與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。職位要求:1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥‘檢驗(yàn)‘臨床醫(yī)學(xué)‘市場營銷等專業(yè)’’’;2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能接受外派出差;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 薪水結(jié)構(gòu):底薪 提成 補(bǔ)助 年終獎。
六大優(yōu)勢,您應(yīng)該加入我們?。?!
1.站點(diǎn)直招,非中介,無任何押金
2.收入高,補(bǔ)貼多,老員工手把手包教,輕松上手,安心工作無憂,
3.新人獎勵3500,
4.單價(jià)平均4-7元階梯式,日均50單左右,單量充足,月收入5000-10000元,多勞多得上不封頂,公里補(bǔ)助 夜間補(bǔ)助 全勤獎200 轉(zhuǎn)介紹獎勵 高溫補(bǔ)貼 暖冬補(bǔ)貼 惡劣天氣補(bǔ)貼,
5.路線簡單,距離近,輕松送到,熟悉3-7天,便是老員工,
6.公司站點(diǎn)覆蓋安陽100%的繁華區(qū)域,
真正做到錢多、事少、離家近!
【崗位職責(zé)】:
1.送餐員負(fù)責(zé)接外賣下派的訂單接單后按照訂單信息取餐送餐,
2.配送的物品:外賣食品
業(yè)務(wù)拓展人員
招聘單位:北京某連鎖快餐店
招聘崗位:廚師,服務(wù)員
招聘人數(shù):川菜廚師,西餐廚師,燒烤師傅各一位,服務(wù)員兩名
年齡性別:性別不限 18-45歲之間
工作時間:7:00-19:00(14:00-18:00休息) 加班有加班費(fèi)
工作內(nèi)容:服務(wù)員負(fù)責(zé)給顧客結(jié)賬 充值 收拾餐桌
工作要求:最好有工作經(jīng)驗(yàn),外向,負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn):北京市海淀區(qū)田村
工資待遇:
1. 底薪4500 績效提成(包吃包住,單休)
2. 廚師底薪6k起包吃住單休 (具體薪資試菜定)
一、崗位職責(zé):
1、制定維修及檢修制度
2、制訂工作計(jì)劃及預(yù)算
3、設(shè)備維修管理
4、新設(shè)備引進(jìn)
5、設(shè)備升級改造
6、工程部人員管理
二、任職要求
1、30歲以上,大專以上學(xué)歷
2、十年以上涂布或印刷行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣及機(jī)械控制及維修。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、定期體檢、員工旅游、帶薪年假、包住、節(jié)日福利
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司制度與流程,審核子公司各類付款單據(jù);
2、完成子公司日常財(cái)務(wù)核算(FA、AR、AP、成本、稅金等),并出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、配合內(nèi)外部審計(jì)工作及內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持工作;
4、管理子公司稅務(wù)遵從,組織月度納稅申報(bào)以及年度所得稅匯算清繳等相關(guān)工作;
5、支撐融資及貸后相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)稅及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、具備3-5年賬務(wù)核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且不少于2年全盤會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)會計(jì)知識,熟悉掌握會計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策及法律法規(guī),有制造業(yè)核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、性格開朗,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng);
5、熟練使用開票系統(tǒng)、報(bào)稅系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)及常用辦公軟件。
6、崗位前期需要在深圳辦公(約一個季度),后期常駐珠海。
1.負(fù)責(zé)顧問部門的團(tuán)隊(duì)管理,目標(biāo)達(dá)成等;
2.要求學(xué)歷大專以上,具備銷售經(jīng)驗(yàn) 同行經(jīng)驗(yàn),要求帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),年齡35歲以下,具備營銷能力;
3.薪資福利:綜合4000-10000 提成 五險(xiǎn)一金 年假 法定假期 春節(jié)長假 節(jié)日福利;
4.上班時間:8:45--12:35,14:45--18:35;
具備技能及工作經(jīng)驗(yàn): 1、3-5年會計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉電子稅務(wù)申報(bào)操作、開票等基本稅務(wù)技能。 3、熟悉office辦公軟件,熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件,要求有C1駕照。 4、初級、中級會計(jì)職稱均可。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)貨調(diào)撥、銷售收入成本、費(fèi)用的審核和會計(jì)核算。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款賬齡分析,固定資產(chǎn)、在建工程的審核和核算。 3、負(fù)責(zé)銷售發(fā)票開具、資產(chǎn)盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。 4、負(fù)責(zé)分子公司的會計(jì)核算和納稅申報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù)。 5、與會計(jì)核算相關(guān)的其他工作。
崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)日常行政工作,包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù),如會議組織、文件審批等。
3.組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動,為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4.負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
5行政方向其他事項(xiàng)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,文科類專業(yè)。
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
4.接受出差,有5年以上行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常會計(jì)核算工作,編制會計(jì)憑證,確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時入賬;
