職位描述: 年 齡：22-28歲 工作年限：一年以上 學(xué) 歷：大專(zhuān)以上 [職位要求] 1、 形象良好，氣質(zhì)端莊，身高1.65以上； 2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言親和，舉止文雅大方； 3、 正直，豁達(dá)，秉公辦事，不搬弄是非； 4、 細(xì)心，周到，有條不紊，能吃苦； 5、 電腦操作熟練； 6、 有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn)； 7、 應(yīng)聘簡(jiǎn)歷請(qǐng)附個(gè)人近期照片。
李剛
任職要求： 1.21-28歲，男女不限，大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷，應(yīng)屆生、長(zhǎng)期實(shí)習(xí)生皆可; 2.行政管理、法律、公共關(guān)系、保險(xiǎn)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.組織溝通能力強(qiáng)，熟練各類(lèi)辦公軟件； 4.工作負(fù)責(zé)認(rèn)真、主動(dòng)、形象氣質(zhì)良好。崗位職責(zé)： 1.辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境； 2.會(huì)務(wù)相關(guān)工作，包括會(huì)前通知、準(zhǔn)備、資料收集、會(huì)后會(huì)議紀(jì)要及內(nèi)容收集等； 3.招聘網(wǎng)站的運(yùn)用，簡(jiǎn)歷的發(fā)布、篩選、面試接待等； 4.協(xié)助辦理會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排等； 5.做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、文件收發(fā)。 聯(lián)系人：郜經(jīng)理
郜四林
1、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作、做好信息的上傳下達(dá)； 2、負(fù)責(zé)各部門(mén)的后勤支援工作； 3、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的起草、分類(lèi)、呈送； 4、做好會(huì)議的組織和記錄； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
張女士
崗位職責(zé)1.協(xié)助人事總監(jiān)開(kāi)展日常招聘管理工作；2.負(fù)責(zé)人事助理的日常管理工作，帶領(lǐng)完成各類(lèi)應(yīng)聘人員的邀約、接待、初試和復(fù)試；3.做好公司招聘網(wǎng)站的更新維護(hù)，每日對(duì)網(wǎng)絡(luò)、校園等招聘信息和初試、復(fù)試信息進(jìn)行分類(lèi)整理歸檔；4.每月招聘4個(gè)符合公司標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)才；5.參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。待遇1.基本工資4000 ?2.任人事助理滿(mǎn)6個(gè)月經(jīng)考核評(píng)定為優(yōu)秀，可晉升為人事主管；任人事主管滿(mǎn)1年經(jīng)考核評(píng)定為優(yōu)秀，可晉升為人事經(jīng)理。任職要求1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷（退伍軍人可適當(dāng)放寬條件）；2.形象、氣質(zhì)較好，年齡在20—30歲；3.有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.能熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;5.工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 年齡要求：20-30歲 職能類(lèi)別：人事助理 關(guān)鍵字：行政助理人事專(zhuān)員五險(xiǎn)做五休二專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)帶薪年假
姚凌濤
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