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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)UPS、機(jī)房空調(diào)、機(jī)房產(chǎn)品、機(jī)房項(xiàng)目、智能樓宇等相關(guān)產(chǎn)品、項(xiàng)目的銷售；

2.負(fù)責(zé)河南省各地市老客戶的維護(hù)及新客戶的開(kāi)發(fā)。

3.完成公司總經(jīng)理下達(dá)的其他銷售任務(wù)。

崗位要求：

1.市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、計(jì)算機(jī)類等大專及以上學(xué)歷，有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2.對(duì)工作熱情、有責(zé)任心，為人正直、穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.3年以上客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)中心、動(dòng)環(huán)監(jiān)控、物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有高度的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)和管理能力；

薪資福利：6-10K底薪 績(jī)效 業(yè)績(jī)提成 五險(xiǎn)一金 各項(xiàng)員工福利，綜合到手15~30W

工作地點(diǎn)：河南省鄭州市鄭東新區(qū)綠地原盛國(guó)際3號(hào)樓A座9-121

其它福利：

1.月休6天，超長(zhǎng)春節(jié)假期（10~15天），國(guó)家法定節(jié)日帶薪休假，帶薪年假。
2.六險(xiǎn)一金、生日福利、優(yōu)秀員工公費(fèi)出游、節(jié)日禮品、定期體檢、華為廠商走訪交流等。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.協(xié)政府、事業(yè)單位及國(guó)有大中型企業(yè)的客戶關(guān)系維護(hù)及開(kāi)發(fā)；
2.高凈值客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù)；
3.為區(qū)域大客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
4.學(xué)習(xí)公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)；
5.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。

二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000/6000/10500元/13500元/16500元，對(duì)應(yīng)績(jī)效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/15000元/20000元；員工福利計(jì)劃：之一保險(xiǎn)高管套餐，之二年度企劃獎(jiǎng)勵(lì)，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.公司其它各類津貼補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)等；
3.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點(diǎn)，達(dá)到職級(jí)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實(shí)現(xiàn)正常晉升和提前晉升。

三、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件）；
2.具有良好、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；
3.抗壓能力強(qiáng)，熱愛(ài)客戶服務(wù)銷售行業(yè)
4.具有強(qiáng)的邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)力；
5.具有強(qiáng)的判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
6.專業(yè)要求（經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、保險(xiǎn)學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、心理學(xué)、電子商務(wù)、工商管理、政治學(xué)、哲學(xué)、新聞、公共關(guān)系、中文等相關(guān)專業(yè)）。

職位描述：

任職資格: 1、思維敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及人際交往能力，喜歡在銷售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 2、具有良好的職業(yè)道，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心，并能承受一定的工作壓力。 3、踏實(shí)肯干，有上進(jìn)心，有較高的成就欲望和事業(yè)追求。 4、熟悉實(shí)驗(yàn)室儀器、分析儀器、檢測(cè)設(shè)備、化工設(shè)備等科研儀器的優(yōu)先，（或者有相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的人員） 5、熟悉電腦辦公軟件； 工作福利: 1、全勤獎(jiǎng)+高提成+獎(jiǎng)金+公司旅游、活動(dòng)聚餐。 2、良好的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)（銷售代表-經(jīng)理）。 3、工作地址：鄭州市金水區(qū)北環(huán)路72號(hào)中建大廈 績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)帶薪年假員工旅游節(jié)日福利五險(xiǎn)一金

職位描述：

網(wǎng)絡(luò)電話銷售，福利齊全，辦公環(huán)境好，培訓(xùn)完善，一對(duì)一輔導(dǎo)

職位描述：

1.有地坪行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先<br>2.年齡:25-45周歲 <br>3.較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力、普通話標(biāo)準(zhǔn)<br>4.個(gè)性開(kāi)朗，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心<br>薪資待遇:8K-16K/月<br>1.無(wú)責(zé)?薪4000 行業(yè)內(nèi)高提成<br>2.五險(xiǎn) 月獎(jiǎng)金<br>3.法定節(jié)假日<br>4.周期性加薪<br>5.生日福利<br>6.節(jié)日禮品<br>7.交通、電話補(bǔ)貼<br>8.定期培訓(xùn)、旅游、團(tuán)建

職位描述：

職位描述

一、崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司總體目標(biāo)，分解并設(shè)定個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定目標(biāo)達(dá)成措施；