2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí),定期盤點(diǎn)貨幣資金、固定資產(chǎn)、核對往來、催收欠款等,保證帳實(shí)相附;
3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,配合公司資金管理工作;
4、負(fù)責(zé)會計(jì)資料整理及歸檔工作,定期備份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),確保會計(jì)檔案的完整;
5、按時申報(bào)納稅,定期進(jìn)行稅負(fù)變動分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等;
6、健全完善公司財(cái)務(wù)管理制度及流程,協(xié)助建立健全公司的內(nèi)部控制制度;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上,具備門店及電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熟悉財(cái)稅法律法規(guī),會計(jì)專業(yè)知識扎實(shí),具備良好的學(xué)習(xí)能力;
3. 責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、條理性強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真。
職責(zé)描述: 1. 參與化驗(yàn)室人員管理,組織化驗(yàn)室日常管理要求的落實(shí); 2. 組織檢驗(yàn)人員按照相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程完成日常檢驗(yàn)工作; 3. 參與制定和修訂物料、中間產(chǎn)品、成品的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程及化驗(yàn)室的有關(guān)規(guī)章制度; 4. 組織化驗(yàn)員正確使用檢驗(yàn)用儀器設(shè)備及計(jì)量器具,協(xié)同計(jì)量部門做好計(jì)量器具檢定等管理工作; 5. 負(fù)責(zé)實(shí)施對檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,不斷采用新的檢測手段,努力提高測試水平; 6. 負(fù)責(zé)對檢測數(shù)據(jù)和化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并要求檢驗(yàn)人員如實(shí)地記錄所有檢驗(yàn)、試驗(yàn)情況; 7. 負(fù)責(zé)向有關(guān)部門和生產(chǎn)現(xiàn)場反饋質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為解決質(zhì)量問題和提高產(chǎn)品質(zhì)量提供依據(jù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)或生物相關(guān)專業(yè),3年以上化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉質(zhì)量管理的工作流程,并具備較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力; 3. 誠實(shí)守信;自信、客觀、公正;愿意承擔(dān)壓力與責(zé)任。
一、崗位描述
1.負(fù)責(zé)酒店活動項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行。
2.根據(jù)酒店特性策劃主題性活動或線上線下輸出內(nèi)容推廣方案,提升酒店的知名度和美譽(yù)度。
3.駕馭不同風(fēng)格和不同形式的活動類型,組織和策劃相應(yīng)的宣傳文案及宣傳物料,了解客戶需求,根據(jù)客戶要求對活動進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思,跟蹤相關(guān)活動效果;
4.獨(dú)立擔(dān)當(dāng)活動項(xiàng)目整體統(tǒng)籌工作,把控活動運(yùn)營節(jié)奏,善于跨部門,跨組織協(xié)調(diào)溝通,建立相關(guān)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。
5.對活動數(shù)據(jù)做監(jiān)控和復(fù)盤,對效果負(fù)責(zé)。輸出活動經(jīng)驗(yàn),并對后期活動提出優(yōu)化迭代。
6.指導(dǎo)及管控項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)策劃人員策劃出品,并為團(tuán)隊(duì)策劃人員策劃出品提供指導(dǎo)意見。
二、任職要求
1. 大專以上學(xué)歷,3-5年公關(guān)活動或廣告經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)酒店活動策劃,會展策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對酒店及公關(guān)活動能有獨(dú)到的解讀,對活動新玩法有較強(qiáng)的敏感度;
3.熟悉市場推廣、活動策劃的整個流程。
三.薪資待遇:
月綜合:5000-8000,職位福利:節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)、績效獎金、全勤獎、年終獎。
工作時間:早九晚六,周末單休。
工作地點(diǎn):巴南區(qū)南溫泉
收銀
本月入職長期有6000現(xiàn)金獎勵?。?!
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[鄭重承諾]:公司站點(diǎn)直聘外賣員,不是中介,面試到入職不收任何費(fèi)用,公司可提供車,當(dāng)天面試即可安排站點(diǎn),當(dāng)天可0元入職。第二天正常?上班
崗位職責(zé):騎車配送 生鮮,水果,飲料,糕點(diǎn),零食等
任職要求:1.年齡18-50歲,身體健康
2.會玩使用智能手機(jī),會導(dǎo)航
3.無犯罪記錄
崗位福利:通訊補(bǔ)貼 績效獎勵 年終獎 工齡獎 距離補(bǔ)貼 夜宵補(bǔ)貼 重
量補(bǔ)貼 騎手星際補(bǔ)貼等......
工資按單提成一單提4—12元,一天大概能接40—80單,多勞多得,上不封頂
多個站點(diǎn)可選擇,單子就近安排 / 公司可提供車子。
注:有意向可投遞簡歷,送餐補(bǔ)助多?。”竟緸檎军c(diǎn)直招,無費(fèi)用,無押金,就近安排面試!
感謝您應(yīng)聘外賣送餐員職位,請點(diǎn)聊一聊向我咨詢吧
本月入職員工享受6000元獎勵!?。?br>職位描述:
招聘100人,工作經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,男女不限。
爆單急招,全城就近安排,
日收入200-400元,月收入5000-8000,上不封頂,時間自由,離家近,收入穩(wěn)定
入職要求:
1.年齡18周歲-50周歲(男女生不限)
2.無犯罪記錄
3.會騎電動車,使用導(dǎo)航
工作內(nèi)容描述:
及時接收系統(tǒng)訂單,準(zhǔn)時取餐和送餐(入職有專業(yè)送餐員帶隊(duì)熟悉送餐流程,周圍路線,系統(tǒng)自帶導(dǎo)航)
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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