试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

你是誰(shuí) ? 排班制，能接受零售行業(yè)的早晚班（8:00-21:30之間排班），每個(gè)班次上8小時(shí)。每周做五休二。 ? 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，有行政和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，過(guò)往有餐飲行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的食品安全意識(shí)。 ? 具有良好的服務(wù)意識(shí)，能積極促成銷(xiāo)售。 ? 適應(yīng)快節(jié)奏、靈活多變的工作環(huán)境，有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 ? 英語(yǔ)四級(jí)優(yōu)先 你與我們相處的一天 ?負(fù)責(zé)門(mén)店餐飲區(qū)域的行政和財(cái)務(wù)工作，并承擔(dān)營(yíng)運(yùn)管理工作。 ?遵循部門(mén)商業(yè)計(jì)劃，與各部門(mén)積極合作推動(dòng)餐廳銷(xiāo)售的增長(zhǎng)和可持續(xù)的盈利。 ?確保責(zé)任區(qū)域干凈整潔，符合餐飲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ?積極了解顧客需求，傾聽(tīng)顧客反饋，持續(xù)提升顧客用餐及購(gòu)物體驗(yàn)。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們作為團(tuán)隊(duì)一起通過(guò)提供物美價(jià)廉的食物，令訪客因美味的回憶持續(xù)光臨宜家商場(chǎng)

職位描述：

一、崗位要求：

1、28 - 55周歲；

2、本科及以上學(xué)歷；未從事保險(xiǎn)行業(yè)，有證券、保險(xiǎn)、 基金或AFP/CFP理財(cái)師等 相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

3、為人正直善良，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有良好的溝通能力。

4、希望靈活就業(yè)，同時(shí)想提升生活品質(zhì)，想要有更廣闊的職業(yè)平臺(tái)，是一個(gè)有追求有品質(zhì)的人。

二、職位描述：

1、團(tuán)隊(duì)成員招募與管理；

2、客戶分析家庭風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定系統(tǒng)金融方案；

為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)財(cái)金融規(guī)劃；

為中高凈值客戶提供全套的養(yǎng)老、健康、財(cái)富保護(hù)和傳承方案。

三、 薪酬及福利待遇：

1、團(tuán)隊(duì)管理津貼 達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì) 傭金 續(xù)期傭金 月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 遞歸服務(wù)獎(jiǎng)等，前期將提供5000-30000元的季度發(fā)展支持金，收入上不封頂。

2、工作時(shí)間：充分尊重個(gè)性，鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)，自主安排工作時(shí)間。

3、享受?chē)?guó)有企業(yè)專業(yè)的培訓(xùn)福利，享受公司的各種政策支持，未來(lái)享受公司的各種保障計(jì)劃。

4、工作地點(diǎn)：莞城區(qū)東興路151號(hào)中國(guó)人壽大廈四樓財(cái)富中心/凱德廣場(chǎng)30樓財(cái)富中心

職位描述：

崗位要求：
1.年齡27-45歲，高中及以上學(xué)歷；
2.有2年以上餐飲原料銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3.有良好的開(kāi)拓能力和組織管理能力，溝通能力強(qiáng)，有親和力，有一定客戶資源優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.做好餐飲流通市場(chǎng)批發(fā)工作，積極開(kāi)發(fā)餐飲，飲品，烘焙終端客戶；
2.負(fù)責(zé)熊貓乳品產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售，與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶要求，提高客戶滿意度；
3.市場(chǎng)及競(jìng)品信息收集和反饋。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、無(wú)需坐班

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制月度及年度人員招聘計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、開(kāi)發(fā)、維護(hù)和評(píng)估；

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、簡(jiǎn)歷篩選、面試、評(píng)估、錄用等工作；

5、負(fù)責(zé)建立完善人才儲(chǔ)備庫(kù)，建立人力梯度培養(yǎng)機(jī)制；

6、負(fù)責(zé)制定公司及各部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)資料庫(kù)，統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，形成固化的培訓(xùn)模式，達(dá)到指導(dǎo)工作的目的。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備招聘、培訓(xùn)的技能，熟悉人力資源招聘和培訓(xùn)流程。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)提供運(yùn)價(jià)參考、海外港口情報(bào)信息等； 2、負(fù)責(zé)辦理采、銷(xiāo)科室的租船業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)牽頭招標(biāo)或議價(jià)的報(bào)審； 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審核、準(zhǔn)入、維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)海運(yùn)合同商務(wù)談判和簽訂，處理合同執(zhí)行中的突發(fā)狀況和爭(zhēng)議； 6、負(fù)責(zé)采、銷(xiāo)科室貿(mào)易合同海運(yùn)條款審核； 7、負(fù)責(zé)采、銷(xiāo)科室海運(yùn)相關(guān)文件審核； 8、負(fù)責(zé)海運(yùn)市場(chǎng)調(diào)研與行情分析； 9、完成公司交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有干散貨相關(guān)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，擁有在BROKER公司，OP公司從事定船拿貨的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)及以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利； 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力； 5、具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