2.公司提供客戶資源，利用黃金時(shí)間，通過(guò)電話邀約，進(jìn)行餐飲系列展會(huì)招展工作；

3.研究分析客戶需求，劃分客戶意向等級(jí)，挖掘潛在和重點(diǎn)客戶，跟進(jìn)意向客戶，完成簽單；

4.跟進(jìn)簽單客戶，督促首付款及尾款到賬情況；

5.定期維護(hù)回訪老客戶；

6.梳理大客戶、意向客戶信息，整理數(shù)據(jù)資料，補(bǔ)充、更新數(shù)據(jù)庫(kù)；

7.做好展商問(wèn)卷調(diào)查，收集、整理和分析展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)客戶反饋信息，做好會(huì)后展會(huì)分析和總結(jié)。

二、晉升渠道（銷售序列）：

銷售—銷售主管—銷售經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理—項(xiàng)目總監(jiān)（一年1-2次晉升機(jī)會(huì)）。

三、任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，年齡20-35周歲，有專業(yè)服務(wù)、會(huì)議展覽、制造業(yè)等ToB相關(guān)行業(yè)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.從事過(guò)會(huì)展、廣告、電商、教育、保險(xiǎn)、地產(chǎn)等行業(yè)兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.良好的客戶溝通與客情關(guān)系維護(hù)能力，能承受一定的工作壓力；

4.踏實(shí)、敢于挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心；

5.能熟練操作Word、Excel等辦公軟件。

四、職位福利：

周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、下午茶。

該崗位綜合收入8000—12000元/月。

職位描述：

公司主要做農(nóng)資銷售，有自己的生產(chǎn)基地，擁有正規(guī)資質(zhì)。

崗位優(yōu)勢(shì)：

1.農(nóng)資行業(yè)國(guó)家支持力度大，不輕易被淘汰，不受大環(huán)境影響，不被互聯(lián)網(wǎng)替代；

2.客戶穩(wěn)定（農(nóng)民一般不輕易換行業(yè)或工作，大的基地投入大也不會(huì)輕易放棄），復(fù)購(gòu)高，產(chǎn)品容易上量。

崗位職責(zé)：

1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，自己進(jìn)一步的開(kāi)發(fā)；

2、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)的銷售模式維護(hù)鞏固老客戶以及開(kāi)發(fā)新客戶。

3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

4、熟悉掌握公司各類產(chǎn)品，市場(chǎng)行情，以及銷售技巧。

5、無(wú)需外出、室內(nèi)辦公、一天工作7小時(shí)30分鐘，準(zhǔn)時(shí)下班，不加班。

任職資格：

1、年齡：25-45歲；

2、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限；

3、積極熱情，熱愛(ài)工作，具備良好的應(yīng)變能力，有一定抗壓能力；

4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力。

薪資待遇：

高底薪 高提成 新客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng) 目標(biāo)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 月度不定期銷售獎(jiǎng)勵(lì)；待遇上不封頂

福利待遇：

帶薪培訓(xùn) 定期團(tuán)建聚餐、旅游 年度調(diào)薪 節(jié)日福利 13薪 年終獎(jiǎng) 帶薪年假長(zhǎng)達(dá)20天左右 年度旅游 帶薪產(chǎn)假

工作時(shí)間：

8:30-12:00 13：:30-17:30 中午休息一個(gè)半小時(shí)

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)，不定時(shí)團(tuán)建等

職位亮點(diǎn)：公司發(fā)展前景很好，晉升空間大

職位描述：

希望你具備 崗位職責(zé) 1、為抖音知識(shí)類博主達(dá)人提供變現(xiàn)工具(購(gòu)物鏈接類似小 黃車) 2、與抖音達(dá)人進(jìn)行有效溝通建立良好長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3、定期維護(hù)老客戶，深挖客戶需求。 職位要求 1、有良好的溝通理解能力，對(duì)銷售工作感興趣: 2善于思考，有一定的學(xué)習(xí)力: 3、目標(biāo)明確，并有較好的抗壓能力; 4、追求高薪資。公司員工現(xiàn)狀 1、新人個(gè)月基本上在6000-8000 2、2個(gè)月以上的老人基本上都是在10000以上高的能拿到

職位描述：

崗位職責(zé):
1.搜集人才以及單位信息，并通過(guò)電話，網(wǎng)絡(luò)與其達(dá)成合作；
2.制定人才推薦計(jì)劃，落實(shí)人才信息及跟蹤推薦進(jìn)度；

3.通過(guò)電話以及網(wǎng)絡(luò)主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶，挖掘客戶需求；

4.做好客戶跟進(jìn)和維護(hù)工作，與客戶交朋友；

任職要求:
1.要求高中及高中以上學(xué)歷，熟練操作電腦及辦公軟件，年齡18-30歲

2.熱愛(ài)銷售工作，銷售悟性高，有良好的溝通能力有上進(jìn)心，性格開(kāi)朗，頭腦靈活，做事有激情

3.善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，喜歡集體活動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

