招聘要求： 1、男女不限，年齡20-35周歲，中專及以上學(xué)歷； 2、以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期帳款； 3、過電話﹑信函等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時還款； 4、良好的溝通﹑協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、流利普通話； 5、良好的團隊合作意訓(xùn)，勤奮務(wù)實，工作責(zé)任感強 6、有銀行及信用卡催收及電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先 薪資福利優(yōu)勢: 1、個人發(fā)展空間大:外資企業(yè)，人性化管理為員工提供了超大的發(fā)展平臺和巨大的提升空間。 2、薪酬有保障：底薪3300+提成，上不封頂； 3、購買完善的社保（五險一金） 4、入職滿一年以上者年底雙薪 5、工齡獎（逐年遞增工作的10%）節(jié)日福利 員工關(guān)懷福利 6、享有國家法定的各類公休假及帶薪年假，每年1—2次公司組織的國內(nèi)外旅游活動 7、員工結(jié)婚，員工生育，員工父母過生日，公司提供賀金+水果或敬老金一份 8、春節(jié)，婦女節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，圣誕節(jié)等，公司發(fā)放過節(jié)費、聚餐或組織活動 9、員工住院，員工配偶住院，員工直系親屬逝世等，公司提供慰問金或撫恤金一份 10、員工生日公司提供生日禮品一份
何女士
招聘職位： 客戶維護專員 ：底薪6000-8000元RMB，外加業(yè)績高額提成，無夜班。 （注：新員工入職當(dāng)月出勤未滿20天，次月底薪按照6000元RMB計算，若入職當(dāng)月出勤超過20天，次月底薪按6500元RMB計算,如在實習(xí)期內(nèi)提出離職或者違反公司重大制度開除者，無工資，實習(xí)期1個月左右，根據(jù)平時的工作表現(xiàn)而定。） 所屬行業(yè)： 計算機應(yīng)用/網(wǎng)絡(luò)游戲 崗位要求： 1、18-32歲，高中、中專及同等學(xué)歷，男女不限； 2、了解基本電腦操作，打字45個/分鐘以上； 3、性格開朗，有較好的團隊以上，有良好的職業(yè)操守，服從安排； 4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于接受挑戰(zhàn)，思維敏捷，有較強的溝通能力，具備一定的抗壓能力； 5、有互聯(lián)網(wǎng)、金融、保險等從業(yè)經(jīng)驗或類似經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作職責(zé)： 1、開拓業(yè)務(wù)、聯(lián)絡(luò)、跟進客戶，維護良好的客戶關(guān)系； 2、熟悉公司各類產(chǎn)品知識及推廣術(shù)語，為客戶提供最具針對性的產(chǎn)品及服務(wù)； 3、分析客戶需求，為客戶提供咨詢服務(wù)，定制網(wǎng)絡(luò)營銷方案； 客戶維護專員薪資待遇：底薪(6000-8000)元RMB+業(yè)績提成 1、底薪6000元RMB起，每月底薪漲500元RMB，直到底薪8000元RMB第一年封頂。 2、為了公司良好的發(fā)展，員工需要簽訂12個月合同，同時為了給公司和員工雙方都有行為約束，第一年需從工資里面暫扣合約保證金6000RMB，即從前6個月每月工資中暫扣1000元RMB，共計6000RMB。第7個月起每個月返1000元，滿1年沒有合約保證金！ 3、如在合同期內(nèi)提出離職或者被辭退者，來回機票費、簽證費用自理。 （附：第二年續(xù)簽薪資按照底薪8000元RMB起，三個月漲1000元RMB，第二年底薪漲至10000元RMB封頂，外加業(yè)績提成和獎金。第三年續(xù)簽薪資按照底薪10000元RMB起，三個月漲1000元RMB ,第三年底薪漲至12000元RMB封頂，外加提成和獎金。） 員工福利： 1、包食、宿，中式食堂，公司提供所有日常生活用品； 2、 員工入住酒店房，提供免費游泳池； 3、 公司不定期購買水果和茶飲； 4、每位正式員工享有生日禮金1000RMB或者150美金，按護照出生日期進行發(fā)放； 5、如個人表現(xiàn)良好、工作積極、態(tài)度端正，并不違反公司各項規(guī)章制度，不遲到早退，不請假曠工，公司 每月會給正式員工 發(fā)放50元美金全勤補貼； 公司休假福利： 1、轉(zhuǎn)正之后每半年可享受帶薪休假15天，如半年不休假推遲至一年休假，可領(lǐng)取10000RMB獎金， 休假之前發(fā)放5000RMB，假期結(jié)束后回公司續(xù)簽第二年合同再發(fā)放5000RMB。