision. IKEA Retail Food is one of the main drivers for visitation and engagement with the customer’s hearts and minds. IKEA Retail Food contributes to long term sustainable growth, profitability, customer experience and brand positioning in all IKEA touchpoints. IKEA Retail Food is an integrated commercial business partner. Customers can expect a safe, healthy, delicious, sustainable, affordable and joyful food experience.
人事部
薪資:面議 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)運(yùn)場地秩序及安全管理和物流司機(jī)操作規(guī)范管理； 2、負(fù)責(zé)廠內(nèi)裝車過程中司機(jī)報(bào)備的返修問題記錄、維修進(jìn)度跟進(jìn)和爭議問題的溝通協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)出庫手續(xù)辦理，托運(yùn)單的打印、管理、分發(fā)、留底； 4、負(fù)責(zé)駐點(diǎn)承運(yùn)商的現(xiàn)場管理、6S維護(hù)檢查； 5、負(fù)責(zé)三方合格證分揀，清點(diǎn)及郵寄至三方合作銀行并郵件通知銀行接收確認(rèn)； 6、負(fù)責(zé)基地相關(guān)車型隨車手冊請購、入廠收貨、倉儲以及發(fā)放。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)； 2、熟悉一定的地理知識、物流管理知識和法律知識； 3、熟練使用office辦公軟件。
社招部
薪資:面議 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。 2、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商月度運(yùn)作KPI考核跟蹤執(zhí)行，提升客戶滿意度。 4、回單審核、運(yùn)費(fèi)核算、運(yùn)費(fèi)結(jié)算和付款跟進(jìn)； 5、新增運(yùn)輸需求的提報(bào)、流程跟進(jìn)及會簽； 6、物流信息系統(tǒng)需求搜集和優(yōu)化方案跟進(jìn)，相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)； 7、受理集團(tuán)內(nèi)整車運(yùn)輸需求及成本處理。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)； 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力； 4、熟練使用office辦公軟件。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外建廠的項(xiàng)目全流程管理； 2、負(fù)責(zé)海外建廠項(xiàng)目與外部合作伙伴與談判及來訪接待工作； 3、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目的工作支持包含文件翻譯及整理、會議組織及安排； 4、海外市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、整理匯報(bào)； 5、負(fù)責(zé)海外的標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)研究、行業(yè)關(guān)系的建立溝通。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、精通中文與印尼語，印尼語需達(dá)到會議交傳水平，英語流利者優(yōu)先； 3、三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)建設(shè)或汽車行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉印尼當(dāng)?shù)貙ιa(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目所需要的審批流程、審批材料及相關(guān)項(xiàng)目管理原則； 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力； 6、有駕照并具有1年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
社招部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE '- Strong Marketing experience and background is preferred, better to have Retail business operation experience - Highly committed and ambitious personality - want to deliver or exceed goals and result driven. - Strong capability to handle pressure and solve problem with positive attitude - Creativity, agility and growth mindset. - Leading team experience. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavors and further translate insights into most relevant ideas
人事部
1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品預(yù)研、開發(fā)，維護(hù)階段的失效問題分析：
a.需深度理解失效分析流程及方法，可制定分析策略及方案；
b.需精通失效分析設(shè)備的原理及應(yīng)用，如Xray，SAT，參數(shù)測試機(jī)，InGaAs，SEM
丁毓良/人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)功率模塊技術(shù)產(chǎn)品的材料開發(fā)，包括DBC（陶瓷覆銅基板）、引線框架、clip、塑封料、鍵合線、涂覆材料、焊料、銀膠、粘結(jié)材料、銅基板等封裝材料；
2、負(fù)責(zé)功率模塊封裝材料的質(zhì)量管理，制定材料規(guī)格書，進(jìn)行性能測試，物料導(dǎo)入等工作；
3、參與功率模塊封裝未來技術(shù)方向的分析與決策，主導(dǎo)功率模組材料方向的技術(shù)規(guī)劃及預(yù)演。
任職要求：
1、熟悉功率器件/封裝材料，有IGBT、MOS等功率器件/模組開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉半導(dǎo)體器件/封裝材料的特性要求及檢測方法；
3、熟悉功率器件特性和應(yīng)用、及電源拓?fù)湓恚?