4.有一年以上的互聯(lián)網(wǎng)或人力資源服務(wù)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

福利待遇;
1.薪資:無(wú)責(zé)底薪 全勤獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 高提成 獎(jiǎng)勵(lì)

2.為期7天的帶薪培訓(xùn)

3.五險(xiǎn)一金

4.每月至少兩次集體聚餐，每年安排全體員工國(guó)內(nèi)游

工作時(shí)間:
1.8:30-12:00 13:30-18:00
2.周末雙休，員工享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假

職位描述：

綜合金融客戶經(jīng)理，五險(xiǎn)一金，多渠道自由選擇發(fā)展，上班時(shí)間自由，晉升機(jī)制透明，雙休，有意向聯(lián)系我18134731639

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.協(xié)政府、事業(yè)單位及國(guó)有大中型企業(yè)的客戶關(guān)系維護(hù)及開(kāi)發(fā)；
2.高凈值客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù)；
3.為區(qū)域大客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
4.學(xué)習(xí)公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)；
5.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。

二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000/6000/10500元/13500元/16500元，對(duì)應(yīng)績(jī)效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/15000元/20000元；員工福利計(jì)劃：之一保險(xiǎn)高管套餐，之二年度企劃獎(jiǎng)勵(lì)，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.公司其它各類津貼補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)等；
3.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點(diǎn)，達(dá)到職級(jí)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實(shí)現(xiàn)正常晉升和提前晉升。

三、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件）；
2.具有良好、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；
3.抗壓能力強(qiáng)，熱愛(ài)客戶服務(wù)銷售行業(yè)
4.具有強(qiáng)的邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)力；
5.具有強(qiáng)的判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
6.專業(yè)要求（經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、保險(xiǎn)學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、心理學(xué)、電子商務(wù)、工商管理、政治學(xué)、哲學(xué)、新聞、公共關(guān)系、中文等相關(guān)專業(yè)）。

職位描述：

1.搜集人才及單位信息，并通過(guò)電話，網(wǎng)絡(luò)與其達(dá)成合作；
2.制定人才推薦計(jì)劃，落實(shí)人才信息及跟蹤推薦進(jìn)度；
3.通過(guò)電話以及網(wǎng)絡(luò)主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶，挖掘客戶需求；
4.做好客戶跟進(jìn)和維護(hù)工作，與客戶交朋友。

福利待遇:
1.薪資:底薪4000 全勤300 半年加薪一次 工齡 提成28% 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(月均9000，可達(dá)1.3W-3W)
2.為期7天的帶薪培訓(xùn)3享受標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金
4.公司每月至少組織2次集體聚餐
5.年度安排全體員工國(guó)內(nèi)游
6.公司設(shè)有新人獎(jiǎng)，員工生日福利
工作時(shí)間:8:30-12:0013:30-18:00周末雙休，員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及有薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 借助于公司副部級(jí)央企強(qiáng)大優(yōu)質(zhì)資源，為客戶及家庭提供一站式健康、醫(yī)療、養(yǎng)老、財(cái)富管理解決方案，更好的為家庭建立保障，建立良好的客戶關(guān)系。
2. 組建、輔導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。
公司為副部級(jí)央企，免費(fèi)提供系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)，薪資福利待遇優(yōu)厚，總部辦公，9：00上班，周末雙休不加班。
要求：有銷售意愿，具親和力，年齡26-40歲、本科學(xué)歷（優(yōu)異者可放寬） 通過(guò)公司面試甄選流程。
備注：公司提供客戶資源

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、深度挖掘肉制品大客戶，建立并完善客戶管理檔案；
2、管理與大客戶的日常溝通，發(fā)展和維護(hù)與大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、深度挖掘重點(diǎn)客戶的潛在需求，根據(jù)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容為大客戶提供系統(tǒng)的集成服務(wù)解決方案；
4、對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告，完成大客戶銷售目標(biāo)；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上速凍肉制品行業(yè)大客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位任職且有出色銷售業(yè)績(jī)；
3、具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通、問(wèn)題分析和解決能力；
4、扎實(shí)的文字功底能獨(dú)立撰寫(xiě)客戶解決方案；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣；
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和新市場(chǎng)的開(kāi)拓，擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售范圍；
3、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)工作，挖掘潛在客戶，并做好老客戶的維護(hù)工作；

崗位要求：

1、大專學(xué)歷以上，年齡22~45歲，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可，如公司考核通過(guò)即可帶薪培訓(xùn)。

3、有責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和合作意識(shí)。

4、有擔(dān)當(dāng)，能吃苦耐勞，有一定的心理承受能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位亮點(diǎn)：高端客戶，高級(jí)管理