職位描述：

一、崗位要求：

1、28 - 55周歲；

2、本科及以上學(xué)歷；未從事保險(xiǎn)行業(yè)，有證券、保險(xiǎn)、 基金或AFP/CFP理財(cái)師等 相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

3、為人正直善良，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有良好的溝通能力。

4、希望靈活就業(yè)，同時(shí)想提升生活品質(zhì)，想要有更廣闊的職業(yè)平臺(tái)，是一個(gè)有追求有品質(zhì)的人。

二、職位描述：

1、團(tuán)隊(duì)成員招募與管理；

2、客戶分析家庭風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定系統(tǒng)金融方案；

為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)財(cái)金融規(guī)劃；

為中高凈值客戶提供全套的養(yǎng)老、健康、財(cái)富保護(hù)和傳承方案。

三、 薪酬及福利待遇：

1、團(tuán)隊(duì)管理津貼 達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì) 傭金 續(xù)期傭金 月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 遞歸服務(wù)獎(jiǎng)等，前期將提供5000-30000元的季度發(fā)展支持金，收入上不封頂。

2、工作時(shí)間：充分尊重個(gè)性，鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)，自主安排工作時(shí)間。

3、享受?chē)?guó)有企業(yè)專業(yè)的培訓(xùn)福利，享受公司的各種政策支持，未來(lái)享受公司的各種保障計(jì)劃。

4、工作地點(diǎn)：莞城區(qū)東興路151號(hào)中國(guó)人壽大廈四樓財(cái)富中心/凱德廣場(chǎng)30樓財(cái)富中心

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)；
3、研究解決工程設(shè)備中的疑難問(wèn)題，并對(duì)設(shè)備管理方針、目標(biāo)和重大問(wèn)題做出決策；
4、對(duì)日常管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的意見(jiàn)和建議并組織實(shí)施；
5、深入現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行情況，確保設(shè)備“安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、合理”地運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)制定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的維修計(jì)劃、設(shè)備更新計(jì)劃、公共設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)設(shè)備的計(jì)劃、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收，以及使用、維護(hù)保養(yǎng)、革新改造、報(bào)廢等；
8、負(fù)責(zé)審定設(shè)備的大修、更新、改造計(jì)劃，組織編制設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)、檢修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

崗位要求：
1、熟練掌握計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化操作系統(tǒng)；
2、熟悉物業(yè)各項(xiàng)工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)、管理，并熟悉施工安全規(guī)范及操作；
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，具備客戶服務(wù)理念，在處理投訴和各類突發(fā)事件方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠及時(shí)、有效解決實(shí)際困難和問(wèn)題；
4、有相關(guān)證件優(yōu)先。

職位描述：

崗位名稱：設(shè)備主管
任職部門(mén)：工程設(shè)備部
招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：云南昆明馬金鋪/紅河州彌勒

崗位職責(zé)：
1、參與制定固定資產(chǎn)管理制度與其他設(shè)備管理制度，能對(duì)公司設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行有效的管理；
2、編制設(shè)備維修保養(yǎng)年度/月度/設(shè)備點(diǎn)檢計(jì)劃、年度/月度備品備件的采購(gòu)計(jì)劃，協(xié)助完成備品備件的購(gòu)買(mǎi)，監(jiān)督及跟進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)建立健全各類設(shè)備儀器臺(tái)賬，收集整理設(shè)備的技術(shù)檔案及運(yùn)行維修記錄，每月分析設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，定期形成報(bào)告；
4、組織參與生產(chǎn)設(shè)備和廠房設(shè)施的各GMP驗(yàn)證工作，根據(jù)年度計(jì)劃，起草驗(yàn)證方案并實(shí)施，根據(jù)驗(yàn)證結(jié)果完成報(bào)告；
5、參與設(shè)備的技改、性能改善的實(shí)施工作，審定改造圖紙并提出實(shí)施方案，參與設(shè)備設(shè)施的故障診斷分析、維修實(shí)施；
6、依據(jù)制度文件，對(duì)設(shè)備、儀器儀表的調(diào)撥、移裝、閑置及報(bào)廢等進(jìn)行處理；
7、定期組織開(kāi)展設(shè)備設(shè)施巡檢工作，確保廠房設(shè)施、設(shè)備滿足生產(chǎn)需求，管理特種設(shè)備，保證特種設(shè)備符合國(guó)家法規(guī)要求；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械、自控等相關(guān)專業(yè)，履歷優(yōu)異者條件可適當(dāng)放寬；
2、具有5年以上設(shè)備管理與維修的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，持中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先考慮；
3、設(shè)備管理專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉設(shè)備維護(hù)管理要求及相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握設(shè)備管理維護(hù)、安全生產(chǎn)工作相關(guān)知識(shí)與技能，熟知GMP/ISO的要求，能熟練使用操作計(jì)算機(jī)；
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力及問(wèn)題分析解決能力，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