丁毓良/人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)功率器件IGBT、MOSFET等器件定制、選型 ，制定器件選型標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)部門功率模塊的應(yīng)用及驗(yàn)證，從器件特性原理反向指導(dǎo)模塊的性能開發(fā)、驗(yàn)證及分析；
3、負(fù)責(zé)部門功率器件規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)制定及平臺迭代規(guī)劃，搭建功率器件選型、應(yīng)用平臺；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的失效分析及可靠性，通過器件應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)器件模塊設(shè)計(jì)、可靠性標(biāo)準(zhǔn)制定；
5、負(fù)責(zé)功率模塊的應(yīng)用、市場推廣，及應(yīng)用指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)、平臺的構(gòu)建；
任職要求：
1、熟悉功率器件/封裝工藝流程，有IGBT、MOS等功率器件/模組開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉半導(dǎo)體器件/封裝工藝、器件電氣的測試原理和方法，熟悉光伏、車規(guī)電源系統(tǒng)等功率器件應(yīng)用；
3、精通功率器件特性和應(yīng)用、及電源拓?fù)湓恚?
丁毓良/人事經(jīng)理
1、洞察中小功率器件的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出中小功率器件的關(guān)鍵技術(shù)與發(fā)展愿景，構(gòu)筑產(chǎn)品的核心競爭力；
2、負(fù)責(zé)中小功率模組技術(shù)規(guī)劃和需求分析，制定中小功率的發(fā)展策略及節(jié)奏，引領(lǐng)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)中小功率的關(guān)鍵技術(shù)決策，在各種技術(shù)沖突和矛盾中做出合理的權(quán)衡和取舍，敢于做出技術(shù)決策；
4、中小功率專家隊(duì)伍培養(yǎng)：持續(xù)構(gòu)建和優(yōu)化中小功率領(lǐng)域人才隊(duì)伍，培養(yǎng)一支具備代際層次分明、技術(shù)精湛、能打善戰(zhàn)的老中青專家隊(duì)伍
任職要求：
1、熟悉功率器件/封裝工藝流程，有IGBT、MOS等功率器件/模組開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉半導(dǎo)體器件/封裝工藝、器件電氣的測試原理和方法，熟悉光伏、車規(guī)電源系統(tǒng)等功率器件應(yīng)用；
3、精通功率器件特性和應(yīng)用、及電源拓?fù)湓恚?
丁毓良/人事經(jīng)理
主導(dǎo)地市特大、大、中型本地網(wǎng)無線網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量方案的落地實(shí)施，通過無線空口的覆蓋、干擾、參數(shù)、容量等網(wǎng)絡(luò)方案調(diào)優(yōu)，確保無線網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。協(xié)助NPO引導(dǎo)客戶需求，帶動產(chǎn)品及服務(wù)銷售。
1、價(jià)值交付：依據(jù)公司SD 7.3/7.10流程承擔(dān)特大型、大、中型本地網(wǎng)工程優(yōu)化和專項(xiàng)優(yōu)化項(xiàng)目交付網(wǎng)優(yōu)技術(shù)及RPM崗位工作，做到分析應(yīng)對交付方案，根據(jù)合同制定項(xiàng)目交付目標(biāo)及交付技術(shù)方案及項(xiàng)目計(jì)劃，管理交付過程，以保證交付質(zhì)量、交付目標(biāo)達(dá)成、客戶滿意度及工作量驗(yàn)收等，并在交付過程中識別新的客戶需求銷售機(jī)會點(diǎn)及客戶技術(shù)引導(dǎo)，帶動產(chǎn)品及服務(wù)銷售。
2、本地網(wǎng)及場景化方案制定及實(shí)施：依據(jù)公司SD 7.4流程根據(jù)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量需求及目標(biāo)，制定場景化的無線網(wǎng)絡(luò)參數(shù)策略及基線支撐網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量提升及用戶體驗(yàn)保障，以及相應(yīng)方案的落地實(shí)施管理支撐質(zhì)量問題解決，包括網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量問題分析、用戶體驗(yàn)保障、特殊場景方案制定、用戶投訴分析，對復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的本地化/場景化技術(shù)方案及問題閉環(huán)負(fù)責(zé)，并支撐省內(nèi)落地技術(shù)方案0-
丁毓良/人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔、確保車輛處于最佳狀態(tài)； 2.根據(jù)試乘試駕預(yù)約或臨時(shí)需要，聽從銷售經(jīng)理安排進(jìn)行車輛的調(diào)度； 3.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的示范駕駛，以專業(yè)的駕駛技巧展現(xiàn)車輛性能，為用戶提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)車輛配置、性能介紹和客戶試駕手續(xù)辦理； 5.配合銷售顧問，共同提高銷售成交率。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 3.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 4.無染發(fā)、無外露紋身； 5.具備3年以上實(shí)際駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟； 6.認(rèn)可公司品牌文化和價(jià)值，良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，良好的服務(wù)意識，性格外向； 7.有一定的汽車?yán)碚摵蛯?shí)踐知識。