公司負(fù)責(zé)休假期間往返機票，如超過休假時間人員，超天數(shù)按照正常月/基本工資扣罰，如休假時間超一星期人員，取消帶薪休假福利和公司補貼。 上班地點： 柬埔寨新黃金城度假村 上班時間： 12個小時（中午12點到晚上12點），不用上夜班，具體時間根據(jù)工作需要作調(diào)整 聲明： 1、面試通過后機票及簽證安排流程： 公司會為面試通過者提前墊付來的機票和簽證費用。 如在公司正式就職未滿6個月離職的，個人將承擔(dān)公司墊付的機票和（落地簽，商務(wù)簽，勞工證）簽證費用，回去費用自理。
馬世飛
1.年齡16-25周歲，男女不限，學(xué)歷不限； 2.對成功和高薪有強烈的渴望； 3.具有客服或者銷售工作經(jīng)驗優(yōu)； 4.有涵養(yǎng)，有禮貌，有較高的學(xué)習(xí)能力； 5.熟練的操作電腦，打字速度在每分鐘40字以上； 6.懂得了解客戶需求，做過銷售行業(yè)的優(yōu)先考慮； 7.語言表達能力強，對人知道何時、何地、面對何種情況、適合用何種語言表達，懂得一定的關(guān)系處理，具有一定的人格魅力，第一印象好，能給客戶信任感； 8.頭腦靈活，應(yīng)變能力強，能夠主動掌控話題并恰當(dāng)解決問題； 9.態(tài)度熱情，積極主動，能及時為客戶服務(wù)，不計較個人得失，有奉獻精神；
劉經(jīng)理
1.根據(jù)公司提供數(shù)據(jù)回訪老客戶 2.口齒伶俐，思維清晰，應(yīng)變能力強 3.熟悉辦公軟件
楊女士
1、處理消費者\客戶的各類咨詢、投訴、冷飲設(shè)備報修等；
2、日常電話核查、客戶信息調(diào)研、服務(wù)回訪、漏話回?fù)艿龋?br />3、處理一線業(yè)務(wù)人員提出的各種問題；
4、設(shè)備和客戶相關(guān)的電子流程審批；
5、電話銷售：按照計劃拜訪時間，對相關(guān)客戶進行電話拜訪及銷售、活動推廣等，協(xié)調(diào)并跟進電銷客戶的各類問題處理
姬俊諾
崗位職責(zé)
1、重點負(fù)責(zé)就接待用房管理工作；
2、負(fù)責(zé)所轄范圍(外圍、園區(qū)、樓層)的巡查管理工作;
3、負(fù)責(zé)服務(wù)范圍內(nèi)業(yè)主的投訴、報修處理，鄰里關(guān)系協(xié)調(diào)并跟進、回訪，并對過程中獲得的來源業(yè)戶的反饋信息統(tǒng)計、分析，提出改進建議;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)范圍內(nèi)業(yè)戶滿意度調(diào)查的策劃、組織、實施和對獲得信息的整理、統(tǒng)計、分析，提
5、負(fù)責(zé)個項目前臺來訪接待工作，客戶訴求處理
6、負(fù)責(zé)公司接待工作，會議服務(wù)等工作
7、負(fù)責(zé)服務(wù)范圍內(nèi)突發(fā)事件的上報，組織及執(zhí)行
8、文案及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，一年以上物業(yè)服務(wù)或酒店管理工作經(jīng)驗;
2、吃苦耐勞，責(zé)任心耐心強，抗壓能力強。
3、掌握物業(yè)專業(yè)技能及崗位需要的服務(wù)技能，對客服務(wù)經(jīng)驗豐富;
4、具備良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力，責(zé)任強;
5、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)流程，善于解決和處理客戶訴求。
騰晉HR
崗位職責(zé)：
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)給意向?qū)W生進行學(xué)校招生信息咨詢；
2、在客戶管理系統(tǒng)中及時更新學(xué)員信息；
3、按時完成每天的工作量，達成一定的業(yè)績目標(biāo)；
4、無需外出，無需開發(fā)客戶資源，僅針對意向?qū)W員進行課程咨詢；
5、顧問式營銷，有無銷售經(jīng)驗均可。
任職資格：
1、年齡18-35歲；
2、較強的表達與溝通能力，會說普通話能聽懂方言；
3、較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、有責(zé)任心，有團隊合作精神；