基礎(chǔ)福利待遇：國(guó)家規(guī)定福利 公司提供福利
1、國(guó)家規(guī)定福利：五險(xiǎn)一金（入職購(gòu)買(mǎi)）、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假；
2、公司提供福利：周末雙休、員工食宿、交通補(bǔ)貼、工作餐、用餐補(bǔ)貼等。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.通過(guò)線上、線下等各媒介渠道，完成求職者群體運(yùn)營(yíng)維護(hù)和其工作崗位的推薦匹配；
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行對(duì)外與兼職業(yè)務(wù)的推進(jìn)發(fā)展;
3、完成團(tuán)隊(duì)交代的其他工作。

二、報(bào)名條件：
1、真誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)；
2、工作穩(wěn)定性高，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，有招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)溝通能力和文案能力，熟練操作辦公軟件如excel, word, ppt等；
4、大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先。
5、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

職位描述中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司，成立于1949年，中央直屬副部級(jí)國(guó)企，在全國(guó)所有省市縣均有分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)。中國(guó)人壽昆明分公司售后收展一部成立于2015年，致力于打造一支高學(xué)歷、高素養(yǎng)的專業(yè)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供專業(yè)周到的售后服務(wù)。現(xiàn)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展需要，誠(chéng)聘儲(chǔ)備管理崗。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶的客情關(guān)系2 負(fù)責(zé)組建并管理團(tuán)隊(duì)3 負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)任職資格:1年齡23-40歲，大專及以上學(xué)歷;2表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí);4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及領(lǐng)導(dǎo)能力;5、想不斷提升自己，挑戰(zhàn)高薪。待遇及福利:薪資:8000-15000年終獎(jiǎng)金工作時(shí)間:周一至周五8:30--5:30周末雙休享國(guó)家法定節(jié)假日福利:配置高額養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，意外保險(xiǎn)，定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)國(guó)內(nèi)外旅游。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；

6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；

7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1、學(xué)歷不限；

2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對(duì)公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對(duì)老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長(zhǎng)成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠(chéng)信合規(guī)開(kāi)展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢(qián)法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開(kāi)透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠(chéng)信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績(jī)效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等

職位描述：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)理和主管的客戶資料整理，業(yè)務(wù)洽談。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的輔助搭建，面談?dòng)涗浺约昂罄m(xù)追蹤，貫徹并落實(shí)基本法的運(yùn)行。3、負(fù)責(zé)辦公室資料整理，真轄處職員日?？记冢瑓f(xié)助辦理保險(xiǎn)從業(yè)人員工號(hào)的申領(lǐng)以及工號(hào)注銷(xiāo)。4、季度晉升后可選擇講師崗，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及邏輯的培訓(xùn)，輔助教培部進(jìn)行職業(yè)能力培訓(xùn)。5、以及主管交給的其他任務(wù)。6、要求年滿20周歲，最低高中畢業(yè)。
工作時(shí)間:8:30~5:30，午休2小時(shí)，每天工作6個(gè)半小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
薪資狀況: 新人享受新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 平均薪資8500
福利待遇:每季度最少一次旅游，全國(guó)各地都可

職位描述：

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有乙方相關(guān)催收、甲方、律師所調(diào)解經(jīng)驗(yàn);

2、具備3年以上貸后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、一年以上法催團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，;

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，綜合判斷能力強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)敏銳;

4、具有高度的責(zé)任心和抗壓能力，良好的溝通協(xié)同能力和談判技巧重點(diǎn)。

5、熟悉催收策略和規(guī)范催收管理流程，熟悉委外公司的具體催收工作，委外崔收策略。

6、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)模式、監(jiān)管政策及相關(guān)貸后法律法規(guī)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理與團(tuán)隊(duì)搭建，完成公司調(diào)解目標(biāo)和提高回款率，從而完成公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo);

2、根據(jù)甲方規(guī)則，建立調(diào)解策略，制度，流程等，及時(shí)有效與相關(guān)內(nèi)外部部門(mén)溝通協(xié)同，確保催收結(jié)果;

3、有效根據(jù)階段性目標(biāo)進(jìn)行問(wèn)題復(fù)盤(pán)，并提出針對(duì)性的改進(jìn)建議;

4、形成日常團(tuán)隊(duì)管理和策略的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程;

薪資待遇：面議

有興趣投簡(jiǎn)歷統(tǒng)一回復(fù)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按著各階段招商計(jì)劃，達(dá)成大商業(yè)場(chǎng)內(nèi)招商目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)競(jìng)品行業(yè)信息的搜集、整理，以及研究報(bào)告撰寫(xiě)工作；
3、負(fù)責(zé)招商渠道的建立和維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)招商洽談、協(xié)調(diào)、公關(guān)、招商活動(dòng)的策劃與組織等工作；
5、負(fù)責(zé)招商信息的歸整、招商進(jìn)度的督促、反饋工作；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)協(xié)議、租賃合同的起草、簽訂、臺(tái)賬建立及歸檔工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的本地招商資源；
3、熟悉各種辦公軟件，具有良好的溝通能力、談判能力及文字處理能力；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力。