社招部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE 1 Open minded with outgoing character, passion for people, have strong desire to explore in HR field. 2 Strong learning capability and explore her/himself with curiosity. 3 Solid experiences with competence development, roll out and set up training session, performance management and people engagement. 4 Take and receive feedback with proactive mind. 5 Strong communication skill with the power to influence other. 6 Team spirit and can work under high pressure. YOUR RESPONSIBILITIES - Execute all operational People tasks related to P
人事部
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)總部策略在區(qū)域國家層面落地，達(dá)成KPI預(yù)期及目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)爆品GTM策略操盤（4P理論），確保區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品商業(yè)成功； 3. 負(fù)責(zé)分析區(qū)域市場及競品，制定區(qū)域產(chǎn)品路標(biāo)、爆品篩選； 4. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)變化及時(shí)調(diào)整方案及出差國家，協(xié)助業(yè)務(wù)落地； 5. 負(fù)責(zé)收集一線需求、競品信息和市場動態(tài)，參與總部產(chǎn)品定義和策略，輸出區(qū)域清潔產(chǎn)品策略； 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心問題及求助的跟蹤推動和解決，確保工作順利進(jìn)行，如牽頭推動本地化項(xiàng)目等； 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域國家產(chǎn)品PSI評估及產(chǎn)品端到端生命周期管理； 任職要求： 1） 市場營銷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，本科以上； 2） 至少5年以上GTM或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3） 其中5年以上相關(guān)產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域操盤經(jīng)驗(yàn)； 4） 英語可作為工作語言，其他語種優(yōu)先（阿/土等）；
hr
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)總部策略在區(qū)域國家層面落地，達(dá)成KPI預(yù)期及目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)爆品GTM策略操盤（4P理論），確保區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品商業(yè)成功； 3. 負(fù)責(zé)分析區(qū)域市場及競品，制定區(qū)域產(chǎn)品路標(biāo)、爆品篩選； 4. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)變化及時(shí)調(diào)整方案及出差國家，協(xié)助業(yè)務(wù)落地； 5. 負(fù)責(zé)收集一線需求、競品信息和市場動態(tài)，參與總部產(chǎn)品定義和策略，輸出區(qū)域清潔產(chǎn)品策略； 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心問題及求助的跟蹤推動和解決，確保工作順利進(jìn)行，如牽頭推動本地化項(xiàng)目等； 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域國家產(chǎn)品PSI評估及產(chǎn)品端到端生命周期管理； 任職要求： 1） 市場營銷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，本科以上； 2） 至少5年以上GTM或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3） 其中5年以上相關(guān)產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域操盤經(jīng)驗(yàn)； 4） 英語可作為工作語言，其他語種優(yōu)先（阿/土等）；
hr
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯市場Marketing團(tuán)隊(duì)管理工作 2、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯的PR
hr
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號