一、工作內容：肯德基門店樓面運營專家。
- 根據(jù)品牌的運營標準和流程，現(xiàn)場通過有效管理，傳遞品牌服務感知，提升顧客體驗。樓面管理內容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質提升、設備運維、衛(wèi)生環(huán)境等；
- 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機構人員
- 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務；
二、學習和發(fā)展
我們擁有成熟的培訓體系和育人經(jīng)驗，不用擔心沒有經(jīng)驗，線上系統(tǒng)理論自學 門店師傅帶教 工作崗位實踐的培訓模式，助您快速掌握工作技能和技巧。
統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內部發(fā)展機會，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理…
卓曉虹
一、工作內容：肯德基門店樓面運營專家。
- 根據(jù)品牌的運營標準和流程，現(xiàn)場通過有效管理，傳遞品牌服務感知，提升顧客體驗。樓面管理內容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質提升、設備運維、衛(wèi)生環(huán)境等；
- 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機構人員
- 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務；
二、學習和發(fā)展
我們擁有成熟的培訓體系和育人經(jīng)驗，不用擔心沒有經(jīng)驗，線上系統(tǒng)理論自學 門店師傅帶教 工作崗位實踐的培訓模式，助您快速掌握工作技能和技巧。
統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內部發(fā)展機會，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理…
崔彤彤
招募崗位：樓面經(jīng)理
工作地點：就近安排門店
一、工作內容：肯德基門店樓面運營專家。
- 根據(jù)品牌的運營標準和流程，現(xiàn)場通過有效管理，傳遞品牌服務感知，提升顧客體驗。樓面管理內容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質提升、設備運維、衛(wèi)生環(huán)境等；
- 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機構人員
- 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務；
二、學習和發(fā)展
我們擁有成熟的培訓體系和育人經(jīng)驗，不用擔心沒有經(jīng)驗，線上系統(tǒng)理論自學 門店師傅帶教 工作崗位實踐的培訓模式，助您快速掌握工作技能和技巧。
統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內部發(fā)展機會，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理…
三、薪資福利
薪資構成：基本工資收入（小時制） 工時津貼 季度績效獎金 季度加班費 特殊時段補貼等
工時數(shù)若在185H以上，綜合收入5100-5600元。
公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動、團建、公司提供雇主責任險，愛心互助基金計劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險一金，享受帶薪年假、帶薪病假等；
晉升到餐廳經(jīng)理后，享受三年關愛計劃（股權計劃、全家商業(yè)保險、購房補貼等）
應聘條件
1、擁有大專及以上學歷（或應屆實習）
2、能接受快速的工作節(jié)奏和早晚班
3、溝通能力和學習能力佳、雙贏合作等
薛經(jīng)理
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