工資構(gòu)成:無責(zé)底薪（3800-30000） 提成 獎金 績效分紅 期權(quán) 虛擬股權(quán)
李鵬程
1.將自來客轉(zhuǎn)化為公司會員、回頭客，促進到店率和提升客人消費， 2.收集開發(fā)新客戶挖掘潛在客戶并對客戶進行跟蹤，客情維護建立良好的客戶關(guān)系，參加公司組織的各類培訓(xùn)充分整合資源達到公司資源的最大利用。 3.學(xué)習(xí)掌握公司，熟練操作服務(wù)項目，以客戶需求為導(dǎo)向，形象氣質(zhì)出眾，男身高不低于175cm,女性160cm年齡35周歲表達能力強，反應(yīng)敏捷，善于團隊合作，有強烈的企圖心，不甘于平凡單調(diào)的生活。 4.有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
朱蕊
還在為找工作而煩惱么？這里有屬于你的位置，夠膽你就來，屌絲逆襲，腐女改變，只要你來了 都能給你想不到的改變！ 招聘職位： 在線客服 底薪6000-15000元RMB，外加業(yè)績高額提成，兩夜班。 （注：新員工如入職當(dāng)月出勤未滿20天，次月底薪按照6000元RMB計算，如入職當(dāng)月出勤超過20天，次月底薪按6500元RMB計算,如在實習(xí)期內(nèi)提出離職或者違反公司重大制度開除者，實習(xí)期工資按照6000/月元計算，實習(xí)期1個月左右，根據(jù)平時的工作表現(xiàn)而定。） 崗位要求： 1、18-28歲，男女不限； 2、了解基本電腦操作，打字40個/分鐘以上； 3、性格開朗，有較好的團隊以上，有良好的職業(yè)操守，服從安排； 4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，有較強的溝通能力； 工作職責(zé)： 1、熟悉公司平臺上各類產(chǎn)品的知識及專業(yè)術(shù)語，為客戶提供最具針對性的產(chǎn)品及服務(wù)； 2、熟悉公司各類產(chǎn)品知識及推廣術(shù)語，為客戶提供最具針對性的產(chǎn)品及服務(wù)； 客服薪資待遇： 1、底薪6000元RMB起，每月底薪漲500元RMB，第一年直到底薪9000元RMB封頂。 3、及時處理客戶充值、提現(xiàn)等基本問題； 員工福利： 1、包吃包住，中國廚師做飯，公司提供床上用品和洗漱用品； 2、 提供免費游泳池； 3、 公司不定期發(fā)放水果和茶飲； 4、每位正式員工享有生日禮金150美金，按護照出生日期進行發(fā)放； 5、如個人表現(xiàn)良好、工作積極、態(tài)度端正，并不違反公司各項規(guī)章制度，不遲到早退，不請假曠工，公司 每月會給正式員工 發(fā)放50美金的全勤補貼； 公司休假福利： 1、轉(zhuǎn)正之后每半年可享受帶薪休假15天，如半年不休假推遲至一年休假，可領(lǐng)取10000RMB獎金，休假之 前發(fā)放5000RMB，假期結(jié)束后回公司續(xù)簽第二年合同再發(fā)放5000RMB。公司負(fù)責(zé)休假期間往返機票，如超過休假時間人員，超天數(shù)按照正常月/基本工資扣罰，如休假時間超一星期人員，取消帶薪休假福利和公司補貼。
馬世飛
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)線上平臺客服的日常工作；
2、熟悉店鋪的產(chǎn)品，了解抖音等線上平臺，具備相關(guān)的專業(yè)知識，嚴(yán)格執(zhí)行公司的操作流程；
3、執(zhí)行抖音客服團隊工作標(biāo)準(zhǔn)；
4、售前售后問題解決；
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，有1年以上電商客服工作經(jīng)驗，熟悉淘寶京東抖音等客服管理運營體系及流程；
2、有較強的突發(fā)事件、投訴處理能力；較強的領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)能力，具備團隊合作精神。
kmgs818
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)國有商業(yè)銀行POS/二維碼商戶、信用卡、電子銀行等客戶的售后服務(wù)工作，包括上門安裝、培訓(xùn)、維護、活動支持、使用促活等，定期做好客戶回訪工作，與客戶保持良好關(guān)系； 2.負(fù)責(zé)國有商業(yè)銀行POS/二維碼商戶、信用卡、電子銀行等相關(guān)產(chǎn)品的輔助營銷推廣及拓客工作； 3.公司安排的其他事項；
鄭勤科
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